Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Växjö

Växjö Energi, som är en del av Växjö kommun, erbjuder ett brett utbud av produkter och tjänster inom el, fjärrvärme och fjärrkyla. Genom dotterbolaget Wexnet erbjuder vi även bredband på flera orter i Kronobergs län. Hos oss blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens energisystem. Med stort engagemang och starkt miljöfokus skapar vi prisvärda och samhällsnyttiga tjänster som gör vardagen enklare för våra kunder – idag och i framtiden.

Vi tror på att en arbetsplats med jämställdhet och mångfald utvecklar oss och vår verksamhet. Vi månar om våra medarbetare och jobbar för en god balans mellan arbete, familj och fritid.

Hos oss får du vara delaktig i spännande projekt för framtiden. Det handlar om förnybar energi, smart teknik och energieffektiva lösningar för både hushåll och företag. Möjliggörande av den snabbt växande elektrifieringen, framtida energigemenskaper och flexibilitetsmarknader. Tillsammans brinner vi för att åstadkomma en vanlig vardag och en annorlunda, mer hållbar framtid.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en målmedveten och trygg ledare med lika stort intresse för både affären, tekniken och människan?

Vi söker en sektionschef till affärsområdet Elnät inom områdena kund och mätning. Sektionen består i dagsläget av åtta medarbetare som hanterar uppgifter kring mätvärdsinsamling, avräkning och analys, back-office kundfrågor anslutningsärenden och kundkommunikation inom elnätsområdet. Varje dag hanterar vi ca 4 miljoner mätvärden från våra el- och fjärrvärmemätare, dessutom erbjuder vi våra kunder tjänster inom individuell mätning.

Som sektionschef leder och utvecklar du verksamheten gentemot uppställda mål där du har budget och resultatansvar och rapporterar till Affärsområdeschefen för Elnät. Rollen ingår även i Elnäts ledningsgrupp där vi gemensamt ansvarar för utvecklingen av affärsområdet. Som sektionschef ingår att säkerställa korrekta upphandlingar av en rad olika tjänster inom området, att bevaka regelverk och lagar kring elnätsverksamheten samt föra dialog med andra elnätsföretag i aktuella frågor.

I rollen är det viktigt att kunna hantera dagliga detaljer och att samtidigt kunna se till helheten, både vad gäller affärsområdet och koncernen. Tillsammans skapar vi en helhet där alla sektioner samverkar för att nå gemensamma mål. Vi samarbetar både i den dagliga styrningen och i tvärfunktionella utvecklingsteam där vi driver fram förbättringar och effektiviseringar för hela verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Som sektionschef hos oss får du ett omväxlande, intressant och kvalificerat arbete i ett framgångsrikt företag med tydligt framtids- och hållbarhetsfokus. Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap, någon som är trygg med att leda specialister som kan mer än du inom ett komplext område. Du har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer vara likvärdig, och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver god kommunikation, målmedvetenhet, ett taktiskt och smidigt förhållningssätt och ett naturligt driv att nå resultat. För att lyckas som ledare hos oss tror vi även att du är en engagerad ledare, där samarbete är en självklarhet.

För att lyckas i rollen är du van att snabbt växla perspektiv mellan vardagsfrågor, här och nu, och strategisk utveckling. Vi tror att du har ett grundläggande teknikintresse och förståelse för ett kundorienterat arbetssätt. Eftersom personal från både entreprenörer och den egna verksamheten används för uppdrag ute hos våra kunder ser vi att det är meriterande att du har erfarenhet från liknande verksamhet.

På grund av Växjö Energis verksamhet och arbetsuppgifternas natur kommer en säkerhetsprövning genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du har intresse för förnybar energi, samhällsplanering och hållbarhetsfrågor.

ÖVRIGT
På grund av Växjö Energis verksamhet och arbetsuppgifternas natur kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en trygg ledare med högt säkerhetsmedvetande och starkt engagemang för ledarskap? Combitech söker nu en konsultenhetschef till vår verksamhet i Växjö. Här får du möjlighet att leda och vidareutveckla en högkompetent enhet som arbetar med produktion av grunddata för ledningsstödsystem.





Din roll som konsultenhetschef på enheten Information Management

Vi söker en konsultenhetschef som ska leda vår enhet med ansvar för produktion av grunddata. I rollen har du övergripande ansvar för planering och operativt arbete med att samla in, bearbeta och kvalitetssäkra information från flera dataägare. Enhetens uppdrag är att leverera informationsprodukter som bidrar till en aktuell och tillförlitlig omvärldsbild i Försvarsmaktens ledningsstödsystem.



Vår kund förväntar sig att vi kan analysera, värdera och optimera leveranser utifrån såväl identifierade som nya behov. Rollen ställer krav på att du kan arbeta systemövergripande med hög noggrannhet och tydligt säkerhetsfokus.



Tillsammans med dina kollegor i enheten samverkar du med andra konsultenhetschefer inom resultatenheten för att möta kundens krav. En viktig del av informationsproduktionen är ett gott samarbete med användarna av Försvarsmaktens ledningsstödsystem. Samarbetet innebär aktiv dialog kring krav, format och innehåll samt deltagande i tester och verifiering för att säkerställa att de levererade informationsprodukterna motsvarar Försvarsmaktens behov.



Din enhet är en del av en etablerad verksamhet som arbetar med högkvalitativa produkter och ständiga förbättringar, och som har hög mognadsgrad när det gäller arbetssätt och roller. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt där enheten kommer före individen, där vi delar med oss av erfarenheter och ställer upp för varandra för att möta och överträffa kundens förväntningar. Som konsultenhetschef har du personalansvar och ingår i resultatenhetens ledningsgrupp.





Vem är du?

Vi söker dig som har ledarerfarenhet och ser gärna att du har arbetat som chef med personalansvar tidigare, eller att du är en god ledare eller projektledare som vill ta nästa steg och ta dig an chefsrollen. Vi ser gärna att du har relevant utbildningsbakgrund och gärna erfarenhet av eller god förståelse för Försvarsmaktens behov och uppbyggnad, samt flera års arbetslivserfarenhet.



Du är bekväm med att arbeta i team och har personliga egenskaper som gör att du kan leda projekt mot gemensamma mål. För att lyckas i denna roll ser vi att du har ett genuint intresse för andra människor och deras drivkrafter.



Du är naturligt utåtriktad, engagerad och har lätt för att skapa goda relationer med personer i din omgivning. Du är lyhörd, lyssnar på din grupp, har stort intresse för ledarskapsfrågor och vill vara med och utveckla din enhet och Combitech till att bli den bästa arbetsplatsen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Eftersom tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomgår och blir godkänd i en säkerhetsprövning med registerkontroll.



Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!





Kom och gör skillnad

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker. Därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare - de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare.



För oss handlar det om hållbarhet. Vi vill bli branschens mest hållbara företag, och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktiga som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!



Kontaktperson/rekryterande chef: Jo Lovehav Eggen, +46 73 437 86 69



Vi undanber oss alla rekryteringssamarbeten.

? Visa mindre

Vill du vara med och forma vår verksamhet?

Växjö kommuns anpassade gymnasieskola är en verksamhet för elever med intellektuell funktionsnedsättning där vi arbetar målmedvetet för att stärka elevernas kunskaper, kommunikation och självständighet inför vuxenlivet. Här möts du av engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad – i en verksamhet som befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede.

Vi växer och söker nu en biträdande rektor som tillsammans med rektor vill fortsätta driva skolans utveckling framåt.

Som en del av Växjö kommun blir du också en del av en större organisation som varje dag arbetar för en hållbar och attraktiv framtid för kommunens invånare.

Uppdraget

Som biträdande rektor har du, tillsammans med rektor, ansvar för att leda och samordna det pedagogiska arbetet. Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med styrdokument och lagstiftning och driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt.

Du arbetar både strategiskt och operativt och har ett verksamhetsnära uppdrag med daglig kontakt med elever, medarbetare och vårdnadshavare. I rollen ingår personalansvar och ett tydligt ansvar för att stärka arbetsmiljö, struktur och samarbete.

Det innebär att du är närvarande i verksamheten, vågar ta dialoger och skapar tydlighet kring uppdrag, roller och förväntningar. Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga kultur, skapa delaktighet och driva utveckling med ett tydligt och tryggt ledarskap.

Vem vi söker

Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förståelse för anpassad skolform och de särskilda behov som finns hos elever med intellektuell funktionsnedsättning. Du kombinerar ett varmt och relationsskapande förhållningssätt med tydlighet och handlingskraft.

Du är kommunikativ, öppen och tydlig i ditt ledarskap. Du skapar tillit genom dialog och närvaro, står stadigt i beslut och drivs av att få med dig medarbetare i en gemensam riktning. Struktur och ordning är viktiga verktyg för dig, samtidigt som du ser helheten och förstår samspelet mellan olika roller i verksamheten.

Vi tror att du har haft en tidigare ledande roll exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller i annan utvecklingsfunktion och är van vid att driva förbättringsarbete. Du har god insikt i skolans styrdokument och regelverk och låter dessa genomsyra ditt arbete.

Du ser värdet av ett nära samarbete med rektor och vill vara en aktiv och stöttande del av ett samspelt ledningsteam.

Kvalifikationer

Krav:

• Pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• God kännedom om skolans styrdokument och relevant lagstiftning
• Erfarenhet av skolutveckling och systematiskt kvalitetsarbete

Meriterande:
• Erfarenhet från anpassad skola eller arbete med ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning
• specialpedagogisk kompetens förvärvad genom specialpedagog- eller speciallärarutbildning.
• Tidigare ledarskapserfarenhet

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Utdrag ur belastningsregistret (442.3 och 442.5) krävs inför anställning.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Välkommen med din ansökan senast den 8 mars

I denna rekrytering samarbetar Växjö kommun med Chefspoolen.

För mer information kontakta:

Annchen Kull, 0763 29 40 47 Visa mindre

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma vår verksamhet?
Växjö kommuns anpassade gymnasieskola är en verksamhet för elever med intellektuell funktionsnedsättning där vi arbetar målmedvetet för att stärka elevernas kunskaper, kommunikation och självständighet inför vuxenlivet. Här möts du av engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad i en verksamhet som befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede.

Vi växer och söker nu en biträdande rektor som tillsammans med rektor vill fortsätta driva skolans utveckling framåt.

Som en del av Växjö kommun blir du också en del av en större organisation som varje dag arbetar för en hållbar och attraktiv framtid för kommunens invånare.

Uppdraget
Som biträdande rektor har du, tillsammans med rektor, ansvar för att leda och samordna det pedagogiska arbetet. Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med styrdokument och lagstiftning och driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt.

Du arbetar både strategiskt och operativt och har ett verksamhetsnära uppdrag med daglig kontakt med elever, medarbetare och vårdnadshavare. I rollen ingår personalansvar och ett tydligt ansvar för att stärka arbetsmiljö, struktur och samarbete.

Det innebär att du är närvarande i verksamheten, vågar ta dialoger och skapar tydlighet kring uppdrag, roller och förväntningar. Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga kultur, skapa delaktighet och driva utveckling med ett tydligt och tryggt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förståelse för anpassad skolform och de särskilda behov som finns hos elever med intellektuell funktionsnedsättning. Du kombinerar ett varmt och relationsskapande förhållningssätt med tydlighet och handlingskraft.

Du är kommunikativ, öppen och tydlig i ditt ledarskap. Du skapar tillit genom dialog och närvaro, står stadigt i beslut och drivs av att få med dig medarbetare i en gemensam riktning. Struktur och ordning är viktiga verktyg för dig, samtidigt som du ser helheten och förstår samspelet mellan olika roller i verksamheten.

Vi tror att du har haft en tidigare ledande roll exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller i annan utvecklingsfunktion och är van vid att driva förbättringsarbete. Du har god insikt i skolans styrdokument och regelverk och låter dessa genomsyra ditt arbete.

Du ser värdet av ett nära samarbete med rektor och vill vara en aktiv och stöttande del av ett samspelt ledningsteam.

Kvalifikationer. Krav:

• Pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• God kännedom om skolans styrdokument och relevant lagstiftning
• Erfarenhet av skolutveckling och systematiskt kvalitetsarbete

Meriterande:

• Erfarenhet från anpassad skola eller arbete med ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning
• Specialpedagogisk kompetens förvärvad genom specialpedagog- eller speciallärarutbildning.
• Tidigare ledarskapserfarenhet

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan senast den 8 mars

I denna rekrytering samarbetar Växjö kommun med Chefspoolen. För mer information kontakta: Annchen Kull, 0763 29 40 47

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Vill du vara med och leda specialisttandvården genom en spännande förändringsresa? I Region Kronoberg utvecklar vi nu vår organisation för att skapa ett ännu närmare och mer hållbart ledarskap, starkare samverkan och bättre förutsättningar för långsiktig utveckling. Som verksamhetschef får du en nyckelroll i att omsätta strategi till verklig skillnad för patienter, medarbetare och regionen som helhet.

Folktandvården är en del av hälso och sjukvården och består av allmäntandvård och specialisttandvård som tillsammans verkar för en jämlik och tillgänglig tandvård med hög kvalitet. Specialisttandvården bedriver avancerad vård inom flera specialiteter, har ett tydligt utbildnings och forskningsuppdrag och spelar en central roll i utvecklingen av hela Folktandvården. Här kombineras klinisk spets med akademiskt ansvar och nära samverkan med både allmäntandvård och externa aktörer.

Folktandvården i Region Kronoberg befinner sig just nu i en spännande omställning. En översyn av lednings och organisationsstrukturen pågår med syfte att skapa tydligare ansvar, stärkt ledarskap och ännu bättre förutsättningar för verksamhetsutveckling. Specialisttandvården är organiserad i flera avdelningar med avdelningschefer och ämnesansvariga specialisttandläkare och leds av en verksamhetschef med ett tydligt strategiskt uppdrag. Vill du vara med oss på den här resan och bidra till att forma en modern och hållbar specialisttandvård för framtiden?

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom specialisttandvården. Du är en central länk mellan verksamhetsområdeschef och avdelningschefer och leder verksamheten genom avdelningschefer och ämnesansvariga specialisttandläkare.

Du har en avgörande roll i att initiera, utforma och implementera strategier som för specialisttandvården och hela Folktandvården närmare de långsiktiga målen. I rollen ingår att förmedla övergripande strategiska direktiv och intentioner och att säkerställa att dessa förstås, tolkas och omsätts i praktiken genom nära samarbete i organisationen.

Du styr mot resultat och kvalitet, följer upp och analyserar verksamheten och driver ett kontinuerligt förbättringsarbete med patienternas bästa i fokus. Samverkan över organisationsgränser är en självklar del av uppdraget, både internt och externt, och du verkar aktivt för ett helhetsperspektiv där vi undviker vi och dom resonemang.

I uppdraget ingår även ett övergripande ansvar för ST utbildningen inom specialisttandvården enligt gällande regelverk samt ansvar för att forskning bedrivs i enlighet med Region Kronobergs forskningsplan. Du ansvarar också för den kommande akademiska kliniken.

Som verksamhetschef ingår du i Folktandvårdens övergripande ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till regionens samlade utveckling. Du tar ansvar för att initiera, leda och medverka i övergripande projekt och strategiska utvecklingsinsatser på uppdrag av verksamhetsområdeschefen som du rapporterar till.

I ditt ledarskap förväntas du

• vara en tydlig förebild och främja en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund
• utöva ett kommunikativt ledarskap där du planerar din kommunikation, tydliggör övergripande frågor och efterfrågar återkoppling
• vara tillgänglig och coachande gentemot chefer och medarbetare
• visa tillit och skapa förutsättningar för att medarbetare tar ansvar och initiativ inom sina uppdrag
• ge tydlig återkoppling samt skapa struktur och goda förutsättningar för att nå uppsatta mål och utveckla verksamheten

Vi erbjuder dig:

• Ett spännande och samhällsviktigt uppdrag med stort utvecklingsutrymme
• Ledarskapsutveckling genom interna och externa chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• tandläkarutbildning eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget
• dokumenterad erfarenhet av chefs och ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
• god förmåga att arbeta både strategiskt och strukturerat i komplexa organisationer
• erfarenhet av förändringsarbete och att omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling
• mycket god kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• utbildning som specialisttandläkare
• erfarenhet av forskning och handledning
• erfarenhet av att leda genom andra chefer eller andra ledande funktioner
• erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller annan kunskapsintensiv verksamhet
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av samverkan över organisations och professionsgränser

Personliga egenskaper

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa sammanhang. Du arbetar relationsskapande, är lyhörd och har en coachande ledarstil. Du drivs av utveckling, kvalitet och samarbete och har ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Rekryteringsprocessen:

Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga representanter nås via växel 0470-58 80 00.

Fackliga representanter: Neriman Molla (TT), Inger Svensson (SRAT) och Sara Olander (Vision).

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vill du ha ett närvarande och operativt chefsuppdrag där du gör skillnad i vardagen för både medarbetare och patienter? I Region Kronoberg utvecklar vi nu tandvårdens organisation för att skapa ett starkare ledarskap nära verksamheten och tydligare ansvar i det dagliga arbetet. Som avdelningschef får du en central roll i detta arbete där ditt ledarskap direkt påverkar arbetsmiljö, medarbetare, resultat och patienternas upplevelse av trygg och professionell tandvård.

