Lediga jobb Go-Ahead AB i Växjö

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i ett företag som satsar på människor, innovation och hållbarhet? Go-Ahead Sweden söker en HR-chef som brinner för att skapa engagemang, driva utveckling för såväl ledare som medarbetare samt att bygga en inkluderande kultur.
Om rollen
I rollen som HR-chef ansvarar du för det övergripande strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor och arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt ledarskap och medarbetarskap. Du kommer även att arbeta med företagsövergripande utvecklingsfrågor.
En central del av ditt uppdrag är att stärka organisationens ledare i arbetsgivarrollen och att ge dem verktyg för att leda och utveckla verksamheten och medarbetarna. Detta gör du genom såväl utbildning som rådgivning och olika typer av stödinsatser vid behov (workshops, teammöten, inspirationsdagar eller liknande).
Du ansvarar för hela medarbetarlivscykeln från arbetsgivarvarumärke och rekrytering till utveckling av ledare, medarbetare och verksamhet samt till avveckling och omställning av personal.
Ditt arbete grundar sig i företagets ägardirektiv, affärsplan och fokusområden/prioriteringar - som du i din roll översätter till såväl strategiska som operativa initiativ inom HR-området i samråd med VD och ledningsgrupp.
Dina ansvar inkluderar
Säkerställa efterlevnad av lagar, regler, riktlinjer och liknande bestämmelser
Skapa och utveckla ett aktivt arbetsmiljöarbete inom alla delar av verksamheten
Fackliga relationer, samverkan och arbetsrättsliga frågeställningar på övergripande företagsnivå
Rådgivning och coaching till organisationens chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen
Arbete med ledarskap, medarbetarskap och självledarskap på ett sätt som stärker och utvecklar företagskulturen



Vi söker dig som har
Utbildning inom HR-området (eller annat relevant område) på högskole- eller universitetsnivå
Chefserfarenhet generellt samt erfarenhet från att leda och utveckla en HR-avdelning och/eller ett HR-team
Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrättsområdet
Vana vid att arbeta med ledarutveckling och att förse ledarna med verktyg som utvecklar verksamheten
Tidigare erfarenhet från samverkansarbete



Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet och ett stort ansvar
Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet inom den svenska organisationen
Placering i Nybro eller Växjö (resor/besök till våra depåer kommer att vara vanligt förekommande)
Ett företag som värdesätter mångfald, välbefinnande och innovation



Vill du vara med på resan?
Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Go-Ahead Sweden - där människor och utveckling står i centrum.
Sista dag för att söka jobbet är 2026-01-20. Välkommen med din ansökan!
Har du frågor är du välkommen att ta kontakt med Elin Forsander [email protected]. Visa mindre

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Arbetet är en central del av HR-funktionen
Expert inom lönearbete som hanterar komplexa löneberedningsrutiner, tillämpning av kollektivavtal och löneformer. Dvs säkerställa korrekt och effektiv lönehantering.
Löneberedning och löpande lönearbete – ansvarar för att genomföra och följa upp löneprocesserna
Avtalstillämpning – hanterar hur kollektivavtal, löneformer och olika lönedelar tillämpas i praktiken
Statistik och rapportering – sammanställer underlag för att ta fram lönestatistik och rapporter till exempelvis ledningen eller fackliga organisationer.
Rådgivning: Ge råd till chefer och anställda i lönerelaterade frågor.
Systemförvaltning: Hantera och kvalitetssäkra lönesystem och digitala processer.
Utveckling: Delta i projekt och utveckla systemflöden för att effektivisera lönehanteringen.



Placeringsort: Nybro, Växjö eller Karlskrona Visa mindre