Lediga jobb som Researcher, rekrytering i Växjö

Är du nyfiken på att få praktisk erfarenhet inom 
personalhantering och administration?
Under våren 2026 välkomnar vi en engagerad 
HR?student som vill utvecklas, utmanas och växa
tillsammans med oss. Kanske är det just du? 
Vi ser fram emot att lära känna dig – varmt välkommen med din ansökan redan idag! 

 Vi på OnePartnerGroup är din bästa kollega – inom rekrytering, bemanning, utbildningar och i karriären.?Varje dag arbetar vi för att se människor, deras styrkor och talanger och matcha dem med rätt tjänst och företag.?Vi gillar människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang och hos oss får våra kollegor växa, utvecklas och göra det som de är riktigt bra på, på sitt sätt. Med vårt koncept inom rekrytering, bemanning och utbildning vågar vi verkligen säga att vi lyckats. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas genom att lösa problem och skapa möjligheter.?Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära. OnePartnerGroup grundades 2009 i Jönköping och har idag cirka 3000 anställda. Läs gärna mer om oss här. 




Vad finns det för möjligheter under din praktik hos oss? 


Din praktikperiod hos oss kommer framför allt ha sin tyngd i vår bemanningsaffär. Du kommer arbeta nära konsultchefer i det dagliga arbetet och lära dig hur vi jobbar med bemanning och personalhantering. Du kommer få en inblick i hur våra rekryteringsprocesser ser ut, administration kring anställningar samt kontakt med konsulter och kunder. 

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat personaladministration, rekrytering i form av urval och intervjuer samt löpande uppföljning av konsulter. Praktiken ger dig en bred inblick i bemanningsverksamheten och hur det dagliga arbetet med personalplanering fungerar i praktiken. För rätt person kan det finnas möjlighet till sommarjobb. 


Vem är du? 


För att vara aktuell för en praktikplats hos oss läser du PA-programmet eller motsvarande för oss relevant inriktning.  För att trivas i rollen som praktikant hos oss är du förtroendeingivande, tycker om att träffa människor och gillar att jobba strukturerat. Som person är du trygg i dig själv, prestigelös och flexibel. Du är engagerad och trivs bäst i en dynamisk miljö där det är mycket att göra. 





Låter detta intressant? 


Så, nu har vi berättat mer om oss och praktikmöjligheten hos oss och nu väntar vi på ditt intresse! Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. När du har gjort det kommer du att få ett mejl från vår AI-assistent Kiku där du kommer få besvara frågor kring din utbildning och önskemål under praktiken. Du genomgår sedan en rekryteringsprocess, med tester, intervjuer samt bakgrundskontroll, precis som i alla tjänster vi rekryterar. 
Vill du ställa några frågor om praktiken eller om OnePartnerGroup så gör du det bäst genom att kontakta Annie eller Michelle på [email protected] eller [email protected] 

Vi ser fram emot att höra från dig, dock senast den 27e februari. Visa mindre

Försvarsmakten finns för att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Tänk att kunna gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Nu finns möjligheten att ta nästa steg i karriären och samtidigt bli en del av något större där du får bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga.

Södra Militärregionen söker Rekryteringskoordinator till Kalmar och Kronobergsgruppen på civil befattning med placering i Växjö/Räppe.

Om enheten
Södra Militärregionen (MR S) är en av fyra militärregioner, vilka representerar en permanent militärgeografisk indelning av Sveriges territorium. Militärregionen ansvarar för territoriell ledning & samordning av insatser och operationer, totalförsvarsplanering, försvarsplanering, underrättelse- och säkerhetstjänst samt stöd till samhället. Ansvaret omfattar även produktions- och insatsledning av MR S fem Militärregiongrupper med tillhörande elva hemvärnsbataljoner. Kalmar och Kronobergsgruppen (KRAG) är placerad i Växjö/Räppe och dess främsta uppgift är att utbilda, utveckla och leda två Hemvärnsbataljoner.

Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan - från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred till väpnad strid i krig. Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och utgör nästan hälften av Försvarsmaktens personal. På detta sätt bildar hemvärnsförbanden en nationell, territoriell basplatta för försvaret och skyddet av Sverige.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du arbetar med rekrytering mot hemvärnsbataljonerna och ägnar stor del av din tid åt att säkerställa kandidatflöden mot olika befattningar i hemvärnet. Du anordnar och stödjer vid event, genomför informationsträffar, anordnar rekryteringsråd samt agerar stöd till chefer i Hemvärnet.