Folktandvården är en del av hälso- och sjukvården och består av allmäntandvård och specialisttandvård som tillsammans arbetar för god munhälsa hos länets invånare. Folktandvården Kronoberg bedriver utvecklingsverksamhet vid kliniken Västerbron och utbildning och handledning av nyanställda medarbetare vid kliniken Linné Odontologica. En digital tandvårdsklinik planeras för att öka tillgängligheten för våra patienter. Verksamheten präglas av samarbete, kvalitet och ett tydligt patientfokus.

I den nya organisationen är avdelningschefen (tidigare benämnd klinikchef) den chef som leder den dagliga operativa verksamheten på en eller flera kliniker och har ett nära ledarskap med fokus på medarbetare, arbetsmiljö och resultat. Vill du vara med och bidra till en modern och hållbar tandvård i Region Kronoberg?

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom din avdelning. Du leder och utvecklar den dagliga verksamheten och säkerställer att uppdraget genomförs med hög kvalitet och effektivitet.

Du prioriterar och fördelar resurser, följer upp mål och resultat och driver ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du är en aktiv del av områdets ledningsgrupp och bidrar till utveckling ur ett helhetsperspektiv.

I uppdraget ingår att stödja verksamhetschefen i dennes övergripande ansvar och vid behov kunna fungera som ställföreträdande verksamhetschef. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och att säkerställa en god arbetsmiljö. Utöver huvuduppdraget kan avdelningschefen bedriva klinisk verksamhet i omfattning som är lämplig utifrån kompetens, klinikens storlek och organisatoriska förutsättningar. 

I ditt ledarskap förväntas du

• vara en tydlig och närvarande chef
• skapa engagemang och delaktighet
• kommunicera tydligt och följa upp beslut
• coacha och stödja medarbetare i vardagen
• arbeta strukturerat med kvalitet och utveckling

Vi erbjuder dig:

• Ett spännande och samhällsviktigt uppdrag med stort utvecklingsutrymme
• Ledarskapsutveckling genom interna och externa chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tillämpar ett närvarande ledarskap och vill utveckla allmäntandvården i en komplex och samhällsviktig verksamhet.

Vi söker dig som har:

• en odontologisk utbildning eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig
• erfarenhet från tandvård
• erfarenhet av chefs eller arbetsledande uppdrag
• förmåga att leda operativ verksamhet
• god samarbets- och kommunikationsförmåga
• mycket god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från offentlig verksamhet
• erfarenhet av förändrings och förbättringsarbete

Personliga egenskaper

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa sammanhang. Du arbetar relationsskapande, är lyhörd och har en coachande ledarstil. Du drivs av utveckling, kvalitet och samarbete och har ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Rekryteringsprocessen:

Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls.

Intervjuer planeras hållas i april  2026.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga representanter: Neriman Molla (TT), Inger Svensson (SRAT) och Sara Olander (Vision). Dessa nås via växel 0470-58 80 00.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vill du leda och utveckla Växjö kommuns IT-och digitaliseringsavdelning och säkerställa ett robust, verksamhetsnära IT-stöd för hela kommunkoncernen?

Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

Vi söker en trygg och engagerad IT- och digitaliseringschef med tydligt ledarfokus, som vill ansvara för att kommunens IT-leverans fungerar i vardagen – och samtidigt möjliggör fortsatt utveckling och digitalisering av verksamheterna.

I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla IT- och digitaliseringsavdelningen så att den ger ett stabilt, säkert och ändamålsenligt IT-stöd till hela organisationen. Genom ett nära samarbete med verksamheterna skapar du förutsättningar för att digitala lösningar verkligen stödjer kärnuppdragen, effektiviserar arbetssätt och bidrar till kommunens långsiktiga utveckling.

Parallellt driver du den strategiska förflyttningen från teknikdriven IT till verksamhetsdriven digitalisering och är en nyckelperson i att förverkliga Växjö kommuns digitala vision

Om tjänsten

Tjänsten är placerad inom Serviceförvaltningen, rollen rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra till förvaltningens övergripande måluppfyllelse. IT- och digitaliseringsavdelningen består av ca 70 medarbetare fördelade på fyra enheter som leds av varsin enhetschef. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för samordning, gemensamma lösningar och effektiva arbetssätt genom ett välfungerande IT-stöd som möter verksamheternas behov och möjliggör kommunens utveckling.

Det koncernövergripande ansvaret för digitalisering på strategisk nivå ligger hos koncernledningen. I rollen som IT- och digitaliseringschef bidrar du till det koncernövergripande digitala arbetet genom att, i nära samverkan med förvaltningschef, koncernledning och verksamheter, omsätta strategiska inriktningar i styrning, prioritering och genomförande inom IT-området.

Växjö kommun står inför nästa steg i sin digitala resa där du får en viktig roll i att leda modernisering inom IT-området, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till kommunens långsiktiga utveckling – inom ramen för fastställd styrning och ansvarsfördelning.

Ditt ledarskap

Du är en närvarande och trygg ledare som trivs med att leda i förändring. Med helhetssyn, tydlighet och kommunikativ förmåga skapar du tillit, engagemang och gemensam riktning. Du ser IT och digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta teknikens möjligheter till konkret nytta för både invånare och medarbetare. Ditt ledarskap präglas av prestigelöshet, lyhördhet och resultatfokus. Du vågar fatta beslut, men gör det med förmågan att skapa samsyn och engagemang.

Din profil

Du har förmåga att skapa struktur i en komplex verksamhet och trivs i en utvecklande roll i en organisation med många intressenter, där du bidrar till helhet och samordning med ditt ledarskap, och dina strategiska IT-kunskaper.

Du har

• Akademisk utbildning inom IT, teknik, verksamhetsutveckling eller motsvarande.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet genom underställda chefer.
• Flerårig erfarenhet av att leda större IT- eller digitaliseringsverksamhet.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Förmåga att strukturera, prioritera och styra i komplexa verksamheter.
• God förståelse för strategiskt IT-arkitektur och vikten av informationssäkerhet
• God förmåga att kommunicera och skapa förtroende i hela organisationen
• Tjänsten kräver säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Vill du vara med och forma Växjös digitala framtid?

Vi ser fram emot din ansökan senast 8 mars. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta: Annchen Kull Tel: 0763 29 40 47 E-post: [email protected] Visa mindre

Är du en affärsdriven ledare som vill driva tillväxt inom personligt skydd och arbetskläder? Sök rollen som Säljchef hos Ahlsell.
Vill du leda ett nytt team med stort mandat och bidra till Ahlsells tillväxt inom personligt skydd och arbetskläder? Som säljchef på Ahlsell får du en viktig roll i att bygga upp och vidareutveckla affären inom region sydost, som omfattar Småland, Blekinge och Gotland. Här kliver du in i ett bolag som kombinerar starka värderingar med tydliga mål, och där du som ledare får vara med och skapa förändring på riktigt. En spännande möjlighet för dig som drivs av förändringsledning och vill skapa förutsättningar för andra att lyckas. Välkommen till en roll där du får kombinera strategi, operativt driv och ett värderingsstyrt ledarskap.
Ditt anställningserbjudande
Hos Ahlsell får du vara med på en resa där vi går från stabil grund till offensiv tillväxt.
Vi är ett värderingsstyrt bolag där ansvar, öppenhet och enkelhet genomsyrar allt vi gör.
Som säljchef får du en nyckelroll med tydligt mandat, engagerade kollegor och möjligheten att bygga ett nytt team från grunden.
Du får jobba i en organisation där samverkan och operativt engagemang värderas högt och där det finns mål, plan och resurser för tillväxt.


Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla säljteamet inom personligt skydd och arbetskläder i region sydost.
Ansvara för att etablera, driva och förbättra affären inom personligt skydd och arbetskläder i linje med vår strategi.
Coacha och stötta innesäljare och utesäljare i deras dagliga arbete.
Implementera nya arbetssätt och digitala verktyg i samarbete med teamet och andra funktioner.
Sätta prioriteringar tillsammans med försäljningschefer och vara en brygga mellan affär och operativ drift.
Driva förändring och bidra till tillväxt genom förbättringar i processer, sortiment och kunddialog.

Värt att veta
Tjänsten är placerad i region sydost, som omfattar Småland, Blekinge och Gotland, och du kan utgå från t.ex. Jönköping, Kalmar eller Växjö. Du rapporterar till Chef Regional Säljsupport och samarbetar tätt med säljorganisationen, butiker och centrala funktioner. Ditt team består av innesäljare och utesäljare som stödjer våra segment. Resor ingår i rollen, och du bör räkna med ca 2–3 övernattningar per månad.
Våra förväntningar
Vi söker dig som har erfarenhet av B2B och vana att leda eller driva projekt, team eller affärsområden. Du har goda ledaregenskaper och är duktig på att coacha andra genom att sätta riktning, skapa engagemang och följa upp mot gemensamma mål. Du förstår affären, är lösningsorienterad och trygg i att samarbeta inom företaget. Har du erfarenhet av personligt skydd eller arbetskläder är det ett plus, men viktigast är att du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden.
Du är affärsdriven, strukturerad och flexibel. Du ser utvecklingsmöjligheter, gillar att förändra och förbättra, och har förmågan att få andra med dig i det. Du har gärna varit delaktig i att införa nya arbetssätt, processer eller system. Rollen kräver operativt engagemang och en förmåga att kommunicera och prioritera. Vidare har du B-körkort och goda kunskaper i svenska.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerade uppdragschef till vårt Växjökontor.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Dels är du ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden och dels är du arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Tjänsterna är vikariat på ett år, men möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse, men önskvärt innan 1 maj 2026. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Växjö. Du kommer även ha ett tätt samarbete med uppdragschefer på kontoret i Göteborg, då det är den regionen du tillhör och där du kommer ha din närmaste chef. Du kommer även samarbeta med andra personalgrupper så som jurister, rekryterare, löneadministratörer och bemanningspersonal.
Om dig
För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Resor till kunder ingår i tjänsten.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsterna innan sista ansökningsdag. 
Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Jonas Bengtsson, Regionchef i Göteborg, [email protected] Visa mindre

Vill du leda och utveckla Växjös kommunala fastigheter och skapa värde för både verksamheter och framtida generationer?
Vöfab söker nu en trygg, affärsmässig och utvecklingsorienterad fastighetschef till en nyckelroll i bolaget.

Om Vöfab

Vöfab äger och förvaltar lokaler såsom skolor, förskolor, kontor, slott samt kultur- och idrottsarenor i Växjö kommun. Fastighetsbeståndet består av byggnader i varierande ålder och standard, och under de senaste tio åren har bolaget utvecklats från att vara en renodlad fastighetsförvaltare till att även vara byggherre.

Genom våra kunniga och engagerade medarbetare skapar vi hållbara och funktionella miljöer där människor kan växa genom hela livet. Vöfab är en del av Växjö kommunkoncern och bidrar till att skapa en attraktiv, hållbar och långsiktigt välfungerande kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp Vöfabs fastighetsförvaltning ur ett strategiskt, affärsmässigt och långsiktigt perspektiv. Du säkerställer en effektiv teknisk och ekonomisk förvaltning av bolagets fastighetsbestånd och arbetar aktivt för att utveckla verksamheten i linje med affärsplan och ägardirektiv. Tillsammans med dina direktrapporterande chefer bryter du ner övergripande mål till tydliga och mätbara verksamhetsmål, sätter aktiviteter och följer kontinuerligt upp resultat och nyckeltal.

I rollen ingår att omvärldsbevaka, analysera utveckling och initiera förbättringsåtgärder som stärker affärsmässighet, kvalitet och hållbarhet. Du driver verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering och mer effektiva arbetssätt och metoder, med stöd av de system som finns inom bolaget. Du har ett nära samarbete med andra verksamheter inom Växjö kommunkoncern samt med externa aktörer, leverantörer och entreprenörer.

Fastighetschefen ansvarar även för att ta fram analyser och beslutsunderlag inför ledningsgrupps- och styrelsemöten. Du rapporterar till VD, ingår i bolagets ledningsgrupp och bidrar aktivt till helheten genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap samt genom att vara en god och tydlig arbetsgivarrepresentant.

Låter detta som nästa steg för dig?
Varmt välkommen med din ansökan till Vöfab tillsammans skapar vi hållbara miljöer för framtiden.

KVALIFIKATIONER
Krav

För rollen krävs att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet från fastighetsbranschen eller närliggande område
• Erfarenhet av att arbeta i både strategiska och operativa roller
• God förståelse för affärsmässiga och kundnära frågeställningar
• Akademisk examen inom fastighet, teknik och/eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller kommunalt bolag
• Vana av verksamhetsstyrning, uppföljning och arbete med nyckeltal
• Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av digitalisering och utveckling av effektiva arbetssätt
• Erfarenhet av arbete nära styrelse eller ledningsgrupp

Personliga egenskaper

Som person är du strukturerad, engagerad och lösningsorienterad med god förmåga att fatta beslut och prioritera i en komplex verksamhet. Du är trygg i ditt ledarskap och kommunicerar tydligt, med förmåga att skapa tillit och bygga långsiktiga relationer. Du har ett utvecklingsinriktat och affärsmässigt förhållningssätt, är handlingskraftig och trivs med att driva förändring. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till en god arbetskultur.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Visa mindre

Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna bedriver specialiserad psykiatrisk vård i samverkan med andra vårdgivare. Verksamheten är organiserad i specialiserade enheter där våra medarbetare arbetar utifrån integrerade team, öppenvård och heldygnsvård vilka följer patienten i hela vårdkedjan. En god arbetsmiljö med motiverade och kompetenta medarbetare är en förutsättning för att vi ska lyckas med vårt uppdrag.

Specialistpsykiatrin för barn och unga bedriver länsövergripande psykiatrisk vård på specialistnivå i Kronobergs län och vänder sig till barn och ungdomar under 18 år. Verksamheten som ingår i Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna har mottagningar i Ljungby och Växjö samt akutverksamhet med mottagning och avdelning i Växjö.

Vi söker nu en vårdenhetschef till vår akutpsykiatriska avdelning  barn och unga. Letar du efter en stimulerande chefstjänst i en spännande verksamhet? Då kan det här vara tjänsten för dig!

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som vårdenhetschef kommer du att driva och leda vår verksamhet mot uppsatta verksamhetsmål och arbeta med kvalitets- och utvecklingsarbete och säkerställa att vi gör rätt saker. Du eftersträvar fakta, prioriterar och fördelar resurser och har modet att fatta beslut. Du kommer ha budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare inom professionerna skötare och sjuksköterskor. 

Som vårdenhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp, som består av verksamhetschef och övriga vårdenhetschefer. Du kommer framförallt arbeta tätt tillsammans med andra vårdenhetschefer inom heldygnsvården, men även med övriga chefskollegor inom Specialistpsykiatrin.

Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. Du strävar efter ett kommunikativt ledarskap och är tillgänglig för dina medarbetare.

Vi erbjuder dig:

- En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten

- Interna och externa chefsutbildningar

- Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

KVALIFIKATIONER
Du som söker har adekvat högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av arbetsledning ses som meriterande och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatri eller annan relevant verksamhet.

För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som:

-Ser vikten av att samarbeta och har enkelt för att skapa nya och goda relationer

- Har förmågan att anpassa sig och hitta lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet

-Ser till helheten och gör vad som krävs för att nå ett gott resultat

Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Vi vill ha chefer som är medvetna om sina styrkor och svagheter, lär sig av sina erfarenheter och som tar hjälp av andra när det behövs för att få jobbet gjort på ett effektivt sätt. 

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag i urvalet, vilket tillsammans med CV avgör vilka som går vidare till intervju.

Inför anställning begär arbetsgivaren utdrag ur misstanke- och belastningsregistret, vilket ska godkännas.
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningen för arbete och välfärd befinner sig på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst i fokus. För att stärka vårt arbete mot en mer kunskapsbaserad och hållbar socialtjänst utvecklas även våra stödfunktioner. Utvecklingsenheten vid avdelningen för stöd och utveckling är därför inne i en viktig förändringsfas. För att möjliggöra ett nära och hållbart ledarskap delas enheten upp i två nya enheter: utvecklingsenheten samt digitalisering och utveckling. Arbetet med att forma ansvar, uppdrag och medarbetargrupper pågår och vi söker nu två enhetschefer som vill vara med och leda denna utveckling framåt.

Som enhetschef för utvecklingsenheten leder du en grupp med verksamhetsutvecklare, förvaltningssekreterare och handläggare. Tillsammans driver ni det strategiska och operativa stödet och utvecklar struktur för prioritering, resurser och uppföljning. Enheten ansvarar för bland annat planering och beslutsunderlag, analys och uppföljning, behovs och förändringsarbete, kvalitetsarbete, nämndsadministration, lokalförsörjning, säkerhet och krisberedskap. Uppdraget innebär även att driva utvecklingsbehov i nära samarbete med verksamheten och andra intressenter.

