Lediga jobb som Löneadministratör i Växjö

Vill du arbeta brett inom hela löneområdet och vara en del av en HR?organisation med hög servicenivå? OBOS söker nu en noggrann och ansvarstagande Löneadministratör som vill bidra till att våra medarbetare får en trygg och korrekt hantering av sina löner.

Som Löneadministratör hos OBOS ansvarar du självständigt för hela löneprocessen för både tjänstemän och yrkesarbetare inom våra svenska bolag. Du blir en del av HR/lön?avdelningen och arbetar nära kollegor samt har daglig kontakt med chefer och medarbetare gällande lönerelaterade frågor.

Du hanterar uppgifter kopplade till bland annat kollektivavtal, pensioner, försäkringar, systemadministration och myndighetskontakter. Rollen innebär även att du vid behov håller interna utbildningar inom löneområdet. För oss är det viktigt att du har en positiv inställning och nyfikenhet att lära nytt samt att du har gedigen kompetens att använda olika typer av digitala verktyg i ditt arbete.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer självständigt hantera och betala ut löner för tjänstemän och yrkesarbetare, vilket inkluderar att tolka kollektivavtal, hantera avvikelser, semesterberäkning och arbetsgivardeklarationer samt att hantera utlägg och reseräkningar.

Tjänsten innebär också att:

-
- Vara systemansvarig/superuser gällande löneadministrationssystem
- Säkerställa korrekt systemunderhåll i våra löne- och tidsystem
- Hantering och administration av pension- och försäkringsfrågor
- Vara en servicepartner till HR, chefer och medarbetare i olika lönerelaterade frågor, en del HR-administrativa uppgifter förekommer
- Ha kontakt med myndigheter gällande årsinkomster och sjukskrivningar
- Utforma och genomföra interna utbildningar och eller informationsmaterial inom löneområdet
För att lyckas i rollen ser vi att du har:


- Relevant eftergymnasial utbildning inom lön/HR och/eller ekonomi

- Flerårig erfarenhet av lönehantering, gärna både för tjänstemän och kollektivanställda

- Hög teknisk kompetens och digital förståelse, gällande tex automatiseringsverktyg och systemintegration

- Mycket god systemvana, gärna SD Worx eller liknande lönehanteringsprogram

- Erfarenhet av lönehantering för skiftavlönade är meriterande, gärna inom byggsektorn

- Lag- och avtalskunskap, gällande arbetsrätt, skattelagstiftning och kollektivavtal

- Flytande svenska i både tal och skrift

Du är skicklig på service och kommunikation, med en förmåga att ge rådgivning till både medarbetare och chefer kring komplexa löneregler. Din förändringsbenägenhet är hög, eftersom arbetsrutiner och tekniska lösningar utvecklas snabbt och ständigt. Dessutom är det naturligt för dig att vara proaktiv med en problemlösningsförmåga för att kunna identifiera möjligheter till processförbättringar. Du har en helhetssyn och förståelse för hur lönefunktionen samspelar med HR, ekonomi och företagets övergripande strategi.

Vi söker dig som:


- Arbetar strukturerat och tar ansvar för dina leveranser

- Är trygg i att fatta egna beslut och arbetar självständigt

- Har god förmåga att planera och organisera ditt arbete

- Förutser och utvecklar effektiva lösningar i det dagliga arbetet

- Trivs i en föränderlig miljö och har vilja att lära nytt

- Driver initiativ och får saker att hända, inom och utanför egna ansvarsområden

- Har mycket god kommunikativ förmåga och hög servicenivå

Du blir en del av en engagerad HR?organisation och får möjlighet att arbeta brett inom hela löneområdet. Här finns utrymme att utveckla både processer och arbetssätt, samt bidra till ett viktigt stöd för hela verksamheten.

Du blir placerad i Myresjö och kommer rapportera till HR chef, Åsa Olausson. Det kan också vara möjligt att bli placerad vid vårt kontor i Växjö, men du kommer behöva vara på plats i Myresjö på regelbunden basis.

Välkommen med din ansökan!



Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du mer än ett jobb – du blir en del av en gemenskap med ett tydligt samhällsuppdrag. Vi bygger inte bara bostäder, vi bygger grannskap, möjligheter och framtid.

Vi blickar alltid framåt och ifrågasätter det etablerade. Du får utrymme att tänka nytt, prova och lära. Oavsett om du brinner för teknik, hållbarhet, projektledning eller kommunikation, finns det möjligheter för dig att utvecklas vidare.

Vi tror att vi är bäst tillsammans. Därför arbetar vi över gränserna mellan olika kompetensområden och team, och vi hejar på varandra för att nå gemensamma mål. Du kommer att arbeta med skickliga kollegor som värdesätter kvalitet lika mycket som samarbete, mångfald och inkludering.

Vi är här för att göra en positiv skillnad. Vi har hjärta för kunderna, medlemmarna och samhället omkring oss. Hos oss märker du att ditt arbete betyder något – för fler än bara dig själv.

/#LI-Hybrid

OBOS är en av Norge och Sveriges ledande bostadsutvecklare och ägs av sina drygt 600 000 medlemmar. OBOS grundades i Oslo 1929 och erbjuder bostäder för alla livets faser i form av villor, kedjehus, radhus, parhus och flerbostadshus, i stad och på landsbygd.

Koncernen har omkring 2 300 anställda, varav cirka 600 i Sverige i dotterbolagen OBOS Sverige och OBOS Nya Hem.

I Sverige utvecklar OBOS bostäder genom varumärkena OBOS, Myresjöhus och SmålandsVillan. Myresjöhus och SmålandsVillan har funnits på småhusmarknaden sedan 1927 respektive 1997 och erbjuder allt från prisvärda instegsprodukter för förstagångsköparen till skräddarsydda och personliga huslösningar. Genom varumärket OBOS bygger vi hela bostadsprojekt med allt från lägenheter till parhus, radhus, kedjehus och villor.

OBOS mål är att erbjuda 20 procent av bostadsutbudet genom boköpsmodeller för att ge fler möjligheten att äga sitt boende.

Vi har ett aktivt samhällsengagemang och upp till 10 procent av vinsten i OBOS går tillbaka till samhällsnyttiga ändamål. Vi miljöcertifierar våra bostäder och bygger gärna socialt, grönt och ekonomiskt hållbara trädgårdsstäder. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll med stort eget ansvar där du får möjligheten att planera din vardag? Vill du, med din erfarenhet, kunskap och engagemang, vara med och utveckla verksamheten så tveka inte att söka tjänsten. 

Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag som varar i 12 månader, på 90 %. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos VoB Syd. 
Om företaget
VoB Syd är ett offentligägt företag som tillhandahåller tjänster inom socialtjänstens område. Bolaget drivs på samhällsnyttig grund utan vinstsyfte. Ägare är kommunalförbundet VoB Kronoberg och Skånes kommuner och därigenom indirekt samtliga kommuner i Kronoberg och Skåne. VoB står för "Vård och Behandling". Bolaget driver behandlingshem, utredningshem (HVB), skyddat boende, stödboende samt jour- och familjehem som tar emot akuta och planerade uppdrag från socialtjänsten (SoL och LVU) gällande utredning, behandling, skydd och stöd samt konsultationer. Sammantaget består organisationen av ett tiotal enheter som tar emot uppdrag rörande ca 300 barn, ungdomar och vuxna per år.
Arbetsklimatet i VoB präglas av engagemang, öppenhet och prestigelöshet. Som medarbetare ges du stort utrymme att ta eget ansvar och du har stor frihet att lösa ditt uppdrag på det sätt som du tycker är bäst. Du arbetar i centrala Växjö där VoB:s kansli ligger. Här arbetar fyra personer med ekonomi, löner och personalfrågor.

Arbetsuppgifter
I rollen som lön- och personaladministratör har du en varierande vardag. Du arbetar både med löneadministrativt arbete och personaladministrativt arbete. 
Det löneadministrativa arbetet består av:

Arbeta med hela löneprocessen


Vara behjälplig med att tolka bolagets kollektivavtal


Redovisning och rapportering till myndigheter


Pensionsrapportering


Hantera semesterrutiner


Hantera personalstatistik


Hantera årsskiftesrutiner


Underhålla och uppdatera bolagets personal- och lönesystem samt tidrapporteringssystem


Gällande den personaladministrativa arbetet består den av att ställa ut anställningsavtal och erforderliga intyg, göra Las-bevakningar och ta fram underlag inför lönerevision. Det kan även förekomma andra tillfälliga administrativa arbetsuppgifter i tjänsten.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper




Avslutad gymnasialutbildning och efterföljande utbildning inom relevant område som personal/lön


1-2 års erfarenhet som lön- och personaladministratör


Bekväm med att använda Excel och andra office program


Praktisk erfarenhet av att arbeta i lönesystem samt tillhörande tidsystem och personalsystem


Meriterande med erfarenhet av arbete i Hogias system för personal och lön, liksom erfarenhet från arbete i tidredovisningssystemet Quinyx


Meriterande med vana vid att läsa, tolka och följa kollektivavtal



Vi söker dig som är kommunikativ, serviceinriktad och trivs med många kontaktytor. Du tar stort ägandeskap över dina arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och har ett genuint intresse för att hjälpa människor. Du är lösningsorienterad, engagerad och lyhörd för verksamhetens behov.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Växjö Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
[email protected]
010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Nextgen Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll med stort eget ansvar där du får möjligheten att planera din vardag? Vill du, med din erfarenhet, kunskap och engagemang, vara med och utveckla verksamheten så tveka inte att söka tjänsten. 

Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos VoB Syd.  
Om företaget
VoB Syd är ett offentligägt företag som tillhandahåller tjänster inom socialtjänstens område. Bolaget drivs på samhällsnyttig grund utan vinstsyfte. Ägare är kommunalförbundet VoB Kronoberg och Skånes kommuner och därigenom indirekt samtliga kommuner i Kronoberg och Skåne. VoB står för "Vård och Behandling". Bolaget driver behandlingshem, utredningshem (HVB), skyddat boende, stödboende samt jour- och familjehem som tar emot akuta och planerade uppdrag från socialtjänsten (SoL och LVU) gällande utredning, behandling, skydd och stöd samt konsultationer. Sammantaget består organisationen av ett tiotal enheter som tar emot uppdrag rörande ca 300 barn, ungdomar och vuxna per år.
Arbetsklimatet i VoB präglas av engagemang, öppenhet och prestigelöshet. Som medarbetare ges du stort utrymme att ta eget ansvar och du har stor frihet att lösa ditt uppdrag på det sätt som du tycker är bäst. Du arbetar i centrala Växjö där VoB:s kansli ligger. Här arbetar fyra personer med ekonomi, löner och personalfrågor.

Arbetsuppgifter
I rollen som lön- och personaladministratör har du en varierande vardag. Du arbetar både med löneadministrativt arbete och personaladministrativt arbete. 
Det löneadministrativa arbetet består av:
Arbeta med hela löneprocessen
Vara behjälplig med att tolka bolagets kollektivavtal
Redovisning och rapportering till myndigheter
Pensionsrapportering
Hantera semesterrutiner
Hantera personalstatistik
Hantera årsskiftesrutiner
Underhålla och uppdatera bolagets personal- och lönesystem samt tidrapporteringssystem

Gällande den personaladministrativa arbetet består den av att ställa ut anställningsavtal och erforderliga intyg, göra Las-bevakningar och ta fram underlag inför lönerevision. Det kan även förekomma andra tillfälliga administrativa arbetsuppgifter i tjänsten.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Avslutad gymnasialutbildning och efterföljande utbildning inom relevant område som personal/lön
1-2 års erfarenhet som lön- och personaladministratör
Bekväm med att använda Excel och andra office program
Praktisk erfarenhet av att arbeta i lönesystem samt tillhörande tidsystem och personalsystem
Meriterande med erfarenhet av arbete i Hogias system för personal och lön, liksom erfarenhet från arbete i tidredovisningssystemet Quinyx
Meriterande med vana vid att läsa, tolka och följa kollektivavtal


Vi söker dig som är kommunikativ, serviceinriktad och trivs med många kontaktytor. Du tar stort ägandeskap över dina arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och har ett genuint intresse för att hjälpa människor. Du är lösningsorienterad, engagerad och lyhörd för verksamhetens behov.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Växjö Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
[email protected]
010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Nextgen Visa mindre

Är du tillgänglig för uppdrag i oktober, har tidigare erfarenhet inom löneområdet och är van att arbeta i system? Då söker vi dig!
Om uppdraget
Vi söker nu en personal- och lönehandläggare till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig aktör. Rollen innebär att du blir organisationens generalist inom löneområdet och säkerställer att arbetsgivarens åtaganden uppfylls.
Inför start krävs en godkänd UC kontroll.
Uppdragsperiod: 1 okt 2025 - 31 jan 2026, möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Placering: Sundbyberg Uppdragstyp: Konsultuppdrag via oss

Dina arbetsuppgifter
Som personal- och lönehandläggare får du en bred och viktig roll med många kontaktytor, både internt och externt. Du blir en nyckelperson för lönehantering, systemstöd och utveckling av processer.
I rollen ingår bland annat att:
Arbeta med hela löneprocessen och personaladministration
Säkerställa att lön och HR-processer hanteras korrekt enligt gällande avtal
Ta fram statistik, rapporter och genomföra utredningar samt kontroller
Utreda och åtgärda felaktigheter i lönesystemet Heroma, samt bidra till dess vidareutveckling
Vara stöd till chefer genom utbildning och handledning i Heroma
Uppdatera intranätet med relevant information samt utveckla lathundar och manualer inom lön/HR

Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning inom HR/personalområdet eller likvärdig utbildning
Utbildning inom lön
Minst tre års aktuell erfarenhet av lönearbete (de senaste fem åren), gärna i Heroma eller annat större lönesystem
Erfarenhet från arbete i, eller nära, en HR-avdelning i en större organisation (>500 medarbetare)

För att lyckas i rollen ser vi att du är:
Initiativtagande, engagerad och ansvarstagande
Samarbetsvillig och bidrar till verksamhetens utveckling
Respektfull och kommunikativ, med en pedagogisk förmåga i mötet med chefer och medarbetare
Analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att se samband och arbeta resultatinriktat
Stabil och förtroendeingivande, även i pressade situationer

Meriterande 
Djup erfarenhet av systemet Heroma
Erfarenhet från offentlig verksamhet
Dokumenterad vana av att ta fram utbildningsmaterial och hålla utbildningar inom lön/HR
Erfarenhet av processutveckling inom personaladministration

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 17 september
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, [email protected]
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Crowe Tönnervik Revision är en revisions- och redovisningsbyrå med ca 40 anställda och vi tillhandahåller tjänster inom lön, redovisning, skatt, rådgivning, juridiska tjänster och revision.
Hos oss jobbar du i en trivsam miljö och som lönekonsult på Crowe Tönnervik Revision har du ett intressant och omväxlande arbete. Du kommer att arbeta i nära samarbete med dina kollegor, vi tar gemensamt ansvar och stöttar varandra.
Du kommer t ex att arbeta med lönehantering, till exempel bearbetning av löneunderlag, reseräkningar och förmåner och vara en av kontaktpersonerna för respektive kund.
En bra bakgrund är utbildning inom och gärna erfarenhet från arbete som lönekonsult, löneadministratör eller arbete på en supportfunktion och att du har erfarenhet av att arbeta i lönesystem. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Lönespecialist till vårt kontor i Växjö. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Som lönespecialist hos på Svevia blir du en viktig del av vårt HR Service-team, där du tillsammans med sex engagerade kollegor ansvarar för att säkerställa att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid – och att våra system och processer fungerar smidigt och effektivt.
Du kommer att arbeta i ett team där samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje står i fokus. Vi sitter tillsammans på kontoret i Växjö, vilket ger goda möjligheter till stöd och utveckling i det dagliga arbetet. Du rapporterar till Lönechef.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Registrera och underhålla tjänster samt uppdatera organisationsförändringar.
Hantera anställningsuppgifter, avtal och dokument kopplade till anställningen.
Granska och bevaka reseräkningar, utlägg och tidrapporter.
Säkerställa korrekt utbetalning av lön och kostnadsersättningar, inklusive hantering av frånvaro, anställningstider och slutlön.
Administrera pensioner och försäkringar samt ge service till organisationen i form av systemutdrag och rådgivning kring lönerelaterade regelverk.
Underhålla personalarkiv och hantera uppgifter enligt HR Service roadmapp.
Vem är du?
För att lyckas i rollen som lönespecialist hos oss ser vi att du är en kommunikativ och tydlig person, både i tal och skrift. Du trivs med att arbeta i team och har en stark samarbetsförmåga, samtidigt som du är självgående och tar egna initiativ. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är lyhörd för organisationens olika behov.
Du arbetar strukturerat och metodiskt, med ett öga för detaljer och hög noggrannhet i allt du gör. Du är trygg i att presentera ditt arbete för andra och ser gärna att du på sikt håller presentationer för både mindre och större grupper inom organisationen.
Vi tror att du har med dig:
Erfarenhet inom lön eller ekonomiarbete
Kunskap om pensioner, försäkringar och kollektivavtal
God digital systemvana, gärna med erfarenhet av Agda, SuccessFactors och Flex eller liknande
Vana att hantera reseräkningar och tidrapporter

Det är meriterande om du har:
Bakgrund inom kundservice eller ekonomi
Utbildning inom lön eller HR
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-09-15. Urval görs löpande 
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner, Anna Beltrami på 070-204 41 69
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Regionteatern Blekinge Kronoberg är en scenkonstinstitution för två regioner. Regionteatern har som uppdrag att producera, arrangera och stimulera scenkonst för barn, unga och vuxna. Verksamheten omfattar egen produktion, samproduktion, pedagogisk verksamhet, residens, gästspel och turnerande verksamhet.
Regionteatern är ett aktiebolag som ägs av Region Kronoberg, Region Blekinge och Växjö kommun. Teatern har sina repetitionslokaler, ateljéer, verkstäder och administration i Växjö. Regionteaterns verksamhet omfattar teater, dans och olika evenemang på turné i skolor, bygdegårdar och på andra typer av scener, främst i Kronoberg och Blekinge, samt på de egna scenerna i Växjö och i Karlshamn.
Regionteatern söker en erfaren administratör för lönehantering och personaladministration
I arbetsuppgifterna ingår förutom, lön och tidredovisning även att rapportera in skatter, pensioner, statistik, etc. till berörda myndigheter. Lönerna idag görs i Kontek lön och HRM-tidredovisningssystem.
Detta ingår i arbetsuppgifterna:
Löpande lönehantering, vilket även omfattar turnétraktamenten, reseräkningar, tidredovisning och övertidsberäkning utifrån bestämmelser i kollektivavtal.
Support i löne- och avtalsfrågor till teaterns ledningsgrupp och administrativ chef.
Redovisningar arbetsgivaravgifter till skatteverket, underlag till Fora, Collectum, SCB och årlig lönestatistik.
Utfärda arbetsgivarintyg.
Assistera ekonomi- och administrativ chef med kontraktsskrivningar m.m.
Därutöver kan andra arbetsuppgifter tillkomma som ligger inom områdena lönehantering och personaladministration.

Kvalifikationer/utbildning:
Ekonomisk utbildning, minst gymnasieutbildning inom ekonomi.
Goda kunskaper inom det personalekonomiska området.
Minst 3-5 års erfarenhet av löneadministration.
Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.
Behärskar svenska i både tal och skrift.
Goda datorkunskaper.

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen:
Strukturerad med sinne för detaljer.
Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter.
Lätt för att arbeta tillsammans med andra människor.
Du är flexibel, lösningsorienterad med god förmåga att prioritera.
Du är serviceinriktad och kommunikativ.

Anställningsform:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 60 %. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde mars/april 2025 eller enligt överenskommelse. Kollektivavtal finns.
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du trött på att redovisningsbranschen fastnat i gamla mönster och inte hänger med i utvecklingen? På My Copilot utmanar vi det traditionella och skapar verkligt värde för våra kunder. Vi är en ung, modern redovisningsbyrå som kombinerar teknisk spetskompetens med ett starkt kundfokus. Genom att använda den senaste tekniken skapar vi utrymme för att hjälpa företag att växa och utvecklas, samtidigt som vi gör arbetet smidigare och roligare för våra medarbetare. Här får du vara en del av en dynamisk arbetsplats där innovation, rådgivning och kundnytta alltid är i fokus.
Erfaren Lönekonsult
Som lönekonsult hos oss kommer du vara en viktig del i att effektivisera och utveckla våra löneprocesser. Du kommer att bidra till vår tillväxt genom att leverera förstklassiga lönetjänster till våra fantastiska kunder. Är du en hejare på lön, älskar att lära dig detaljer i kollektivavtal och dessutom förstår nyttan med att ha full kontroll på personalkostnader och hur de påverkar företagets affär? Då vill vi mer än gärna ha kontakt med just dig. För rätt person finns det dessutom stora möjligheter att påverka vår utveckling inom affärsområdet Lön & HR.
Du är rätt person för oss om du:
Har minst tre års erfarenhet av lönearbete
Genomgått relevant utbildning på universitet eller via YH
Ser värdet i att hjälpa kunder och deras anställda.
Är en fena på planering och säkerställer leveranser i tid.
Uppskattar kunddialogen och tar ansvar för en hög kundnöjdhet
Är en lagspelare och en uppskattad, glad och trevlig kollega som inte enbart gör ett bra arbete utan också utför det på ett sätt så att andra kan göra ett bra arbete
Ständigt strävar efter att bli lite bättre varje dag
Dessutom har erfarenhet från redovisning och förståelse för företagande

Känner du att det är dig vi söker så tveka inte utan sänd in din ansökan direkt.
Vad erbjuder vi
My Copilot erbjuder en lärorik och rolig företagskultur där vi värdesätter att göra riktigt bra saker för kunderna, utvecklas i vår yrkesroll och ha roligt på jobbet.
Vi är ett företag med ambitioner att växa vilket medför att du blir en viktig person i gänget som tar My Copilot till nya höjder. Att arbeta i ett företag som växer snabbt kan innebära osäkerhet, motgångar, situationer som kräver snabba åtgärder, kontor som snabbt blir för trånga, dagar som är svåra att planera för men också en fantastisk gemenskap, mängder av nya lärdomar, många skratt, en glädje i att gå till jobbet varje dag och slutligen den där känslan av att vara motiverad nästan hela tiden! Visa mindre

Vill du bli en del av ett mindre, sammansvetsat team där du får möjlighet att forma din roll och sätta rutiner från grunden? Är du en erfaren och självgående person som trivs i en bred roll med fokus på Lön, HR och Ekonomi? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om rollen
Vårt kontor i Växjö är hjärtat av vår verksamhet och hem till vårt administrativa team. I rollen som Administrativ specialist blir du en nyckelperson i teamet. Som Löneadministratör hos oss får du en bred roll där du kommer att ansvara för lönehantering, vissa ekonomirelaterade arbetsuppgifter och även vara ett bollplank i HR-frågor. En viktig del av ditt arbete blir att skapa strukturer och rutiner för våra administrativa processer. Det finns stor frihet att utforma arbetssätt och självständigt lösa utmaningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
-Löneadministration och relaterade HR-frågor
-Vissa ekonomirelaterade arbetsuppgifter
-Stöd till projektledare i administrativa och ekonomiska frågor
-Skapa och utveckla rutiner och processer inom lön, HR och ekonomi
-Arbeta nära teamet för att säkerställa effektiva administrativa funktioner



Om dig
Vi söker dig som har en utbildning inom lön och/eller ekonomi och som har minst fem års erfarenhet av arbetsuppgifter inom lön, HR och ekonomi. Du har en god förståelse för HR-frågor, eller vet var du ska hitta svaren, och viss kunskap om kollektivavtal är meriterande. Dessutom har du förståelse för ekonomisk uppföljning av projekt och kan hantera även andra finansrelaterade arbetsuppgifter. Du talar och skriver flytande svenska och kan kommunicera även på engelska på medelnivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med D365 och en bakgrund från företag i byggbranschen kan också underlätta.
Som person trivs du med en specialistroll och drivs av att få saker gjorda. Du har en praktisk och lösningsorienterad inställning och gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du har inga problem med att arbeta i en mansdominerad miljö och har en flexibel och prestigelös inställning där du ser värdet i att både ta dig an enklare, rutinmässiga uppgifter och bidra till mer komplexa projekt. Du är en person som är duktig på att prioritera och kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt.

Om Inlook Sverige
Inlook Sverige är en ledande aktör inom interiört byggande och specialmontage. Vi arbetar på byggarbetsplatser i Blekinge, Småland och Östergötaland och har kontor i Norrköping och Jönköping samt huvudkontor i Växjö. Inlook Sverige ingår som helägt dotterbolag i Inlook Group Oy med säte i Finland och en snart 60-årig historia som familjeföretag. 2019 beslutades att man skulle expandera på den svenska marknaden och då gjordes ett antal förvärv som idag utgör Inlook Sverige.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar Inlook Sverige AB med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor ta kontakt med rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på 0721-850106 alternativt [email protected].
Tjänsten söker du via ansökningslänken. Vi tar inte emot ansökningar via e-post! Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan snarast. Sista ansökningsdag 7/1 2025. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Crowe Tönnervik Revision är en revisions- och redovisningsbyrå med ca 40 anställda och vi tillhandahåller tjänster inom lön, redovisning, skatt, rådgivning, juridiska tjänster och revision.
Hos oss jobbar du i en trivsam miljö och som lönekonsult på Crowe Tönnervik Revision har du ett intressant och omväxlande arbete. Du kommer att arbeta i nära samarbete med dina kollegor, vi tar gemensamt ansvar och stöttar varandra.
Du kommer t ex att arbeta med lönehantering, till exempel bearbetning av löneunderlag, reseräkningar och förmåner och vara en av kontaktpersonerna för respektive kund.
En bra bakgrund är utbildning inom och gärna erfarenhet från arbete som lönekonsult, löneadministratör eller arbete på en supportfunktion och att du har erfarenhet av att arbeta i lönesystem. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en lönekonsult till Löneenheten som vill vara med och bidra till att utveckla vår löneprocess. Löneenheten ingår i HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen och ansvarar för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Idag arbetar 23 personer på Löneenheten med att ge stöd och god service till chefer och medarbetare i Växjö kommunkoncern.

Som lönekonsult behandlar du ärenden från ärendehanteringssystemet och utför kontroller, bearbetningar och registreringar i våra verksamhetssystem. Du arbetar även med stödjande och konsultativa insatser främst till chefer och handläggare. Du kommer även att bidra med dina kunskaper i vår telefonsupport till förvaltningar, bolag och myndigheter samt arbeta operativt med lönearbetet. Många av våra processer är digitaliserade och under ständig utveckling. Vi använder oss av systemen Visma Personec P och Time Care Planering och Pool.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial examen med inriktning mot lön eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Om du har kunskap inom lagar och avtal som reglerar den kommunala sektorn är det en fördel. Erfarenhet av Visma Personec P är också meriterande. Eftersom arbetet innebär kontakter inom många olika områden, behöver du kunna uttrycka dig väl både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, systematisk och kvalitetsmedveten. Du är serviceinriktad och har en god empatisk förmåga. Du kan lätt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och IT-system. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt, då arbetet delvis är styrt efter bestämda tidpunkter. Arbetet är teambaserat och du kommer att ingå i en arbetsgrupp med 15 lönekonsulter, där du bidrar positivt till gruppens arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och erfarenhet.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Är du en noggrann och strukturerad lönekonsult med några års erfarenhet? Vi på Manpower söker lönekonsulter för ett spännande uppdrag hos ett globalt företag i Älmhult. Vill du utveckla din karriär som löneadministratör hos oss? Varmt välkommen med din ansökan!

Ort: Älmhult
Start: Augusti 2024
Uppdragslängd: 6 månader, med stor möjlighet till förlängning

Om jobbet som lönekonsult
Som lönekonsult hos vår kund i Älmhult kommer du att ingå i ett team tillsammans med andra löneadministratörer och lönekonsulter. Du kommer att hantera företagets hela löneprocess för tjänstemän, lager och e-handel, samt administration vid nyanställningar och avslut. För att lyckas i rollen krävs det att du är noggrann, strukturerad och har en hög förmåga att samarbeta.

Vanliga arbetsuppgifter inkluderar:

* Hantera hela löneprocessen för olika avdelningar
* Administrera pensioner, försäkringar och förmåner
* Sköta administration vid nyanställningar och avslut
* Stötta vid arbetsrättsfrågor
* Övrig löneadministration

Den vi söker
Vi söker dig som har arbetat med löneadministration tidigare och som trivs med att arbeta noggrant och strukturerat. Du har en hög förmåga att samarbeta och är inte rädd för att ställa frågor. Det är viktigt att du tycker om ditt arbete och vill vara med och utveckla och förbättra arbetsprocesserna.

För att trivas i rollen ser vi gärna att du har:

* Tidigare erfarenhet av löneadministration
* Noggrann och strukturerad arbetssätt
* Hög samarbetsförmåga och initiativförmåga
* Ett stort engagemang för ditt arbete

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi genomför urval löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en driven person som har erfarenhet av löpande lönehantering och ekonomiarbete? Nu har du chansen att vara en del av Lessebo ÅC:s fortsatta framgångssaga. Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Företaget expanderar och söker nu en engagerad och noggrann administratör med erfarenhet inom områdena lön, ekonomi och HR. Hos Lessebo ÅC får du inte bara ett jobb, du blir en del av en familjär arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att utvecklas och växa i din roll.

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Maxkompetens och du anställs direkt hos Lessebo ÅC.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som administratör hos Lessebo ÅC kommer du att vara spindeln i nätet för företagets administrativa processer. Du kommer ha en bred och varierad roll där du arbetar nära olika funktioner inom företaget.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Löneadministration och hantering av lönerelaterade ärenden såsom lönekörning, reseräkningar och traktamenten.
Stödja i ekonomiska processer som exempelvis löpande bokföring, redovisning av in- och utbetalningar samt supportera i andra delar av ekonomiarbetet såsom bokslut och årsredovisning.
Stötta upp i rekryteringsprocesser, hantera anställningsavtal och planera onboarding av nyanställda.
Hantera utbildningsadministration och tillbudsrapportering.
Övriga förekommande administrativa uppgifter.

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av administrativt arbete inom områdena lön, ekonomi och HR. För att lyckas i rollen som administratör hos Lessebo ÅC är det viktigt att du är noggrann, driven och har en god kommunikativ förmåga. Du har ett strukturerat tillvägagångssätt med förmågan att se till helheten samtidigt som du uppmärksamma detaljerna. Som person är du nyfiken, ansvarsfull och trivs med att arbeta i en självständig roll där du tar egna initiativ. Vidare trivs du i att arbeta i en mindre arbetsgrupp där ni tillsammans når framgångsrika mål och har roligt på vägen.

För att vara aktuell för tjänsten har du som söker:
Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.?
Goda kunskaper i Office 365, främst inom Word och Excel.

Erfarenheter som vi ser som meriterande för tjänsten är:
Kunskaper inom arbetsrätt.
Erfarenhet från att arbeta i lönesystemet Kontek.
Tidigare erfarenhet från transportbranschen och dess kollektivavtal.

Övrig information
Placeringsort: Lessebo
Start: Enligt överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Heltid, dagtid
Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Lessebo ÅC har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Elin Tornhed på telefon 0730-56 55 54.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Vi är ett brett företag indelade i flera olika verksamhetsgrenar för att kunna stå våra kunder till tjänst. I organisationen sysselsätter vi idag cirka 90 personer, har 60 egna fordon av olika slag som varje år kör motsvarande 100 varv runt jordklotet. Vi är starkt präglade av mottot nöjda kunder är ett villkor för vår existens.

Lessebo ÅC skall med hög kvalitet, service, kompetens och miljöhänsyn erbjuda och utveckla för kunden attraktiva lösningar avseende transporttjänster.

Alla som blir berörda av vår verksamhet skall vara fast övertygande om att varje tjänst skall vara en rekommendation för kommande affärer. Visa mindre

Är du en driven person som har erfarenhet av löpande lönehantering och ekonomiarbete? Nu har du chansen att vara en del av Lessebo ÅC:s fortsatta framgångssaga. Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Företaget expanderar och söker nu en engagerad och noggrann administratör med erfarenhet inom områdena lön, ekonomi och HR. Hos Lessebo ÅC får du inte bara ett jobb, du blir en del av en familjär arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att utvecklas och växa i din roll.

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Maxkompetens och du anställs direkt hos Lessebo ÅC.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som administratör hos Lessebo ÅC kommer du att vara spindeln i nätet för företagets administrativa processer. Du kommer ha en bred och varierad roll där du arbetar nära olika funktioner inom företaget.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Löneadministration och hantering av lönerelaterade ärenden såsom lönekörning, reseräkningar och traktamenten.
Stödja i ekonomiska processer som exempelvis löpande bokföring, redovisning av in- och utbetalningar samt supportera i andra delar av ekonomiarbetet såsom bokslut och årsredovisning.
Stötta upp i rekryteringsprocesser, hantera anställningsavtal och planera onboarding av nyanställda.
Hantera utbildningsadministration och tillbudsrapportering.
Övriga förekommande administrativa uppgifter.

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av administrativt arbete inom områdena lön, ekonomi och HR. För att lyckas i rollen som administratör hos Lessebo ÅC är det viktigt att du är noggrann, driven och har en god kommunikativ förmåga. Du har ett strukturerat tillvägagångssätt med förmågan att se till helheten samtidigt som du uppmärksamma detaljerna. Som person är du nyfiken, ansvarsfull och trivs med att arbeta i en självständig roll där du tar egna initiativ. Vidare trivs du i att arbeta i en mindre arbetsgrupp där ni tillsammans når framgångsrika mål och har roligt på vägen.

För att vara aktuell för tjänsten har du som söker:
Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.?
Goda kunskaper i Office 365, främst inom Word och Excel.

Erfarenheter som vi ser som meriterande för tjänsten är:
Kunskaper inom arbetsrätt.
Erfarenhet från att arbeta i lönesystemet Kontek.
Tidigare erfarenhet från transportbranschen och dess kollektivavtal.

Övrig information
Placeringsort: Lessebo
Start: Enligt överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Heltid, dagtid
Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Lessebo ÅC har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Elin Tornhed på telefon 0730-56 55 54.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Vi är ett brett företag indelade i flera olika verksamhetsgrenar för att kunna stå våra kunder till tjänst. I organisationen sysselsätter vi idag cirka 90 personer, har 60 egna fordon av olika slag som varje år kör motsvarande 100 varv runt jordklotet. Vi är starkt präglade av mottot nöjda kunder är ett villkor för vår existens.

Lessebo ÅC skall med hög kvalitet, service, kompetens och miljöhänsyn erbjuda och utveckla för kunden attraktiva lösningar avseende transporttjänster.

Alla som blir berörda av vår verksamhet skall vara fast övertygande om att varje tjänst skall vara en rekommendation för kommande affärer. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Kund- och verksamhetsservice erbjuder ett brett utbud av servicetjänster, främst inriktat mot administration, som ska underlätta vardagen för både invånare och medarbetare i Region Kronoberg. Genom ett framåtsträvande fokus med invånarna och medarbetarna i centrum ser Kund- och verksamhetsservice till att möta kundernas behov på ett professionellt och engagerat sätt.

På löneavdelningen är vi drygt 20 medarbetare där vi tillsammans ansvarar för löneutbetalningar för Region Kronobergs medarbetare och förtroendevalda. Vi söker nu en ny medarbetare med placering i våra trevliga lokaler på Sigfridsområdet i Växjö.

För oss är det viktigt att du mår bra och har en god balans mellan jobb och fritid. Du har därför möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi erbjuder även flextid, friskvårdsbidrag och tillgång till träningslokaler.

Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Vi kommer att hålla intervjuer den 22 maj. Välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med ditt team ansvarar du för lönehanteringen gentemot vissa specifika verksamheter, där du jobbar och stöttar under hela löneprocessen. Du ger ett konsultativt stöd till både chefer och medarbetare gällande anställning, lön och tolkning av våra avtal.

I arbetsuppgifterna ingår också att serva myndigheter med olika typer av uppgiftslämnande och att ansvara för vissa av våra interna utbildningar. Du ger support och fortbildar i tillämpning av lagar och avtal samt i hur personal- och lönesystemet används. Du arbetar för att skapa goda relationer och har ett professionellt förhållningssätt i dina kontakter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och serviceinriktad. Du är intresserad av utvecklingsarbete och ser positivt på förändring samt vikten av att bidra till en god arbetsmiljö. Du har förmåga att se detaljer utan att tappa helheten, är pedagogisk samt har en god samarbetsförmåga.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av lönehantering och/eller är utbildad lönekonsult. Det är meriterande om du har erfarenhet av supportarbete och vana av att tolka olika avtal och lagar.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö!

Vi söker dig som är självständig och flexibel och som tycker om ett omväxlande arbete. Som löneadministratör kommer du vara behjälplig vid lönekörningar och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket
- Andra administrativa uppgifter samt viss tid i reception
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Tjänsten är på 75% till en början, med goda möjligheter till ökad sysselsättningsgrad.

Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö!

Vi söker dig som är självständig och flexibel och som tycker om ett omväxlande arbete. Som löneadministratör kommer du vara behjälplig vid lönekörningar och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket
- Andra administrativa uppgifter samt viss tid i reception
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Tjänsten är på 75% till en början, med goda möjligheter till ökad sysselsättningsgrad.

Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö!

Vi söker dig som är självständig och flexibel och som tycker om ett omväxlande arbete. Som löneadministratör kommer du vara behjälplig vid lönekörningar och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket
- Andra administrativa uppgifter samt viss tid i reception
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Tjänsten är på 75% till en början, med goda möjligheter till ökad sysselsättningsgrad.

Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

...för kunds räkning.

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö. Du ska vara självständig och flexibel och gilla ett omväxlande arbete på ett framgångsrikt tillverkningsföretag. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
 
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket.
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

...för kunds räkning.

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö. Du ska vara självständig och flexibel och gilla ett omväxlande arbete på ett framgångsrikt tillverkningsföretag. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
 
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket.
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

...för kunds räkning.

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö. Du ska vara självständig och flexibel och gilla ett omväxlande arbete på ett framgångsrikt tillverkningsföretag. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
 
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket.
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

...för kunds räkning.

Vi söker en serviceinriktad och driven löneadministratör till vår kund i Växjö. Du ska vara självständig och flexibel och gilla ett omväxlande arbete på ett framgångsrikt tillverkningsföretag. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen och fungera som stöd till cheferna på företaget.
 
Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter:
 
- Löneberäkning och lönekörning
- Lönefrågor och intyg
- Kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket.
 
Du bör ha relevant akademisk och/eller YH-utbildning inom HR, lön eller personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
 
Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor. Du gillar förändring och högt tempo. Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam.
Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Regionservice är en organisation som jobbar hårt för att göra skillnad i Region Kronoberg. Inom verksamheten kundservice samverkar fem avdelningar med en stark teamanda och totalt 80 engagerade medarbetare. Vi strävar efter att göra vardagen enklare för både medborgare och interna aktörer genom att tillhandahålla service inom administration, ekonomi, lönehantering och kundservice. Vårt mål är att skapa en kundcentrerad och effektiv verksamhet med hög kompetens och stort engagemang.

På löneavdelningen är vi drygt 20 medarbetare i Växjö och Ljungby, där vi tillsammans ansvarar för löneutbetalningar och pensionsfrågor för Region Kronobergs medarbetare och förtroendevalda. Vi är ett viktigt stöd till våra chefer gällande anställning, lön och tolkning av våra avtal. Vi servar myndigheter med uppgifter kring våra medarbetare och ansvarar för vissa av våra interna utbildningar.

Vi söker nu en ny kollega med placering i Växjö.


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med ditt team ansvarar du för lönehanteringen gentemot vissa specifika verksamheter, där du arbetar proaktivt och stöttar under hela löneprocessen. Du ger ett konsultativt stöd till både chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor, men också till myndigheter när det gäller olika typer av uppgiftslämnande. Vi har en supportfunktion som vi hjälps åt att bemanna, där vi svarar på mer generella frågor från alla våra verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har erfarenhet av lönehantering och/eller är utbildad lönekonsult. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Personec P. Du ska ha kunskap om och gärna vana av att tolka olika avtal och lagar. Det är en fördel om du har arbetat med Allmänna bestämmelser som är det kollektivavtal vi tillämpar.

Som person ser vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och serviceinriktad. Du är en person som är intresserad av utvecklingsarbete och ser positivt på förändring samt vikten av att bidra till en god arbetsmiljö. Du har förmåga att se detaljer utan att tappa helheten, är pedagogisk samt har en god samarbetsförmåga.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Till vårt lönecenter i Växjö söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv!

Din roll

I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder. Rollen som lönekonsult hos oss innebär också ett systemnära arbete och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

I ditt arbete ingår bland annat:

-
Hantera det löpande lönearbetet

-
Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön

-
Hantera tid- och resefiler från försystem

-
Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet

-
Kundansvar


Din profil

Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har:

-
För tjänsten relevant utbildning

-
Erfarenhet av kvalitativt lönearbete

-
Erfarenhet av att tolka lagar och avtal

-
God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.


Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av flera olika lönesystem. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från konsultbranschen.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

-
Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor

-
Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder

-
Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter


Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande och flexibilitet.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi erbjuder en hybridlösning där du har möjlighet att arbeta både från kontoret och hemifrån. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten
Placeringsort: Växjö
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot
din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan
sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna-Lena Skeppstedt: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta
rekryterare Emelie Ljuhs: [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Till vårt lönecenter i Växjö söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv!

Din roll

I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder. Rollen som lönekonsult hos oss innebär också ett systemnära arbete och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

I ditt arbete ingår bland annat:

-
Hantera det löpande lönearbetet

-
Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön

-
Hantera tid- och resefiler från försystem

-
Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet

-
Kundansvar


Din profil

Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har:

-
För tjänsten relevant utbildning

-
Erfarenhet av kvalitativt lönearbete

-
Erfarenhet av att tolka lagar och avtal

-
God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.


Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av flera olika lönesystem. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från konsultbranschen.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

-
Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor

-
Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder

-
Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter


Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande och flexibilitet.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi erbjuder en hybridlösning där du har möjlighet att arbeta både från kontoret och hemifrån. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten
Placeringsort: Växjö
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot
din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan
sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna-Lena Skeppstedt: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta
rekryterare Emelie Ljuhs: [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Är lön, ekonomi och siffror din specialitet? Har du aldrig missat en födelsedag, namnsdag eller ett jubileum? Trivs du med att arbeta med och för människor? Då är du mer än välkommen att arbeta med oss på JKS Golv AB och Nättraby Kakelservice AB!  


Vi söker en löneadministratör till vårt familjära kontor i Växjö. Här kommer du ansvara för lönearbetet för JKS Golv AB och dotterbolaget Nättraby Kakelservice AB. Tjänsten är ny och din att forma, du är experten! Du har arbetat med lön och lönesystem, gärna i byggsektorn och med ackordslöner, och när det inte finns mer löner kvar att administrera hjälper och stöttar du dina kollegor. I arbetet kommer du att ställas inför spännande uppgifter med stort ansvar och många utvecklingsmöjligheter.

 

Dina arbetsuppgifter som löneadministratör kommer bland annat att innefatta: 


- Bereda och sammanställa löner för tjänstemän och kollektivanställda.
- Hantera anställningsavtal, reseräkningar, tidrapporter, frånvaro och rapportering till myndigheter. 
- Administrera avstämningar och systemrelaterade uppgifter inom lön. 
- Besvara lönerelaterade frågor ifrån personalen.
- Arbeta fram stödjande processer och rutiner, samt dokumentera och implementera dessa i organisationen.  
- Ta fram statistikunderlag för bl.a. sjukfrånvaro, övertid samt ackordslön.  
- Behjälplig med övriga löpande arbetsuppgifter på ekonomiavdelningen. 

 

Vi ser gärna att du har: 


- Yrkeshögskoleutbildning inom lön och-/eller redovisning, eller motsvarande utbildning eller erfarenhet.  
- Erfarenhet av affärssystemen Kontek och Navision.

 

Vi söker dig som är engagerad, målmedveten och förtroendeingivande. Du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt, och du är en prestigelös lagspelare som vill bidra till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

 

Tjänsten är en direktrekrytering och vi har valt att samarbeta med TopWork, vilket innebär att TopWork sköter hela rekryteringsprocessen. Vid ev. frågor hänvisas till ansvarig rekryterare, Peter Hogla. Urval sker löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan i dag. Vi ser fram emot din ansökan.? 

 


TopWork är ett auktoriserat företag som arbetar med bemanning och rekrytering. Våra kunder finns inom branscher som industri, lager, logistik, bygg och administration. Vi är din trygga, professionella partner oavsett om du söker nya medarbetare eller nya utmaningar. TopWork - vi hittar rätt medarbetare till rätt arbetsgivare och arbetsplats. Visa mindre

Är du är serviceinriktad och gillar utmaningar samtidigt som du är noggrann och strukturerad?

VoB söker nu en lön- och personaladministratör som vill bidra med kunskap och utveckling till en liten men öppen organisation. Du kommer att ställas inför spännande uppgifter med stort ansvar och stora utvecklingsmöjligheter. Du kommer att vara ansvarig för alla delar av bolagets löneprocess.

VoB Syd är ett offentligägt företag som tillhandahåller tjänster inom socialtjänstens område. Bolaget drivs på samhällsnyttig grund utan vinstsyfte. Ägare är kommunalförbundet VoB Kronoberg och Skånes kommuner och därigenom indirekt samtliga kommuner i Kronoberg och Skåne. VoB står för "Vård och Behandling". Bolaget driver behandlingshem, utredningshem (HVB), skyddat boende, stödboende samt jour- och familjehem som tar emot akuta och planerade uppdrag från socialtjänsten (SoL och LVU) gällande utredning, behandling, skydd och stöd samt konsultationer.

Sammantaget består organisationen av ett tiotal enheter som tar emot uppdrag rörande ca 300 barn, ungdomar och vuxna per år.

Arbetsklimatet i VoB genomsyras av engagemang, öppenhet och prestigelöshet. Som medarbetare ges du stort utrymme att ta eget ansvar och du har stor frihet att lösa ditt uppdrag på det sätt som du tycker är bäst. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och subventionerad friskvård.

Vår nuvarande lön- och personal administratör har nu sökt sig mot nya utmaningar i sin yrkeskarriär varför vi nu behöver en ny kollega till kontoret. VoB:s kansli är beläget i centrala Växjö, och här arbetar idag fyra personer med ekonomi, lön och personalfrågor. Ekonomiavdelningen präglas av ständig utveckling av lön- och personaladministration och arbetet sker i samråd med verksamhetschefer och medarbetare för att möta förändrade behov inom ramen för avdelningens uppdrag och service.

Vill du, med din erfarenhet, kunskap och engagemang, vara med och utveckla verksamheten så tveka inte att söka tjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Löneadministrativt arbete
• Arbeta med hela löneprocessen
• Vara behjälplig med att tolka bolagets kollektivavtal
• Redovisning och rapportering till myndigheter
• Pensionsrapportering
• Hantera semesterrutiner
• Hantera personalstatistik
• Hantera årsskiftesrutiner
• Underhålla och uppdatera bolagets personal- och lönesystem samt tidrapporteringssystem

Personaladministrativt arbete
• Ställa ut anställningsavtal och erforderliga intyg
• LAS-bevakning
• Ta fram underlag inför lönerevision

I övrigt hantera tillfälligt förekommande administrativa arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är ansvarstagande, lösningsfokuserad, noggrann och strukturerad. Din kommunikativa förmåga är god och du brinner för att ge god service, med förmåga att skapa goda samarbetsrelationer.

Du har erfarenhet av lönehantering och en god helhetsförståelse för löneprocessen - rätt lön i rätt tid. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta i lönesystem samt tillhörande tidsystem och personalsystem.
Har du erfarenhet av arbete i Hogias system för personal och lön liksom erfarenhet från arbete i tidredovisningssystemet Quinyx, så är det meriterande, liksom att läsa, tolka och följa kollektivavtal.

Du är vidare bekväm med att använda Excel och andra office program.

Din teoretiska kompetens är lägst treårig gymnasieutbildning eller motsvarande med adekvat påbyggnad inom området lön- och personaladministration. Minst 2 (två) års arbetslivserfarenhet som lön- och personaladministratör.
Personlig lämplighet värderas.

ÖVRIGT
Kollektivavtal: HÖK/AB - Vård och omsorg,
Förutsättning för anställning är att du avstår att röka under arbetstid.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan snarast. Visa mindre

Är lön, ekonomi och siffror din specialitet? Har du aldrig missat en födelsedag, namnsdag eller ett jubileum? Trivs du med att arbeta med och för människor? Då är du mer än välkommen att arbeta med oss på JKS Golv AB och Nättraby Kakelservice AB!  

Vi söker en löneadministratör till vårt familjära kontor i Växjö. Här kommer du ansvara för lönearbetet för JKS Golv AB och dotterbolaget Nättraby Kakelservice AB. Tjänsten är ny och din att forma, du är experten! Du har arbetat med lön och lönesystem, gärna i byggsektorn och med ackordslöner, och när det inte finns mer löner kvar att administrera hjälper och stöttar du dina kollegor. I arbetet kommer du att ställas inför spännande uppgifter med stort ansvar och många utvecklingsmöjligheter.
 
Dina arbetsuppgifter som löneadministratör kommer bland annat att innefatta: 

- Bereda och sammanställa löner för tjänstemän och kollektivanställda.
- Hantera anställningsavtal, reseräkningar, tidrapporter, frånvaro och rapportering till myndigheter. 
- Administrera avstämningar och systemrelaterade uppgifter inom lön. 
- Besvara lönerelaterade frågor ifrån personalen.
- Arbeta fram stödjande processer och rutiner, samt dokumentera och implementera dessa i organisationen.  
- Ta fram statistikunderlag för bl.a. sjukfrånvaro, övertid samt ackordslön.  
- Behjälplig med övriga löpande arbetsuppgifter på ekonomiavdelningen. 
 
Vi ser gärna att du har: 

- Yrkeshögskoleutbildning inom lön och-/eller redovisning, eller motsvarande utbildning eller erfarenhet.  
- Erfarenhet av affärssystemen Kontek och Navision.
 
Vi söker dig som är engagerad, målmedveten och förtroendeingivande. Du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt, och du är en prestigelös lagspelare som vill bidra till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 
 
Tjänsten är en direktrekrytering och vi har valt att samarbeta med TopWork, vilket innebär att TopWork sköter hela rekryteringsprocessen. Vid ev. frågor hänvisas till ansvarig rekryterare, Peter Hogla. Urval sker löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan i dag. Vi ser fram emot din ansökan.? 
 


TopWork är ett auktoriserat företag som arbetar med bemanning och rekrytering. Våra kunder finns inom branscher som industri, lager, logistik, bygg och administration. Vi är din trygga, professionella partner oavsett om du söker nya medarbetare eller nya utmaningar. TopWork - vi hittar rätt medarbetare till rätt arbetsgivare och arbetsplats. Visa mindre

…till vår kund med kontor i Växjö. Är du ansvarstagande och strukturerad? Är du van att arbeta både självständig och ibland lösa uppgiften tillsammans med dina kollegor? Har du erfarenhet av att arbeta med lön inom bygg- och entreprenadbranschen? Då är du personen vi söker! 
 
Vi söker nu en löneadministratör som fyller en viktig roll i vår kunds koncern som stöd till såväl ledning som bolagens medarbetare. I tjänsten som löneadministratör är du en del av den koncernövergripande ekonomifunktionen och du ansvarar för att samtliga löner och förmåner är korrekt beräknade och sammanställda inför de månadsvisa utbetalningarna. Du har diverse administrativa arbetsuppgifter såsom att göra kontroller och uppföljningar av löneförmåner, ackordsmätningar, semesterdagar, pensioner, försäkringar m.m.  
 
Vi söker dig som gärna har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du trivs med att vara ”spindeln i nätet” och du ser positivt på att ibland behöva arbeta självständigt men under perioder nära tillsammans med andra i syfte att både administrera och kontinuerligt utveckla bolagens lönehantering. Erfarenhet av Byggnads kollektivavtal är meriterande. Arbetstiden är förlagd under vardagar på kontorstid.
 
Vi erbjuder dig ett utmanande jobb med stort ansvar och ett härligt gäng som är nyfikna och drivna. Vi söker dig som är noggrann, har god systemförståelse och som ständigt vill utvecklas och göra ett bra arbete.

 
Tjänsten är en direktrekrytering till kund, vilket innebär att TopWork sköter hela rekryteringsprocessen och att du sedan anställs direkt hos kund. Urval sker löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan i dag. Vi ser fram emot din ansökan. 


TopWork är ett auktoriserat företag som arbetar med bemanning och rekrytering. Våra kunder finns inom branscher som industri, lager, logistik, bygg och administration. Vi är din trygga, professionella partner oavsett om du söker nya medarbetare eller nya utmaningar. TopWork - vi hittar rätt medarbetare till rätt arbetsgivare och arbetsplats. Visa mindre

…till vår kund med kontor i Växjö. Är du ansvarstagande och strukturerad? Är du van att arbeta både självständig och ibland lösa uppgiften tillsammans med dina kollegor? Har du erfarenhet av att arbeta med lön inom bygg- och entreprenadbranschen? Då är du personen vi söker! 
 
Vi söker nu en löneadministratör som fyller en viktig roll i vår kunds koncern som stöd till såväl ledning som bolagens medarbetare. I tjänsten som löneadministratör är du en del av den koncernövergripande ekonomifunktionen och du ansvarar för att samtliga löner och förmåner är korrekt beräknade och sammanställda inför de månadsvisa utbetalningarna. Du har diverse administrativa arbetsuppgifter såsom att göra kontroller och uppföljningar av löneförmåner, ackordsmätningar, semesterdagar, pensioner, försäkringar m.m.  
 
Vi söker dig som gärna har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du trivs med att vara ”spindeln i nätet” och du ser positivt på att ibland behöva arbeta självständigt men under perioder nära tillsammans med andra i syfte att både administrera och kontinuerligt utveckla bolagens lönehantering. Erfarenhet av Byggnads kollektivavtal är meriterande. Arbetstiden är förlagd under vardagar på kontorstid.
 
Vi erbjuder dig ett utmanande jobb med stort ansvar och ett härligt gäng som är nyfikna och drivna. Vi söker dig som är noggrann, har god systemförståelse och som ständigt vill utvecklas och göra ett bra arbete.

 
Tjänsten är en direktrekrytering till kund, vilket innebär att TopWork sköter hela rekryteringsprocessen och att du sedan anställs direkt hos kund. Urval sker löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan i dag. Vi ser fram emot din ansökan. 


TopWork är ett auktoriserat företag som arbetar med bemanning och rekrytering. Våra kunder finns inom branscher som industri, lager, logistik, bygg och administration. Vi är din trygga, professionella partner oavsett om du söker nya medarbetare eller nya utmaningar. TopWork - vi hittar rätt medarbetare till rätt arbetsgivare och arbetsplats. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Vi möter dagens och morgondagens samhällsutmaningar i en öppen, nyfiken och kreativ miljö. Genom att aktivt låta kunskap från olika ämnen, områden och kulturer mötas, öppnar vi upp för nya idéer och skapar nya perspektiv för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Människor växer här.

HR på Linnéuniversitetet är en centralt organiserad avdelning som jobbar både strategiskt och operativt. Vi håller på att bygga upp vår lönesektion för att på ett säkert och effektivt sätt hantera Linnéuniversitetets ca 2 300 löner som betalas ut varje månad.

Är du intresserad av att arbeta som lönespecialist i en spännande och föränderlig miljö?

Arbetsuppgifter:
I rollen som lönespecialist kommer du att ha en specialistfunktion i verksamheten inom lön där du arbetar självständigt med löpande löneadministration i vårt HR- och lönesystem Primula. Det är du som lönespecialist som har den djupa kunskapen om löne- och beräkningsfrågor samt hur dessa uppkommer, regleras och förändras i lag och avtal. Du kommer att handlägga ärenden i Primula och säkerställa att de är fullständiga och följer gällande lagar och avtal. I arbetet ingår även att göra  månadsavstämningar, kontroller inför lönekörningar, korrigeringar samt att hålla dig uppdaterad och sprida information om lönerelaterade frågor, t ex via interna utbildningar, intranät och personliga kontakter. På lönesektionen kommer du att ha nära kollegor i övriga lönespecialister, löneadministratörer och systemspecialister. Dialogen och samarbetet med övriga medarbetare på HR-avdelningen kommer också att vara tät.

I rollen ingår support till medarbetare, chefer och andra roller i verksamheten. Du kommer att ta fram utdata, skriva intyg, ha kontakt med externa aktörer såsom Skatteverket och Försäkringskassan. Även vissa andra områden kan komma att ingå.

Lönesektionen arbetar med att utveckla sin organisation och sitt arbetssätt samt processer och rutiner för ett mer effektivt och enhetligt stöd i lönearbetet. Samtliga medarbetares delaktighet och bidrag i förbättringsarbetet är en viktig framgångsfaktor i utvecklingsarbetet!

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har arbetat självständigt med löneadministration och har mycket goda kunskaper inom området. Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för anställningen.

Du har goda kunskaper inom lagar och avtal som rör det löneadministrativa området samt förmåga att kunna tolka och tillämpa dessa.

Din kommunikation är tydlig och du säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.

Du är en van användare av IT-stöd och har lätt att ta dig an nya system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös, har hög servicekänsla samt lätt för att samarbeta och är tillmötesgående i ditt bemötande.

Anställningsvillkor:
Anställningen är placerad vid lönesektionen på HR-avdelningen i Växjö. Tillsvidareanställning på 100 % fr o m snarast eller enligt överenskommelse.

Mer information lämnas av
Upplysningar lämnas av sektionschef Lotta Annetun, [email protected], 070-296 01 38, eller HR-partner Karolina Österdahl, [email protected], 070-3132425.

Fackliga företrädare nås via universitetets växel på tfn: 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 4 maj!


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi som arbetar inom kundservice och logistik skapar nytta och underlättar vardagen för invånare och medarbetare inom Region Kronoberg genom ett brett utbud av servicetjänster. Verksamheten består av 8 avdelningar och tillsammans sysselsätter vi drygt 140 medarbetare inom olika yrkesområden. Tillsammans bidrar vi med en produktiv och kundorienterad verksamhet med hög kompetens och stort engagemang. 

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens löneavdelning!

På löneavdelningen är vi drygt 20 medarbetare i Växjö och Ljungby, där vi tillsammans i team ansvarar för löneutbetalningar och pensionsfrågor för Region Kronobergs medarbetare och förtroendevalda. Vi är ett viktigt stöd till våra chefer gällande anställning, lön och tolkning av våra avtal. Vi servar myndigheter med uppgifter kring våra medarbetare och ansvarar för vissa av våra interna utbildningar. Vi söker nu en ny kollega med placering i Växjö.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult hos oss ingår du som en del i ett löneteam på cirka fem personer. Tillsammans med ditt team ansvarar du för lönehanteringen gentemot vissa specifika verksamheter, där du jobbar och stöttar under hela löneprocessen. Vi har också en supportfunktion som vi hjälps åt att bemanna, där vi svarar på mer generella frågor från alla våra verksamheter. Du ger ett konsultativt stöd till både chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor, men också till myndigheter när det gäller olika typer av uppgiftslämnande. Vi har ett pågående arbete med att utveckla våra arbetssätt och processer för att på bästa sätt möta framtiden.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har erfarenhet av lönehantering och/eller är utbildad lönekonsult. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Personec P eller supportarbete. Du ska ha kunskap om och gärna vana av att tolka olika avtal och lagar. Det är en fördel om du arbetat med Allmänna bestämmelser som är det kollektivavtal vi tillämpar.

Som person ser vi att du är serviceinriktad, lösningsfokuserad och analytisk. Du är en person som är intresserad av utvecklingsarbete och ser positivt på förändring samt vikten av att bidra till en god arbetsmiljö. Du har förmåga att se detaljer utan att tappa helheten, är pedagogisk samt har en god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Bifoga gärna intyg/betyg som är relevanta för aktuell tjänst.
Vi planerar att genomföra intervjuer den 3 och 4 april 2023.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Vi möter dagens och morgondagens samhällsutmaningar i en öppen, nyfiken och kreativ miljö. Genom att aktivt låta kunskap från olika ämnen, områden och kulturer mötas, öppnar vi upp för nya idéer och skapar nya perspektiv för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Människor växer här.

HR på Linnéuniversitetet är en centralt organiserad avdelning som jobbar både strategiskt och operativt. Vi håller på att bygga upp vår lönesektion för att på ett säkert och effektivt sätt hantera Linnéuniversitetets ca 2 300 löner som betalas ut varje månad.

Är du intresserad av att arbeta som lönespecialist i en spännande och föränderlig miljö?

Arbetsuppgifter:
I rollen som lönespecialist kommer du att ha en specialistfunktion i verksamheten inom lön där du arbetar självständigt med löpande löneadministration i vårt HR- och lönesystem Primula. Det är du som lönespecialist som har den djupa kunskapen om löne- och beräkningsfrågor samt hur dessa uppkommer, regleras och förändras i lag och avtal. Du kommer att handlägga ärenden i Primula och säkerställa att de är fullständiga och följer gällande lagar och avtal. I arbetet ingår även att göra  månadsavstämningar, kontroller inför lönekörningar, korrigeringar samt att hålla dig uppdaterad och sprida information om lönerelaterade frågor, t ex via interna utbildningar, intranät och personliga kontakter. På lönesektionen kommer du att ha nära kollegor i övriga lönespecialister, löneadministratörer och systemspecialister. Dialogen och samarbetet med övriga medarbetare på HR-avdelningen kommer också att vara tät.

I rollen ingår support till medarbetare, chefer och andra roller i verksamheten. Du kommer att ta fram utdata, skriva intyg, ha kontakt med externa aktörer såsom Skatteverket och Försäkringskassan. Även vissa andra områden kan komma att ingå.

Lönesektionen arbetar med att utveckla sin organisation och sitt arbetssätt samt processer och rutiner för ett mer effektivt och enhetligt stöd i lönearbetet. Samtliga medarbetares delaktighet och bidrag i förbättringsarbetet är en viktig framgångsfaktor i utvecklingsarbetet!

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har arbetat självständigt med löneadministration och har mycket goda kunskaper inom området. Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för anställningen.

Du har goda kunskaper inom lagar och avtal som rör det löneadministrativa området samt förmåga att kunna tolka och tillämpa dessa.

Din kommunikation är tydlig och du säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.

Du är en van användare av IT-stöd och har lätt att ta dig an nya system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös, har hög servicekänsla samt lätt för att samarbeta och är tillmötesgående i ditt bemötande.

Anställningsvillkor:
Anställningen är placerad vid lönesektionen på HR-avdelningen i Växjö. Tillsvidareanställning på 100 % fr o m snarast eller enligt överenskommelse.

Mer information lämnas av
Upplysningar lämnas av sektionschef Lotta Annetun, [email protected], 070-296 01 38, eller HR-partner Karolina Österdahl, [email protected], 070-3132425.

Fackliga företrädare nås via universitetets växel på tfn: 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 4 april!


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Södra fungerar som en bro mellan 52.000 familjeskogsbruk och den globala marknaden - understödd av det gemensamma ägandet som ger långsiktighet och ett unikt engagemang. Våra gemensamma funktioner är det som möjliggör ett så effektivt och värdeskapande arbete som möjligt ute i våra olika affärs- och verksamhetsområden, hela vägen från familjeskogsbruket till ett hållbart samhälle.

När en av våra nuvarande Lönespecialister ska gå i pension så öppnas en sällsynt möjlighet för dig att bli en del av ett löneteam med stark laganda i en välmående organisation.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som Lönespecialist på Södra kommer du att arbeta med all typ av lönehantering för Södras anställda tillsammans med dina kollegor. Vi hanterar ca 3 000 löner per månad i lönesystemet HR-plus 6 och har fem olika centrala kollektivavtal. Typiska arbetsuppgifter är bland annat alla former av uppgifter för utbetalning av lön, hålla koll på tjänstebilsförmåner, rapportering till pensionsföretag och myndigheter, framtagande av statistikunderlag till kollegor och myndigheter, och en mängd andra uppgifter som vi misstänker att du som läser den här annonsen redan har ganska bra koll på.

Efterhand som du kommer in i arbetsuppgifterna hoppas vi på att få ta del av dina reflektioner kring förbättringar och utveckling av våra arbetssätt och processer. Du kommer att vara en viktig nyckelspelare inte bara i det dagliga lönearbetet utan även i kommande projekt, och om du är personen som gillar att vara med och driva/påverka projekt så kommer det finnas goda möjligheter för dig att arbeta med detta. Just nu pågår till exempel ett arbete inför att byta ut vårt lönesystem och lansera det nya under 2023, vilket innebär att vi har en extra spännande tid framför oss!

Vem är du?

Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning som lönespecialist eller lönekonsult, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har antagligen varit med om ett antal löne-årscykler redan och förstår vad rollen ibland kan innebära.

För att lyckas och trivas i rollen så tror vi såklart att du är både noggrann och strukturerad, och besitter det där särskilda ögat för siffror, oavsett om det handlar om lönearter, skattetabeller eller BAS-koder. Du är också tålmodig, inlyssnande och pedagogisk i din kommunikation. Utöver detta ser vi att du som söker har;

- Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
- Förmåga att sätta dig in i och tolka lagar, avtal och övriga regelverk
- B-körkort
- Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet av lönesystemet Visma HR-plus 8 (eller 6)
- Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av att jobba med kollektivavtal Massapappers och/eller sågverksavtal



Som person är du engagerad, nyfiken och har ett intresse av att lära dig nya saker. Vi tror att du som söker är prestigelös och trygg i dig själv samt drivs av ett nära samarbete med övriga kollegor. Sen är du servicemedveten ut i fingerspetsarna, för självklart är det till syvende och sist så att alla Södras medarbetare på sätt och vis är dina kunder, och att kunna hjälpa dessa i både stora och små frågor är en känsla som du rankar väldigt högt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Södras huvudkontor i Växjö. Resor kan förekomma i uppdraget.

Så här är det att jobba på Södra

Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden.

Som Lönespecialist kommer du vara en del av Servicecenter HR, den koncerngemensamma HR-funktionen som utöver lön även består av utbildning, rekrytering och vår firstline support som heter HR-direkt. Vi är placerade på två orter Väröbacka och Växjö, vilket gör att vi har dagligt samarbete digitalt. Din närmsta chef och övriga kollegor har placeringsort i Växjö tillsammans med dig, och du kommer sitta i en korridor präglad av gemenskap, samhörighet och mycket skratt.

Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig!

Vill du veta mer?

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta Södras HR-avdelning: 0470-895 00. Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Susanne Johansson på telefon, 072-58 34 322. Fackliga frågor hänvisas till Fredrik Dacke, SACO, på 0470-855 02, eller Teddy Hedlund, Unionen, på 0470-595 61.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Skicka din ansökan via länken senast den 29:e januari 2023. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

VoB Syd är ett offentligägt företag som tillhandahåller tjänster inom socialtjänstens område. Bolaget drivs på samhällsnyttig grund utan vinstsyfte. Ägare är kommunalförbundet VoB Kronoberg och Skånes kommuner och därigenom indirekt samtliga kommuner i Kronoberg och Skåne.
VoB står för "Vård och Behandling". Bolaget driver behandlingshem, utredningshem (HVB), skyddat boende, stödboenden samt jourhem och familjehem som tar emot akuta och planerade uppdrag från socialtjänsten (SoL och LVU) gällande utredning, behandling, skydd och stöd samt konsultationer.

Sammantaget består organisationen av ett tiotal enheter som tar emot uppdrag rörande ca 300 barn, ungdomar och vuxna per år.

Arbetsklimatet i VoB präglas av engagemang, öppenhet och prestigelöshet. Som medarbetare ges du stort utrymme att ta eget ansvar och du har stor frihet att lösa ditt uppdrag på det sätt som du tycker är bäst. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och subventionerad friskvård.

Vi söker just nu en ersättare till vår nuvarande lön- och personaladministratör som ska gå i pension. VoB:s kansli är beläget i centrala Växjö, och här arbetar idag fyra personer med ekonomi, lön och personalfrågor. Ekonomiavdelningen strävar efter ständig utveckling av lön- och personaladministrationen. Arbetet sker i samråd med verksamhetschefer och medarbetare för att möta förändrade behov inom ramen för
ekonomiavdelningens uppdrag och service.
Vill du, med din erfarenhet, kunskap och engagemang, vara med och utveckla verksamheten så tveka inte att söka tjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Löneadministrativt arbete
• Arbeta med hela löneprocessen
• Var behjälplig med att tolka bolagets kollektivavtal
• Redovisning och rapportering till myndigheter
• Pensionsrapportering
• Hantera semesterrutiner
• Hantera personalstatistik
• Hantera årsskiftesrutiner
• Underhålla och uppdatera bolagets personal- och lönesystem samt tidrapporteringssystem

Personaladministrativt arbete
• Ställa ut anställningsavtal och erforderliga intyg
• LAS-bevakning
• Ta fram underlag inför lönerevision

I övrigt hantera tillfälligt förekommande administrativa arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är ansvarstagande, lösningsfokuserad, noggrann och strukturerad. Din kommunikativa förmåga är god och du brinner för att ge god service, med förmåga att skapa goda samarbetsrelationer.

Du har erfarenhet av lönehantering och en god helhetsförståelse för löneprocessen - rätt lön i rätt tid. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta i lönesystem samt tillhörande tidsystem och personalsystem.
Har du erfarenhet av arbete i Hogias system för personal och lön liksom erfarenhet från arbete i tids redovisningssystemet Quinyx, så är det meriterande liksom att läsa, tolka och följa kollektivavtal.
Du är vidare bekväm med att använda Excel och andra office program.

Din teoretiska kompetens är lägst treårig gymnasieutbildning eller motsvarande med adekvat påbyggnad inom området lön- och personaladministration. Minst 2 (två) års arbetslivserfarenhet som lön- och personaladministratör.
Personlig lämplighet värderas.

ÖVRIGT
Kollektivavtal: AB allmänna bestämmelser - Vård och omsorg
I VoB är arbetstiden rökfri
Inför en ev. anställning inhämtar arbetsgivaren utdrag från misstanke- och belastningsregistret.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan snarast. Visa mindre

Skåningegård Omsorg AB

Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen samt vara insatt i kollektivavtal. Det kan också innefatta viss enklare bokföring.
Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning.

I din roll kommer du exempelvis att arbeta med:
• Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
• Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
• Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
• Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar.
• Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial.
• Genomföra eventuella utbildningar för chefer och medarbetare inom lönefrågor kopplat till våra rutiner och system.
• Ha kontakt med myndigheter, samarbetspartners eller andra externa aktörer inom avdelningens ansvarsområde.
• Underhålla systemen inom avdelningen och ansvara för årliga revisioner.
• Fullt ut ansvarig för lönefrågor och utveckling om området och systemen.

Din profil
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Löneansvarig.
Utöver detta ser vi att du:
• Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
• Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt Kontek och HRM
• Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
• Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området

Omfattning/Placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Skåningegård Omsorg i Dänningelanda utanför Växjö med viss möjlighet till hemarbete. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal.

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitioner. Som Löneansvarig räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Ansökan
Låter den här tjänsten som Du? Skicka in din ansökan idag. Intervjuer sker löpande. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Jeanette Sjögren (Ekonomichef): [email protected] alt. 0470-77 61 07.


- Visa mindre

Vi söker dig som är en engagerad och vass administratör med fokus på löner och personalfrågor. Vi tror att du som person gillar att ha många bollar i luften och en variation i rollen, med både struktur och rutiner som krävs i lönehanteringen och mer dynamiskt flexibelt administrativt stöd i breda HR-frågor.

OBOS i Sverige växer och vi är på väg in i en ökad digitalisering och vill skapa en proaktiv lönefunktion och effektiv HR-avdelning där du och dina kollegor kommer vara en viktig del i utvecklingen. Du kommer att ingå i OBOS HR & Löneteam.

Om rollen

Som administratör inom HR & Lön är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

- arbeta brett inom hela löneområdet och med hela löneprocessen.
- arbeta självständigt, sköta lönehantering och utbetalning för både tjänstemän och yrkesarbetare.
- tolka kollektivavtal, hantera avvikelser, semesterberäkning, arbetsgivardeklarationer, uppföljningar, utlägg, reseräkningar, systemunderhåll samt framtagande av statistik, arbetsgivarintyg.
- samarbeta i teamet kring pensions- och försäkringslösningar och ha kontakt med HR Business Partners, chefer och medarbetare i olika frågor.
- ha kontakt med myndigheter, samarbetspartners eller andra externa aktörer inom avdelningens ansvarsområde. Det kan gälla medarbetares årsinkomster och sjukskrivningar, eller uppföljning av leverans från företagshälsovården etc.
- vid behov hålla utbildningar för chefer och medarbetare inom olika typer av HR & Lönefrågor kopplat till våra rutiner och system.
- ansvara för all administration i samband med rekryteringar, utbildningar, arbetsmiljöarbete och företagshälsovård. Det kan gälla bokning av undersökningar, framtagande av avtal och underhåll av våra system.
- underhålla systemen inom avdelningen, dokumentation och ansvara för årliga revisioner.

Vi söker dig som har:

-
Relevant eftergymnasial utbildning inom lön och HR

-
Erfarenhet av arbete med lönehantering

-
Bred systemerfarenhet av relevanta system, där kunskap om personal & lönesystemet Hogia är meriterande

- Erfarenhet av lönehantering för skiftavlönade är meriterande, gärna inom byggbranschen
- Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss och lyckas i rollen krävs att du är ansvarstagande och driver ditt eget arbete strukturerat mot uppsatta leveransdatum.

Du känner dig trygg med att ta egna beslut och att arbeta självständigt.

Du är en fena på att planera och organisera ditt arbete på ett realistiskt sätt och du har förmågan att förutse och utveckla genomförbara och effektiva lösningar på problem.

Vidare ser vi att du kan arbeta i en föränderlig miljö där du har en vilja att lära dig nytt och våga utmana det befintliga. Du är duktig på att få saker att ske och driver gärna nya initiativ och satsningar både inom och utanför dina ansvarsområden.

Då rollen även kräver att du stöttar och utbildar medarbetare och chefer krävs en god kommunikativ förmåga.

Vi erbjuder dig:
Samhällsengagemanget , och hjärtat OBOS har för våra städer, är en av de saker som gör medarbetarna stolta över att arbeta här. Dessutom är vi engagerade i att skapa en inkluderande kultur , både internt och externt, där alla ska känna sig välkomna och kunna vara sig själva. Hos oss får du ett jobb med mening!

I OBOS finns oanade möjligheter! OBOS är Norges största kompetenshus inom fastigheter och vi är måna om att du ska kunna utveckla din kompetens och uppfylla din karriärdröm.

Vi kan erbjuda en inspirerande och innovativ miljö med hög professionell nivå, vilket ger dig goda möjligheter att forma din egen vardag. Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter med utrymme för innovation gör det roligt att gå till jobbet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast.

Löneteamet är placerat i Myresjö och HR-teamet finns representerade i Växjö och Solna.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti!
Urval och intervjuer kommer att ske löpande och annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag.

För mer information om tjänsten kontakta Helena Rosendahl, HR Business Partner, [email protected], OBOS Sverige.

OBOS är en av Sveriges och Norges största bostadsutvecklare och ägs av sina drygt 500 000 medlemmar. OBOS grundades i Oslo 1929 och erbjuder bostäder för alla livets faser i form av villor, kedjehus, radhus, parhus och flerbostadshus, i stad och på landsbygd.

Koncernen har omkring 2 500 anställda, varav knappt 1 000 i Sverige i dotterbolagen OBOS Sverige, OBOS Kärnhem och OBOS Nya Hem. Vi verkar i Sverige genom varumärkena OBOS, Smålandsvillan och Myresjöhus. OBOS utvecklar flerbostadshus på entreprenad i större städer och är Sveriges ledande aktör inom industriellt och hållbart byggande i trä.

OBOS mål är att erbjuda 20 procent av bostadsutbudet genom boköpsmodeller för att ge fler möjligheten att äga sitt boende.
Vi har ett aktivt samhällsengagemang och 10 procent av vinsten i OBOS går tillbaka till samhällsnyttiga ändamål. Vi miljöcertifierar våra bostäder och bygger gärna socialt, grönt och ekonomiskt hållbara trädgårdsstäder. Visa mindre

Har du erfarenhet av löner, fakturering, tidrapportering och administrativa arbetsuppgifter? Är du självgående lagspelare och kan börja jobba omgående? Då har du kommit rätt! Läs vidare! Vår kund i Växjö söker nu en noggrann och kvalitetsmedveten löneadministratör. Är det du? Sök då tjänsten redan i dag!

Har du erfarenhet av löner, fakturering, tidrapportering och administrativa arbetsuppgifter? Är du självgående och kan börja jobba omgående? Då har du kommit rätt! Läs vidare!
Vår kund i Växjö söker nu en noggrann och kvalitetsmedveten löneadministratör. Är det du?
Sök då tjänsten redan i dag! Visa mindre

Vi söker dig som är en engagerad och vass löneadministratör tillika HR-administratör. Vi tror att du redan nu har god erfarenhet av lönehantering och kanske är du nyfiken på att bredda dig och ta dig an även andra administrativa arbetsuppgifter på vår HR-avdelning.

OBOS i Sverige växer och vi är på väg in i en ökad digitalisering och vill skapa en proaktiv lönefunktion och effektiv HR-avdelning där du och dina kollegor kommer vara en viktig del i utvecklingen. Du kommer att ingå i OBOS HR & Löneteam. ****

Om rollen

Som administratör inom HR & Lön är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

- arbeta brett inom hela löneområdet och med hela löneprocessen.
- arbeta självständigt, sköta lönehantering och utbetalning för både tjänstemän och yrkesarbetare.
- tolka kollektivavtal, hantera avvikelser, semesterberäkning, arbetsgivardeklarationer, uppföljningar, utlägg, reseräkningar, systemunderhåll samt framtagande av statistik, arbetsgivarintyg.
- samarbeta i teamet kring pensions- och försäkringslösningar och ha kontakt med HR Business Partners, chefer och medarbetare i olika frågor.
- ha kontakt med myndigheter, samarbetspartners eller andra externa aktörer inom avdelningens ansvarsområde. Det kan gälla medarbetares årsinkomster och sjukskrivningar, eller uppföljning av leverans från företagshälsovården etc.
- vid behov hålla utbildningar för chefer och medarbetare inom olika typer av HR & Lönefrågor kopplat till våra rutiner och system.
- ansvara för all administration i samband med rekryteringar, utbildningar, arbetsmiljöarbete och företagshälsovård. Det kan gälla bokning av undersökningar, framtagande av avtal och underhåll av våra system.
- underhålla systemen inom avdelningen, dokumentation och ansvara för årliga revisioner.

Vi söker dig som har:

- Relevant eftergymnasial utbildning inom lön och ekonomi och HR
- Erfarenhet av arbete med lönehantering
- Bred systemerfarenhet, främst i personal & lönesystemet Hogia
- Erfarenhet av lönehantering för skiftavlönade är meriterande, gärna inom byggbranschen
- Flytande i svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss och lyckas i rollen krävs att du är ansvarstagande och driver ditt eget arbete strukturerat mot uppsatta leveransdatum.

Du känner dig trygg med att ta egna beslut och att arbeta självständigt.

Du är en fena på att planera och organisera ditt arbete på ett realistiskt sätt samt kunna förutse och utveckla genomförbara och effektiva lösningar på problem.

Vidare ser vi att du kan arbeta i en föränderlig miljö där du har en vilja att lära dig nytt och våga utmana det befintliga. Du är duktig på att få saker att ske och driver gärna nya initiativ och satsningar både inom och utanför dina ansvarsområden.

Då rollen även kräver att du stöttar och utbildar medarbetare och chefer krävs en god kommunikativ förmåga.

Vi erbjuder dig:
Samhällsengagemanget , och hjärtat OBOS har för våra städer, är en av de saker som gör medarbetarna stolta över att arbeta här. Dessutom är vi engagerade i att skapa en inkluderande kultur , både internt och externt, där alla ska känna sig välkomna och kunna vara sig själva. Hos oss får du ett jobb med mening!

I OBOS finns oanade möjligheter! OBOS är Norges största kompetenshus inom fastigheter och vi är måna om att du ska kunna utveckla din kompetens och uppfylla din karriärdröm.

Vi kan erbjuda en inspirerande och innovativ miljö med hög professionell nivå, vilket ger dig goda möjligheter att forma din egen vardag. Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter med utrymme för innovation gör det roligt att gå till jobbet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast.

Löneteamet är placerat i Myresjö och HR-teamet finns representerade i Växjö och Solna.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 augusti!
Urval och intervjuer kommer att ske löpande och annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag.

För mer information om tjänsten kontakta Helena Rosendahl, HR Business Partner, [email protected], OBOS Sverige.

OBOS är en av Sveriges och Norges största bostadsutvecklare och ägs av sina drygt 500 000 medlemmar. OBOS grundades i Oslo 1929 och erbjuder bostäder för alla livets faser i form av villor, kedjehus, radhus, parhus och flerbostadshus, i stad och på landsbygd.

Koncernen har omkring 2 500 anställda, varav knappt 1 000 i Sverige i dotterbolagen OBOS Sverige, OBOS Kärnhem och OBOS Nya Hem. Vi verkar i Sverige genom varumärkena OBOS, Smålandsvillan och Myresjöhus. OBOS utvecklar flerbostadshus på entreprenad i större städer och är Sveriges ledande aktör inom industriellt och hållbart byggande i trä.

OBOS mål är att erbjuda 20 procent av bostadsutbudet genom boköpsmodeller för att ge fler möjligheten att äga sitt boende.
Vi har ett aktivt samhällsengagemang och 10 procent av vinsten i OBOS går tillbaka till samhällsnyttiga ändamål. Vi miljöcertifierar våra bostäder och bygger gärna socialt, grönt och ekonomiskt hållbara trädgårdsstäder. Visa mindre

Volution Sweden AB ingår i Volution-koncernen som är ett börsnoterat bolag med huvudkontor i UK. Gruppen består av ett flertal företag som främst arbetar inom ventilation. I nordiska divisionen ingår Volution Sweden, VoltAir System, Pamon och Air Connection med huvudkontor i Växjö. Vi är inne i en expansiv fas och vi vill fortsätta växa genom förvärv av nya verksamheter och genom organisk tillväxt i våra befintliga verksamheter. Verksamheten är baserad centralt i Växjö i nya fräscha lokaler.
Vill du anta den spännande utmaningen att arbeta som löneadministratör där du kommer att ha en central roll i en framtidsbransch under snabb utveckling?


Arbetsbeskrivning
Som löneadministratör arbetar du inom företagets HR-funktion med administrativa uppgifter inom främst lön, men även personalrelaterade frågor kopplat till lön. Du kommer att ansvara för löneadministrationen och säkerställa en korrekt löneprocess för de svenska bolagen inom Volution-koncernen. Det innebär att du hanterar frågor relaterat till lön så som tid, resor, sjukfrånvaro, ledigheter, skift – och övertidsersättningar etc. Du är även personalens kontaktperson i dessa frågor. Därtill sköter du kontakten med och rapporteringen till myndigheter till exempel Skatteverket, Försäkringskassan och Fora/Collectum. Du kommer även arbeta ihop med ekonomiavdelningen med administrativa arbetsuppgifter så som kvittohantering och hantering av företagskort.
Hos oss får du goda möjligheter att utveckla och effektivisera löneprocessen med nya arbetsmoment som går att automatisera. Du kommer till en arbetsplats med korta beslutsvägar och ett engagerat team. Som löneadministratör kommer du att ha helhetsansvaret för vår löneprocess och dess hantering för samtliga anställda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning och erfarenhet från en liknande roll, gärna från tillverkande företag. Du har god kunskap om lagar, regler och avtal och det är meriterande om du har erfarenhet av Teknikavtalet. Du har minst 3 års erfarenhet av löneadministration och hantering i löneprogram, det är meriterande om du arbetat i Kontek lön samt reseräkningssystem. Vi ser gärna att du arbetat i någon form av affärssystem med tidshantering och scheman.
Som person är du strukturerad, prestigelös och flexibel samt har en god kommunikationsförmåga. För att trivas i denna roll där du möter medarbetare och chefer över hela den svenska organisationen krävs en god social kompetens samt förmågan att situationsanpassa din kommunikation till de olika kontaktytorna du möter. Eftersom du blir en del av HR-funktionen är det viktigt att du är serviceinriktad och flexibel i ditt sätt att ta dig an dina arbetsuppgifter.

Varaktighet och placering
Tillsvidareanställning på heltid eller deltid enligt överenskommelse med start omgående, placering i Växjö.

Vill du veta mer?
Har du frågor får du gärna kontakta HR Martin Åkerman på 0470-70 77 01

Välkommen med din ansökan och CV som du skickar via e-post till [email protected], märk din ansökan med ”Löneadministratör”
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och ser därför gärna att du skickar oss din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-06-05. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Vi möter dagens och morgondagens samhällsutmaningar i en öppen, nyfiken och kreativ miljö. Genom att aktivt låta kunskap från olika ämnen, områden och kulturer mötas, öppnar vi upp för nya idéer och skapar nya perspektiv för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Människor växer här.

HR på Linnéuniversitetet är en centralt organiserad avdelning som jobbar både strategiskt och operativt. Vi håller på att bygga upp vår lönesektion för att på ett säkert och effektivt sätt hantera Linnéuniversitetets ca 2 300 löner som betalas ut varje månad.

Är du intresserad av att arbeta som lönespecialist i en spännande och föränderlig miljö?

Arbetsuppgifter:
I rollen som lönespecialist kommer du att ha en specialistfunktion i verksamheten inom lön där du arbetar självständigt med löpande löneadministration i vårt HR- och lönesystem Primula. Det är du som lönespecialist som har den djupa kunskapen om löne- och beräkningsfrågor samt hur dessa uppkommer, regleras och förändras i lag och avtal. Du kommer att handlägga ärenden i Primula och säkerställa att de är fullständiga och följer gällande lagar och avtal. I arbetet ingår även att göra  månadsavstämningar, kontroller inför lönekörningar, korrigeringar samt att hålla dig uppdaterad och sprida information om lönerelaterade frågor, t ex via interna utbildningar, intranät och personliga kontakter. På lönesektionen kommer du att ha nära kollegor i övriga lönespecialister och även systemspecialister. Dialogen och samarbetet med övriga medarbetare på HR-avdelningen kommer också att vara tät.

I rollen ingår support till medarbetare, chefer och andra roller i verksamheten. Du kommer att ta fram utdata, skriva intyg, ha kontakt med externa aktörer såsom Skatteverket och Försäkringskassan. Även vissa andra områden kan komma att ingå.

Lönesektionen arbetar med att utveckla sin organisation och sitt arbetssätt samt processer och rutiner för ett mer effektivt och enhetligt stöd i lönearbetet. Samtliga medarbetares delaktighet och bidrag i förbättringsarbetet är en viktig framgångsfaktor i utvecklingsarbetet!

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har arbetat självständigt med löneadministration och har mycket goda kunskaper inom området. Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för anställningen.

Du har goda kunskaper inom lagar och avtal som rör det löneadministrativa området samt förmåga att kunna tolka och tillämpa dessa.

Din kommunikation är tydlig och du säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.

Du är en van användare av IT-stöd och har lätt att ta dig an nya system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös, har hög servicekänsla samt lätt för att samarbeta och är tillmötesgående i ditt bemötande.

Anställningsvillkor:
Anställningen är placerad vid lönesektionen på HR-avdelningen i Växjö. Tillsvidareanställning på 100 % fr o m snarast eller enligt överenskommelse.

Mer information lämnas av
Upplysningar lämnas av sektionschef Lotta Annetun, [email protected] , 070-296 01 38, eller HR-partner Karolina Österdahl, [email protected], 070-313 24 25

Fackliga företrädare nås via universitetets växel på tfn: 0772-28 80 00.

Va?lkommen med din anso?kan senast den 20 april 2022!

Intervjuer kan komma att ske löpande.

 


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Empleo Bemanning och rekrytering i Växjö fortsätter att växa och söker nu en löneadministratör med ansvar för samtliga löner i Empleokoncernen! 

Brinner du för att arbeta med lön och är noggrann och modern i ditt arbetssätt? Då kanske det är just dig vi söker!

Vi på Empleo har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, bestående av en ekonomichef och en redovisningsekonom med goda kunskaper inom lön.

Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Vi sitter i trevliga och ljusa lokaler mitt i centrala Växjö.  

Idag omsätter koncernen ca. 170 MSEK och är 15 internt anställda och ca. 300 anställda konsulter i Kronobergs och Jönköpings län. I koncernen finns många ambassadörer som är och har varit med och bidragit till Empleos tillväxt och gör vår fortsatta tillväxtresa möjlig. Skulle du vilja bli vår nya kollega och ta ansvar för samtliga 300 löner och dess tillhörande administrativa uppgifter?

Som löneadministratör i Empleokoncernen har du en varierande vardag med ansvar för:  
  Lönekörning och löneutbetalningar för tjänstemän och kollektivanställda
Arbetsgivardeklarationer
Att följa och uppdatera våra aktuella kollektivavtal
Myndighetsrapportering
Tidsattestering i vårt interna bemanningssystem
Rollen kommer även innebär en del ekonomiuppgifter såsom bokföring av löner, hantering av kund- och leverantörsreskontran samt att via telefon och e-post hjälpa till med ekonomisupport.

Din profil
Du som antar denna utmaning är utbildad löneadministratör/lönekonsult alternativt har motsvarande praktisk erfarenhet. Du har god erfarenhet av: Lönekörning och löneutbetalning i Visma eller Fortnox
Att läsa, tolka och följa olika kollektivavtal
Redovisning och bokföring
Systemadministration, gärna varit med och implementerat lönesystem
Excel och rapportering
Som person är du noggrann och flink, du är analytisk och nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du har ett trevligt sätt och ser fram emot att fortsätta att utvecklas inom lön. Med fördel har du goda administrativa kunskaper och drivs av att arbeta systematiskt och effektivt, du bör även gilla att arbeta i en flexibel och tempostark miljö.

Vidare är du en god kommunikatör och har möjlighet att på deltid eller vid behov, stötta upp med lönekörning och ekonomiadministration hos Empleos kunder. Har du erfarenhet av andra lönesystem är detta meriterande.

Rollen ställer krav på B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska.

Tjänsten är ca. 75-100% beroende på dig som söker och hur du vill/kan arbeta.

Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi rekryterar löpande!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Gärna omgående 
Ort/Placering: Växjö.
Omfattning: 75-100%.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Snarast möjligt. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en lönekonsult till HR Shared Service Center som vill vara med och bidra till att utveckla vår löneprocess. HR Shared Service Center ingår i HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen och ansvarar för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Tjänsten är ett vikariat till och med 2022-12-31.

Som lönekonsult behandlar du ärenden från ärendehanteringssystemet och utför kontroller, bearbetningar och registreringar i våra verksamhetssystem. Du arbetar med stödjande och konsultativa insatser främst till chefer och handläggare. Du kommer även att bidra med dina kunskaper i vår telefonsupport till förvaltningar, bolag och myndigheter samt arbeta operativt med lönearbetet. Många av våra processer är digitaliserade och under ständig utveckling. Vi använder oss av systemen Visma Personec P och Time Care Planering och Pool.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med eftergymnasial examen med inriktning mot lön eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Om du har kunskap inom lagar och avtal som reglerar den kommunala sektorn är det en fördel. Erfarenhet från Visma Personec P är också meriterande. Eftersom arbetet innebär kontakter inom många olika områden, behöver du kunna uttrycka dig väl både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, systematisk och kvalitetsmedveten. Du är serviceinriktad och har en god empatisk förmåga. Du kan lätt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och IT-system. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt, då arbetet delvis är styrt efter bestämda tidpunkter. Arbetet är teambaserat och du kommer att ingå i en arbetsgrupp där du bidrar positivt till gruppens arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Rekryteringen kan komma att ske löpande.

Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Löneadministratör till Regionteatern Blekinge Kronoberg
Regionteatern Blekinge Kronoberg är en scenkonstinstitution för tretton kommuner i två län. Regionteatern har som uppdrag att producera, arrangera och stimulera scenkonst för barn, unga och vuxna. Verksamheten omfattar egen produktion, samproduktion, pedagogisk verksamhet, residens, gästspel och turnerande verksamhet. Barn och unga är ett prioriterat område.
Regionteaterns verksamhet omfattar teater och dans på våra scener i Växjö och dansscenen i Karlshamn, samtidigt som vi fortsätter med en omfattande turnéverksamhet och spelar i skolor, på bygdegårdar och på andra typer av scener i hela vårt spelområde.
Regionteatern Blekinge & Kronoberg gör skillnad i människors liv via scenkonst, dans och teater, pedagogiken erbjuder fördjupning. Vi letar ständigt efter nya vägar att nå vår publik. Den digitala scenen är en del i det arbetet.
Regionteatern är ett aktiebolag som ägs av Region Kronoberg, Region Blekinge och Växjö kommun. Teatern har sina repetitionslokaler, ateljéer, verkstäder och administration i Växjö samt en dansscen i Karlshamn.
Regionteatern söker en erfaren löneadministratör med goda kunskaper inom bokföring.
Tjänsten är på halvtid och är en visstidsanställning på ett år. Men för rätt person finns det finns goda möjligheter till en förlängd anställning samt eventuellt utökad tjänstgöringsgrad.
Lönerna görs i Kontek lön och vi håller på att implementera nytt HRM-tidredovisningssystem vilket du kommer att administrera. Bokföringsprogrammet är Visma.
I arbetsuppgifterna ingår förutom lön och tidredovisning att rapportera in skatter, pensioner, statistik, etc. till berörda myndigheter.
Kvalifikationer/utbildning:
Ekonomisk utbildning, minst gymnasieutbildning.
3-5 års erfarenhet av löneadministration och redovisning.
Goda kunskaper inom det personalekonomiska området.
Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.
Behärskar svenska i både tal och skrift.
Goda datorkunskaper.

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen:
Strukturerad med sinne för detaljer.
Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter.
Lätt för att arbeta tillsammans med andra människor.
Du är flexibel, lösningsorienterad med god förmåga att prioritera.
Du är serviceinriktad och kommunikativ.

Kvalifikationer och egenskaper som är meriterande:
Erfarenhet av arbete i Kontek och/eller Visma.
Du är intresserad av kultur och framför allt av scenkonst.

Anställningsform:
Tjänsten är en visstidsanställning på ett år.
Tjänsten är på halvtid. Kollektivavtal finns.
Tillträde i april/maj 2022 eller enligt överenskommelse
Tjänsten är underställd HR-chef men arbetet sker i nära samarbete med teaterns ekonomiavdelning.
Sista ansökningsdag är den 13 mars 2022, men vi tillämpar löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Ansökan med CV skickas till HR-chef Linda Abrahamsson
För mer information om tjänsten kontakta HR-chef Linda Abrahamsson tel 0470-700509 eller ekonomichef Helene Jäderberg tel 0470-700511.
Facklig kontaktperson Toril Hallqvist tel 0721-806841, Teaterförbundet avd. 17.
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Erfaren lönekonsult till HRM Software i Växjö

Söker du en utvecklande tjänst inom ditt yrkesområde som Lönekonsult? Lockas du av att förverkliga kundens önskemål inom HR/lönesystem och har du på det ett intresse av effektiviseringar samt gillar att jobba tätt med dina kollegor? Då har vi ditt drömjobb!

Tjänsten innebär en anställning på HRM Software.

Arbetsuppgifter

Din huvudsakliga arbetsuppgift går ut på att stötta HRM:s erfarna säljare i kontakten med nya kunder av stora organisationer som önskar implementera ett nytt HR-/lönesystem. I det dagliga arbetet ingår att:

* Göra sambesök, både digitala och fysiska, med HRM:s duktiga säljare och främst ha kontakt med HR-/lönechefer på stora företag där din roll är att stötta våra säljare i vårt HR/Lönesystem med din kunskap av både lönehantering och system.
* Förbereda och genomföra demonstrationer av HRM:s system för kunden samt samla in kundspecifika önskningar genom behovsinsamling.
* Efter genomfört möte ansvarar du för att samordna svar på kundernas frågor om system och krav.

Du får en viktig roll i företaget och erbjuds en möjlighet att i nära samarbete med företagets kunder skapa affärsnytta och mervärde för såväl företaget som för kunden. Rollen innebär ett tätt samarbete med andra interna resurser inom HRM, såväl med utvecklings- & produktenheter som med HRMs kundstöds- och leveransenheter.

Din Profil

Det här jobbet passar dig som är förtroendeingivande och driven i ditt arbetssätt. Du har erfarenhet av och känner dig trygg i att arbeta i lönesystem. Du har troligtvis arbetat i en konsultativ tjänst tidigare, alternativt jobbat som implementationskonsult av system.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlighet och för att trivas i rollen brinner du för långsiktigt relationsskapande med bland annat några av Sveriges mest framgångsrika storbolag. Du är en naturlig teamspelare med stort kundfokus. För att trivas i rollen bör du känna dig trygg i presentationssammanhang samt drivas av variation i arbetsuppgifter.

HRM erbjuder dig en intressant personlig utveckling med möjlighet till stor egen påverkan av arbetssituation. Vi erbjuder vidare en miljö där du kommer att kunna arbeta med kunder i varierande storlek och i olika branscher. Viktigt är att du vill utvecklas långsiktigt tillsammans med HRM Software då vi befinner oss i en mycket spännande tillväxtresa.

Övrigt

Placeringsort: Växjö
Arbetstid: Vardagar, kontorstider
Omfattning: Tills vidare
Lön: Individuell lönesättning
Start: Enligt överenskommelse

Tycker du att beskrivningen passar in på dig och låter som en rolig utmaning? Ansök då till tjänsten redan idag. Vi tillämpar löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. HRM har valt att samarbeta med Maxkompetens i den här rekryteringsprocessen. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Lisa Andersson§ på telefon 0734 36 81 02.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansökningar via e-post mottages ej med hänvisning till GDPR.

Om HRM Software

HRM Software har idag Sveriges senast utvecklade HR-/ lönesystem för stora organisationer. Systemet hanterar lön, personella resurser samt tid och bemanning - innovativt, personligt och tillgängligt - precis som ett HR-/ lönestöd ska vara! Det går bra för HRM Software. I takt med att vi har kapacitet för nya inspirerande uppdrag behöver vi förstärka med ny och erfaren kompetens. Brinner du för affärssystem, verksamhetsutveckling och tydliga resultat så finns det en god chans att du känner dig hemma här.

På kontoret i Växjö är vi cirka 60 drivna, erfarna och passionerade medarbetare med olika bakgrund. I säljteamet är vi i nuläget fyra medarbetare. Läs gärna mer på www.hrmsoftware.se

Om Maxkompetens

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003. Vi har kunduppdrag i hela landet och kontor i; Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad, Borås & Göteborg. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 250 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Löneadministratör till Regionteatern Blekinge Kronoberg
Regionteatern Blekinge Kronoberg är en scenkonstinstitution för tretton kommuner i två län. Regionteatern har som uppdrag att producera, arrangera och stimulera scenkonst för barn, unga och vuxna. Verksamheten omfattar egen produktion, samproduktion, pedagogisk verksamhet, residens, gästspel och turnerande verksamhet. Barn och unga är ett prioriterat område.
Regionteaterns verksamhet omfattar teater och dans på våra scener i Växjö och dansscenen i Karlshamn, samtidigt som vi fortsätter med en omfattande turnéverksamhet och spelar i skolor, på bygdegårdar och på andra typer av scener i hela vårt spelområde.
Regionteatern Blekinge & Kronoberg gör skillnad i människors liv via scenkonst, dans och teater, pedagogiken erbjuder fördjupning. Vi letar ständigt efter nya vägar att nå vår publik. Den digitala scenen är en del i det arbetet.
Regionteatern är ett aktiebolag som ägs av Region Kronoberg, Region Blekinge och Växjö kommun. Teatern har sina repetitionslokaler, ateljéer, verkstäder och administration i Växjö samt en dansscen i Karlshamn.
Regionteatern söker en erfaren löneadministratör med goda kunskaper inom bokföring.
Tjänsten är på halvtid och är en visstidsanställning på ett år. Men för rätt person finns det finns goda möjligheter till en förlängd anställning samt eventuellt utökad tjänstgöringsgrad.
Lönerna görs i Kontek lön och vi håller på att implementera nytt HRM-tidredovisningssystem vilket du kommer att administrera. Bokföringsprogrammet är Visma.
I arbetsuppgifterna ingår förutom lön och tidredovisning att rapportera in skatter, pensioner, statistik, etc. till berörda myndigheter.
Kvalifikationer/utbildning:
Ekonomisk utbildning, minst gymnasieutbildning.
3-5 års erfarenhet av löneadministration och redovisning.
Goda kunskaper inom det personalekonomiska området.
Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.
Behärskar svenska i både tal och skrift.
Goda datorkunskaper.

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen:
Strukturerad med sinne för detaljer.
Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter.
Lätt för att arbeta tillsammans med andra människor.
Du är flexibel, lösningsorienterad med god förmåga att prioritera.
Du är serviceinriktad och kommunikativ.

Kvalifikationer och egenskaper som är meriterande:
Erfarenhet av arbete i Kontek och/eller Visma.
Du är intresserad av kultur och framför allt av scenkonst.

Anställningsform:
Tjänsten är en visstidsanställning på ett år.
Tjänsten är på halvtid. Kollektivavtal finns.
Tillträde i april/maj 2022 eller enligt överenskommelse
Tjänsten är underställd HR-chef men arbetet sker i nära samarbete med teaterns ekonomiavdelning.
Sista ansökningsdag är den 13 mars 2022, men vi tillämpar löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Ansökan med CV skickas till HR-chef Linda Abrahamsson
För mer information om tjänsten kontakta HR-chef Linda Abrahamsson tel 0470-700509 eller ekonomichef Helene Jäderberg tel 0470-700511.
Facklig kontaktperson Toril Hallqvist tel 0721-806841, Teaterförbundet avd. 17.
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Erfaren lönekonsult till HRM Software i Växjö

Söker du en utvecklande tjänst inom ditt yrkesområde som Lönekonsult? Lockas du av att förverkliga kundens önskemål inom HR/lönesystem och har du på det ett intresse av effektiviseringar samt gillar att jobba tätt med dina kollegor? Då har vi ditt drömjobb!

Tjänsten innebär en anställning på HRM Software.

Arbetsuppgifter

Din huvudsakliga arbetsuppgift går ut på att stötta HRM:s erfarna säljare i kontakten med nya kunder av stora organisationer som önskar implementera ett nytt HR-/lönesystem. I det dagliga arbetet ingår att:

* Göra sambesök, både digitala och fysiska, med HRM:s duktiga säljare och främst ha kontakt med HR-/lönechefer på stora företag där din roll är att stötta våra säljare i vårt HR/Lönesystem med din kunskap av både lönehantering och system.
* Förbereda och genomföra demonstrationer av HRM:s system för kunden samt samla in kundspecifika önskningar genom behovsinsamling.
* Efter genomfört möte ansvarar du för att samordna svar på kundernas frågor om system och krav.

Du får en viktig roll i företaget och erbjuds en möjlighet att i nära samarbete med företagets kunder skapa affärsnytta och mervärde för såväl företaget som för kunden. Rollen innebär ett tätt samarbete med andra interna resurser inom HRM, såväl med utvecklings- & produktenheter som med HRMs kundstöds- och leveransenheter.

Din Profil

Det här jobbet passar dig som är förtroendeingivande och driven i ditt arbetssätt. Du har erfarenhet av och känner dig trygg i att arbeta i lönesystem. Du har troligtvis arbetat i en konsultativ tjänst tidigare, alternativt jobbat som implementationskonsult av system.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlighet och för att trivas i rollen brinner du för långsiktigt relationsskapande med bland annat några av Sveriges mest framgångsrika storbolag. Du är en naturlig teamspelare med stort kundfokus. För att trivas i rollen bör du känna dig trygg i presentationssammanhang samt drivas av variation i arbetsuppgifter.

HRM erbjuder dig en intressant personlig utveckling med möjlighet till stor egen påverkan av arbetssituation. Vi erbjuder vidare en miljö där du kommer att kunna arbeta med kunder i varierande storlek och i olika branscher. Viktigt är att du vill utvecklas långsiktigt tillsammans med HRM Software då vi befinner oss i en mycket spännande tillväxtresa.

Övrigt

Placeringsort: Växjö
Arbetstid: Vardagar, kontorstider
Omfattning: Tills vidare
Lön: Individuell lönesättning
Start: Enligt överenskommelse

Tycker du att beskrivningen passar in på dig och låter som en rolig utmaning? Ansök då till tjänsten redan idag. Vi tillämpar löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. HRM har valt att samarbeta med Maxkompetens i den här rekryteringsprocessen. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Nathalie Petersson på telefon 0733 20 56 35.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansökningar via e-post mottages ej med hänvisning till GDPR.

Om HRM Software

HRM Software har idag Sveriges senast utvecklade HR-/ lönesystem för stora organisationer. Systemet hanterar lön, personella resurser samt tid och bemanning - innovativt, personligt och tillgängligt - precis som ett HR-/ lönestöd ska vara! Det går bra för HRM Software. I takt med att vi har kapacitet för nya inspirerande uppdrag behöver vi förstärka med ny och erfaren kompetens. Brinner du för affärssystem, verksamhetsutveckling och tydliga resultat så finns det en god chans att du känner dig hemma här.

På kontoret i Växjö är vi cirka 60 drivna, erfarna och passionerade medarbetare med olika bakgrund. I säljteamet är vi i nuläget fyra medarbetare. Läs gärna mer på www.hrmsoftware.se

Om Maxkompetens

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003. Vi har kunduppdrag i hela landet och kontor i; Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad, Borås & Göteborg. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 250 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Supportkonsult inom lön med tekniskt intresse till HRM

Drivs du av teknik och problemlösning samtidigt som du har god förståelse kring lönehantering och dess system? Motiveras du av att erbjuda kunderna förstklassig service och få arbeta nära engagerade och stöttande kollegor? Har du intresse för system och en god teknisk förståelse? Då är tjänsten något för dig!

HRM:s värdegrunder är: Våga det oväntade - Agera för laget - Visa passion. Är det något som du kan identifiera dig med kommer du också att trivas på HRM. Våra värdegrunder ger dig möjlighet att vara med och påverka din egen vardag, något vi på HRM tycker är en viktig del i ditt engagemang här hos oss. Nu behöver HRM:s team på Customer Care förstärkas långsiktigt med ytterligare en stjärna inför att bolaget får flera nya kunder under året 2022! Tjänsten innebär en anställning direkt på HRM Software.

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär att du jobbar med teknisk support inom HRM:s HR-och lönesystem för stora organisationer. Som supportkonsult på HRM har du tillsammans med dina kollegor förvaltningsansvar för olika kunder och bedriver kvalificerad service via telefon och mail. Arbetsuppgifterna består främst av att ge support och stöd till kundens systemförvaltare, arbeta med problemlösningar i systemet, lösa olika tekniska frågeställningar, ta hand om felrapporteringar samt jobba tätt ihop med de tio andra medarbetarna i teamet customer care.

Din profil

För att du ska trivas i rollen som supportkonsult hos HRM är det viktigt att du har tekniskt intresse för att kunna få förståelse för den funktionalitet som HRM erbjuder sina kunder. Du bör också ha förmåga och intresse av att arbeta kundnära, både självständigt och i grupp. Eftersom du kommer ha daglig kontakt med kunder ser vi att du behöver vara affärsmässig och ha en bra känsla för att ge kundsupport mot företag, skapa relationer och vara trygg i dig själv. För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsfokuserad, entusiastisk i ditt arbete och brinna för ständiga förbättringar.

Utöver dessa egenskaper bör du ha:

* Goda kunskaper inom löneprocessen, antingen genom erfarenhet eller utbildning.
* Goda kunskaper i svenska.

Meriterande kunskaper:

* Kunskaper inom databaser och .

Övrig information

Placeringsort: Växjö
Arbetstid: Vardagar 08-17
Omfattning: Tillsvidare med tillämpad provanställning
Lön: Individuell lönesättning
Start: Under januari månad eller enligt överenskommelse

Tycker du att beskrivningen passar in på dig och låter som en rolig utmaning? Ansök då till tjänsten redan idag. Vi tillämpar löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. HRM har valt att samarbeta med Maxkompetens i den här rekryteringsprocessen. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Nathalie Petersson på telefon 0733 20 56 35.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansökningar via e-post mottages ej med hänvisning till GDPR.

Om HRM

Vi på HRM Software har idag Sveriges senast utvecklade HR-/ lönesystem för stora organisationer. Systemet hanterar lön, personella resurser samt tid och bemanning. Innovativt, personligt och tillgängligt - precis som ett HR-/ lönestöd ska vara!

På kontoret i Växjö är vi totalt cirka 60 erfarna och engagerade medarbetare med olika bakgrund och i Costumer Care är det i nuläget 12 medarbetare. Det går bra för HRM Software. I takt med att HRM strategiskt växer och effektiviserar sina mjukvarulösningar inom HR med nya krävande uppdrag behöver vi förstärka med en person till kundstödsavdelningen Customer Care. Brinner du för affärssystem, kundservice och tydliga resultat finns det en god chans att du känner dig hemma här. Läs gärna mer på www.hrmsoftware.se

Om Maxkompetens

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och vi finns på sex orter i Sverige. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 400 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt!

Maxkompetens innehar branschens auktorisation för rekrytering och bemanning. Visa mindre

Till Norrgavel AB söker vi nu en erfaren och nytänkande löneadministratör. I rollen som löneadministratör kommer du att tillhöra ekonomiavdelningen och ingå i ett team på 4 personer. Du kommer att driva och ansvara för den löpande löneadministrationen åt ca 100 medarbetare. Vidare kommer du också arbeta med utveckling av verksamhetens lönesystem och delta i samt driva egna projekt för att kunna förenkla samt effektivisera arbetet. Vidare kommer du även ta ha hand om löpande administrativa ekonomiska uppgifter så som leverantörsreskontra, kontera fakturor utbetalningar mm.

Ansvarsområden

- Utveckla löneadministration samt implementera nya arbetssätt
- Implementera och förvalta nya lönehanteringssystem
- Lönekörning och löneutbetalningar för tjänstemän och kollektivanställda
- Hantera pensioner, försäkringar och skatteredovisning
- Beräkning av semester, sjukfrånvaro samt övriga uppgifter kopplade till personal och lön
- Administrativa arbetsuppgifter så som leverantörsfakturor, kvittohantering och hantering av företagskort.



Norrgavel designar och producerar möbler samt inredningsdetaljer med ett konsekvent kretsloppstänkande. Vår ambition är att skapa möbler med tidlös utsökt form och gedigen hantverkskänsla till ett pris som gör dem tillgängliga för många. Företagskulturen präglas av entreprenörskap, hållbarhetsengagemang och hög ambition. Försäljningen sker genom Norrgavels sju fysiska butiker samt e-handel.?Företaget ägs av familjen Richter och omsätter ca 150 MSEK i butiksledet.”



Vem är du?

- Du har minst 2-3 års erfarenhet av löneadministration
- Svenska och engelska i tal och skrift
- Körkort B
- Det är meriterande om du har intresse eller erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter.


Som person är du resultatorienterad och gillar nya utmaningar, du noggrann, analytisk, nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har förmågan att ta ansvar, driva och kontinuerligt utveckla det systematiska lönearbetet. Du drivs av att arbeta systematiskt och effektivt, du bidrar med positiv inställning och ett professionellt bemötande bland både interna och externa kontaktytor.

Processen är löpande och kan tillsättas innan sista ansökningsdag - tveka inte och sök på en gång!

Placeringsort: Lammhult

Önskar du mer information kring tjänsten, kontakta ansvariga rekryterare:

Daniel Holmroos 076-326 00 33 [email protected] Visa mindre

Till Norrgavel AB söker vi nu en erfaren och nytänkande löneadministratör. I rollen som löneadministratör kommer du att tillhöra ekonomiavdelningen och ingå i ett team på 4 personer. Du kommer att driva och ansvara för den löpande löneadministrationen åt ca 100 medarbetare. Vidare kommer du också arbeta med utveckling av verksamhetens lönesystem och delta i samt driva egna projekt för att kunna förenkla samt effektivisera arbetet. Vidare kommer du även ta ha hand om löpande administrativa ekonomiska uppgifter så som leverantörsreskontra, kontera fakturor utbetalningar mm.

Ansvarsområden

- Utveckla löneadministration samt implementera nya arbetssätt
- Implementera och förvalta nya lönehanteringssystem
- Lönekörning och löneutbetalningar för tjänstemän och kollektivanställda
- Hantera pensioner, försäkringar och skatteredovisning
- Beräkning av semester, sjukfrånvaro samt övriga uppgifter kopplade till personal och lön
- Administrativa arbetsuppgifter så som leverantörsfakturor, kvittohantering och hantering av företagskort.



Norrgavel designar och producerar möbler samt inredningsdetaljer med ett konsekvent kretsloppstänkande. Vår ambition är att skapa möbler med tidlös utsökt form och gedigen hantverkskänsla till ett pris som gör dem tillgängliga för många. Företagskulturen präglas av entreprenörskap, hållbarhetsengagemang och hög ambition. Försäljningen sker genom Norrgavels sju fysiska butiker samt e-handel.?Företaget ägs av familjen Richter och omsätter ca 150 MSEK i butiksledet.”



Vem är du?

- Du har minst 2-3 års erfarenhet av löneadministration
- Svenska och engelska i tal och skrift
- Körkort B
- Det är meriterande om du har intresse eller erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter.


Som person är du resultatorienterad och gillar nya utmaningar, du noggrann, analytisk, nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har förmågan att ta ansvar, driva och kontinuerligt utveckla det systematiska lönearbetet. Du drivs av att arbeta systematiskt och effektivt, du bidrar med positiv inställning och ett professionellt bemötande bland både interna och externa kontaktytor.

Processen är löpande och kan tillsättas innan sista ansökningsdag - tveka inte och sök på en gång!

Placeringsort: Lammhult

Önskar du mer information kring tjänsten, kontakta ansvariga rekryterare:

Daniel Holmroos 076-326 00 33 [email protected] Visa mindre