Jobbet innefattar även handläggning av ansökningar samt uppföljning av rekryteringsarbetet i IT-verktyget ”Mitt Försvarsmakten”.


KRAV
Kvalifikationer


• något års aktuell och relevant erfarenhet av rekryteringsarbete, från förarbete tills dess att önskade effekter uppstått
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift
• goda IT kunskaper (Office-paketet)
• godkänd gymnasial utbildning
• B-körkort


Personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet, är kommunikativ och utåtriktad samt har en förmåga att arbeta proaktivt både i grupp och självständigt. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Du kommer att koordinera kontakterna med förband, frivilliga försvarsorganisationer och andra myndigheter vilket ställer krav på social kompetens och en förmåga att se helheten. Befattningen ställer krav på struktur, initiativförmåga och god simultanförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• examen från eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av att projektleda event
• kunskaper om Hemvärnet och frivilliga försvarsorganisationer
• genomförd och godkänd militär grundutbildning
• erfarenhet av HCM/HRM-system

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer.
Resor inom Sverige med övernattning förekommer.
Arbetsort: Växjö
Tillträde: Enligt överenskommelse men önskvärd i början av september.

Upplysningar om befattningen
Kontakta: Christian Broqvist.


Information om rekryteringsprocessen
Kontakta: Joe Wilhelmsson

Fackliga företrädare
OFR: Krister Forsberg
OFR/S: Senadin Sela
SEKO: Sven-Erik Borg
SACO: Maria Iglesias

Samtliga personer ovan nås via Försvarsmaktens växel på 010-826 80 00.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-06-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om Next Position
Next Position Group är verksamma inom executive search och headhunting. Vi har kontor i Stockholm och Växjö och är idag 7 medarbetare. Vi hjälper våra kunder att hitta chefer och specialister inom olika kompetensområden, primärt inom IT & Teknik, Ekonomi samt Sälj & Marknad.
Vi är stolta över en organisation där vi inte bara har samlat kompetens och erfarenhet inom HR och rekrytering, utan även har gedigen erfarenhet av att rekrytera och arbeta inom de kompetensområden vi rekryterar till. Vår största styrka är kvalitet, långsiktighet och kontinuitet gentemot våra kunder och kandidater. Vi samarbetar med allt från stora nationella och internationella bolag som Microsoft, Svenska Spel, LKAB och Combitech till startupbolag såsom Collegial och Combient mix.
Vi behöver förstärka ytterligare och söker nu en researcher på deltid till vårt kontor i Stockholm eller Växjö.
Dina arbetsuppgifter
Samarbete är en grundfilosofi inom Next Position och vi arbetar själva med rekryteringsprocessens alla delar, från branschkartläggning till första kontakt och intervju. Som researcher kommer du att arbeta i nära samarbete med ansvarig rekryterare samt övriga researchers. Du arbetar uppsökande och relationsbyggande med att utöka vårt kandidatnätverk med marknadens mest eftertraktade kompetens. Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara:
• Arbeta med search i syfte att identifiera kandidater för specifikt uppdrag.
• Kontakt av potentiella kandidater för presentation av aktuell tjänst.
• Underhåll och utveckling av vår interna databas kring kandidater, olika marknader och branscher.
Du jobbar enligt vår väl definierade metodik och till din hjälp har du kompetenta kollegor med flerårig vana av hantverket.
Kompetensprofil
Vi tror att du nyligen påbörjat en akademisk utbildning inom PA-programmet eller motsvarande och önskar arbeta extra vid sidan om studierna.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett arbete som innebär mycket kundkontakt via telefon. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med bemanning eller rekrytering och/eller branscherfarenhet från något av våra kompetensområden.
Personlig profil
Personlighet och attityd är de viktigaste parametrarna hos oss. För oss är det viktigt att du arbetar på ett professionellt och kvalitativt sätt gentemot våra kunder och kandidater.
Du har hög grad av service och är prestigelös i ditt arbete. Du har lätt för att knyta nya kontakter och har en kommunikativ och inlyssnande personlighet. Du är ansvarstagande och har lätt för att skapa en struktur och effektivitet i ditt arbete.
Övrig information
Arbetstider, omfattning och tillträde
Behov och arbetstider varierar, bedömt mellan 8 - 16 h/vecka beroende på vårt behov och din tillgänglighet. Arbetstider sätts enligt överenskommelse, hel- eller halvdagar, och förläggs mellan kl 08.00 – 18.00. Tillträde enligt överenskommelse.
För mer information om tjänsten kontakta:
För Stockholm: Viktoria Orsén på 070-9728833 alt. [email protected]
För Växjö: Karolina Arvidsson 070-728839 alt. [email protected]
Urval sker löpande. Visa mindre

Är du en relationsskapare med ett stort intresse för IT/tech, employer branding och rekrytering? Har du lust att vara med på en förändringsresa i ett framåtdrivande IT-konsultbolag där du ingår i en av de absolut viktigaste funktionerna för Experis påbyggnad av ny kompetens? Vill du arbeta i en öppen och prestigelös företagskultur som uppmuntrar engagemang och delaktighet? Vi söker dig som vill ansluta till Experis Talent Acquisition team!

Arbetsbeskrivning

Experis Talent Acquisition team arbetar över hela Sverige med att attrahera och rekrytera IT-talanger. Detta ger dig möjlighet att kunna arbeta och utgå ifrån flera städer i vårt avlånga land: Malmö, Göteborg och Växjö. Vi är en central funktion på Experis, vilket gör att vi jobbar med rekrytering nationellt kommer du få arbeta och samarbeta med engagerade kollegor runt om i hela landet - och tillsammans ska vi bygga upp ett IT-konsultbolag i världsklass, där allt startar med rekrytering och att finna rätt kompetens.

Din roll hos oss innebär att säkerställa att vi har den senast efterfrågade kompetensen på marknaden hos oss tillsammans med kollegorna på Experis.
Detta kommer du göra genom att jobba med bland annat:

* Annonsering
* Attrahera talanger
* Search
* Bygga och underhålla kandidatnätverk långsiktigt
* Kompetensbaserad rekryteringsmetodik i intervjuer och testning
* Referenstagning
* Samarbete med kollegor över hela Sverige

Du blir, minst sagt, en nyckelperson för att hjälpa Experis att vara det bästa konsultbolaget på marknaden!

Hos oss kommer du bli en del av en nystartad funktion inom Experis, People & Culture, som supporterar hela Experis i Sverige med värdeskapande aktiviteter för våra anställda. Det innebär att du blir en del av ett team som eftersträvar att hela tiden hålla sig relevanta för sin målgrupp. Vi arbetar tätt tillsammans som team, men vi samarbetar även tätt med andra funktioner inom bolaget vilket bygger ett brett och spännande nätverk knutet till dig. Vi välkomnar dig in i en givande och omväxlande arbetsmiljö med härliga kollegor där ingen dag är den andra lik!

Vem är du?

Vi tror att du är en nyfiken, flexibel och självgående person som trivs i en roll med ett tidvis högt tempo och som kräver god prioriteringsförmåga och ansvarstagande. Rollen innebär daglig kontakt med kandidater och interna beställare vilket innebär att det är viktigt
att du har en god kommunikativ förmåga och trivs i en social roll där relationsskapande är en stor del av vardagen.

Du är en team player som drivs av att arbeta i ett sammansvetsat team som arbetar prestigelöst tillsammans, där vi mäts på Experis resultat nationellt och teamets framgångar och inte de individuella. Hos Experis är teamets och varje enskild individs utveckling i fokus och vi samarbetar tätt tillsammans och har ett "laget före jaget" mindset.

Krav för tjänsten:

* Du trivs och klarar av att lägga upp din egen vardag och arbeta med eget ansvar
* Du har ett professionellt, säljande och förtroendeingivande förhållningssätt i alla dina affärsrelationer
* Du drivs av att jobba i team och vara en del av ett bolag som är i en förändringsresa
* Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska


Meriterande:

* Du har tidigare erfarenhet av rekrytering och/eller servicerelaterade yrken
* Du har fullfört relevant högre utbildning, inom t.ex. HR eller IT/tech.


Om Experis

Du hittar oss på över 50 orter i Sverige och i dryga 80 länder i världen. Vi är ledande inom strategisk kompetensförsörjning och har varit verksamma inom IT-branschen i över 55 år.
Vi på Experis är experter på att matcha rätt IT-kompetens med rätt tjänst. Vi erbjuder skräddarsydda personallösningar och uppdrag inom Business Transformation, Cyber Security, Digital Workspace, Cloud & Infrastructure och Enterprise Applications. Vi kan både re-skilla befintliga personal eller up-skilla ny personal eller konsulter genom vårt Experis Academy program.

Experis är ett värderingsstyrt bolag och allt vi gör genomsyras av våra värderingar People, Knowledge och Innovation.