Som enhetschef för digitalisering och utveckling leder du en grupp med verksamhetsutvecklare och systemförvaltare. Du etablerar och utvecklar den nya enheten som ansvarar för digitalisering, innovation och AI, IT-samordning, systemförvaltning och informationssäkerhet. Du leder det dagliga arbetet och driver både strategiska och operativa processer framåt. En viktig del av uppdraget är att stärka den datadrivna verksamhetsutvecklingen för att förbättra planering, styrning och resursanvändning. Tillsammans, och i nära samverkan med andra, utvecklar ni och vidareutvecklar digitala lösningar. Uppdraget innebär också att driva utvecklingsbehov i dialog med olika intressenter.

Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. 

Vi erbjuder dig: 

• en stimulerande och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka, forma och vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkan  
• kompetensutveckling och stöd i din ledarroll
• ett nära samarbete med kollegor och medarbetare

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har: 

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av ledarskap
• erfarenhet av att utveckla verksamhet - genom digitalisering, behovs- och/eller förändringsarbete 
• förmåga att samordna, planera och följa upp utvecklings- och stödinsatser

Vi ser gärna att du har: 

• arbetslivserfarenhet inom respektive område
• kännedom om socialtjänstens uppdrag
• god förståelse för kommunal verksamhet och/eller erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Du värdesätter hög kvalitet i både ditt eget och gruppens arbete. Du skapar struktur och ordning och ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att utveckla verksamheten och göra verklig skillnad för medborgarna.

Du bygger och vårdar relationer, samarbetar lätt med andra och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang i förändrings- och förbättringsarbete. Som ledare är du tydlig och inkluderande och skapar engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Förvaltningen för arbete och välfärd ansvarar bland annat för individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och sysselsättning, vuxenutbildning, integration och flyktingmottagning, familjerätt, stöd till personer med funktionsnedsättning samt budget- och skuldrådgivning.

I den här rekryteringen ber vi dig bifoga eller fylla i ditt CV. Det personliga brevet ersätts av ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. 

Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighets- och problemlösningstester. Tester skickas via e-post efter sista ansökningsdag till de kandidater som uppfyller tjänstens skallkrav. Resultaten vägs sedan samman med ansökningshandlingarna vid urvalet av vilka kandidater som kallas till intervju.

Inledande intervjuer är planerade till 4 och 6 mars. Slutintervjuer är planerade till 16 mars. 

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Visa mindre

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en driven enhetschef som vill vara med och påverka våra medborgares livsvillkor och upplevelsen av en väl fungerande socialtjänst . 

Som enhetschef inom socialtjänstens myndighetsutövning leder du det dagliga arbetet för att säkerställa en sammanhållen, rättssäker och kunskapsbaserad handläggning enligt gällande lagstiftning. Du ansvarar för att invånare ska möta en socialtjänst med spetskompetens, oavsett om kontakten sker digitalt eller genom fysiska besök i olika områden.

I rollen ingår att skapa förutsättningar för hög professionell kvalitet genom att säkerställa rätt kompetens på rätt plats och att verksamheten erbjuder insatser som är kända för att ge effekt. Genom ett närvarande ledarskap bygger du tillit till socialtjänsten och samverkar nära nämndens arbete för att omsätta kunskap och beslut i praktiken. I rollen som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och budget. 

Hos oss får du chansen att vara en del av socialtjänstens arbete i en kommun där det förebyggande arbetet är i framkant.  Här arbetar du i en stabil och utvecklingsorienterad organisation. Vårt fokus är Barnens bästa och för det krävs samverkan för individens bästa, både internt och med våra externa samarbetspartners. Läs gärna mer om Kronobarnsmodellen och vårt sätt att tänka kring samverkan och helhetsperspektiv för barn, unga och deras familjer via Växjö kommuns hemsida. 

Som enhetschef i Växjö kommun arbetar du enligt flextidsavtal. Du erbjuds möjlighet till ledarskapsutbildningar, intern handledning, mentorskap och nära samarbete med andra kollegor. Till stöd för det dagliga arbetet finns specialister i socialrätt som stöttar dig och ditt team. Din närmsta chef är avdelningschefen. Tjänsten har placering på Willans park, centralt i Växjö.

KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för tjänsten krävs socionomexamen. Vidare är handläggning inom myndighetsområdet meriterande, likväl som tidigare erfarenhet från förebyggande arbete och öppenvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet ifrån rollen som ledare. 

Tjänsten förutsätter körkort, klass B. 

Vi tänker att du besitter ett lugn, en stabilitet och ett mod att stå kvar och coacha medarbetare i svåra bedömningar. Vidare har du förmågan att se framtidens socialtjänst som en möjlighet att driva utveckling och skapa förändring i arbetssätt och kultur. Du är en flexibel och förändringsbenägen ledare, där mod och tillit genomsyrar ditt ledarskap. 

Känner du att beskrivningen ovan stämmer väl in på dig? Då ser vi fram emot din ansökan - gärna redan idag!

I denna rekrytering använder vi av oss tester som en del i urvalsprocessen.

Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 12 mars.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Visa mindre

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? ????
Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat.
Du bygger – vi backar upp.
Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen.
Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det.
Det här gör du som försäljningschef:
Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag.


Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder.


Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare.


Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam.


Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support.

Vi tror att du:
Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs.


Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer.


Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund.


Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker.

Hos oss får du:
Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation.


Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas.


Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett.


Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt.


Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster.

Varför Takteam?
Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden.
Plats: Växjö Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning)
Är du redo att ta klivet?
Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för!

Värends Räddningstjänst ansvarar för räddningstjänsten i Alvesta, Växjö och Älmhult och arbetar varje dag för ett tryggt och olycksfritt samhälle för cirka 136?000 invånare. Vi är cirka 320 medarbetare, varav majoriteten är deltids- och värnpersonal med ett starkt engagemang för vårt samhällsuppdrag.

Vi befinner oss i en viktig förändringsresa där vår ledningsstruktur moderniseras, och där vi inför fem skiftlag med start hösten 2026. För att möta framtidens krav utvecklar vi även våra metoder, vår operativa förmåga och vårt utbildningsarbete.

Nu söker vi en enhetschef för operativ utveckling – en central roll med stor påverkan på hur vi arbetar, tränar och utvecklar vår beredskap framåt. Om du trivs i en roll där kombinationen av ledarskap, kvalitet, utveckling och operativ förståelse är avgörande, då kan detta vara nästa steg för dig.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du en enhet som är avgörande för att säkerställa och utveckla räddningstjänstens operativa förmåga.

Enheten ansvarar för:

• övnings- och utbildningsverksamhet
• operativ utveckling av metoder och arbetssätt
• drift, underhåll och material

Du leder ett team på cirka 10 medarbetare och samarbetar nära övriga enhetschefer inom avdelningen. Tillsammans ansvarar ni för att verksamheten håller en hög och enhetlig kvalitet, både nu och i framtiden.

Du ansvarar för att:

• leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån direktionens mål och uppdrag
• driva ett systematiskt förbättringsarbete inom övningar, utbildning, utrustning och operativ förmåga
• säkerställa att lagar, föreskrifter och avtal följs
• arbeta strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete
• planera för rätt kompetens, bemanning och långsiktiga behov
• följa och styra verksamheten inom ramen för beslutad budget

Rollen kan även innebära tjänstgöring som regional insatsledare.

KVALIFIKATIONER
Krav

• Brandingenjörsexamen med MSB:s påbyggnadsutbildning (RUB) eller insatsledarutbildning
• Erfarenhet från räddningstjänst
• God administrativ och ekonomisk förståelse
• Bkörkort

Meriterande 

• Chef- eller ledarskap, gärna inom operativ verksamhet
• Operativ befälserfarenhet
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Vana att representera en organisation externt, exempelvis gentemot media
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
 

Personliga egenskaper

Vi söker en ledare som är:

• tydlig, modig och prestigelös
• lyhörd, engagerad och trygg i sitt ledarskap
• en kommunikativ förebild
• samarbetsorienterad och förtroendeskapande
• strukturerad med förmåga att driva utveckling framåt

ÖVRIGT
Vi erbjuder

• ett samhällsviktigt och meningsfullt uppdrag
• möjlighet att påverka och utveckla räddningstjänstens framtida arbetssätt
• engagerade kollegor och ett nära samarbete i en erfaren ledningsgrupp
• goda möjligheter till kompetens- och ledarutveckling
• en arbetsplats med starkt engagemang och stolthet

Övrigt

I den här rekryteringen ber vi dig bifoga ditt CV. Det personliga brevet ersätts av ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan.

Vi använder personlighets- och problemlösningstest som en del av urvalet. Dessa vägs samman med ansökningshandlingarna i beslut om vilka kandidater som går vidare.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Det krävs svenskt medborgarskap och en säkerhetsprövning med grund- och personutredning genomförs enligt 3 kap. i säkerhetsskyddslagen.

Intervjuer planeras att hållas den 2426 februari samt 23 mars.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i organisationen. Visa mindre

Vill du leda ett framgångsrikt företag med starkt varumärke och en imponerande tillväxt? Värends Miljö erbjuder en unik möjlighet för dig som är redo att driva företagets fortsatta utveckling framåt. Här får du leda en samhällsviktig verksamhet med hög servicenivå och kvalitetsfokus.

 

 

Om tjänsten

Som VD för Värends Miljö får du en unik möjlighet att ta ansvar för en organisation med starkt varumärke, en erkänd hög serviceanda och en obeveklig strävan efter kvalitet i alla leveranser. I denna nyckelroll får du det övergripande ansvaret att leda och vidareutveckla verksamheten, där fokus ligger på att tillsammans med organisationen skapa förutsättningar för affärsutveckling, effektivisering och långsiktig lönsamhet. Med en mångårig och imponerande tillväxttakt står företaget inför spännande utmaningar och nya möjligheter. Din uppgift blir att, tillsammans med ledningen, sätta tydliga målsättningar och krav på organisationen, samtidigt som du säkerställer att företaget fortsätter leverera högsta kvalitet till sina kunder.

 

Du får en central roll i företagets fortsatta utveckling, där du ansvarar för att utforma och implementera strategiska beslut, samtidigt som du vidareutvecklar processer och rutiner i takt med företagets tillväxt. Genom tydliga ansvarsfördelningar och effektiva rutiner säkerställer du att verksamheten levererar högsta kvalitet i varje steg. Vidare kommer du även att vara aktivt engagerad i kundrelationer och utveckling av affärer och självklart representera företaget externt.

 

 

Om dig 

Vi söker dig som är en erfaren och engagerad ledare med dokumenterad framgång inom både strategiskt och operativt ledarskap. Du har förmågan att inspirera och motivera ditt team, samtidigt som du har en affärsmässig skärpa och förmåga att identifiera nya möjligheter. Vidare trivs du i en dynamisk och snabbväxande miljö och ser varje utmaning som en möjlighet att låta organisationen växa och utvecklas. Med flera års erfarenhet från ledande befattningar kombinerar du analytiskt tänkande med ett prestigelöst, tryggt ledarskap. Du har sannolikt erfarenhet från entreprenöriella och förändringsintensiva miljöer, och trivs i roller där du kombinerar strategiskt arbete med närvaro i det dagliga.

 

Du är van att leda genom andra och har ett tydligt, inkluderande och coachande ledarskap. Som person är du prestigelös, trygg och har ett starkt inre driv. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. I rollen som VD kommer du att ha en betydande inverkan på företagets framgång.

 

 

Värends Miljö tar ordet!

Värends Miljö är en väletablerad och framstående aktör inom avloppsbranschen, känd för vår exceptionellt starka serviceanda, höga kvalitet och vårt fantastiska team som alltid strävar efter att överträffa kundernas förväntningar. Vi har byggt upp ett starkt varumärke och ser fram emot att fortsätta vår tillväxtresa. Med vår företagskultur som präglas av samarbete och engagemang, tror vi starkt på att framgång nås bäst tillsammans.

 

Med vårt huvudkontor i Gemla, strax väster om Växjö, och filialer i Småland, Kalmar, Blekinge och Norra Skåne, är vi ett sammansvetsat team på cirka 60 medarbetare och en nettoomsättning om cirka 100 miljoner kronor. Vill du vara med och leda vår resa framåt? Välkommen till Värends Miljö!

 

 

Bra att veta

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Gemla. För denna tjänst tillämpar vi löpande urval och vi önskar din ansökan senast 18 februari.

 

 

VEM är VEM

VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar för ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och hållbara matchningar för både kandidater och kunder. Visa mindre

Vad vårt jobb är
Klaravik sammanför hundratusentals köpare världen över med säljare av maskiner och fordon via våra auktionsplattformar klaravik.se och klaravik.dk. Varje dag publiceras nya objekt och vårt erbjudande fortsätter att växa.
Under 2025 hade vi över 160 000 auktioner och nådde en auktionsomsättning på 4,7 miljarder och prognosen pekar på fortsatt stark tillväxt. Klaravik är en del av en stark nordisk koncern med flera framgångsrika tillväxtvarumärken.
Vad ditt jobb blir
Som regionchef hos Klaravik har du det övergripande ansvaret för en grupp av auktionsmäklare bestående av 14 medarbetare i Småland och Blekinge. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en långsiktig försäljningsframgång genom ett närvarande, coachande och tydligt ledarskap.
Du leder med struktur och riktning, följer upp resultat och aktiviteter och skapar motivation i teamet – alltid med både medarbetare och kunden som främsta fokus. Hos oss handlar försäljning lika mycket om relationer, förtroende och samarbete som om siffror.
Du kommer att:
·      Ansvara för att leda, coacha och utveckla dina auktionsmäklare i deras dagliga arbete. Vilket inkluderar samåkning ute på fältet. 
·      Ansvara för att följa upp mål, aktiviteter och resultat på ett sätt som är tydligt, motiverande och engagerande, samtidigt som du skapar riktning i teamet.
·      Ansvara för att arbetssätt, kommunikation och kundbemötande genomsyras av Klaraviks värderingar och bidrar aktivt till att utveckla och förbättra våra säljprocesser. 
Rollen innebär också ett nära samarbete med försäljningschef, andra regionschefer och övriga funktioner inom organisationen.
Vem du är
Du är nyfiken och gillar att vara med där det händer, och ser utveckling som en konstant. 
Du har erfarenhet av att leda säljteam, med personalansvar, och trivs i en roll där du får kombinera affärsfokus med ett genuint engagemang för människor. Du arbetar strukturerat, är tydlig i dina förväntningar och ser uppföljning som ett naturligt verktyg för att skapa både trygghet och utveckling.
Som ledare motiveras du av att se andra växa och prestera tillsammans. Du har god affärsförståelse, trivs i en målstyrd miljö och har förmågan att omsätta mål till konkret handling. Ditt sätt att kommunicera är tydligt och motiverande. 
Vad vi erbjuder 
Hos Klaravik möts du av en varm, jordnära och framåtdrivande kultur där vi kombinerar affärsmässighet med hjärta. Vi tror på frihet under ansvar, korta beslutsvägar och ett ledarskap som bygger på förtroende och tillit.
Vi är ett snabbväxande bolag med stark lokal förankring och internationell räckvidd. Här finns stor potential för dig som vill utvecklas vidare i din roll, både inom rollen och på företagsnivå.
Detaljerna
I tjänsten utgår du hemifrån. 
Regionen inkluderar: Jönköping, Nässjö, Gislaved, Mullsjö, Vaggeryd, Gnosjö, Aneby, Habo, Oskarshamn, Västervik, Vimmerby, Hultsfred, Högsby, Eksjö, Mönsterås, Kalmar, Borgholm, Mörbylånga, Nybro, Växjö, Värnamo, Ljungby, Vetlanda, Alvesta, Sävsjö, Älmhult, Tingsryd, Emmaboda, Torsås, Lessebo, Uppvidinge, Karlskrona, Karlshamn, Ronneby, Sölvesborg och Olofström. För att vara så nära auktionsmäklarna som möjligt är det önskvärt att du bor i Växjö med omnejd.
Anställningsform: 6 månaders provanställning tillämpas.
Bakgrundskontroll görs på slutkandidat.
Referenser tas på slutkandidat
Sista ansökningsdag: 5/2. 
Välkommen med din ansökan! För frågor om tjänsten, kontakta försäljningschef Andrea Elfman, [email protected] Visa mindre

Till City Gross i Växjö söker vi en Butikschef
 
Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.  

Rollen som Butikschef på City Gross
Som Butikschef kommer du driva din butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel. I din roll krävs att du både strategiskt och operativt leder genom att organisera, planera och utveckla arbetet och medarbetarna i butiken, samt säkerställer arbete enligt City Gross övergripande mål och kedjedrift. Du tar ansvar för kundens upplevelse och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp. Tillsammans leder ni arbetet och säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling. Du rapporterar till Regionchef. 
 
Vad kommer du göra??
Ansvara för butikens dagliga drift ihop med ledningsgruppen sett till varuförsörjning, fyllnadsgrad, prisinformation, inspiration, nöjda kunder och en säker butik.
Följa upp och analysera butikens nyckeltal och resultat och proaktivt föreslå, prioritera och vidta förbättringsåtgärder tillsammans med ledningsgruppen.
Arbeta med budget och verksamhetsplanering, genom att medverka i upprättande av övergripande budget, säkerställa ständiga förbättringar samt arbeta med uppföljning.
Övergripande ansvara för butikens arbete i personalfrågor samt bemanning och schemaläggning.
Bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa god arbetsmiljö och säkerställa efterlevnad av lagar, regler och policys.
Aktivt arbeta med personal- och organisationsutveckling coacha och leda butikens ledningsgrupp.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare med stort intresse för människor, försäljning och kundservice. Som person är du affärsinriktad, drivande och fokuserar på det som skapar resultat för kunden. Du har en vilja att utveckla verksamheten och medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål och är trygg med att kommunicera effektivt och tydligt. Du är en ledare som bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
 
Vi tror att du: 
Har relevant utbildning motsvarade minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
Har flera års erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror. 
Har erfarenhet av personalansvar och är trygg i att leda och utveckla ledningsgrupp och personal.
Har erfarenhet av budget- och resultatansvar, butiksekonomi samt försäljningsansvar.
Vad får du hos oss?
Hos City Gross får du inte bara ett jobb – du får trygghet, utveckling och förmåner som gör vardagen lite enklare:
Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Personalrabatt – Fyll kyl och frys med allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare – till riktigt bra pris.
Föräldraledighet med extra trygghet – Vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal, så att du kan njuta lite extra av tiden med din nya familjemedlem.
Friskvårdsbidrag – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.

Är detta rätt utmaning för dig?
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse

 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Malin Niklasson. 
Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
 
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood.
 
Varmt välkommen med din ansökan! 



På City Gross möts du av doften från nybakat bröd och färska råvaror. Hos oss hittar du butiksstyckat svenskt kött, fisk som filéas för hand, lokala råvaror, en inspirerande frukt- och gröntavdelning och allt du behöver för både vardag och fest - ett sortiment utöver det vanliga helt enkelt. Vi är matmarknaden där du kan unna allt. City Gross grundades 1993 och består idag av 40 stormarknader och e-handel. Sedan november 2024 är vi en del av Axfoodfamiljen. Visa mindre

Vill du vara med och leda en förlossningsavdelning som präglas av samarbete, trygghet och hög patientsäkerhet? Vi söker nu en avdelningschef som vill ingå i ett delat ledarskap och tillsammans med en chefskollega ansvara för att utveckla och driva verksamheten framåt.

På kvinnokliniken är vi cirka 280 anställda medarbetare som tillsammans möter kvinnor i alla åldrar. Klinikens slutenvård består av en integrerad BB-/förlossningsavdelning och en gynekologisk avdelning Öppenvården består av ett flertal barnmorskemottagningar, gynekologiska mottagningar, en ultraljuds- och abortmottagning samt ungdomsmottagningar. 

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare som leder utifrån värdeorden - helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap.

I  Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län"

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med en chefskollega har du ett tätt samarbete och möjlighet att gemensamt driva och utveckla verksamheten.  Det delade ledarskapet bygger på förtroende, öppen kommunikation och gemensamma beslut, med målet att skapa en stabil och hållbar verksamhet för både patienter och medarbetare. Du har även ett nära samarbete med övriga avdelningschefer på kvinnokliniken och sitter med i klinikens ledningsgrupp.

I rollen som avdelningschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 35 medarbetare inom yrkesgrupperna barnmorskor, undersköterskor och sjuksköterskor.

Vi erbjuder dig:

• Ett spännande och samhällsviktigt uppdrag med stort utvecklingsutrymme
• Ledarskapsutveckling genom interna och externa chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso-och sjukvård och det är meriterande om du har en akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Erfarenhet av arbete som ledare med personalansvar är meriterande

Vi söker dig som är en öppen, lyhörd och handlingskraftig ledare och som trivs med att arbeta i tätt partnerskap. Du:

• har en stark vilja att samarbeta och skapa en gemensam riktning
• bygger relationer och kommunicerar tydligt och förtroendefullt
• engagerar och motiverar andra samt främjar arbetsglädje
• vågar fatta beslut även i komplexa situationer

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper

Rekryteringsprocessen:

Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls.

Intervjuer planeras hållas v 8 och 9.

Välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Tjänsten innebär att du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundbefattning.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Är du en relationsbyggande ledare som gillar att få både medarbetare och affärer att växa? Söker du en bred ledarroll där du jobbar nära både dina tekniker och kunder? Har du erfarenhet av fiberbranschen och vill vara en del av elektrifieringen av Sverige? Då kanske du är vår nya teamledare i Växjö!

Vilka är mina arbetsuppgifter?
Som teamledare ansvarar du för att den dagliga produktionen fungerar som den ska. Du har hand om alla praktiska detaljer för ditt team bestående av främst tekniker. Du arbetar nära dina medarbetare och ser till att de trivs så att de kan leverera på topp. Samtidigt jobbar du nära kunden för att möta deras behov och få affären att växa. Du har ett nära samarbete med vår kompetenta och erfarna teamledare Fredrik som finns i Kalmar.

I din roll kommer du att:


- Delta i kunddialoger och stötta i underentreprenörsavtal
- Hantera alla arbetsuppgifter som följer med personalansvaret, ex. regelbundna veckomöten, målsamtal, lönesamtal, coachning och uppföljning

- Skapa affärsförståelse, engagemang och kundfokus hos dina medarbetare

- Säkerställa att Eltels kvalité, miljö- och arbetsmiljöriktlinjer efterlevs

Vidare fungerar du som kontorsansvarig, du ser till att allt på kontoret fungerar, tar emot leveranser när det behövs, fyller på kaffe och felanmäler eventuella problem.

Varför ska jag välja Eltel som arbetsgivare?
Hos oss får du en stimulerande arbetsplats där du har möjlighet att påverka resultatet tillsammans med dina kompetenta, hjälpsamma och trevliga kollegor. Du kommer att ingå i en trygg, mångsidig grupp där stämningen är god. Du rapporterar till avdelningschef Martina som är en mycket omtyckt chef. Hon beskrivs som lyhörd, närvarande, resultatorienterad och positiv.

En anställning hos Eltel innebär att du är med och bidrar till att säkra Sveriges kritiska infrastruktur. Våra kunder har alla samhällsviktiga funktioner och varje dag gör vi tillsammans att digitaliseringen och elektrifieringen blir till verklighet. Du kommer att få en stor variation i dina arbetsuppgifter tillsammans med mycket ansvar, och en möjlighet att hela tiden utvecklas inom befintliga och nya roller. Eltel är en trygg arbetsgivare med en lång och stolt erfarenhet från branschen. Vi finns över hela Sverige och är i stark tillväxt, särskilt inom förnybar energi. Som en del av Eltel kan du känna dig trygg med att vi ständigt har din säkerhet och arbetsmiljö i fokus med en tydlig nollvision för arbetsskador. Men det som gör att man stannar hos oss är en öppen arbetskultur med trevliga och duktiga kollegor som gör oss alla starkare tillsammans.
Vi söker dig som har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. För att lyckas i rollen behöver du ha förståelse för projektverksamhet. Har du erfarenhet av en liknande roll eller av branschen sedan tidigare är det meriterande.

Utöver vad vi har nämnt ovan behöver du ha:

- Slutförd gymnasieutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- B-körkort
- Goda kunskaper i svenska och engelska
Som person är du kommunikativ och bra på att bygga förtroendefulla relationer - både med dina medarbetare och kunder. Du är närvarande och engagerad i ditt ledarskap där du både motiverar, leder och skapar sammanhållning i ditt team. Drivs du dessutom av att skapa goda ekonomiska resultat kommer du att trivas hos oss.

Ytterligare information

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning.
- Grund för anställning är godkänd bakgrundskontroll (inklusive kontroll av rättsliga tvister och ekonomisk status) och säkerhetsprövning.
- Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.
Vi eftersträvar inkludering och mångfald och välkomnar därför alla sökande som kan vara med och bidra till detta!

Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta mig som sköter rekryteringen, på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! ????

Eltel är den ledande leverantören av tjänster för kritisk infrastruktur. Vi designar, planerar, bygger och säkrar driften av el- och kommunikationsnätverk i hela Sverige på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter.

Vi är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort – vi på Eltel kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsplatsen för dig som gillar utmaningar och som vill ta ett samhällsansvar. Vi söker nu fler engagerade människor som vill bli en del av vårt företag.

Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt andra försäljare av ytterligare tjänster kopplat till våra rekryteringar. Vi har upphandlat de tjänster vi behöver. Vid andra frågor; kontakta oss centralt på [email protected]. Visa mindre

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till drift och underhållsenhet maskin, en nystartad enhet som är en del av drift- och förvaltningsavdelningen inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Avdelningen består av fyra drift- och underhållsenheter (trafik och gata, maskin, park samt natur och fritid), en planerings- och förvaltningsenhet samt en enhet för fordon, förråd och verkstad.  

Vi erbjuder dig ett utmanande, roligt och engagerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter där du har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Avdelningen har nyligen omorganiserats och vi vill ta tillvara dina erfarenheter och kompetenser så att vi tillsammans bäst kan bidra till att skapa framtidens levande stad, tätorter och landsbygd.  

Som enhetschef har du ansvaret för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Enheten består av cirka 20 - 25 personer med olika kompetenser så som maskinförare, lastbilschaufförer och specialbilförare. Till din hjälp har du arbetsledare, som leder och följer upp det dagliga arbetet ute i drift.  

Drift- och underhållsenhet maskin sköter och ansvarar för interna maskinförsörjningen till övriga enheter på avdelningen, säsongsbemanning till övriga enheter samt maskininvesteringar för avdelning. I din roll bevakar du omvärlden, regelverk och nya riktlinjer som styr och påverkar verksamheten. Som enhetschef är du en del av avdelningens ledningsgrupp. I arbetet ingår kontakter med såväl kommunens invånare, företag och organisationer som inom vår interna organisation.  

Inom verksamheten förekommer olika former av beredskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, till exempel inom ingenjörsområdet eller samhällsvetenskap. Har du istället arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig för rollen är det också relevant för tjänsten. Du har god kunskap och erfarenhet av att förvalta olika miljöer. För tjänsten krävs även dokumenterad erfarenhet av att leda, följa upp och utveckla medarbetare i en driftsmiljö, antingen som chef eller i annan arbetsledande roll.

För att lyckas som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga. För oss handlar det om att å ena sidan kunna lyssna och förstå, och å andra sidan förmedla information tydligt och enkelt, hålla andra informerade och ge specifik och konstruktiv feedback.  

Vi söker dig som är målfokuserad, nyfiken och strukturerad med förmågan att uppmärksamma/förutse problem och hitta effektiva lösningar. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar samt tillämpar denna kunskap för att uppnå mål.  

Som enhetschef har du förmåga att bygga och behålla goda relationer. Samarbete är viktigt, både internt och externt. Det är därför av stor vikt att du möter nya utmaningar och förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Du tar initiativ och driver arbetet framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det.  

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav.  

I denna rekrytering använder vi av oss tester som en del i urvalsprocessen. Testinbjudan skickas per e-post när ansökningstiden gått ut till de kandidater som bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten.  

De inledande intervjuerna är planerade att hållas under eftermiddagarna den 11-12 februari. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 24 februari.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre

Om tjänsten

Som chef för besiktningsgruppen har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla en grupp om åtta besiktningsmän. Gruppen arbetar bland annat med att genomföra förbesiktningar, avflyttningsbesiktningar, behovsbedömningar, radonmätningar, ronderingar.

Rollen kräver en kombination av ledarskap, teknisk kompetens och juridisk förståelse med ett intresse för utveckling och en förmåga att leverera hög kvalitet och god service.

Du arbetar både strategiskt och operativt och har en central funktion i att vidareutveckla arbetssätt, processer och kvalitet inom besiktningsområdet. Genom ditt arbete bidrar du till trygga, välskötta och attraktiva boendemiljöer samt till effektiva och rättssäkra interna processer.

Du ingår i bolagets chefsgrupp och förväntas aktivt bidra till helheten och till bolagets fortsatta utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla besiktningsgruppen för att uppnå uppsatta mål och säkerställa kvalitet i samtliga besiktningsprocesser.
• Utföra och kvalitetssäkra förbesiktningar, avflyttningsbesiktningar och underhållsbedömningar enligt fastställda rutiner.
• Ansvara för ständiga förbättringar inom besiktningsområdet och arbeta proaktivt med ordningsfrågor.
• Säkerställa korrekt hantering av debiteringar utifrån hyreslagens bestämmelser.
• Vid behov beställa underhåll och reparationer samt bidra i underhållsplaneringen av våra fastigheter.

Kompetenser och erfarenheter

• Erfarenhet av fastighetsförvaltning – Du har tidigare arbetat inom fastighetsbranschen och har god förståelse för hyresgästers behov och fastighetsägarens ansvar.
• Kunskap om hyresjuridik – Du har goda kunskaper i hyreslagen och tillämpningen av denna vid avflyttningsbesiktningar och debiteringar.
• Ledarskap - Erfarenhet av ledarskap krävs, och erfarenhet av chefskap med personalansvar är meriterande.
• Digital kompetens – Du har grundläggande förmåga att arbeta i digitala ärendehanteringssystem och goda kunskaper i Officepaketet.
• B-körkort – Ett krav för tjänsten.

Personliga egenskaper

• Trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang
• Lyhörd och respektfull med förmåga att se både individen och helheten
• Ansvarsfull och strukturerad, med god förmåga att fatta välgrundade beslut
• Samarbetsinriktad och kommunikativ, med lätt för att bygga goda relationer
• Utvecklingsorienterad och nyfiken, med vilja att förbättra arbetssätt och kvalitet

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 8 februari. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen.
För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, [email protected] Visa mindre

Om Lohilo Foods AB (publ)
Lohilo Foods AB (publ), som grundades 2008, är ett foodtech-bolag med rötter i Småland. Bolaget startade som en glassproducent med målsättningen att bli en stor livsmedelskoncern i Norden. Sedan april 2019 har bolaget även etablerat sig inom inom functional food. Kända varumärken i produktportföljen inkluderar LOHILO, Järnaglass, Superfruit, Bubbies, Alvestaglass och Boujee.
Om rollen
Vi söker en Operations Manager i Växjö som får ett övergripande ansvar för inköp, logistikplanering, och operativt ledarskap. Rollen är central i bolaget och har stort mandat att utveckla våra inköpsprocesser med fokus att stärka våra marginaler och säkerställa ett välfungerande kontor med god sammanhållning. Tjänsten kommer ingå i ledningsgruppen och man ska kunna sitta på kontoret i Växjö.
Du kommer att ha personalansvar för fyra nyckelroller och arbeta både strategiskt och operativt, med särskilt fokus på inköp, logistikplanering och effektivisering.


Personalansvar
• Inköpsansvarig Sverige
• Inköpsansvarig Export
• Kvalitetsansvarig
• Produktutvecklingsansvarig


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Inköp & leverantörsutveckling
• Övergripande ansvar för bolagets inköp
• Genomgång och omförhandling av befintliga leverantörsavtal
• Identifiera och utvärdera nya leverantörer, nationellt och internationellt
• Säkerställa konkurrenskraftiga priser och förbättrade marginaler
• Arbeta nära kvalitet och produktutveckling vid leverantörsval
• Uppföljning av leverantörsprestanda


System & effektivisering
• Leda arbetet med att införa ett nytt inköpssystem
• Strukturera och effektivisera inköpsprocesser och arbetssätt
• Säkerställa tydliga rutiner, ansvar och uppföljning inom inköp


Ledarskap & kontorsansvar
• Operativt ledarskap och daglig styrning av teamet
• Säkerställa god struktur, samarbete och sammanhållning på kontoret
• Vara kontaktpunkt för kontorsrelaterade frågor
• Samverka med ekonomiavdelningen och exportavdelningen


Samarbete & rapportering
• Nära samarbete med ledning och ekonomi
• Rapportering av inköpsresultat, besparingar och förbättringar
• Bidra till bolagets fortsatta tillväxt och lönsamhet


Din profil
Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med stark erfarenhet av inköp.


Vi ser gärna att du har:
• Flerårig erfarenhet av inköp, sourcing eller supply chain
• Erfarenhet av personalansvar
• God förhandlingsvana och affärsmässigt tänk
• Erfarenhet av att arbeta med eller införa affärs-/inköpssystem
• Förmåga att kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar
• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga


Meriterande:
• Erfarenhet från livsmedelsbranschen eller närliggande bransch
• Erfarenhet av internationella leverantörer
• Förståelse för kvalitet och produktutveckling


Vi erbjuder
• En nyckelroll med stort mandat och påverkan
• Möjlighet att bygga och utveckla inköpsfunktionen
• Ett bolag med korta beslutsvägar
• Ett engagerat team och ett dynamiskt arbetsklimat Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i ett företag som satsar på människor, innovation och hållbarhet? Go-Ahead Sweden söker en HR-chef som brinner för att skapa engagemang, driva utveckling för såväl ledare som medarbetare samt att bygga en inkluderande kultur.
Om rollen
I rollen som HR-chef ansvarar du för det övergripande strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor och arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt ledarskap och medarbetarskap. Du kommer även att arbeta med företagsövergripande utvecklingsfrågor.
En central del av ditt uppdrag är att stärka organisationens ledare i arbetsgivarrollen och att ge dem verktyg för att leda och utveckla verksamheten och medarbetarna. Detta gör du genom såväl utbildning som rådgivning och olika typer av stödinsatser vid behov (workshops, teammöten, inspirationsdagar eller liknande).
Du ansvarar för hela medarbetarlivscykeln från arbetsgivarvarumärke och rekrytering till utveckling av ledare, medarbetare och verksamhet samt till avveckling och omställning av personal.
Ditt arbete grundar sig i företagets ägardirektiv, affärsplan och fokusområden/prioriteringar - som du i din roll översätter till såväl strategiska som operativa initiativ inom HR-området i samråd med VD och ledningsgrupp.
Dina ansvar inkluderar
Säkerställa efterlevnad av lagar, regler, riktlinjer och liknande bestämmelser
Skapa och utveckla ett aktivt arbetsmiljöarbete inom alla delar av verksamheten
Fackliga relationer, samverkan och arbetsrättsliga frågeställningar på övergripande företagsnivå
Rådgivning och coaching till organisationens chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen
Arbete med ledarskap, medarbetarskap och självledarskap på ett sätt som stärker och utvecklar företagskulturen



Vi söker dig som har
Utbildning inom HR-området (eller annat relevant område) på högskole- eller universitetsnivå
Chefserfarenhet generellt samt erfarenhet från att leda och utveckla en HR-avdelning och/eller ett HR-team
Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrättsområdet
Vana vid att arbeta med ledarutveckling och att förse ledarna med verktyg som utvecklar verksamheten
Tidigare erfarenhet från samverkansarbete



Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet och ett stort ansvar
Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet inom den svenska organisationen
Placering i Nybro eller Växjö (resor/besök till våra depåer kommer att vara vanligt förekommande)
Ett företag som värdesätter mångfald, välbefinnande och innovation



Vill du vara med på resan?
Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Go-Ahead Sweden - där människor och utveckling står i centrum.
Sista dag för att söka jobbet är 2026-01-20. Välkommen med din ansökan!
Har du frågor är du välkommen att ta kontakt med Elin Forsander [email protected]. Visa mindre

Vill du vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet?

Allmän pension är en av Pensionsmyndighetens största avdelningar med cirka 400 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Avdelningen för Allmän pensionsuppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Avdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våramedarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en gruppchef till Växjö.

Om jobbet

Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

 Din profil

Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden. Meriterande är även om du har erfarenhet av att ha arbetat i ledande befattning med fokus på personalfrågor som: rehab, arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, coachning och att företräda arbetsgivaren.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort är Växjö.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Till City Gross i Växjö söker vi en Butikschef
 
Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.  

Rollen som Butikschef på City Gross
Som Butikschef kommer du driva din butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel. I din roll krävs att du både strategiskt och operativt leder genom att organisera, planera och utveckla arbetet och medarbetarna i butiken, samt säkerställer arbete enligt City Gross övergripande mål och kedjedrift. Du tar ansvar för kundens upplevelse och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp. Tillsammans leder ni arbetet och säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling. Du rapporterar till Regionchef. 
 
Vad kommer du göra??
• Ansvara för butikens dagliga drift ihop med ledningsgruppen sett till varuförsörjning, fyllnadsgrad, prisinformation, inspiration, nöjda kunder och en säker butik.
• Följa upp och analysera butikens nyckeltal och resultat och proaktivt föreslå, prioritera och vidta förbättringsåtgärder tillsammans med ledningsgruppen.
• Arbeta med budget och verksamhetsplanering, genom att medverka i upprättande av övergripande budget, säkerställa ständiga förbättringar samt arbeta med uppföljning.
• Övergripande ansvara för butikens arbete i personalfrågor samt bemanning och schemaläggning.
• Bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa god arbetsmiljö och säkerställa efterlevnad av lagar, regler och policys.
• Aktivt arbeta med personal- och organisationsutveckling coacha och leda butikens ledningsgrupp.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare med stort intresse för människor, försäljning och kundservice. Som person är du affärsinriktad, drivande och fokuserar på det som skapar resultat för kunden. Du har en vilja att utveckla verksamheten och medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål och är trygg med att kommunicera effektivt och tydligt. Du är en ledare som bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
 
Vi tror att du: 
• Har relevant utbildning motsvarade minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
• Har flera års erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror. 
• Har erfarenhet av personalansvar och är trygg i att leda och utveckla ledningsgrupp och personal.
• Har erfarenhet av budget- och resultatansvar, butiksekonomi samt försäljningsansvar.
Vad får du hos oss?
Hos City Gross får du inte bara ett jobb – du får trygghet, utveckling och förmåner som gör vardagen lite enklare:
• Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
• Personalrabatt – Fyll kyl och frys med allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare – till riktigt bra pris.
• Föräldraledighet med extra trygghet – Vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal, så att du kan njuta lite extra av tiden med din nya familjemedlem.
• Friskvårdsbidrag – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
• Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.

Är detta rätt utmaning för dig?
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!
• Anställningsform: Tillsvidare, heltid
• Tillträde: Enligt överenskommelse

 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Malin Niklasson. 
Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
 
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood.
 
Varmt välkommen med din ansökan! 



På City Gross möts du av doften från nybakat bröd och färska råvaror. Hos oss hittar du butiksstyckat svenskt kött, fisk som filéas för hand, lokala råvaror, en inspirerande frukt- och gröntavdelning och allt du behöver för både vardag och fest - ett sortiment utöver det vanliga helt enkelt. Vi är matmarknaden där du kan unna allt. City Gross grundades 1993 och består idag av 40 stormarknader och e-handel. Sedan november 2024 är vi en del av Axfoodfamiljen. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för ungdomsfrågor har som sina huvudsakliga arbetsuppgifter att samla, utveckla och sprida kunskaper om insatser och metoder som kan förbättra ungdomars levnadsvillkor. Avdelningen ska även följa upp och analysera ungdomars levnadsvillkor, attityder och värderingar på såväl lokal som nationell nivå.



Beskrivning
Enheten för arbetsliv och delaktighet är en av två enheter vid Avdelningen för ungdomsfrågor.

Enheten ansvarar för regeringsuppdrag inom området. Genom att utveckla och ge stöd till våra målgrupper bidrar vi till att beslutsfattare, yrkesverksamma och ideellt engagerade har relevant kunskap att fatta beslut som stärker ungas inkludering, tillgång till meningsfull fritid, möjlighet att påverka samhällsutvecklingen, ökar ungas etablering i arbetslivet och minskar ungas utsatthet. Arbetet på avdelningen och enheten präglas av engagemang, samarbete, hög kunskapsnivå och omfattande samverkan med många olika aktörer.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och fördelar du arbetet på  Enheten för arbetsliv och delaktighet. Du har personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa.

Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- erfarenhet av att leda uppdrag eller projekt på nationell nivå eller motsvarande
- kunskap om jämställdhet, hbtqi-frågor och barnrätt samt förmåga att leda och utveckla verksamhet inom dessa områden
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- goda kunskaper inom enhetens sakområden
- god förståelse för ansvarsfördelning och samverkan mellan relevanta aktörer i offentlig sektor
- erfarenhet av att föreläsa och skriva rapporter
- erfarenhet av arbete med upphandling, projektredovisning och verksamhetsutveckling
- kunskap om nationell funktionshinderpolitik

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Placeringsort: Växjö
Provanställning kan komma att tillämpas.

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för statsbidrag har som sina huvudsakliga arbetsuppgifter att fördela statsbidrag till ideella organisationer, nationella minoriteter, trossamfund och stiftelser samt att följa upp desamma. På avdelningen för statsbidrag finns även en stödfunktion för bidragsgivande aktörer.



Beskrivning
Enheten för bidragsstöd tillhör Avdelningen för statsbidrag och består av ca 15 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef på Enheten för bidragsstöd innebär ansvar för utveckling av myndighetens fördjupade granskning av statsbidrag, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och att bidragen används enligt sitt syfte. Enheten stärker även civilsamhällets möjligheter att söka statsbidrag genom utbildning, tydlig information och rättslig vägledning samt tar fram regeringsrapporter om bidragsgivningens resultat och effekter.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur. 

För rollen krävs att du snabbt sätter dig in i rättsliga frågor, demokrativillkor och de förordningar som styr myndighetens bidrag.

Samverkan är en viktig del av uppdraget. Du samarbetar med andra bidragsgivande myndigheter, representerar MUCF i nätverk och dialoger samt arbetar nära avdelningschef med utveckling av stödfunktioner samt resultat- och effektarbete.

Rollen omfattar även omvärldsbevakning, kontakter med media och allmänhet samt myndighetsövergripande uppdrag. Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar, resursfördelning och uppföljning samt leder enhetens långsiktiga utveckling.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur. 

Enheten är placerad i Växjö och medarbetarna arbetar huvudsakligen på plats. Därför behövs närvaro på kontoret fyra till fem dagar i veckan samt flexibilitet att vid behov med kort varsel anpassa kalendern.

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du:

- har erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- tidigare arbetat med statsbidrag eller fördjupad granskning, helst inom ekonomisk
brottsbekämpning eller utredning av bidragsfusk.
- är insatt i förvaltningsjuridik
- har mångårig erfarenhet av ärendehantering
- har erfarenhet av statlig bidragsgivning
- är van att fatta självständiga beslut och kunna förklara dessa både internt och externt
- har vana av och känner dig trygg i att hantera mediefrågor och ta fram underlag för dessa
- har erfarenhet av MUCF:s politikområden
- har erfarenhet av engagemang inom föreningslivet

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Placeringsort: Växjö

Provanställning kan komma att tillämpas.



MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


MUCF är nationellt programkontor för EU:s ungdomsprogram Erasmus+ och Europeiska solidaritetskåren. Det innebär att MUCF handlägger och fördelar bidrag inom de programdelar som myndigheten är ansvarig för. MUCF är även informationskontor för CERV (Citizens, Equality, Rights and Values) och informerar om bidrag som går att söka inom det programmet.



Beskrivning
Enheten för internationella bidrag ansvarar för att utveckla och driva effektiva, kvalitetssäkrade processer för hantering av ansökningar, pågående projekt och slutrapporter inom programmen Erasmus+ Ungdom och Idrott samt Europeiska solidaritetskåren.

Arbetet omfattar även handläggning av ärenden samt uppföljning av projekt, ekonomi och redovisning i enlighet med gällande avtal och regelverk. Enheten består av cirka 16 medarbetare och är en del av Avdelningen för internationellt samarbete, tillsammans med Funktionen för internationell samordning som leds av avdelningschefen.

Arbetsuppgifter
MUCF fördelar EU-bidrag på uppdrag av regeringen och EU-kommissionen. I rollen som enhetschef för internationella bidrag ansvarar du för att hanteringen av bidragen sker effektivt, med hög kvalitet och enligt gällande regelverk.

Du samordnar, planerar och ger stöd till medarbetarna i handläggningsarbetet, samt har ansvar för enhetens uppföljning, analys och rapportering. Du driver även utvecklingen inom bidragsgivningen i nära dialog med avdelningschefen. Arbetet kan också innefatta omvärldsbevakning inom relevanta områden, hantering av frågor från media och allmänheten, samt medverkan i myndighetsövergripande uppdrag.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa.

Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

Anställningen kan innebära resor inom Sverige och Europa.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- erfarenhet av bidragshandläggning och förvaltningsjuridik samt mångårig erfarenhet av ärendehantering inom statlig verksamhet
- har kunskap om internationellt samarbete
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- erfarenhet av att arbeta med EU-bidrag
- kunskap om EU:s och Sveriges ungdoms- och civilsamhällespolitik

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Provanställning kan komma att tillämpas



MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för statsbidrag har som sina huvudsakliga arbetsuppgifter att fördela statsbidrag till ideella organisationer, nationella minoriteter, trossamfund och stiftelser samt att följa upp desamma. På avdelningen för statsbidrag finns även en stödfunktion för bidragsgivande aktörer.



Beskrivning
MUCF fördelar statsbidrag på uppdrag av regeringen.

På Avdelningen för statsbidrag finns en av två enheter som uteslutande arbetar med handläggning av bidrag. MUCF söker enhetschefer till båda enheterna. På avdelningen finns även Enheten för bidragsstöd, som bistår handläggarna med ekonomisk och juridisk kompetens.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef för statsbidrag ansvarar du för att bidragshanteringen bedrivs effektivt, med hög kvalitet och enligt gällande regelverk. Du håller samman, planerar och stöttar medarbetarna i handläggningsprocessen och ansvarar för enhetens övergripande planering och uppföljning. Du driver också utvecklingsarbetet inom bidragsgivningen i nära dialog med avdelningschefen. Arbetet kan även omfatta omvärldsbevakning inom relevanta områden, att besvara frågor från media och allmänheten samt att delta i myndighetsövergripande uppdrag.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Som enhetschef för enheten för statsbidrag leder du enhetens arbete i nära dialog med de andra två enhetscheferna och med avdelningschef, till vilken du också rapporterar. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Då avdelningens medarbetare är placerade i Växjö behöver du som verksamhetsnära chef vara på plats på kontoret i Växjö större delen av tiden. Distansarbete förekommer i mycket begränsad omfattning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- är väl insatt i handläggningsarbete inom offentlig förvaltning och har mångårig erfarenhet av ärendehantering.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom främst statlig verksamhet men även inom regional eller kommunal verksamhet
- kunskap om förvaltningsjuridik och en eller flera av MUCF:s fyra politikområden; ungdomspolitik, civilsamhällespolitik, minoritetspolitik eller trossamfundspolitik
- erfarenhet av statlig bidragsgivning
- vana att fatta självständiga beslut och kunna förklara dessa både internt och externt
- erfarenhet av engagemang inom föreningslivet.

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Vi lägger stor vikt vi att du har förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat både på lång och kort sikt och erfarenhet av att självständigt driva och ansvara för utveckling inom ditt sakområde.

Villkor
Placeringsort: Växjö

Provanställning kan komma att tillämpas.



MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för styrning och verksamhetsstöd har som sin huvudsakliga arbetsuppgift att ansvara för processer för verksamhetsplanering och uppföljning på myndighetsnivå. Avdelningen ansvarar för ekonomi-, upphandlings-, och HR-frågor. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens rättstillämpning, inkluderande tillsyn och uppföljning av densamma.



Beskrivning
Enheten för ekonomi och  verksamhetsstyrning är en av tre enheter på Avdelningen för styrning och verksamhetsstöd.

Enheten ansvarar för operativa och strategiska frågor inom styrning, uppföljning och redovisning av verksamheten. Enheten har också ett myndighetsövergripande ansvar för arbetet med jämställdhetsintegrering, hbtqi-strategiska frågor och funktionshinderområdet.

Enheten består av sju medarbetare som är placerade i Stockholm och Växjö.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa.

Du bidrar med ett tydligt och närvarande ledarskap där du coachar och inspirerar medarbetarna, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

I rollen ingår att samordna arbetet med myndighetens årsredovisning, budgetunderlag, strategisk plan, årsbudget och verksamhetsplan. Du leder också arbetet med ekonomistyrning och ekonomiadministrativa rutiner som stödjer myndighetens verksamhet.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling.

Enhetens medarbetare är placerade vid kontoren i både Stockholm och Växjö, vilket innebär att du kommer att arbeta från båda kontoren. Tjänsten kan även innebära andra resor inom Sverige.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med styrning, uppföljning och redovisning av verksamhet och ekonomi inom offentlig sektor

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- erfarenhet att leda arbete med styrning, uppföljning och redovisning av verksamhet och ekonomi inom statlig verksamhet

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Placeringsort: Växjö
Provanställning kan komma att tillämpas.

 

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Etableringsansvarig konsultchef  – affär, relation och operativt ansvar 
Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden?  Vi söker nu en konsultchef till en ny etablering – en affärsnära och operativ roll för dig som vill arbeta med sälj, relationer och leverans i ett högt tempo. 
Här är du den som driver affären i vardagen: skapar kundrelationer, bemannar uppdrag och ser till att det fungerar – med stöd från en platschef som har det övergripande resultatansvaret. 
Om rollen – operativ affär och ansvar för egen leverans 
Du kliver in tidigt i etableringen och får ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet. Rollen är tydligt operativ och affärsnära, med fokus på att få affären att växa lokalt. 
Det innebär att du: 
Aktivt bearbetar marknaden och skapar nya kundrelationer 


Bokar och genomför kundmöten på egen hand 


Driver affärer från första kontakt till uppstart 


Rekryterar, introducerar och följer upp konsulter i uppdrag 


Säkerställer hög kvalitet i leverans och god arbetsmiljö 


Har koll på och tar ansvar för ditt eget resultat 


Du arbetar tätt tillsammans med platschef, som har det övergripande ansvaret för kontorets totala resultat och utveckling. 
Vem vi söker 
Vi söker dig som har erfarenhet av tjänsteförsäljning, B2B-försäljning eller en operativ roll där relationer och affär varit centrala. Du behöver inte ha jobbat inom bemanning tidigare – det viktigaste är att du är trygg i att själv driva affären framåt. 
Du är: 
Relationsstark och trivs i mötet med kunder. Du är van vid att boka möten, följa upp och driva affärer hela vägen i mål, och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Som person är du modig och orädd, tar egna initiativ och ansvar, och har ett starkt operativt driv. Du är prestigelös och tvekar inte att göra jobbet själv när det behövs. Du trivs i roller där aktivitet, tempo och eget engagemang är avgörande för framgång.
Praktiska förutsättningar 
Lön: 35 000–45 000 kr/månad, beroende på erfarenhet 


Körkort: B-körkort är ett krav 


Bil: Egen bil krävs under den första tiden i etableringen 


Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning  

Hos oss får du: 
Möjlighet att vara med och bygga upp en ny etablering från start 


Ett tydligt och eget affärsansvar – utan fullt platschefsansvar 


En operativ roll där relation och affär står i centrum 


Stöd från en erfaren organisation och en närvarande platschef 


En kultur som värdesätter affärsmannaskap, arbetsmiljö och hållbar tillväxt 

Låter det intressant? 
Skicka några rader om dig själv och berätta varför du vill ta dig an rollen som konsultchef i vår nya etablering. Bifoga gärna CV eller LinkedIn-profil. 
Start enligt överenskommelse. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är söndag den 18 januari 2026. 
Kontakt: Vid frågor, kontakta Platschef Emil Davidsson på telefon 070-517 91 79. Visa mindre

Är du vår nya avdelningschef för strategisk lokalplanering?

Region Kronoberg står inför en omfattande utveckling av framtidens vårdbyggnader och lokaler. För att säkerställa en långsiktigt hållbar, effektiv och behovsanpassad lokalförsörjning söker vi nu en enhetschef som får en nyckelroll i planeringen av regionens framtida vårdmiljöer.

Enheten är under uppbyggnad och en central del av ditt uppdrag blir att tillsammans med programchef Nya vårdbyggnader forma och utveckla verksamheten så att den svarar mot regionens behov och kommande krav. Du förväntas bidra till tydliga arbetssätt, strukturer och former för samverkan som ger förutsättningar för strategiskt hållbara investeringar i fastigheter över tid.

I Region Kronoberg arbetar omkring 6500 personer med att skapa värde för invånarna varje dag. Vi ansvarar för vård, trafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, utvecklas i sin yrkesroll och ha möjlighet att påverka sin arbetsvardag.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du en nybildad enhet med huvuduppdrag att utveckla och styra regionens strategiska lokalplanering. Du har i dag personalansvar för fyra medarbetare, och inom kort kommer enheten att behöva förstärkas med ytterligare kompetenser. I nära samarbete med kärnverksamheterna och fastighetsorganisationen ansvarar du för att enheten:

• Tar fram lokalförsörjningsplaner som stödjer regionens långsiktiga mål och behov
• Utvecklar strategier, koncept och mål för regionens samlade lokal och fastighetsbestånd, inklusive nyckeltal för dimensionering, målvärden för nyttjandegrad i olika lokalkategorier samt principer som styr effektiv och hållbar användning av lokaler
• Genomför analyser av nuvarande och framtida lokalbehov som ger verksamheterna ett kvalificerat beslutsstöd
• Bidrar till planeringen av framtidens vårdbyggnader genom att leverera analyser och underlag som skapar goda förutsättningar för välgrundade investeringsbeslut

Utöver detta ansvarar du även för att driva och samordna regionens små och medelstora byggprojekt. Enheten fungerar som intern beställare medan Regionfastigheter är utförare. Du säkerställer att projekten genomförs strukturerat, effektivt och hållbart i linje med regionens mål och strategiska inriktning.

Uppdraget kräver god anpassningsförmåga, handlingskraft och ett starkt engagemang för utveckling. Du ser möjligheter i förändring, skapar tydlighet även i komplexa lägen och bygger förtroende genom ett närvarande ledarskap. Du bidrar till en arbetskultur där respekt för människan är grundläggande, där dialogen är kontinuerlig och där samarbete och tydliga beslut är en självklar del av vardagen.

Vi erbjuder dig:

• Ett spännande och samhällsviktigt uppdrag med stort utvecklingsutrymme
• Ledarskapsutveckling genom interna och externa chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Akademisk examen som bedöms relevant för uppdraget
• Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap inom vård eller annan komplex verksamhet
• God vana av såväl operativt som strategiskt arbete
• Gedigen kunskap om lokalplanering eller annat strategiskt utvecklingsarbete
• Erfarenhet av politisk ärendehantering i offentlig organisation

Som person söker vi en ledare som är tydlig, engagerad och kommunikativ, och som har förmåga att skapa struktur, samverkan och delaktighet. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv men trivs även med att omsätta inriktningar i konkret handling i nära dialog med kärnverksamheterna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Rekryteringsprocessen:

Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls.

Intervjuer planeras hållas 20/1, 23/1, 26/1 och 27/1.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga representanter:

Erik Sällström - Vision

Peter Lantz - SACO

Carina Bergman - Vårdförbundet

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens omsorg i Växjö kommun?

Vi söker två engagerade enhetschefer till två hemtjänstgrupper i Växjö kommun Hos oss får du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg inom Växjö kommun.

En viktig del i rollen som enhetschef är att du arbetar utifrån politiska beslut, styrande dokument och tilldelade resurser. Ditt ansvar är att leda, samverka och utveckla verksamheten inom givna ramar och för att nå uppsatta mål. Du har också resultatansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi.

I ditt arbete får du stöd av dina chefskollegor samt stöd från HR- och ekonomiavdelningen. Varje dag arbetar du tillsammans med olika professioner och medarbetarna genom att uppmuntra delaktighet i utvecklingen av verksamheten och dess kvalité med våra kommuninvånare i fokus. 
Vi tror på ett ledarskap som präglas av kommunikation, engagemang och att inspirera medarbetarna att arbeta utifrån verksamhetens och den enskildes behov.

Vi förväntar oss att du kan coacha och leda förändring och utveckling inom hemtjänsten.

Känner du att detta låter som en verksamhet du vill vara en del av? I så fall är du varmt välkommen att söka till oss.

KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten har socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsexamen som vi bedömer relevant för tjänsten. Du är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr vår verksamhet.

Du har erfarenhet av arbetsledning, ekonomisk styrning, goda ledaregenskaper samt förmåga att driva utvecklings- och kvalitetsarbete.

Vi söker dig som har förmågan att samarbeta, skapa goda relationer och är trygg i ditt ledarskap.

För att lyckas i rollen är du lösningsorienterad, kan prioritera och har möjlighet att lyfta blicken och se verksamheten ur ett övergripande perspektiv. 
Du kommer med ditt positiva och öppna förhållningssätt tillsammans med medarbetare skapa en meningsfull vardag för våra omsorgstagare.

Arbetstid: Dagtid, måndagfredag. Beredskapstjänstgöring förekommer.

B-körkort är ett krav.

För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande, inledande intervjuer. Slutintervjuer är planerade till den 16 och 18 februari.

I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Det personliga brevet ersätts med ett antal frågor som du besvarar när du gör din ansökan.

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

CV- och annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om häktet Växjös verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/vaxjo/#verksamhet



ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef hos oss agerar du möjliggörare och skapar förutsättningar för de du leder genom ett tillitsbaserat förhållningssätt. För detta krävs en god förmåga att arbeta med både individer och grupper för att se, tillvarata och utveckla potential. Du är initiativrik och ansvarstagande, samtidigt som du arbetar i tätt samarbete med chefskollegor på samma nivå vilket förutsätter en god kommunikationsförmåga, självinsikt och hög grad av samarbete.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschefen och dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och anpassar dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt har du god planeringsförmåga med egen struktur, systematik och förmåga att fullfölja det du åtar dig. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och driver tillsammans med dina medarbetare utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av personalledning
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete
• Erfarenhet av att leda och driva systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården 
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Asfaltbolaget är en ledande aktör inom asfalt- och anläggningsbranschen med ett starkt fokus på kvalitet och hållbarhet. Vi är engagerade i att leverera produkter och tjänster som uppfyller våra kunders behov samt bidra till en hållbar utveckling. Vårt mål är att ständigt förbättra vårt arbetssätt och våra processer för att säkerställa en trygg och miljövänlig arbetsmiljö. Asfaltbolaget är bland annat ISO-certifierade enligt 9001, 14 001 och 45 001. Asfaltbolaget har hela värdekedjan från beläggning, egen tillverkning på asfaltsverk, med två egna bergtäkter, till ballast och mark.
Vi är framför allt verksamma i Kalmar-, Blekinge- och Kronobergs län och utför främst arbete åt kommuner, företag och föreningar – alltid anpassat efter kundens behov. Asfaltbolaget Sverige AB är ett dotterbolag som ingår i Svevia AB (publ)-koncernen. Läs mer om oss på asfaltbolaget.se och mer om Svevia på svevia.se
Rollen som arbtetschef
I rollen som Arbetschef blir ditt uppdrag att stärka verksamheten och bidra till att utveckla din arbetschefsgrupp. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla vårt marknadsarbete, vinna nya projekt och attrahera nya medarbetare till teamet.
Som Arbetschef hos oss på Asfaltsbolaget ansvarar du för att planera verksamheten och leda dina medarbetare i linje med bolagets strategi, mål och värdegrund. Du har ansvar för budget och resultat inom ditt arbetschefsområde, och arbetar aktivt för att vårda befintliga kundrelationer samtidigt som du bygger nya.
Därutöver agerar du bollplank till ditt team i frågor kring exempelvis kalkyl, att planera och optimerar verksamheten. Som arbetschef har du arbetsmiljöansvar i enlighet med delegering av arbetsuppgifter avseende miljö och arbetsmiljö.
I rollen kommer du att ha huvudansvar för utläggning i Småland och Blekinge och eventuellt även för vårt asfaltsverk som ligger i Växjö.
Du har personalansvar för både tjänstemän och yrkesarbetare och du har 5 platschefer som rapporterar till dig. Du blir en viktig del av ett trivsamt och familjärt team där utveckling och framåtanda är ledord.
Du rapporterar till avdelningschef på Asfaltsbolaget och ingår i ledningsgruppen där du förväntas bidra och utveckla.
Vem är du?
Vi söker dig som drivs av att utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas i rollen krävs ett starkt ledarskap, affärsmässighet och förmåga att skapa och vårda långsiktiga kundrelationer.
Utöver det ser vi även att du har med dig:
Branscherfarenhet – även om du inte tidigare har arbetat inom utläggningsentreprenad, ser vi att du har erfarenhet från liknande entreprenadbransch, gärna i en arbets- eller platschefsroll under några år.
goda kunskaper inom entreprenadjuridik.
Att arbeta med digitala verktyg och system är en självklarhet för dig.

Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden:
arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor – för oss är det högst upp på agendan
bygga upp team och aktivt arbeta med organisationsutveckling
marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder
uppföljning av ekonomi och resultat för verksamheten

Har du en akademisk examen är det stort plus, men inte något krav, relevant arbetslivserfarenhet värderas lika tungt.
Du är affärsdriven och har ett tydligt, förtroendeingivande ledarskap. Du sätter affären och lönsamheten i centrum – samtidigt som du engagerar och utvecklar dina medarbetare.
Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa ur teamet och bidrar till uppbyggnad av en stark och välmående arbetschefsgrupp. Hos oss får du möjlighet att fortsätta att utvecklas i din ledarroll.
Att du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska är ett krav. Liksom att du har B-körkort är också ett måste för rollen då du förväntas resa i tjänsten. Placeringsort är Växjö, rollen innebär en del resor inom arbetschefsområdet och inom regionen.
Känner du igen dig? Tveka inte att söka till oss och denna unika möjlighet att vara med och leda på Asfaltbolaget
Varför Asfaltbolaget?
Vi ser till att får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Utöver detta har du stora, trygga och stabila Svevia i ryggen.
Läs mer på:
Asfaltsbolaget.se
Svevia.se
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan som senast den 15 januari, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen så vänta inte med din ansökan.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Patrik Wiberg på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner, Marcus Rosenblom, på [email protected]
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du få möjligheten att arbeta som ledare för ett härligt team där lagandan står i fokus? Är du även den som har förmågan att se när något behöver göras och strävar efter att ge en service i världsklass?

Om du svarade ja på frågorna ovan och dessutom uppskattar en Big Mac nästan lika mycket som oss – då kanske vi är helt rätt för varandra!

Hos oss är det av största vikt att varje kund får en unik upplevelse och det är naturligtvis inte möjligt utan våra medarbetare. McDonald’s erbjuder ett omväxlande och fartfyllt arbete med varierande arbetsuppgifter, alla med fokuset att leverera en ultimat restaurangupplevelse för våra gäster.?

Arbetsuppgifterna varierar från att vara tillgänglig med gäster, ansvara för drift, ekonomiska resultat, men framförallt ta hand om våra gäster. Helt enkelt söker vi dig som vill leverera en serviceupplevelse utöver det vanliga. ?

En anställning på McDonald’s ger dig erfarenheter som du har nytta av resten av livet och för den som vill utvecklas finns en tydlig karriärtrappa med stora möjligheter.
Våra förväntningar på dig:


- Att du är en team player som sätter laget före jaget

- Att du vill lära dig nya saker och utvecklas

- Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet

- Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi

Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet.

Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd har ansvar för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Vill du bli en del av vårt team och samtidigt bidra till utveckling av det viktiga arbete vi utför?

Vi söker nu en enhetschef inom socialpsykiatrin! Vi värdesätter ditt engagemang och att du ser möjligheter i stället för hinder. Hos oss är alltid god kvalitet i arbetet och en god arbetsmiljö viktigt, både för dig som chef och dina medarbetare. Som chef är din uppgift att organisera, planera och leda verksamheten i linje med lagstiftning och nämndens uppsatta mål.

Verksamhetsutveckling med individens behov i centrum och god samverkan med både interna och externa aktörer är viktiga områden där du som chef får en aktiv roll och goda möjligheter att kunna utföra ett gott arbete. Utöver våra verksamhetsuppdrag pågår just nu en spännande omställning till nya socialtjänstlagen som trädde i kraft 1 juli 2025 där vi hoppas att just du vill vara med och bidra på denna resa ihop med oss! 

Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar inom enheten. Du ingår samt förväntas bidra i ledningsgruppen för avdelning Vuxna tillsammans med dina elva chefskollegor.

Hos oss erbjuder vi:

• Ett nära, engagerat team som jobbar tvärprofessionellt utifrån individens behov
• Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov.
• Möjlighet att delta i förvaltningens utvecklingsarbete.

I tjänsten ingår beredskap var 8:e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen som är lämplig för uppdraget, som exempelvis socionom eller beteendevetare. Meriterande är erfarenhet inom annan yrkesroll som riktar sig till den målgrupp som vi ger stöd. Vi ser också gärna att du har goda kunskaper om de lagar som styr vår verksamhet, LSS och SoL.

I rollen som enhetschef förväntas du ständigt driva din verksamhet framåt samt söka nya perspektiv och idéer, med dem vi är till för i fokus. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha förmåga att etablera trovärdiga och förtroendeingivande samarbeten. Du förväntas också utmana och bidra till effektiviseringar och utveckling. Som person är du kommunikativ, en god organisatör, strukturerad och ansvarstagande. Du har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i urvalsprocessen. Testinbjudan skickas per e-post när ansökningstiden har gått ut till de kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten. Inledande intervjuer är planerade till onsdagen den 7 januari samt fredagen den 9 januari. Slutintervjuer är planerade till onsdagen den 14 januari.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Visa mindre

Vill du vara med och leda samhällsutvecklingen i Kronoberg?
Nu söker vi på Länsstyrelsen Kronoberg en vikarierande avdelningschef för samhällsutvecklingsavdelningen - en nyckelroll i att driva och utveckla verksamheten i nära samverkan med kommuner, region, andra statliga myndigheter, organisationer och näringsliv.

Beskrivning
Samhällsutvecklingsavdelningen består av drygt 40 medarbetare med specialistkompetens inom kulturmiljö, samhällsplanering, social hållbarhet, beredskap och totalförsvar. Avdelningen har en central roll i länsstyrelsens arbete med att utveckla Kronoberg och stärka länets motståndskraft.

Tjänsten är ett vikariat under ordinarie avdelningschefs tjänstledighet. Som vikarierande avdelningschef leder du avdelningen tillsammans med fyra enhetschefer och ingår i länsstyrelsens ledningsgrupp. Tillsammans driver ni utvecklingen av ett samhälle som är tryggt, hållbart och motståndskraftigt. 

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, budget och medarbetare. Du leder och samordnar arbetet inom avdelningen och verkar strategiskt för en tvärsektoriell utveckling av verksamheten både internt och externt. Du är avdelningens ansikte utåt och utvecklar goda kontakter med såväl länets invånare som med andra myndigheter och organisationer.

Du ansvarar för avdelningens samverkan med fackliga organisationer, leder avdelningens ledningsgrupp och dess utvecklingsarbete samt ingår i länsstyrelsens ledningsgrupp för att samverka och driva frågor för hela myndigheten. Rollen innebär att du är en trygg och tydlig ledare som skapar förutsättningar för tillit, öppenhet, ansvar och respekt.

Kvalifikationer
Du har:

- Akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap eller motsvarande område som vi finner likvärdigt
- Flerårig erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor
- God förståelse för civilt försvar, samhällsstrukturer och offentlig förvaltning
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet av budgetarbete och ekonomiansvar
- B-körkort

Det är meriterande om du också har:

- Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
- Erfarenhet av att företräda organisationer i externa sammanhang och samverkansforum
- Erfarenhet av arbete på en statlig myndighet

Personliga egenskaper
Som ledare är du kommunikativ, närvarande och har ett helhetstänk. Du är engagerad, intresserad av omvärldsbevakning och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är strukturerad och tydlig, uppmuntrar till konstruktivt tänkande och leder med empati och lyhördhet.

Du är en trygg och tydlig ledare som sätter helheten framför delarna och skapar delaktighet och tillit. Du arbetar tillitsbaserat och stöttande, och du skapar ett klimat där medarbetare vågar pröva nya arbetssätt och metoder. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten. 

Om oss
Länsstyrelsen Kronoberg är en statlig myndighet som arbetar med att genomföra riksdagens och regeringens beslut samt att driva utvecklingen i länet. Med cirka 220 engagerade medarbetare med olika expertkompetenser strävar vi efter ett hållbart Kronoberg. Vårt kontor ligger centralt i Växjö, och vi värdesätter en arbetsplats präglad av tillit, öppenhet, ansvar och respekt.



Vi vill att alla ska känna sig välkomna och värdefulla hos oss. Utöver meningsfulla arbetsuppgifter erbjuder vi kompetensutveckling, friskvård och flexibel arbetstid, med möjlighet till distansarbete. Vi ser mångfald som en styrka och uppskattar kunskaper i minoritetsspråk.



Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Som tillsvidareanställd blir du därför krigsplacerad på Länsstyrelsen Kronoberg. Vissa tjänster är säkerhetsklassade, vilket innebär att en godkänd säkerhetsprövning krävs före tillsättning. Vid tillsvidareanställning tillämpar vi sex månaders provanställning.



Vi undanber oss vänligt men bestämt alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Till City Gross i Växjö söker vi en Butikschef
 
Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.  

Rollen som Butikschef på City Gross
Som Butikschef kommer du driva din butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel. I din roll krävs att du både strategiskt och operativt leder genom att organisera, planera och utveckla arbetet och medarbetarna i butiken, samt säkerställer arbete enligt City Gross övergripande mål och kedjedrift. Du tar ansvar för kundens upplevelse och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp. Tillsammans leder ni arbetet och säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling. Du rapporterar till Regionchef. 
 
Vad kommer du göra??
• Ansvara för butikens dagliga drift ihop med ledningsgruppen sett till varuförsörjning, fyllnadsgrad, prisinformation, inspiration, nöjda kunder och en säker butik.
• Följa upp och analysera butikens nyckeltal och resultat och proaktivt föreslå, prioritera och vidta förbättringsåtgärder tillsammans med ledningsgruppen.
• Arbeta med budget och verksamhetsplanering, genom att medverka i upprättande av övergripande budget, säkerställa ständiga förbättringar samt arbeta med uppföljning.
• Övergripande ansvara för butikens arbete i personalfrågor samt bemanning och schemaläggning.
• Bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa god arbetsmiljö och säkerställa efterlevnad av lagar, regler och policys.
• Aktivt arbeta med personal- och organisationsutveckling coacha och leda butikens ledningsgrupp.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare med stort intresse för människor, försäljning och kundservice. Som person är du affärsinriktad, drivande och fokuserar på det som skapar resultat för kunden. Du har en vilja att utveckla verksamheten och medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål och är trygg med att kommunicera effektivt och tydligt. Du är en ledare som bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
 
Vi tror att du: 
• Har relevant utbildning motsvarade minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
• Har flera års erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror. 
• Har erfarenhet av personalansvar och är trygg i att leda och utveckla ledningsgrupp och personal.
• Har erfarenhet av budget- och resultatansvar, butiksekonomi samt försäljningsansvar.
Vad får du hos oss?
Hos City Gross får du inte bara ett jobb – du får trygghet, utveckling och förmåner som gör vardagen lite enklare:
• Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
• Personalrabatt – Fyll kyl och frys med allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare – till riktigt bra pris.
• Föräldraledighet med extra trygghet – Vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal, så att du kan njuta lite extra av tiden med din nya familjemedlem.
• Friskvårdsbidrag – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
• Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.

Är detta rätt utmaning för dig?
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!
• Anställningsform: Tillsvidare, heltid
• Tillträde: Enligt överenskommelse

 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Malin Niklasson. 
Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
 
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood.
 
Varmt välkommen med din ansökan! 



På City Gross möts du av doften från nybakat bröd och färska råvaror. Hos oss hittar du butiksstyckat svenskt kött, fisk som filéas för hand, lokala råvaror, en inspirerande frukt- och gröntavdelning och allt du behöver för både vardag och fest - ett sortiment utöver det vanliga helt enkelt. Vi är matmarknaden där du kan unna allt. City Gross grundades 1993 och består idag av 40 stormarknader och e-handel. Sedan november 2024 är vi en del av Axfoodfamiljen. Visa mindre

Vill du göra karriär inom snabbmatsbranschen och få en av marknadens bästa ledarskapsutbildningar?

Som biträdande restaurangchef är du restaurangchefens högra hand och ansvarig för restaurangens drift när restaurangchefen inte är närvarande.

Det här är ett första steg för dig som vill driva en egen restaurang en dag. Du bräddar och fördjupar dina ledarkunskaper, och lär dig restaurangchefens alla arbetsuppgifter.  

Vem söker vi?

Dig som har dokumenterad erfarenhet av arbetsledarroll och budgetansvar inom restaurang, hotell, handel eller annan liknande personalintensiv bransch. Erfarenhet från snabbmatsbranschen ser vi som en fördel. Du ska vara serviceinriktad och klarar av att behålla helhetsgreppet i ett högt arbetstempo. Du är noggrann, driftig och är bra på att leda och utveckla människor.

Vad erbjuder vi

En ledarroll i ett av Sveriges mest framgångsrika snabbmatsföretag med expansion i Sverige och utomlands. Du jobbar tight ihop med restaurangchefen och driver restaurangen. Du kommer att få lära dig alla arbetsuppgifter en restaurangchef har. Det är dina intressen, ambitioner och resultat som avgör hur långt du avancerar hos oss. Vi erbjuder en tydlig karriärstege med internutbildningar och goda utvecklingsmöjligheter på Sveriges godaste burgarkedja. MAX utgångspunkt är alla människors lika värde, vi lanserade i våras våra värderingar Mod, Passion och Gemenskap. 

Vi har varierande arbetstider, dagar, kvällar, helger. Lön och villkor enligt kollektivavtal. 

Praktisk information och nästa steg

Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd Visa mindre

OBS! I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult. Om Du är intresserad av rollen som Sjukhuschef i Region Kronoberg behöver du ladda ladda upp din intresseanmälan hos Telin på denna länk: https://telinrekrytering.se/lediga-jobb/sjukhuschef-vaxjo-sjukhus-region-kronoberg/

Forma framtidens vård – bli en av våra 3 sjukhuschefer i Region Kronoberg!

Vill du ta dig an uppdraget att leda våra verksamheter på våra två sjukhus? Sjukhusvården består av 25 verksamheter med drygt 3 200 medarbetare som bedriver specialiserad hälso- och sjukvård i Växjö och Ljungby. Vi vill erbjuda trygg och säker vård, till de patienter som har det största behovet, inom ramen för våra resurser. Nu söker vi tre sjukhuschefer som tillsammans med verksamheterna ska stärka vår utveckling.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län. Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen ”Ett gott liv i ett livskraftigt län”. Läs mer: http://www.regionkronoberg.se

Som ny chef erbjuder vi dig:

• Ett spännande och meningsfullt uppdrag med stort utvecklingsutrymme
• Möjlighet att vara med och forma framtidens sjukhusvård
• Ledarskapsutveckling genom chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som sjukhuschef är strategiskt vilket innebär att ditt ansvar, engagemang och ledarskap främjar kvalitets- och utvecklingsarbete både idag och för att klara framtidens krav och förväntningar på sjukhusvården. Vården ska utföras och planeras med ett personcentrerat synsätt så att våra patienter känner delaktiga i sin egen vård. Fokus i sjukhusvården är både den medicinska utvecklingen och utveckling av nya arbetssätt i nära samarbete mellan professioner och verksamheter på båda sjukhusen.

I Region Kronoberg, liksom i övriga landet, pågår en omställning till en god och nära vård. Primärvårdens roll som nav ska utvecklas i ett konstruktivt samarbete mellan sjukhusvården och övriga inom vård- och omsorg, bland annat den kommunala vården. Rollen innebär delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för sjukhusvården och särskilt ansvar i att leda och följa upp verksamheterna inom ansvarsområdet.

Sjukhusvårdens uppdrag är omfattande och förändringsarbete pågår inom ett flertal områden både i Region Kronoberg men även inom Södra sjukvårdsregionen. Dessutom pågår ett arbete kring sjukhusens beredskapsförmåga. Som sjukhuschef kommer du att ha ansvar för ett antal sjukhusövergripande processer och utvecklingsområden.

Som sjukhuschef ansvar du bland annat för:

• Att främja utveckling inom det medicinska området och sjukhusvårdens arbetssätt med helhetssyn för att patienten ska få en trygg och säker vård.
• Att framhålla arbetet med en god arbetsmiljö och med kompetensförsörjning.
• Att uppnå Region Kronobergs övergripande mål för god vård, att vara en attraktiv arbetsgivare och för en ekonomi i balans.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år. Du rapporterar till verksamhetsområdeschefen för sjukhusvården och ingår i sjukhusvårdens ledningsgrupp.

Placeringsort är Växjö.

(Sjukhuschef för medicinsk service har valfri placeringsort Växjö/Ljungby och Sjukhuschef Ljungby är placerad i Ljungby.)

KVALIFIKATIONER
Du är en ledare med engagemang och förmåga att skapa förutsättningar för dagens och morgondagens sjukvård. Vi vill att du är resultatorienterad och har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt. Du är en tydlig ledare som är kommunikativ och som verkar för goda relationer och samarbeten. Vidare har du mycket god förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och kan styra verksamheten för att nå uppsatta mål. Därutöver har du god prioriteringsförmåga och är bekväm med att delegera. Du är öppen för att tänka nytt och har ett visionärt synsätt samtidigt som du har hög integritet och personlig stabilitet. Vi förutsätter att du gillar att vara i händelsernas centrum, i såväl med- som motvind.

Vi söker dig som har:

• Flerårig chef- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård, inklusive ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.
• Erfarenhet av att leda andra chefer inom stor och komplex verksamhet på strategisk nivå.
• För uppdraget relevant examen från högskola/universitet.
• För uppdraget relevant ledarskapsutbildning.
• Vana av att samverka med fackliga organisationer.
• B- körkort.

Meriterande är om du har:

• Erfarenhet av politiskt styrda organisationer.
• Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete utifrån ett patientperspektiv.

Som person är du ödmjuk, lyhörd och prestigelös med förmåga att skapa engagemang och att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar är en stark drivkraft för dig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt.

ÖVRIGT
NOTERA. Vi söker 3 Sjukhuschefer, du behöver välja vilken eller vilka positioner du är intresserad av genom att registrera din intresseanmälan 1 till 3 gånger, via respektive önskvärd annons.

I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult. Om Du är intresserad av rollen som Sjukhuschef i Region Kronoberg, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. 

Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected] Visa mindre

Pizzeria Elvan är en pizzeria av högre klass med fokus på råvarukvalitet, hantverk och personlig service. Vi bakar våra pizzor från grunden, arbetar med noggrant utvalda ingredienser och strävar efter att ge våra gäster en upplevelse som ligger närmare restaurang än ”vanlig” pizzeria. Nu söker vi en erfaren pizzabagare/köksansvarig som vill vara med och utveckla Elvan vidare.
Arbetsuppgifter
Som pizzabagare/köksansvarig hos oss har du en central roll i den dagliga driften. Ditt ansvar omfattar bland annat:
Tillagning av pizzor och övriga rätter enligt våra recept och kvalitetsstandarder


Degsättning, jäsningskontroll och bakning i ugn (stenugn/gasugn beroende på utrustning)


Planering och organisering av arbetet i köket under service


Ansvar för hygien och egenkontroll enligt gällande lagstiftning (Livsmedelsverket)


Varubeställningar, mottagning och kontroll av leveranser


Lagerhållning, svinnkontroll och effektiv råvaruanvändning


Medverkan i menyarbete och utveckling av nya rätter/specialpizzor


Introduktion och upplärning av nya medarbetare i kök och disk


Säkerställa att köket alltid håller en hög nivå vad gäller smak, presentation och tempo


Ansvar för stängnings- och öppningsrutiner i kök (städning, förberedelser, säkerhet)


Löpande dialog med ägare/ledning kring drift, förbättringar och kvalitet

Vid behov förekommer även arbete i kassa, gästbemötande och telefonbeställningar.
Kvalifikationer
Krav:
Dokumenterad erfarenhet som pizzabagare eller kock, gärna från pizzeria/restaurang med högre kvalitetsnivå


Mycket god kännedom om pizzahantverk: deg, bakteknik, ugnstemperaturer och råvaror


Erfarenhet av att arbeta i högt tempo med bibehållen kvalitet


Grundläggande kunskap om livsmedelshygien och egenkontroll


God samarbetsförmåga och vana att ta ansvar i kök

Meriterande:
Erfarenhet av köksansvar/arbetsledande roll


Erfarenhet av menyutveckling och kalkylering


Språkkunskaper utöver svenska och engelska


Erfarenhet från både à la carte och pizzeriaverksamhet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är:
Noggrann, strukturerad och pålitlig


Positiv, prestigelös och lösningsorienterad


Trygg i köket och trivs med att ta ansvar


Serviceinriktad och förstående för att köket är en del av helhetsupplevelsen för gästen


Intresserad av matlagning och utveckling – du vill hela tiden bli lite bättre Visa mindre

OBS! I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult. Om Du är intresserad av rollen som Sjukhuschef i Region Kronoberg behöver du ladda ladda upp din intresseanmälan hos Telin på denna länk: https://telinrekrytering.se/lediga-jobb/sjukhuschef-vaxjo-sjukhus-region-kronoberg/

Forma framtidens vård – bli en av våra 3 sjukhuschefer i Region Kronoberg!

Vill du ta dig an uppdraget att leda våra verksamheter på våra två sjukhus? Sjukhusvården består av 25 verksamheter med drygt 3 200 medarbetare som bedriver specialiserad hälso- och sjukvård i Växjö och Ljungby. Vi vill erbjuda trygg och säker vård, till de patienter som har det största behovet, inom ramen för våra resurser. Nu söker vi tre sjukhuschefer som tillsammans med verksamheterna ska stärka vår utveckling.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län. Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen ”Ett gott liv i ett livskraftigt län”. Läs mer: http://www.regionkronoberg.se

Som ny chef erbjuder vi dig:

• Ett spännande och meningsfullt uppdrag med stort utvecklingsutrymme
• Möjlighet att vara med och forma framtidens sjukhusvård
• Ledarskapsutveckling genom chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som sjukhuschef för medicinsk service är strategiskt vilket innebär att ditt ansvar, engagemang och ledarskap främjar kvalitets- och utvecklingsarbete både idag och för att klara framtidens krav och förväntningar på sjukhusvården. Vården ska utföras och planeras med ett personcentrerat synsätt så att våra patienter känner delaktiga i sin egen vård. Fokus i sjukhusvården är både den medicinska utvecklingen och utveckling av nya arbetssätt i nära samarbete mellan professioner och verksamheter på båda sjukhusen.

I Region Kronoberg, liksom i övriga landet, pågår en omställning till en god och nära vård. Primärvårdens roll som nav ska utvecklas i ett konstruktivt samarbete mellan sjukhusvården och övriga inom vård- och omsorg, bland annat den kommunala vården. Rollen innebär delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för sjukhusvården och särskilt ansvar i att leda och följa upp verksamheterna inom ansvarsområdet.

Sjukhusvårdens uppdrag är omfattande och förändringsarbete pågår inom ett flertal områden både i Region Kronoberg men även inom Södra sjukvårdsregionen. Dessutom pågår ett arbete kring sjukhusens beredskapsförmåga. Som sjukhuschef för medicinsk service kommer du att ha ansvar för ett antal sjukhusövergripande processer och utvecklingsområden.

Som sjukhuschef för medicinsk service ansvar du bland annat för:

• Att främja utveckling inom det medicinska området och sjukhusvårdens arbetssätt med helhetssyn för att patienten ska få en trygg och säker vård.
• Att framhålla arbetet med en god arbetsmiljö och med kompetensförsörjning.
• Att uppnå Region Kronobergs övergripande mål för god vård, att vara en attraktiv arbetsgivare och för en ekonomi i balans.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år. Du rapporterar till verksamhetsområdeschefen för sjukhusvården och ingår i sjukhusvårdens ledningsgrupp.

Placeringsort är valfritt mellan Växjö/Ljungby.

(Sjukhuschef Växjö har placeringsort Växjö och sjukhuschef Ljungby är placerad i Ljungby).

KVALIFIKATIONER
Du är en ledare med engagemang och förmåga att skapa förutsättningar för dagens och morgondagens sjukvård. Vi vill att du är resultatorienterad och har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt. Du är en tydlig ledare som är kommunikativ och som verkar för goda relationer och samarbeten. Vidare har du mycket god förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och kan styra verksamheten för att nå uppsatta mål. Därutöver har du god prioriteringsförmåga och är bekväm med att delegera. Du är öppen för att tänka nytt och har ett visionärt synsätt samtidigt som du har hög integritet och personlig stabilitet. Vi förutsätter att du gillar att vara i händelsernas centrum, i såväl med- som motvind.

Vi söker dig som har:

• Flerårig chef- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård, inklusive ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.
• Erfarenhet av att leda andra chefer inom stor och komplex verksamhet på strategisk nivå.
• För uppdraget relevant examen från högskola/universitet.
• För uppdraget relevant ledarskapsutbildning.
• Vana av att samverka med fackliga organisationer.
• B- körkort.

Meriterande är om du har:

• Erfarenhet av politiskt styrda organisationer.
• Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete utifrån ett patientperspektiv.

Som person är du ödmjuk, lyhörd och prestigelös med förmåga att skapa engagemang och att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar är en stark drivkraft för dig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt.

ÖVRIGT
NOTERA. Vi söker 3 Sjukhuschefer, du behöver välja vilken eller vilka positioner du är intresserad av genom att registrera din intresseanmälan 1 till 3 gånger, via respektive önskvärd annons.

I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult. Om Du är intresserad av rollen som Sjukhuschef i Region Kronoberg, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. 

Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected] Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Vidingehem och samtidigt leda ett område som är viktigt för bolagets fortsatta utveckling? Nu söker vi dig som vill bygga upp och leda vår nya avdelning för verksamhetsutveckling tillsammans med ett engagerat team – där ni utvecklar moderna, effektiva och kundnära arbetssätt som skapar verklig nytta för både organisationen och våra hyresgäster.

Vidingehem är ett allmännyttigt bostadsbolag och en del av Växjö kommunkoncern. Med över 11 300 lägenheter, ca.140 medarbetare och en omsättning på dryg 1 miljard kronor är vi en central aktör i Växjös utveckling som attraktiv och hållbar kommun.

Om tjänsten
Vi skapar nu en ny avdelning med ansvar för verksamhetsstöd inom utveckling, digitalisering, kvalitet och IT och du får möjligheten att bygga upp den från start. Det innebär att du inte bara leder ett team, utan även har en viktig roll att forma kultur, arbetssätt och samverkan i hela bolaget. Du ser digitalisering som en självklar möjliggörare och säkerställer att våra systemstöd används smart och effektivt.

Din uppgift blir att:

• Skapa förutsättningar och vara en del av arbetet för ett proaktivt Vidingehem med hyresgästen i fokus
• utveckla och följa upp förbättringsarbete, processer och kvalitetsinitiativ
• driva utvecklingen av kundresan i syfte att säkerställa nöjda hyresgäster
• mäta effekten av utvecklingsinsatser och rapportera resultat till ledning och styrelse
• omvärldsbevaka trender inom digitalisering, boende, kvalitet och service
• genomföra utredningar, leda projekt och workshops

Ditt ledarskap
Vi söker dig som drivs av att förenkla och utveckla – och som vill bidra till en kultur där vi lär av varandra, jobbar smart tillsammans och skapar hållbara lösningar som gör skillnad.

Ditt ledarskap präglas genom nyfikenhet, delaktighet och förtroende – och får människor att växa genom att vara närvarande, pragmatisk och kommunikativ. Du tänker långsiktigt, ser helheten och utgår alltid från nyttan. Du förstår hur teknik, beteenden och processer hänger ihop och kan omsätta digitala möjligheter till värde över hela kundresan.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt för att prioritera, skapar stabilitet i förändring och driver utveckling med uthållighet och mod. Du rör dig obehindrat mellan strategi och operativt arbete, och ser alltid helheten och kundnyttan.

Din profil

• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
• Minst tre års erfarenhet av ledar- eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att driva projekt och leda genom andra.
• God förståelse för digitalisering, systemstöd och tekniska lösningar.
• Erfarenhet av komplexa organisationer – gärna allmännytta, kommun eller liknande.
• God kommunikativ förmåga och vana att presentera för olika målgrupper.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 4 januari. Urval och delar av processen sker löpande både före och efter julhelgerna. Intervjuer på plats genomförs efter helgerna. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, [email protected] Visa mindre

Logistik skapar förutsättningar för regionens verksamheter genom robust försörjning av varor och kundanpassad vårdnära service. Sammanlagt arbetar cirka 60 personer med att skapa effektiva flöden till verksamheter inom hela regionen. Verksamheten ansvarar för transport- och försörjningsflöden som utgör viktiga delar för att säkerställa en kvalitativ vård. 

 Logistikverksamheten består av tre avdelningar: Patienttransporter och förrådsservice, sjukhustransporter samt transport. Vi befinner oss i en förändringsprocess där ökade krav på exempelvis robusthet och frigjord vårdtid ställer krav på förändrade arbetssätt och digitalisering. Tillsammans skapar vi en effektiv och kundorienterad verksamhet med hög kompetens och stort engagemang. 

 Vi söker nu en avdelningschef för patienttransporter och förrådsservice som vill vara med och bidra på vår gemensamma resa mot uppsatta mål. Avdelningen består idag av 13 medarbetare fördelat på två uppdrag. Patienttransporter förflyttar patienter mellan olika avdelningar på sjukhuset, medan förrådsservice har ansvaret för att beställa och leverera material och textilier till olika avdelningar. Vi har vår arbetsplats på Växjö sjukhus men arbetar med projekt och flöden som får påverkan på hela regionen. 

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din roll som avdelningschef förväntas du ha förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som avdelningschef har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för avdelningen. Du har ett självständigt och övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp. För att lyckas som avdelningschef på patienttransporter och förrådsservice bör du tycka om att arbeta nära dina medarbetare, och engagera och motivera dem både i vardagen och i utvecklingsarbeten. 

 Inom logistik arbetar vi aktivt med utveckling av våra tjänster och med att ständigt förbättras för att frigöra tid för vårdpersonal och bli mer kostnadseffektiva. Uppdraget växer kontinuerligt och vi har flera pågående och planerade utvecklingsprojekt kopplade till materialförsörjningsprocessen och förändrade arbetssätt för patienttransporter. En viktig del i rollen är därför att bidra i olika utvecklingsprojekt tillsammans med logistiks ledningsgrupp och övriga intressenter. Vi tror att du har förmåga att utveckla och optimera processer och strukturer, såväl som följa upp genomförda insatser, analysera kundbehov och anpassa verksamheten efter rådande och framtida utmaningar och behov.              

 Du rapporterar till verksamhetschefen och kommer att tillsammans med denne och dina avdelningschefskollegor samt verksamhetsutvecklare bilda logistiks ledningsgrupp. 

Vi erbjuder dig:

• En fantastisk möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt
• Interna chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

Vi planerar att genomföra intervjuer för tjänsten 16, 19, 20 och 21 januari.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som avdelningschef behöver du vara trygg som ledare och vara en god problemlösare. Vi ser att du är en person som besitter god självkännedom, är lyhörd för din omgivning och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan.

Det är viktigt att du också har förmåga att tydliggöra mål och vision, syfte och förväntningar för att skapa engagemang, delaktighet och en gemensam förståelse som leder verksamheten framåt. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang, nytänkande och kreativitet. 

Du har med fördel arbetat inom logistikflöden och försörjningskedjor exempelvis för material och transporter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete med personalansvar och har drivit förändringsarbeten på ett framgångsrikt sätt. Relevant utbildning inom logistik eller ekonomi är meriterande. 

Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Brinner du för försäljning, att utveckla personal och skapa goda resultat? Vill du vara med på en spännande resa och starta upp och driva Motonet i Växjö framåt? Då är detta jobbet för dig!
Vad söker vi i dig?
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som varuhuschef eller butikschef, gärna med högt varuflöde och brett produktsortiment. Det är också meriterande om du har erfarenhet av B2B. Är du en person med ett intresse för ”gör det själv”, fordon och reservdelar är det ett plus.
Som person är du:
Prestigelös och redo att kavla upp ärmarna för att få jobbet gjort
Säker i din ledarroll och leder ett framgångsrikt varuhus genom ditt team
Präglad av affärsmannaskap och lönsamhet i ditt dagliga arbete
Medveten om vad som krävs för att skapa service som överträffar kundens förväntningar
Villig att ta dig an uppgifter utanför din arbetsbeskrivning för att skapa framgång

I rollen som varuhuschef ska du:
Skapa och optimera försäljning
Sätta och följa upp mål på månads-, kvartals- och årsbasis utefter organisatoriska mål
Delta aktivt i varuhusets alla arbetsmoment och avdelningar
Säkerställa kundservice i världsklass
Analysera nyckeltal och ta fram och genomföra åtgärder för att förbättra dessa tal
Coacha och stötta varuhusets avdelningsansvariga samt övriga medarbetare
Skapa god och trygg arbetsmiljö med motiverade medarbetare

Varför ska du välja Motonet?
Motonet är ett starkt och välmående bolag som drivs av den familjeägda och 60 år gamla koncernen Broman Group. Du kommer att bli anställd som tjänsteman och omfattas av Handels kollektivavtal för tjänstemän. Kompensation och förmåner utgår som minst enligt branschstandard såsom:
Friskvårdsbidrag, tjänstepension och förtroendearbetstid
Resultatbaserad bonus
En möjlighet att påverka Motonets verksamhet och uppbyggnation i Sverige

Rekryteringsprocessen
Låter detta intressant? Sista ansökningsdagen är den 10 December och vi kommer att hantera ansökningarna löpande, så se till att skicka in din ansökan direkt. Du kommer att bli kontaktad oavsett om du går vidare i processen eller inte. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta rekryteringsansvarig Anna Hermansson på [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vill du veta mer om Motonet? Klicka dig in på våra karriärsidor: Jobba på Motonet - Motonet Sverige Visa mindre

Ett svenskt innovativt scale-up-bolag inom hållbart trä- och modulbyggande söker nu en erfaren styrelseordförande som vill bidra till nästa tillväxtfas.

Om företaget
Bolaget utvecklar och kommersialiserar träbaserade cradle-to-cradle-byggsystem för bärande stommar samt modulära vägg- och bjälklagslösningar för flerbostadshus, skolor/förskolor och lätt industri.

Kärnan är ett patenterat system av prefabricerade komponenter som möjliggör mycket snabb montage­tid, minskad klimatpåverkan samt hög kostnadsprediktabilitet. Bolaget äger själv IP, systemdesign, kvalitetsmanualer och certifieringar, vilket skapar en stark position i omställningen mot industriellt, cirkulärt och klimatpositivt byggande.

 

Styrelsen

Uppdraget omfattar cirka 10–15 timmar per månad och genomförs på plats i södra Sverige/Skåne, hybrid eller på distans. För rätt person finns även möjlighet till ett mindre co-investment/konvertibelt engagemang på marknadsmässiga villkor.

Fokusområden för uppdraget:


• Professionellt styrelsearbete och aktivt stöd till ledning och ägare
• Kapitalstruktur och finansieringslösningar (bank, ALMI, leasing, konvertibler)
• Partnerdriven leveransmodell
• Riskhantering, KPI-uppföljning och kassaflödesstyrning

Vem söker vi?

Tillväxt och expansion


• Du har en kommersiell bakgrund och affärsdriven inställning.
• Erfarenhet och/eller strategisk förmåga att starta upp nya affärs- och verksamhetsområden.
• Erfarenhet av att arbeta i entreprenörsdrivet internationellt företag.
• Förmåga att hålla regelbundna avstämningsmöten med ägarna.

Ledarskap och ordföranderoll


• Du har mångårig erfarenhet av att leda styrelser och företag.
• Förmåga att coacha och kravställa VD.

Personliga egenskaper


• Du är lyhörd, empatisk och innovativ.
• Du kan vara både modig som analytisk.
• Du har stark kommunikations- och presentationsförmåga.

Strategisk förmåga


• Du har en förmåga att utveckla och implementera långsiktiga affärsplaner.

Geografiskt och branscherfarenhet


• Du har ett relevant nätverk och affärskontakter, helst inom södra Sverige.                                                                                                                                            
• Kunskap om vår bransch eller har en förmåga att enkelt sätta sig in i och lära sig branschen.

Utbildning


• Du har relevant akademisk bakgrund eller likvärdig erfarenhet från arbetslivet.
• Meriterande att vara certifierad inom styrelsearbetet.

Tidshorisont


• Du ska ha möjlighet till åtagandet att verka som styrelseordförande i minst 4 år.

 

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Styrelseakademien Sydost genom Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se

Vi vill ha:
1. din kortfattade beskrivning varför du söker
2. ditt uppdaterade CV/Styrelseordförande profil
 

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 4574 eller e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Rättspsykiatriska regionkliniken bedriver högkvalificerad rättspsykiatrisk vård och är en av landets fem regionkliniker inom rättspsykiatrin. Kliniken har utöver regionuppdrag ett riksintag. Flertalet av klinikens patienter är överlämnade av domstol till vård. I uppdraget innebär även att ta emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken består av elva slutenvårdsavdelningar och samt en öppenvård. Kliniken har ca 450 medarbetare.

Säkerhetscentralen ansvarar för bevakning av skyddsobjektet samt kontroll av personal, patienter och besökande i samband med in-och utpassering. Enheten har en central funktion vid larmsituationer inom verksamheten och står vid behov i direkt kontakt med blåljusmyndigheterna.  Säkerhetscentralen är bemannad dygnet runt.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef på säkerhetscentralen kommer du ha ansvar för 18 medarbetare. Du kommer ansvara för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi samt arbetsmiljö och tillhöra klinikens säkerhetsenhet. Du kommer ha ett nära samarbete med klinikens säkerhetsenhet och rapporterar till enhetschefen för säkerhetsenheten. Som avdelningschef ingår du i en ledningsgrupp med övriga avdelningschefer där vi tillsammans arbetar med verksamhetsfrågor för att gemensamt utveckla och stärka våra enheter.

Ditt ledarskap präglas av närvaro, öppenhet och tydlighet. Ditt engagemang för arbetsmiljö, trivsel och de mjuka värdena är avgörande för att skapa och upprätthålla en positiv arbetskultur.

Under din introduktion kommer du att utbildas som säkerhetsoperatör för att få förståelse och kunskap för uppdraget samt möjlighet att även operativt kunna agera vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning. Du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap och tidigare erfarenhet av säkerhetsarbete ses som meriterande. Vi ser gärna att du har ett coachande ledarskap och är bekväm med att delegera ansvar till medarbetarna. Du behöver kunna överblicka helheten och ha god förmåga att samarbeta samt strukturera och sätta mål för verksamheten tillsammans med klinikens ledning. Du har lätt för att skapa goda relationer, värnar om ett bra arbetsklimat och står för ett synligt, tydligt och engagerat ledarskap. 

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Vi använder test för att rekryteringsprocessen ska vara så rättvis och transparent som möjligt där samtliga kandidater får samma möjlighet att prestera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Chefsförordnandet kommer vara tidsbegränsat och du kommer ha din grundanställning vid Rättspsykiatriska regionkliniken.

I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret samt alkohol-och drogtest via vår företagshälsovård Falck. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vi söker en affärsdriven Platschef/VD till Diö Entreprenad & Transport – ett väletablerat bolag med stor potential. Driv tillväxt och bli nyckelperson i företagets resa framåt!

Diö Entreprenad & Transport är ett lokalt förankrat företag med gedigen kompetens och ett team av dedikerade, erfarna medarbetare. Bolaget har stabila och långsiktiga kundrelationer samt ett starkt rykte för kvalitet, ansvar och pålitlighet.
Med korta beslutsvägar och stort engagemang finns här goda möjligheter att fortsätta utvecklas, tillsammans med rätt ledare vid rodret. Välkommen till oss!

ROLLEN OCH ARBETSUPPGIFTER
Som Platschef/VD har du det övergripande ansvaret för att driva och utveckla verksamheten både strategiskt och operativt. Du leder företaget med fokus på affärer, kundrelationer och lönsam tillväxt, samtidigt som du utvecklar medarbetare, struktur och arbetssätt för framtiden.
Vill du vara med på resan, att leda oss in i framtiden med ett modernt och sunt tänkande som involverar våra kunder, partners och personal för att nå gemensamma resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig.
Du får ett helhetsansvar för att:

Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål


Driva försäljning och affärsutveckling


Skapa och vårda långsiktiga kundrelationer


Att i nära samarbete med ekonomiansvarig, ha ytterst ansvar för ekonomi, budget och resultat


Bidra med strategiskt tänkande och entreprenörsanda


Utveckla personal, kompetens och organisation



PERSONLIGA EGENSKAPER & KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett tydligt entreprenöriellt driv och trivs i ett mindre eller medelstort företag där du har nära till både verksamhet och människor. Du är en närvarande ledare som uppskattar att vara involverad i det dagliga arbetet, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken och driva bolaget framåt.
Du har bred kompetens inom ledarskap, affärsutveckling och ekonomi och ett genuint intresse för att skapa tillväxt genom långsiktiga kundrelationer, partnerskap och engagerade medarbetare. Du är prestigelös, tydlig och kommunikativ, och motiveras av att se både människor och affärer utvecklas.

Kvalifikationer:

Erfarenhet av ledande befattning med affärs-, personal- och kundansvar


God förståelse för ekonomi, avtal och verksamhetsstyrning


Erfarenhet av entreprenad, transport eller närliggande verksamhet är meriterande


Förmåga att skapa engagemang och bygga starka relationer


Entreprenöriell, lösningsorienterad och utvecklingsinriktad



OM TJÄNSTEN
Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Diö.
Intresserad av tjänsten eller att få presentera dig? Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Rebecca Moberg på telefon 010-206 53 71 alternativt via e-post [email protected]

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mail behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med Läs löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre