Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Växjö

Har du erfarenhet av att leda högpresterande team samt utveckla gruppens samlade förmåga? Har du gedigen erfarenhet av arbetsrätt, lagar och avtal och vill arbeta i en organisation som befinner sig i ständig förändring? Uppskattar du arbetsuppgifter som är strategiska men som också innebär att kunna gå ner i detaljer för att förstå verksamhetens behov?

Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren och relationsskapande förhandlingschef till Region Kronobergs centrala HR-avdelning. Uppdraget som förhandlingschef innebär att du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna regionens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt och kollektivavtal. Du leder arbetet med att säkerställa gemensamma tolkningar och tillämpningar av lagar och avtal samt regler inom arbetsrättens område.

Du samordnar regionens lönebildningsarbete och har funktionsansvar för löneutbetalningsprocessen. Du ger tillsammans med dina kollegor kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till chefer, HR-kollegor och den politiska ledningen. I rollen som förhandlingschef är du stabil och trygg i arbetsgivarrollen. Vi har sedan många år arbetat utifrån vårt samverkansavtal, tillsammans med fackliga parter.

Tjänsten är placerad inom den centrala HR-avdelningen som ansvarar för det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning, chef och ledarskap, arbetsrätt, lönebildning och arbetsmiljö. På avdelningen arbetar ca 30 medarbetare. Utöver förhandlingschef arbetar 5 HR-strateger och HR-specialister inom det arbetsgivarpolitiska området.

Du rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Tjänsten har ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra (4) år.

Placeringsort är Växjö.

Kvalifikationer
Du är bra på att skapa konstruktiva relationer och är prestigelös och professionell. Du tar tillvara på kompetenser hos de du arbetar tillsammans med. Rollen kräver god förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt kunna gå ner i detaljer för att förstå och stödja verksamheternas behov.

Som person motiveras du av utveckling inom det arbetsrättsliga området och har förmåga att ta dig an komplexa processer. Du är öppen för att tänka nytt och har ett visionärt synsätt samtidigt som du har hög integritet och personlig stabilitet Samarbete är en naturlig del av ditt ledarskap och du kan kombinera arbetsrättslig kompetens med ett pragmatiskt förhållningssätt för att nå goda resultat. Att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar är en stark drivkraft för dig. 

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av motsvarande ledningsroll i en större organisation
• Kvalificerad erfarenhet av arbete med avtalsfrågor, förhandlingar och arbetsrätt på strategisk nivå i  komplex organisation
• Erfarenhet av att driva och utveckla frågor inom det arbetsrättsliga området i nära samarbete med HR-medarbetare, arbetstagarorganisationer och chefer
• Relevant utbildning från högskola/universitet

Meriterande är: 

• Erfarenhet, kunskap och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politiskt styrd verksamhet
• Ledarskapsutbildning 

Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt.


Som ny chef erbjuder vi dig:

• Ett meningsfullt uppdrag med fokus på att fortsätta utveckla verksamheten
• Ledarskapsutveckling och chefsutbildningar
• Ett introduktionsprogram för chefer
• En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts

Läs mer om våra förmåner här: Region Kronoberg – Förmåner

Om Region Kronoberg
Region Kronoberg erbjuder en arbetsmiljö där du kan må bra, utvecklas och påverka. Här arbetar cirka 6 400 medarbetare tillsammans för visionen ”Ett gott liv i ett livskraftigt län”. Regionen ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur, folkhälsa och regional utveckling.

Läs mer: Region Kronoberg 


Så visar du ditt intresse
Ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. Vi tar inte emot handlingar via e-post på grund av GDPR.

Har du frågor? Kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]

Välkommen med din intresseanmälan – vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vad du kommer att arbeta med
Vill du vara med och bidra till ett expansivt och livkraftigt Kronoberg både nu och i framtiden?

Som regionchef för Ung Företagsamhet Kronoberg får du en dynamisk och affärsdriven roll där du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, partnerskap och försäljning. Du driver teamet med ett inspirerande ledarskap och en stark tro på medarbetarnas förmåga att leverera resultat. Uppdraget handlar om att stärka ungas förståelse för företagande och entreprenörskap samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med näringslivet, kommuner och andra strategiska aktörer. Kronoberg är en expansiv region med stor potential, och här finns en unik möjlighet att skapa verklig påverkan.
I rollen har du ett tydligt affärsfokus, där strategisk planering kombineras med operativt genomförande. Du ansvarar för att säkerställa ekonomisk tillväxt genom att utveckla och utöka partnerskap, driva försäljningsinsatser och säkra finansiering för verksamheten. Du följer upp resultat, analyserar nyckeltal och arbetar proaktivt för att stärka UF:s position i regionen. Som offentlig representant för organisationen bygger du nätverk, identifierar affärsmöjligheter och ser till att Ung Företagsamhet Kronoberg är en självklar samarbetspartner för näringslivet.
Rollen innebär fullt personal-, försäljnings- och resultatansvar. Du arbetar löpande med budget, uppföljning och rapportering till den regionala styrelsen samt samverkar med UF Sverige och kollegorna i region Syd. I takt med att verksamheten växer kommer du även att vara drivande i rekrytering och teamutveckling.


Vem tror vi att du är?
Vi söker en affärsorienterad och relationsskapande ledare med stark drivkraft och förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Vi ser även att du har en god förståelse för företagsekonomi och uppföljning för att lyckas i rollen. Du är målinriktad, trivs med försäljning och nätverkande och har ett strukturerat arbetssätt. Erfarenhet av personalansvar är meriterande, men viktigast är din förmåga att coacha, inspirera och fatta strategiska beslut. Ett etablerat kontaktnät inom näringslivet i Kronoberg är en fördel, liksom erfarenhet av entreprenörskap eller försäljning. Du behöver vara en skicklig kommunikatör, både i tal och skrift, och ha en naturlig förmåga att representera organisationen professionellt.
Tjänsten kräver B-körkort och innefattar resor både inom och utanför regionen. Du talar och skriver svenska obehindrat och har förmåga att representera organisationen utåt.
Vi erbjuder en utvecklande roll i en inspirerande organisation där du får stort inflytande över arbetet, möjlighet att bygga värdefulla relationer och bidra till framtidens företagare. Välkommen till ett uppdrag där affärer och engagemang går hand i hand!
För frågor om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare på Inpeople, Mathilda Petersson Carlberg 0470-747672. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag!


Om företaget
Ung Företagsamhet är en politiskt obunden, ideell utbildningsorganisation som i över 40 år har främjat entreprenöriellt lärande i Sverige. Med ca 160 medarbetare, spridda över ett nationellt kansli och 24 regionala kontor, arbetar vi för ett samhälle där unga får utveckla sin företagsamhet. Vi är en del av non profit-organisationen Junior Achievement, som nominerats till Nobels Fredspris fyra år i rad för sitt arbete med ungdomar världen över.
Läs mer på www.ungforetagsamhet.se Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av verksamheten. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare ska få möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som områdeschef och dina medarbetare. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag med över 800 kollegor i samma roll som du, över hela landet. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av ett högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring de uppgifter och ansvar som ingår i ett chefsuppdrag. 
För att lyckas i rollen behöver du ha: 

Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar


Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat


Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård eller fastighetsskötsel är meriterande


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse
Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Växjö, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.
Sista ansökningsdag: 5 februari
Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Johanna Svärd 076-1251140
Fackliga kontaktpersoner:
Marie Liljedahl Unionen 076-1023390
Christer Yngvesson Ledarna 070-5345732
Marie Berg SACO 072-2185892 Visa mindre

RF-SISU Småland är Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas regionala och lokala organisationsled med främsta uppgift att stödja specialidrottsförbund/medlemsorganisationer regionalt och lokalt. Alla landets idrottsföreningar ska ha tillgång till ett likvärdigt och anpassat stöd oavsett idrott och geografisk hemvist. Vår huvudsakliga uppgift kan sammanfattas i att företräda, leda och stödja samt att bilda och utbilda inom föreningsidrotten. Vi skapar förutsättningar för vårt distrikts idrotter att nå svensk idrotts gemensamma vision. Svensk idrott – världens bästa!

Läs mer om oss här: www.rfsisu.se/smaland

RF-SISU Småland är Riksidrottsförbundets och Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas regionala distrikt i Småland. Vårt uppdrag är att stödja, företräda, leda och samordna idrottsrörelsen i gemensamma frågor regionalt och lokalt samt bidra till idrottens utveckling genom folkbildning och utbildning. Hos oss arbetar cirka 50 engagerade medarbetare i olika roller runt om i Småland och på Öland

Vi söker nu en verksamhetschef till vår verksamhet i Kronobergs län.

Vi söker dig som vill bidra till idrottsrörelsens utveckling och vill leda medarbetare inom vårt idrotts- och folkbildningsuppdrag.

Dina arbetsuppgifter är att...

• tillsammans med alla medarbetare utveckla verksamheten med sikte på idrottsrörelsens gemensamma vision och mål samt utifrån Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas olika styrdokument och beslutade verksamhetsinriktning- och plan
• utifrån ett delegerat personal- och arbetsmiljöansvar leda idrottskonsulenterna i Kronobergs län, som i sin tur stöttar länets idrottsföreningar, specialidrottsdistriktsförbund, ledare och aktiva i sitt utvecklings- och folkbildningsarbete. Vårt uppdrag utgår från ett utåtriktat förhållningssätt där vår lokala närvaro och mötet på föreningens hemmaplan är en grund. Du arbetar i nära samspel med dina medarbetare, vilka du coachar och utvecklar individuellt och som team
• leda och ha budgetansvar för ett eller flera verksamhetsområden med medarbetare från distriktet
• ansvara för företrädarrollen i länet tillsammans med distriktsidrottschef, idrottskonsulenter och representanter från styrelsen. Medverka på möten med kommuner, Regionen och andra organisationer som identifieras som viktiga för idrottsrörelsen
• tillsammans med övriga chefer strategiskt leda, utvärdera och följa upp de många olika områdena som ingår i vårt uppdrag som RF-SISU distrikt
• rapportera direkt till distriktsidrottschefen och ingå i ledningsgruppen. Som en del i ledningsgruppen agerar du utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan över våra verksamhetsområden är en naturlig del

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig med relevant utbildning och med erfarenhet av chefs- och ledarskap, personalfrågor och har eller har haft en chefsbefattning. Vi ser gärna att du har en stor förståelse för idrottsrörelsen, folkbildning och det ideella föreningslivet samt har engagemanget att leda och företräda en folkrörelsebaserad verksamhet. Du äger en god administrativ förmåga och är trygg i moderna digitala verktyg. Du ska vara van att strategiskt leda, analysera och följa upp en komplex verksamhet utifrån flera olika uppdrag och styrdokument.
Vi lägger stor vikt vid personlighet och ledaregenskaper.

Fakta om tjänsten
Tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. På vår arbetsplats eftersträvar vi jämställdhet och mångfald och vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Kollektivavtal finns via Unionen. Vi tillämpar oreglerad arbetstid där kvälls- och helgarbete ingår, eftersom det är då idrottsrörelsen är aktiv. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat registerutdrag ur belastningsregistret.

Körkort och tillgång till bil är ett krav.

Vid frågor om tjänsten
Kontakta distriktsidrottschef Rickard Strandberg, tfn: 036-34 54 05, e-post: [email protected] eller verksamhetschef Karin Carlsson, tfn: 036-34 54 14, e-post: [email protected]

Facklig kontaktperson
Jonas Andersson, Unionen, tfn: 036- 34 54 74, e-post: [email protected]

Ansökan
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg Grade.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Din ansökan som ska innehålla ett personligt brev, meritförteckning, referenser och löneanspråk, vill vi ha senast den 7 januari 2025.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

OM UPPDRAGET
OM UPPDRAGET
Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar ett femtiotal engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer i Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld.

Nu söker vi en gruppchef till norra delen av vår region där vi har två regionkontor i Växjö och i Kalmar men även medarbetare i Jönköping, Vetlanda och Västervik och lokal verksamhet på många platser runt om i de tre länen. Ditt team består av ca 10-15 engagerade medarbetare som genomför direktstödsinsatser, kunskapsutveckling och påverkan i region syd. Du har en nyckelroll i styrningen och utvecklingen av regionen och ingår i regionens ledningsgrupp där du är med och tar ett gemensamt helhetsansvar. Vi strävar efter ett coachande ledarskap som bygger på tillit.

Arbetet innebär en stor spännvidd mellan strategiskt och operativt arbete inom våra tre prioriterade områden; Barn i migration, Barn utsatta för våld och Barn i socioekonomisk utsatthet. Rädda Barnen är en medlemsrörelse och du verkar för ett nära samarbete med förtroendevalda i lokalföreningar och distrikt så väl som frivilliga medlemmar runt om i Region syd.

Du kommer samordna, planera, följa upp och leda regionens arbete i Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län och rapporterar till regionchefen. I din roll ligger personal- arbetsmiljö och budgetansvar. Du kommer också arbeta med finansiering av verksamheten genom företagssamarbeten, idéburna offentliga partnerskap och projektansökningar .



ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom socialt arbete, pedagogik och / eller mänskliga rättigheter.

- Flera års erfarenhet av ledarskap och chefskap. Du är van vid att leda grupper och driva verksamhetsutveckling med hög grad av inkludering och delaktighet.

- Erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar med direkta insatser för barn, unga och föräldrar i socioekonomisk utsatthet, inklusive riskbedömningar och trygghetsskapande arbete.

- Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning, budget och budgetuppföljning.

- Erfarenhet av att arbeta med projektstyrning, extern finansiering, bygga partnerskap och samverkan mellan olika samhällssektorer

- Erfarenhet av rättighetsbaserat och normkritiskt arbete.

- Erfarenhet av att arbeta i civilsamhället och i medlemsstyrda organisationer som har gett dig en god förståelse för det ideella arbetets kärnvärden och förutsättningar.

- God pedagogisk förmåga och kunskap om medskapande och kreativa metoder och arbetssätt.

- God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

- Mycket goda kunskaper i Microsoft office och vana av att arbeta i olika digitala verksamhetssystem.

Det är meriterande om du har goda nätverk och relationer i Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. Kunskap om offentlig sektor, gärna erfarenhet från kommunala verksamheter är också meriterande. Körkort och tillgång till bil är en fördel men inte ett krav för tjänsten.

Vi vill se en varm och modig ledare med förmåga att fokusera på det som skapar effekt för barn. Viktiga personliga egenskaper för rollen är god samarbetsvilja, god pedagogisk förmåga och inkluderande sätt att kommunicera. Du hanterar att vara både praktisk och strategisk har ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid något av våra trevliga kontor i Växjö eller Kalmar. Chefsförordnandet är på tre år i taget. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Målstyrd arbetstid gäller för denna tjänst och arbete på kvällar och helger förekommer. Resor inom region syd och inom övriga Sverige förekommer regelbundet. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor.

Vid frågor om rollen kontakta Regionchef [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 24 januari.

Vi har en anonymiserad rekryteringsprocess och använder endast CV och urvalsfrågor i ansökan, inte personligt brev.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

Trainee sökes för ledarskapsprogram till distrikt Kronoberg


Vill du bli Sveriges viktigaste chef? Vi söker Dig, nyligen utexaminerad från högskola/universitet och som är i början av sin karriär, som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vi söker nu fem trainees med placering i Malmö, Göteborg, Växjö, Bohuslän och Hässleholm.


 


Programbeskrivning


Traineeprogrammet varar under ett år. Under denna tid skall du genomgå såväl utbildningar inom tex ledarskap och arbetsmiljö, som arbeta aktivt i ett operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en grupp om tre trainees som skall följas åt under detta år och ha en mentor på din arbetsplats. Syftet med programmet är att du efter detta år skall vara redo att anta utmaningen som områdeschef, dvs första linjens chef, i ditt distrikt. Tjänsten är direkt underställd affärschef.


 


Vi vill att du ska vara med och lära dig att utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du kommer att arbeta i team med andra områdeschefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse. Du kommer att få lära dig att arbeta affärsmannamässigt gentemot kund och affär och därmed se till all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du kommer också att få möjlighet att säkerställa att verksamheten har god arbetsmiljö och nöjd kund.


 


Du ska lära dig att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du kommer också att få coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter i utrekryteringssyfte och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.


 


Önskvärda kvalifikationer



• Bachelor inom tex ekonomi, management, leadership for sustainability som du avslutat nyligen.
• Vi tror också att du har tidigare yrkeserfarenhet inom tex servicebranschen och är van att möta kund
• B-körkort


 


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och tror att du har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter och har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är nyfiken på att lära dig arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på din egen, distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.


 


Ansökan och övrig information


Vill du bli en av oss? Ansök redan nu! Observera dock att vi kommer att göra urval under april och först i maj kommer kontakt tas för intervjuer.


Anställningsform: visstid 1 år


Anställningsdatum: 2023-09-01


Tjänstgöringsgrad: 100%


Befattningens placering: Växjö


Sista ansökningsdag: 2023-05-14


 


Kontaktperson


Karlotta Sigurgeirsdottir, HR-specialist 0702-382137


Fackliga kontakter:


Inga Löfgren, Ledarna 0705-554430


Asim Zilic, Saco 070-3594515


Marie Liljedahl, Unionen 0761-023390


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

 

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och fem län. Vi har närmare 70 000 medlemmar och cirka 90 anställda inom regionen.

Vi söker nu en engagerad och drivande gruppchef till vår boendeenhet. Region Sydost består av tre boendegrupper som är placerade i Linköping, Jönköping och Växjö, och som tillsammans bildar boendeenheten. Verksamhetsområdet omfattar Kronoberg, Kalmar och Blekinge med placeringsort i Växjö. Du ska i rollen som gruppchef tillsammans med enhetschef och övriga gruppchefer ta såväl strategiskt som operativt ansvar för boendeenhetens utveckling i regionen.

Rollen som gruppchef hos oss innebär att du kommer vara närmaste chef för tretton medarbetare. Yrkesgrupperna du kommer leda är förhandlare, folkrörelseutvecklare och ärendehandläggare som samtliga drivs av en resultatinriktad verksamhet och högt engagemang. Du ska i din roll som gruppchef stimulera samarbete mellan aktiva medlemmar, förtroendevalda och personal och vid behov företräda Hyresgästföreningen i kontakter med hyresvärdar, politiker och olika samhällsinstanser. I tjänsten ingår operativt arbete i verksamheten samt ansvar för det lokala kontoret.

Vi förväntar oss att du är aktiv i ditt ledarskap så alla medarbetare verkar för våra målsättningar, vår värdegrund och förstår innebörden av att arbeta i en folkrörelse. Vi arbetar med att förstärka våra processer så vi kan jobba resultatinriktat och sätta våra medlemmar i fokus, vilket är kärnan i vår verksamhet.

Vi är en arbetsgivare som uppmuntrar till personlig utveckling där du som ledare bär ett stort ansvar för att bära verksamhetens mål framåt. Vi erbjuder därför såväl interna som externa möjligheter till fortbildning inom din roll som ledare hos oss.  

Dina arbetsuppgifter som gruppchef innefattar bland annat:


• Har personalansvar samt arbetsledningsansvar för din personalgrupp
• Ansvarar för att såväl sätta som följa upp mål som satts för gruppen och individen
• Ansvarar för att genomföra medarbetarsamtal, lönesamtal, målsamtal och rehabiliteringssamtal med gruppens medarbetare
• Ansvarar för att regionens och förbundets olika policydokument är kända inom arbetsgruppen och att dessa följs
• Svarar tillsammans med enhetschef för budget och planeringsprocessen för gruppen, samt att till regionchefen rapportera avvikelser
• Medverka vid rekrytering av personal till gruppen

Vi söker en gruppchef som har:


• Relevant högskoleutbildning, eller erfarenheter som bedöms likvärdig
• Ett aktivt ledarskap där du formar ett arbetslag som uppmuntrar till ett öppet klimat och motiverande arbetssätt för att driva utvecklingen framåt
• Drivs av att uppnå resultat
• God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt

Meriterande är erfarenhet från tidigare ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

I tjänsten ingår resor varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av boendeenhetschef och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 14 50.

Fackliga kontaktpersoner är för SACO, Eva Arud, 010 – 459 21 37 och för Handels, Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03.

Om du är intresserad av tjänsten skickar du in din ansökan via vår e-rekrytering som du når via annonsen under lediga jobb. Sista ansökningsdag är den 27 september 2022.

 


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

NyföretagarCentrum erbjuder kostnadsfri, konfidentiell och personlig rådgivning till alla som vill starta eget företag. Vi möjliggör att fler nya, livskraftiga företag bildas som i sin tur bidrar till samhällets utveckling. Nu söker vi dig som brinner för företagande och vill göra en stark insats för ett levande näringsliv i Kronoberg.

Uppdraget
Uppdraget som verksamhetschef/rådgivare är på konsultbasis. Du förväntas vara drivande hela vägen från vision till utveckling och genomförande. Du ansvarar för verksamhetens drift, utveckling, administration och finansiering samt redovisar direkt till styrelsen. Styrelsen, som består av företrädare från näringsliv och akademi, samarbetar aktivt med kommunernas näringslivsavdelningar och Region Kronoberg. Dessa parter utgör en viktig resurs och stöd i ditt arbete.

Kärnan i verksamheten är personlig rådgivning, främst via digitala möten, till blivande och nystartade företagare. I ditt uppdrag ingår även att arrangera och medverka vid seminarier samt driva nätverksaktiviteter och digital marknadsföring. En viktig del i rollen är att utveckla vårt nätverk av samarbetspartners, samt att synliggöra NyföretagarCentrum genom våra olika kanaler och nätverk.

Vår vision är att verksamheten ska växa och utvecklas i hela Kronoberg vilket innebär att vi önskar utöka antalet samarbetspartners och rådgivare för att möta den efterfrågan som finns på rådgivning.

Din profil
En drivande personlighet och ett stort engagemang är en förutsättning för att trivas och lyckas med uppgiften. Det är viktigt att du har erfarenhet av företagande genom att med framgång ha drivit eget och är van att ha budgetansvar. Du bör ha ett coachande förhållningssätt och ha förmågan att möta alla människor på ett bra och professionellt sätt.

Som NyföretagarCentrums ansikte utåt i regionen är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och att du trivs med en utåtriktad roll. Vi tror att du är en person med genuint intresse för affärsutveckling och försäljning samt att du har ett stort nätverk inom näringslivet i Kronoberg.

Om NyföretagarCentrum
Vi ingår i NyföretagarCentrum Sverige som är Sveriges ledande skapare av nya livskraftiga företag. NyföretagarCentrum i Växjö, Alvesta, Uppvidinge, Lessebo och Tingsryd är en stiftelse som främjar nyföretagande och entreprenörskap genom kostnadsfri personlig och konfidentiell rådgivning. NyföretagarCentrum finansieras av vårt lokala näringsliv och det offentliga. Vi samarbetar med andra företagsfrämjande organisationer i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för nyföretagande.

Din ansökan
Observera att vi tillämpar löpande urval och tillsätter tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, vi vill därför ha din ansökan snarast möjligt. Ansök via annonsen på www.onepartnergroup.se.
Uppdraget är på konsultbasis och motsvarar en 50% tjänstgöring.

Observera även att OnePartnerGroup inte medverkar aktivt i själva rekryteringsprocessen, utan vid eventuella frågor hänvisar vi dig till stiftelsens ordförande Hans Svegmar på 0708-111 16 70 eller [email protected]. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Kronoberg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Växjö.


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 

Vi söker dig som har: 
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat 
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder 
• Meriterande med erfarenhet från bemanning eller FM-branschen
• Lägst gymnasial utbildning
• B-körkort erfordras för tjänsten 

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Växjö
Sista ansökningsdag: 2022-08-26

Kontaktpersoner:
Lars-Inge Thorén, Affärschef 0370-378363
Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Verksamhetsledare till Atrium

Atrium ideell förening i Växjö är ett certifierat arbetsintegrerat socialt företag som har till syfte att integrera människor till arbetsmarknad och samhälle.
Grundtanken med Atrium är att skapa en arbetsplats för och tillsammans med människor med olika arbetsförmåga anpassat efter vars och ens unika resurser. Detta görs genom att erbjuda arbete, arbetsträning och meningsfull sysselsättning. Verksamheten består idag av flera olika delar. Våra två hunddagis står för en del. Snickeri och cykelreparationer samt inramning av tavlor är en annan. En bygg-grupp ingår också i verksamheten, likaså en administrativ avdelning. Möjlighet finns att utveckla verksamheten efter nya deltagares behov.

Då vår verksamhetsledare nu väljer att sluta söker vi en person som är villiga att axla hans arbetsuppgifter. En person som är intresserad och nyfiken på en varierad verksamhet. Som är en god kommunikatör då verksamheten är utspridd på olika ställen. Har lätt för kontakt med olika myndigheter och som tar ansvar för marknadsföring, administration och ekonomi. En som vill göra skillnad för personer som står en bit från ordinarie arbetsmarknad. En ledare som är lättillgänglig och som tar på sig ledarskapet fullt ut men med tillit till sina medarbetare.

Vi vill se möjligheter för dig som sökande och för oss som organisation därför håller vi öppet avseende formella meriter.

Sysselsättningsgrad 100%

Välkommen med din ansökan som du skickar till:
[email protected]

Atriums Kansli Verkstadsgatan12 352 46 Växjö

Har du frågor kontakta: Ordförande Mats Birgersson 0706107169 Styrelseledamot Erik Karlsson 073-9687909 Visa mindre

Theleborgs Ryttarsällskap söker en verksamhetschef med fokus på personal, arbetsmiljö och utveckling.
För tjänsten behövs ingen erfarenhet av att ha arbetat med hästar. Det ingår ingen hästhantering alls, utan här är det människorna, arbetslaget och relationerna som står i fokus.


Om arbetsplatsen
Theleborgs Ryttarsällskap är en ridskola i anrik miljö belägen precis i utkanten av centrala Växjö med naturen runt husknuten. Vår vision är att vara en förening för alla med hög kvalitet på personal, hästar och anläggning. I dagsläget har vi omkring 200 medlemmar.
Vår anläggning har anor sedan 1850-talet då den användes som slottstall och charmen finns kvar ännu idag. Vi har plats för 23 ridskolehästar samt ett antal platser för privat uppstallning. Anläggningen rymmer även väl tilltagna ytor för kontor, teorisal, kök, umgängesytor och omklädningsrum.
Theleborgs Ryttarsällskap erbjuder en trivsam och funktionell arbetsplats- och miljö där all vår personal ges stora möjligheter att positivt inverka på sin egen och arbetslagets vardag och utveckling.


Om tjänsten
Theleborgs Ryttarsällskap är en populär ridskola och vi har lång kö av barn, ungdomar och vuxna som vill rida hos oss. För att kunna välkomna fler elever och möjliggöra tillväxt söker vi nu en verksamhetschef med fokus på personal, arbetsmiljö och utveckling.
I tjänsten som verksamhetschef har du personalansvar för all personal, omkring 8–10 personer varav ungefär hälften är timanställda. Du har också ansvar för arbetsmiljöarbetet inom verksamheten.
Som verksamhetschef har du ett sammanhållande helhetsansvar för verksamheten och det är du som ser till så att våra medlemmar möts av en inbjudande och mysig miljö där alla känner sig välkomna och gärna vill tillbringa mer tid.
Till din hjälp har du här en stallchef och en ridskolechef som ansvarar för sina respektive områden och all hästhantering.
I tjänsten ingår också en del administration, inköpsansvar samt budgetansvar. Du rapporterar till föreningens styrelse som också är de som sätter mål och riktlinjer för föreningen samt tar fram budgetramar och ansvarar för föreningens ekonomi.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har cirka 2–4 års chefserfarenhet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
För att lyckas i tjänsten som verksamhetschef är det viktigt att du har ett stort personalfokus och tycker om att jobba med människor. Du är trygg i ditt ledarskap och ska ha ett genuint intresse för att stötta, leda, lyfta och utveckla din personal – både som grupp och som individer. I detta arbete är det viktigt att du är prestigelös och kan sätta din personal i första rummet.
Som person är det viktigt att du är kommunikativ och har en förmåga att skapa trivsel och förmå andra att samarbeta. Du behöver också kunna känna av vad olika personligheter behöver för sin utveckling och trivsel, så alla kan utvecklas utifrån sina förutsättningar och önskemål.
Tycker du om hästar och trivs i stallmiljö är det så klart bra, men till denna tjänst är det människorna, inte hästarna, som är i fokus. Det krävs därför ingen tidigare erfarenhet av hästrelaterat arbete och det ingår ingen hästhantering alls i tjänsten.
Allt ansvar gällande hästhantering och vår ridskoleverksamhet ligger på stallchef och ridskolechef, varför det också är av stor vikt att kunna balansera denna ansvarsfördelning mellan rollerna på ett bra sätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och erfarenhet och goda referenser är ett krav.


Anställningens omfattning
Tjänsten är på deltid (65–75%) i dagsläget. Tjänsten kan komma att utökas för lämplig kandidat om utökad tid kan läggas på inkomstbringande uppgifter. Observera dock att vi inte ser att dessa inkomstbringande uppgifter är direkt hästorienterade då vi har annan personal som ansvarar för de delarna.
Rekryteringen sker löpande med ett önskemål om start under våren. Visa mindre

Svenska Röda Korset
Svenska Röda Korset grundades 1865 och är i dag Sveriges största humanitära frivilligorganisation. Det viktigaste rödakorsarbetet utförs av över 25 000 frivilliga i drygt 600 rödakorskretsar spridda över hela landet. Vi kämpar för att rädda liv och ge hopp över hela världen och i Sverige, varje dag. Röda Korsets grundprinciper är humanitet, opartiskhet, neutralitet, självständighet, frivillighet, enhet och universalitet.
Vill du vara med och utveckla Röda Korsets verksamheter i Växjö kommun? Vi söker dig som är nyfiket intresserad, resultatinriktad och socialt orienterad.
Om uppdraget:
Vår verksamhet bedrivs i Växjö kommun, men har stor betydelse ute i världen. Vi är mitt uppe i en viktig och spännande organisationsförändring. Omorganisationen innebär att vi ombildar tidigare Rödakorskretsar till Rödakorsgrupper och bildar en krets inom Växjö kommun. Din roll som verksamhetsledare kommer präglas av förändrings- och utvecklingsarbete.
Sista steget i vår sammanslagning tas i början på nästa år och vi kommer att arbeta efter en tydlig rollfördelning mellan styrelse och verksamhetsledare. Du som verksamhetsledare har tydliga ansvarsområden med stora befogenheter. Du är också en viktig länk mellan styrelse och personal och är självklart föredragande i och rapporterar direkt till styrelsen.
Verksamheten är mångfacetterad och omfattar integration, social delaktighet, krisberedskap, second hand, café samt hälsa och omsorg. Arbetsuppgifterna är mycket varierande vilket innebär att den ena dagen är inte den andra lik.
Våra verksamheter bygger mycket på frivilligt arbete och engagemang för att skapa förutsättningar för inkludering och ett mer jämlikt samhälle. Ekonomin är stabil, vilket ger goda möjligheter till nya verksamheter och expansion. Du har det övergripande ansvaret för den dagliga verksamheten, ekonomin och personalen.
Om dig:
Din förmåga att lyssna in och omsätta medarbetarnas kreativitet och idéer till verksamhet, är särskilt viktiga.
Du har en förmåga att omsätta våra vägledande grundprinciper; humanitet, opartiskhet, neutralitet, självständighet i ditt ledarskap såsom i verksamhet.
Du har ett intresse för och en förmåga att inkludera och utveckla verksamhet både på landsbygd och i stad.
Vi sätter stort värde vid din personalledande förmåga
Du har förmågan att etablera samarbete med företag och offentliga organisationer.
Röda Korset är en del av den ideella humanitära sektorn och har en viktig uppgift i samarbetet med myndigheter angående praktikanter och personer i arbetsmarknadsåtgärder. Det är därför meriterande om du har erfarenhet från denna sektor.

Mer om tjänsten:
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen/Akademikerförbunden. Tjänsten utgår från vårt kontor på Arabygatan 31. Vi tillämpar målstyrd arbetstid.
Intresserad?
Välkommen med din ansökan senast den 14 november.
Om du har frågor kan du kontakta Annika Hallquist, ordförande i nuvarande Växjö Röda Kors krets eller Ingmar Svensson, ordförande i nuvarande Dackekretsen (Kupan i Växjö).
Vi tar endast emot ansökningar från vårt rekryteringssystem. Ansöker gör du genom att fylla i vårt ansökningsformulär nedan samt laddar upp ditt CV. Visa mindre

Theleborgs Ryttarsällskap söker en verksamhetschef med fokus på personal, arbetsmiljö och utveckling.
För tjänsten behövs ingen erfarenhet av att ha arbetat med hästar. Det ingår ingen hästhantering alls, utan här är det människorna, arbetslaget och relationerna som står i fokus.


Om arbetsplatsen
Theleborgs Ryttarsällskap är en ridskola i anrik miljö belägen precis i utkanten av centrala Växjö med naturen runt husknuten. Vår vision är att vara en förening för alla med hög kvalitet på personal, hästar och anläggning. I dagsläget har vi omkring 200 medlemmar.
Vår anläggning har anor sedan 1850-talet då den användes som slottstall och charmen finns kvar ännu idag. Vi har plats för 23 ridskolehästar samt ett antal platser för privat uppstallning. Anläggningen rymmer även väl tilltagna ytor för kontor, teorisal, kök, umgängesytor och omklädningsrum.
Theleborgs Ryttarsällskap erbjuder en trivsam och funktionell arbetsplats- och miljö där all vår personal ges stora möjligheter att positivt inverka på sin egen och arbetslagets vardag och utveckling.


Om tjänsten
Theleborgs Ryttarsällskap är en populär ridskola och vi har lång kö av barn, ungdomar och vuxna som vill rida hos oss. För att kunna välkomna fler elever och möjliggöra tillväxt söker vi nu en verksamhetschef med fokus på personal, arbetsmiljö och utveckling.
I tjänsten som verksamhetschef har du personalansvar för all personal, omkring 8–10 personer varav ungefär hälften är timanställda. Du har också ansvar för arbetsmiljöarbetet inom verksamheten.
Som verksamhetschef har du ett sammanhållande helhetsansvar för verksamheten vilket innebär att du har stora möjligheter att, tillsammans med din personal, påverka och utveckla verksamheten i önskad riktning.
Det är du som ser till så att våra medlemmar möts av en inbjudande och mysig miljö där alla känner sig välkomna och gärna vill tillbringa mer tid. Till din hjälp har du här en stallchef och en ridskolechef som ansvarar för sina respektive områden.
I tjänsten ingår också en del administration, inköpsansvar samt budgetansvar. Du rapporterar till föreningens styrelse som också är de som sätter mål och riktlinjer för föreningen samt tar fram budgetramar och ansvarar för föreningens ekonomi.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har cirka 2–4 års chefserfarenhet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
För att lyckas i tjänsten som verksamhetschef är det viktigt att du har ett stort personalfokus och tycker om att jobba med människor. Du är trygg i ditt ledarskap och ska ha ett genuint intresse för att stötta, leda, lyfta och utveckla din personal – både som grupp och som individer.
Som person är det viktigt att du är kommunikativ och har en förmåga att skapa trivsel och förmå andra att samarbeta. Du behöver också vara en inspiratör och kunna känna av vad olika personligheter behöver för sin utveckling och trivsel.
Tycker du om hästar och trivs i stallmiljö är det så klart bra, men till denna tjänst är det människorna, inte hästarna, som är i fokus. Det krävs därför ingen tidigare erfarenhet av hästrelaterat arbete och det ingår ingen hästhantering alls i tjänsten.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och erfarenhet och goda referenser är ett krav.


Anställningens omfattning
Tjänsten är på deltid (65–75%) i dagsläget. Tjänsten kan komma att utökas för lämplig kandidat om utökad tid kan läggas på inkomstbringande uppgifter. Observera dock att vi inte ser att dessa inkomstbringande uppgifter är direkt hästorienterade då vi har annan personal som ansvarar för de delarna. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.

Region Sydosts boendeenhet är uppdelad i fem boendegrupper placerade i Norrköping, Linköping, Jönköping, Växjö och Kalmar. Nu söker vi en tf gruppchef till boendegruppen i Växjö. I gruppen ingår förhandlare, administratör, ärendehandläggare, jurist och boendeutvecklare. Verksamhetsområdet omfattar Kronoberg och Blekinge. Tillsammans med övriga gruppchefer och fyra strateger ingår du i boendeenhetens ledningsgrupp med både strategiskt och operativt ansvar för att säkra väl fungerande verksamhet i hela regionen som bidrar till att utveckla och stärka Hyresgästföreningen.

Arbetsuppgifter som gruppchef:


• Leder och samordnar gruppen/teamet.
• Ansvarar uppföljning av att mål som satts för gruppen nås.
• Har personalansvar samt arbetsledningsansvar.
• Ansvarar för och genomför medarbetarsamtal, lönesamtal, målsamtal och rehabiliteringssamtal med gruppens medarbetare.
• Ansvarar för att regionens och förbundets olika policydokument är kända inom arbetsgruppen och att dessa följs.
• Svarar tillsammans med enhetschef för budget och planeringsprocessen för gruppen/teamet, samt att till regionchefen rapportera avvikelser.
• Medverka vid rekrytering av personal till gruppen/teamet.
• Beviljande av kortare ledigheter.

Du ska också stimulera samarbetet mellan aktiva medlemmar, förtroendevalda och personal och vid behov företräda Hyresgästföreningen i kontakter med hyresvärdar, politiker och olika samhällsinstanser. I tjänsten ingår visst operativt arbete i verksamheten samt kontorsansvar.

Kompetenskrav för tjänsten som gruppchef är:


• Relevant högskoleutbildning, eller utbildning och erfarenheter som bedöms likvärdig.
• Ledarförmåga med tonvikt på att kunna forma ett arbetslag med ett öppet klimat och ett motiverande arbetssätt för att på så sätt driva utvecklingen framåt.
• Förmåga att bryta ner övergripande mål så att alla medarbetare förstår sina arbetsmål.
• Samarbetsförmåga.
• God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.

Meriterande är erfarenhet från tidigare ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

I tjänsten ingår resor varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer. Tillträde enligt överenskommelse och i 12 månader med möjlighet till förlängning.

Upplysningar om tjänsten lämnas av boendeenhetschef Sara Jägare, 010 – 459 14 35 och personalchef Tony Lönn, 010 – 459 21 61.

Fackliga kontaktpersoner är för SACO Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50 och för Handels Monica Karlsson, 010 – 459 21 47.

Om du är intresserad av tjänsten skickar du in din ansökan via vår e-rekrytering som du når via annonsen under lediga jobb. Sista ansökningsdag är den 6 januari 2020.


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Kronoberg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Växjö.  
 
Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  
 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  
 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Tjänstens kundportfölj består av flertalet lokalvårdskunder i Växjö. Vi tror därför att du har en bakgrund inom lokalvårdsbranschen och har vana av att drifta olika former av lokalvårdsuppdrag.
 
Vi söker dig som har:  
Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller specialstäd  är meriterande, liksom SRY certifikat eller motsvarande
Lägst gymnasial utbildning  
 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  Utifrån att det står en sommar framför oss kommer vi att kalla till intervjuer i augusti, men du får gärna inkomma med din ansökan snarast!
 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad:  100%
Fackliga kontaktuppgifter:
Ilona Szöcs Unionen 0470-35824
Inga Löfgren Ledarna 031-3375401
Asim Zilic Saco 021-831820
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Trainee sökes för ledarskapsprogram i distrikt Kronoberg Vill du bli Sveriges viktigaste chef? Vi söker Dig, nyligen utexaminerad från högskola/universitet och som är i början av sin karriär, som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vi söker nu tre stycken trainees med placering i Karlskrona, Växjö och Kristianstad.   Programbeskrivning Traineeprogrammet varar under ett år. Under denna tid skall Du genomgå såväl utbildningar inom tex ledarskap och arbetsmiljö, som arbeta aktivt i ett operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en grupp om tre stycken trainees som skall följas åt under detta år och ha en mentor på din arbetsplats. Syftet med programmet är att Du efter detta år skall vara redo att anta utmaningen som områdeschef, dvs första linjens chef, i företaget. Tjänsten är direkt underställd affärschef.   Vi vill att Du ska vara med och lära dig att utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du kommer att arbeta i team med andra områdeschefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse.  Du kommer att få lära dig att arbeta affärsmannamässigt gentemot kund och affär och därmed se till all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du kommer också att få möjlighet att säkerställa att verksamheten har god arbetsmiljö och nöjd kund.   Du ska lära dig att utveckla Dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du kommer också att få coacha Dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter i utrekryteringssyfte och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.   Önskvärda kvalifikationer Bachelor inom tex ekonomi, management, leadership for sustainability som Du avslutat nyligen. Vi tror också att Du har tidigare yrkeserfarenhet inom tex servicebranschen och är van att möta kund B-körkort   Som person är Du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och tror att Du har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter och Du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är nyfiken på att lära dig arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på din egen, distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.   Ansökan och övrig information Anställningsform: visstid 1 år Anställningsdatum: 1 september 2019 Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Växjö Sista ansökningsdag: 2019-05-19 Fackliga kontakter: Inga Löfgren, Ledarna                                 031-3375401 Ilona Szocs, Unionen                                   0470-35824 Asim Zilic, saco                                            021-831820 Visa mindre