People
Vi inkluderar och välkomnar alla oavsett roll, funktion eller ansvar. Vi värderar kompetens och har förtroende för att individen tar eget ansvar och levererar inom ramen för sin rollbeskrivning. Vi är prestigelösa och vårt arbetsklimat bygger på öppenhet och trygghet.

Knowledge
Vi har ett "growth mindset" och håller oss relevanta på marknaden genom att ständigt förflytta och höja vår egen kompetens, våra konsulters samt våra lösningar/erbjudanden.

Innovation
Vi vågar testa nytt och misslyckas. Det kräver mod. Vi har ett utifrån och in-fokus och arbetar hela tiden med värdeskapande aktiviteter för våra målgrupper.

Ansökan

Ansök med ett registrerat och uppdaterat CV genom att klicka på "Ansök nu". Rekryteringsprocessen genomförs löpande och då vi arbetar med ett löpande urval ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Om tjänsten
Montico är en helhetsleverantör inom HR med ett brett utbud av tjänster inom bland annat bemanning, rekrytering och utbildning. Till vårt team som arbetar med uppdrag inom tjänstemän/rekrytering söker vi nu en ny kollega som är grym på att hitta rätt kandidat till våra kunder. Vill du ha en karriär inom rekrytering- och HR-området? Då är detta en perfekt chans för dig som vill utvecklas, tillsammans med oss.

Arbetsbeskrivning
Som Researcher arbetar du med att söka, identifiera och attrahera kandidater till rekryteringsuppdrag för våra kunders räkning men det även för uppdrag till vår konsult/ interimsverksamhet. De verktyg du använder är bl.a. vår egen CV-databas, LinkedIn, Arbetsförmedlingens kandidatbank men också andra kanaler och nätverk. Du utgår ifrån ett av våra kontor, gärna Tranås eller Växjö och är delaktig i uppdrag inom alla våra regioner och inom alla branscher och tjänsteområden. Uppdragen initieras av kollegorna i teamet men du arbetar också proaktivt med att attrahera kandidater till kommande uppdrag.

Vi söker dig som
Vi söker dig som trivs med en utåtriktad roll där initiativtagande och socialt nätverkande via primärt sociala medier och telefon är en nyckelfaktor för framgång. Självklart har du ett stort intresse av andra människor och då i kombination med förmågan att vara lyhörd för kundens behov och kandidatens möjligheter.

För att lyckas i den här tjänsten är det viktigt att du kan kommunicera och föra dialog med personer med olika bakgrund. De tjänster du kommer att arbeta med spänner över ett brett område och det förutsätter en mognad och integritet samt en förmåga att anpassa din kommunikation. Även förmåga att snabbt sätta dig in i förutsättningarna för olika tjänster och att kunna växla mellan dessa är viktig att ha med sig.

Du har ett stort engagemang och uthållighet i det du gör. Du bidrar till att skapa utvecklande miljöer genom kreativitet, lösningsfokus och att inspirera andra.

Du har kunskap om arbetsmarknaden och rekrytering och det är meriterande med arbetslivserfarenhet inom det området. Du har mycket god IT-vana och behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Din ansökan lämnar du via länken i denna annons. Vi tar ej emot ansökningar på annat sätt. Vi gör löpande urval och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på ett 20-tal orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Är du en relationsskapare med ett stort intresse för IT, employer branding och rekrytering? Har du lust att vara med på en förändringsresa i ett framåtdrivande IT-konsultbolag där du får vara med och driva processer framåt? Vill du arbeta i en öppen och prestigelös företagskultur som uppmuntrar engagemang och delaktighet? Då kanske du är vår nästa Talent Acquisition Researcher!

Arbetsbeskrivning

Experis söker dig som vill bli vår nya Talent Acquisition Researcher till vårt härliga TA-team, med placering i Växjö, Göteborg eller Malmö. Vi söker dig som är högskolestudent och har 1-2 år kvar av dina studier och vill arbeta deltid hos oss. Hos oss på Experis jobbar vi nationellt och du kommer arbeta nära och samarbeta med engagerade kollegor runt om i hela Sverige.

Som TA-researcher kommer du arbeta med att rekrytera konsulter till Experis i hela Sverige. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa att vi har den senast efterfrågade kompetensen på marknaden hos oss genom att attrahera och rekrytera IT-talanger på marknaden och genomföra både hela och delar av rekryteringsprocesserna. Det innebär allt ifrån annonsering, search, underhålla ditt kandidatnätverk till intervjuer och referenstagning i nära samarbete med våra konsultchefer. Du är en viktig nyckel för att hjälpa Experis att vara det bästa konsultbolaget på marknaden.

Du blir en del av en nystartad funktion inom Experis, People & Culture, som supporterar hela Experis i Sverige med värdeskapande aktiviteter för våra anställda. Det innebär att du blir en del av ett team som eftersträvar att hela tiden hålla sig relevanta för sin målgrupp. Vi arbetar tätt tillsammans som team, men vi samarbetar även tätt med andra funktioner inom bolaget vilket bygger ett brett och spännande nätverk knutet till dig. Vi välkomnar dig in i en givande och omväxlande arbetsmiljö med härliga kollegor där ingen dag är den andra lik!

Vem är du?

Vi tror att du är positiv, flexibel och självgående som person. Du har en stark förmåga att bygga och utveckla relationer och det är i IT & tech-branschen du vill verka. Du är en teamplayer med god kommunikativ förmåga och med högt ansvarstagande. Du trivs i en roll med ett tidvis högt tempo och som kräver god prioriteringsförmåga. Rollen innebär daglig kontakt med kandidater och interna beställare vilket innebär att det är viktigt att du trivs i en social och relationsskapande roll. Vi lägger stor vikt vid din personlighet - mycket annat bygger vi gärna på genom vår erfarenhet i branschen och genom våra utbildningsverktyg. Är du vår nya kollega?

Du är en person som drivs av att arbeta i ett sammansvetsat team som arbetar prestigelöst tillsammans, där vi mäts på Experis resultat nationellt och Teamets framgångar och inte de individuella. Hos Experis är teamets och varje enskild individs utveckling i fokus och vi samarbetar tätt tillsammans och har ett "laget före jaget" mindset.

Krav för tjänsten:

* Du trivs och klarar av att lägga upp din egen vardag och arbeta med eget ansvar
* Du har ett professionellt, säljande och förtroendeingivande förhållningssätt i alla dina affärsrelationer
* Du drivs av att jobba i team och vara en del av ett bolag som är i en förändringsresa
* Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska


Meriterande:

* Du har tidigare erfarenhet av rekrytering.



Om Experis

Experis är ett starkt värderingsstyrt bolag med en lång historia både i Sverige men även internationellt. Du hittar oss på över 50 orter i Sverige och i dryga 80 länder i världen. Vi är ledande inom strategisk kompetensförsörjning och har varit verksamma inom IT-branschen i över 55 år.

Experis har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser. För 12e året i rad har vi vunnit utmärkelsen "World's most ethical company" vilket vi är mycket stolta över.

Vi på Experis är experter på att matcha rätt IT-kompetens med rätt tjänst. Vi erbjuder skräddarsydda personallösningar och uppdrag inom Business Transformation, Cyber Security, Digital Workspace, Cloud & Infrastructure och Enterprise Applications. Vi kan både re-skilla befintliga personal eller up-skilla ny personal eller konsulter genom vårt Experis Academy program.

Vi på Experis är ett värderingsstyrt bolag och allt vi gör genomsyras av våra värderingar People, Knowledge och Innovation.

People
Vi inkluderar och välkomnar alla oavsett roll, funktion eller ansvar. Vi värderar kompetens och har förtroende för att individen tar eget ansvar och levererar inom ramen för sin rollbeskrivning. Vi är prestigelösa och vårt arbetsklimat bygger på öppenhet och trygghet.

Knowledge
Vi har ett "growth mindset" och håller oss relevanta på marknaden genom att ständigt förflytta och höja vår egen kompetens, våra konsulters samt våra lösningar/erbjudanden.

Innovation
Vi vågar testa nytt och misslyckas. Det kräver mod. Vi har ett utifrån och in-fokus och arbetar hela tiden med värdeskapande aktiviteter för våra målgrupper.

Ansökan

Ansök med ett registrerat och uppdaterat CV genom att klicka på "Ansök nu". Då vi arbetar med ett löpande urval ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Vill du vara delaktig i en spännande transformationsresa där vi tillsammans bygger vårt nya Experis? Experis är specialister inom IT-konsultlösningar och vårt mål är att göra våra kunder till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Genom att kombinera mjuka värden med kraften i tekniken skapar vi innovativa lösningar till våra kunder.

Vår verksamhet bygger på insikt och kunskap om effektiva och precisa rekryteringsprocesser, individens behov samt vikten av teknologisk kunskap och innovation. Vi är helt enkelt riktigt duktiga på att kombinera mjuka värden med teknik och får på så sätt individer och verksamheter att växa. Vi satsar stort på att vidareutveckla vår verksamhet och söker nu en nyfiken, prestigelös och riktigt driven konsultchef till vårt gäng i Växjö.

Vi vågar påstå att vi har en alldeles unik stämning på kontoret, där vi år efter år behåller branschens mest erfarna och kompetenta kollegor, men också gläds av att se hur många som testat vingarna på annat håll väljer att komma tillbaka till oss. Bortsett från att göra fantastiska affärer varje dag, så har vi också väldigt roligt på jobbet tillsammans!



Om tjänsten
I denna roll som konsultchef på Experis kommer du tillsammans med dina närmaste kollegor driva och utveckla våra konsultaffärer. Du kommer att arbeta med tekniska specialist- och chefstjänster inom hela IT-området. Teamet har höga ambitioner och med stort engagemang driver ni affärer från start till avslut där du förväntas projektleda hela processen med dina kunder, konsulter och kandidater. Hos oss finns stort spelrum för egna idéer, beslut och initiativtagande från dig som konsultchef.



Som konsultchef hos oss fokuserar du på våra kunder och konsulter. Rollen innehåller en stor del aktiv kundbearbetning, framtagande av offerter och prisförhandling med kunder samtidigt som du kommer att arbeta med allt från annonsering, search, kandidaturval, intervjuer, referenstagning och matchning till kvalitetsuppföljning och coachning av konsulter och underkonsulter som är på uppdrag.



Vem är du?
Du trivs med att driva ditt eget arbete framåt och känner dig bekväm i dialogen mot kunder och konsulter. Möjligheten att få medverka till utveckling av såväl individer som affärer genom ditt konsultativa förhållningssätt finner du stimulerande.

Vi ser att du är en person med ett starkt engagemang och driv, med stor prestigelöshet och en positiv attityd till det mesta. Att arbeta självständigt faller sig naturligt för dig och du trivs med att arbeta i en affärsfokuserad och professionell miljö. Vi tror även att du är en riktig tävlingsmänniska.

Experis erbjuder en dynamisk miljö där du kontinuerligt ställs inför olika utmaningar och får ta stort eget ansvar för ditt arbete och din leverans







Erfarenhet och utbildning
Du har en eftergymnasial utbildning inom tex IT, försäljning eller HR. I denna kommunikativa roll är det också avgörande att du är duktig på att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Du har någon form av försäljningserfarenhet mot företagskunder.



Det är meriterande med tidigare erfarenhet från liknande roller inom konsult-, bemannings- eller rekryteringsbranschen och/eller teknisk erfarenhet inom IT. Ett upparbetat underkonsultnätverk inom IT-området är meriterande.



Ansökan och frågor
Har du frågor om tjänsten är du mer än välkommen att kontakta Åsa Lisecke på mail [email protected]



Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så fort du känner dig redo!

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid, med start omgående.



Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi är möjliggöraren.

Fortnox är en företagsplattform som knyter samman människor, företag och organisationer. Vår passion är att hjälpa företag starta, växa och utvecklas. Hos oss är smarta tekniska lösningar, specialistkunskap, och ett nära samarbete med hundratals externa parter en del av vardagen. Med produkter inom bland annat redovisning, fakturering, finansiering, medarbetare och en rad andra tjänster, hjälper vi företag att vara framgångsrika. Vår övertygelse är att framgångsrika företag formar välmående samhällen.

Nu behöver vi dina kunskaper och ditt engagemang!

Om tjänsten
Vi letar nu efter en enastående Talent Acquisition Partner för att bli en del av vårt HR-team i Växjö. I den här rollen kommer du att hjälpa till med allt som täcker våra rekryteringsprocesser och även bidra till våra interna projekt inom rekrytering och HR. Du arbetar nära HR Business Partners, chefer och många fler i organisationen. Som Talent Acquisition Partner kommer du att spela en viktig roll för att skapa en kandidatupplevelse i världsklass och se till att de bästa talangerna vill vara en del av vår framtid på Fortnox!

I rollen säkerställer du ett bra inflöde av kandidater till Fortnox olika affärsområden genom att bli expert i vårt rekryteringssystem samt fokusera på aktiv search. Genom att hålla en hög kvalitet och ett högt tempo genom hela rekryteringsprocessen har du en nyckelroll i att tillgodose Fortnox behov av nya talanger.

Vidare kommer du att fokusera på bl.a:

- Rekrytering av nya medarbetare i enlighet med Fortnox behov, exempelvis ta fram kravprofiler, screening, intervjuer, referenstagning, administration och överlämning.
- Datadriven rekrytering genom att analysera befintlig data och kartlägga hur och var vi hittar rätt kandidater och vilka plattformar vi ska synas på.
- Aktiv search via sociala och interna nätverk.
- Säkerställa att vår rekryteringsprocess ständigt håller hög kvalitet nu och i framtiden, i samarbete med HR Business Partners.


Om dig
Vi söker dig med minst 3-5 års erfarenhet av att arbeta som rekryterare med stora volymer i en dynamisk miljö. Du har en djup förståelse för kreativa sourcingstrategier för att hitta nya stjärnor och du är alltid ute efter att hitta sätt att förbättra kvaliteten i rekryteringsprocesser och kandidatresor. I rollen ser vi att du strävar efter ett bra samarbete mellan team, ledare och funktioner inom organisationen och att du har starka kommunikativa och rådgivande färdigheter. Vidare känner du dig trygg i kompetensbaserad rekrytering och har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.

Du värdesätter integritet, professionalitet och har förmågan att ta egna initiativ. Att identifiera förbättringsområden faller sig naturligt för dig och du har även modet att genomföra dessa i en föränderlig miljö. Vidare ser vi att du är är uthållig med ett stort eget driv då rollen ofta innebär ett högt tempo.

Din vardag hos oss kommer bli omväxlande där vi ser att du har förmågan och nyfikenheten till att bygga och utveckla goda relationer och samarbeten. För att trivas hos oss bör du dessutom ha ett innovativt förhållningssätt och en vilja att pröva nya vägar för att hitta våra framtida stjärnor.

Om Fortnox
Vi är ett snabbväxande tillväxtbolag, noterat på NGM Nordic SME. Det som präglar vår vardag är en positiv framtidstro, stark gemenskap, en skön entreprenörsanda och korta beslutsvägar. Perfekt för dig som har ett driv och hela tiden ser förbättringspotentialer - och vill genomföra dem. Vår strävan att vara Småföretagarens bästa vän är en ständig ledstjärna, liksom våra värderingar som handlar om enkelhet, innovation och pålitlighet.

Det är så vi är mot varandra. Och vår omvärld.

Bra att veta
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Heltid
Arbetsort: Växjö
Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande.

För frågor om tjänsten, kontakta Filip Schröder, [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till utbildningsförvaltningen!

Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Vi ansvarar för cirka
18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19-20-åringar.

Som handläggare på vår vikarieförmedling kommer du att få en viktig roll där du stödjer våra chefer med bemanning av korttidsvikarier.

Som medarbetare hos oss är du viktig! Oavsett vilken roll du har i vår förvaltning kommer du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra barn och elever.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som handläggare kommer du att arbeta med följande uppgifter:

• Rekrytering av korttidsvikarier innefattande urval, intervju, referenstagning och anställning.
• Introduktion av blivande vikarier
• Förmedling av befintliga vikarier via Time Care Pool
• Daglig kontakt med vikarier
• Systemadministratör i Time Care Planering
• Kontakt med verksamhetens chefer i bemannings- och frånvarofrågor
• Utveckling av vår vikarieförmedling
• Framtagande av rapporter och statistik
• Övrig personaladministration

KVALIFIKATIONER
Gymnasial utbildning eller eftergymnasial utbildning som vi bedömer lämplig.

För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsorienterad, ha modet att ta egna initiativ och förmågan att prioritera i din vardag. Självklart är du en fena på struktur och planering och trivs i en miljö som är föränderlig.

Du är kommunikativ och skapar enkelt bra relationer på flera nivåer i en organisation. Du trivs i arbete med andra människor och har en god samarbetsförmåga. Vidare är du ansvarstagande, driven och har förmågan att arbeta i ett högt tempo.

Meriterande att du har erfarenhet inom HR-administration.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Sveriges småföretagare och redovisningsbyråer genomgår en stor digital förändringsresa. Fortnox drivs av en ständig energi av att utmana gamla ineffektiva arbetssätt hos företagen och ersätta dem med automatiserade tjänster och erbjudanden inom ekonomi och redovisning. Vi är idag en stark kraft och röst för över 350 000 framsynta företag som valt att digitalisera och effektivisera tillsammans med oss i vår samarbetsplattform.

För att lyckas ta nästa steg, behöver vi stärka upp med dina kunskaper och vilja till ständig förbättring.

Om tjänsten
Vi letar nu efter en enastående rekryterare för att gå med i vårt HR-team i Växjö. I den här rollen kommer du att hjälpa till med allt som täcker våra rekryteringsprocesser och även bidra till våra interna projekt inom rekrytering och HR. Du kommer att arbeta nära HR Business Partners, chefer och många fler i organisationen. Som rekryterare kommer du att spela en viktig roll för att skapa en kandidatupplevelse i världsklass och se till att de bästa talangerna vill vara en del av vår framtid på Fortnox!

I den här rollen säkerställer du ett bra inflöde av kandidater till Fortnox olika affärsområden. Du kommer genom att hålla en hög kvalitet och ett högt tempo genom hela processen tillgodose Fortnox behov av nya medarbetare. I rollen innefattas bland annat:

- Rekrytering av nya medarbetare i enlighet med Fortnox behov, exempelvis ta fram kravprofiler, screening, intervjuer, referenstagning, administration och överlämning.
- Datadriven rekrytering. Dels genom att analysera den data vi har men samtidigt ta reda på hur och var vi hittar rätt kandidater och vilka plattformar vi ska synas på.
- Aktiv search via sociala och interna nätverk.
- Säkerställa att vår rekryteringsprocess ständigt håller hög kvalitet nu och i framtiden, i samarbete med HR Business Partners.


Om dig
Vi söker dig med några års erfarenhet av självständigt arbete inom rekrytering och kompetensförsörjning, gärna inom Tech. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Vi ser att du har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.

För den här rollen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som värdesätter integritet, professionalitet och har förmågan att ta egna initiativ. Du är nyfiken och har ett stort driv. Vi ser att du är uthållig, då rollen ofta innebär ett högt tempo.

Rollen innebär en omväxlande vardag där du behöver ha en förmåga och drivkraft att bygga och utveckla goda relationer för att skapa en stark samarbetsförmåga. För att trivas hos oss bör du dessutom ha ett innovativt förhållningssätt och en vilja och ett mod att pröva nya vägar för att hitta våra framtida stjärnor.

Om Fortnox
Vi är ett snabbväxande tillväxtbolag, noterat på NGM Nordic SME. Det som präglar vår vardag är en positiv framtidstro, stark gemenskap, en skön entreprenörsanda och korta beslutsvägar. Perfekt för dig som har ett driv och hela tiden ser förbättringspotentialer - och vill genomföra dem. Vår strävan att vara Småföretagarens bästa vän är en ständig ledstjärna, liksom våra värderingar som handlar om enkelhet, innovation och pålitlighet.

Det är så vi är mot varandra. Och vår omvärld.

Bra att veta
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Heltid
Arbetsort:
Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande.

För frågor om tjänsten, kontakta Sara Nylén, [email protected] eller Filip Schröder, [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till utbildningsförvaltningen!

Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Vi ansvarar för cirka
18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19-20-åringar.

Som handläggare på vår vikarieförmedling kommer du att få en viktig roll där du stödjer våra chefer med bemanning av korttidsvikarier.

Som medarbetare hos oss är du viktig! Oavsett vilken roll du har i vår förvaltning kommer du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra barn och elever.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som handläggare kommer du att arbeta med följande uppgifter:

• Rekrytering av korttidsvikarier innefattande urval, intervju, referenstagning och anställning.
• Introduktion av blivande vikarier
• Förmedling av befintliga vikarier via Time Care Pool
• Daglig kontakt med vikarier
• Systemadministratör i Time Care Planering
• Kontakt med verksamhetens chefer i bemannings- och frånvarofrågor
• Utveckling av vår vikarieförmedling
• Framtagande av rapporter och statistik
• Övrig personaladministration


KVALIFIKATIONER
Gymnasial utbildning eller eftergymnasial utbildning som vi bedömer lämplig.

För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsorienterad, ha modet att ta egna initiativ och förmågan att prioritera i din vardag. Självklart är du en fena på struktur och planering och trivs i en miljö som är föränderlig.

Du är kommunikativ och skapar enkelt bra relationer på flera nivåer i en organisation. Du trivs i arbete med andra människor och har en god samarbetsförmåga. Vidare är du ansvarstagande, driven och har förmågan att arbeta i ett högt tempo.

Meriterande att du har erfarenhet inom HR-administration.


ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre