Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Växjö

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen arbetar brett och omfattar flera specialistområden såsom verksamhetsnära chefsstöd, strategiskt HR-arbete, förebyggande arbetsmiljöarbete och lönehantering. Vi ansvarar för hela HR-området arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Som praktikant hos oss får du därför en unik möjlighet att få en helhetsbild av HR och insyn i olika verksamheter inom organisationen.

Hos oss får du ta del av HR-konsultens arbete som innebär att vara konsultativ och ge stöd inom flera delar av HR-området, såsom arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Inom avdelningen pågår flera spännande arbeten med processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning som du får ta del av.

Du får därmed möjlighet att se hur HR fungerar i praktiken både strategiskt och operativt. Vi strävar efter att du ska få en lärorik och utvecklande praktikperiod där du får vara delaktig, får handledning och får möjlighet att växa i din framtida profession.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utbildar dig inom personal och arbetsliv och som vill omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken. Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och flexibel. För att trivas hos oss ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang och slutför dina arbetsuppgifter.

Du är relationsskapande, samarbetar lätt med andra och trivs i en miljö där du möter olika verksamheter och många kontaktytor. Vi värdesätter också att du är initiativtagande, vågar ställa frågor och vill vara delaktig i det dagliga arbetet och våra pågående utvecklingsprocesser.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Vill du fortsätta att utvecklas i den breda HR-rollen och arbeta nära verksamheten, med kvalificerade operativa och strategiska uppgifter, och samtidigt ingå i ett större sammanhang med många HR-kollegor? Attraheras du av att arbeta i en organisation med ett riktigt meningsfullt och viktigt uppdrag? Om ja, då har vi rätt jobb för dig! 

Vi är en större HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården i Region Kronoberg som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3 200 medarbetare och är organiserad i 20 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här har HR har en viktig roll. 

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt.

Vi behöver dig som brinner lite extra för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov!

Arbetsplatsen ligger i anslutning till sjukhuset i Växjö. Tjänstgöring förekommer c:a 1-2 dagar i veckan på Ljungby sjukhus.

Intervjuer planeras den 13 och 15 januari. 

Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Rättspsykiatriska regionkliniken har både ett region- och riksintag och är en av landets fem regionkliniker. Flertalet av patienterna är överlämnade av domstol till vård. Kliniken tar också emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk omvårdnad och behandling. Verksamheten består av 11 slutenvårdsenheter samt en öppenvårdsenhet. Även FoU för klinisk forskning finns vid kliniken. Totalt arbetar ca 450 personer med olika professioner hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult kommer du att vara chefernas närmaste stöd inom HR-området. Du kommer främst att arbeta med rekrytering och samordna klinikens timavlönade. Kliniken har ca 150 timavlönade vilket kräver uppföljning av bla företrädesrätt, löneöversyn, utbildningsinsatser, säkerhetssamtal m.m Du kommer även ha andra förekommande arbetsuppgifter inom HR-området såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, avtalstolkning och ledarskapsutveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med klinikens HR-konsult och HR-samordnaren som också kommer vara din närmaste chef. 

Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. 

Som HR-konsult inom rättspsykiatrin kommer du få ett intressant och omväxlande HR-arbete. Tjänsten är ett vikariat för en föräldrarledighet på ca 1 år.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har en PA-examen eller motsvarande akademisk utbildning med minst 15 hp inom arbetsrätt. Erfarenhet av tidigare HR-arbete samt kunskap om avtalsområdet för kommun och regioner ses som meriterande. 

Som person ser vi att du är initiativrik och ser möjligheter istället för hinder. Vi ser också att du kan arbeta såväl självständigt som i grupp. Likaså har du en god kommunikativ förmåga och kan skapa goda- och förtroendefulla relationer. Du har också ett synsätt som präglas av ett helhetsperspektiv. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med anställning görs också ett utdrag ut brotts- och misstankeregistret samt personsäkerhetskontroll.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Rättspsykiatriska regionkliniken har både ett region- och riksintag och är en av landets fem regionkliniker. Flertalet av patienterna är överlämnade av domstol till vård. Kliniken tar också emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk omvårdnad och behandling. Verksamheten består av 11 slutenvårdsenheter samt en öppenvårdsenhet. Även FoU för klinisk forskning finns vid kliniken. Totalt arbetar ca 430 personer med olika professioner hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer främst att arbeta med rekrytering och samordna klinikens timavlönade medarbetare. Kliniken har cirka 150 timavlönade vilket innebär ett kontinuerligt behov av uppföljning inom bland annat företrädesrätt, löneöversyn, utbildningsinsatser och säkerhetssamtal.

Du fungerar som chefernas närmaste HR-stöd och är konsultativt bollplank inom hela HR-området från arbetsmiljö och rehabilitering till avtalstolkning och kompetensförsörjning.

Du samarbetar nära klinikens HR-konsult och du ingår i HR- och kompetensförsörjningsenheten, med klinikens HR-samordnare som närmaste chef.

Arbetet präglas av ett konsultativt arbetssätt där du aktivt bidrar till att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. 
Som HR-konsult inom rättspsykiatrin erbjuds du ett omväxlande HR-uppdrag där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har en personalvetarexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är meriterande, liksom kunskap om avtalsområdet för kommun och region.

Vi söker en person som är initiativrik, lösningsorienterad och har lätt för att se möjligheter istället för hinder. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och du har en god kommunikativ förmåga som gör det lätt för dig att skapa förtroendefulla relationer. Ditt arbetssätt präglas av engagemang, ansvarstagande och ett helhetsperspektiv.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med anställning görs också ett utdrag ut belastnings- och misstankeregistret hos polisen samt personsäkerhetskontroll.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177, samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

Primärvårdens HR-team består av 4 HR-konsulter och 1 HR-samordnare. En av våra kollegor kommer vara föräldraledig och vi söker därför en nya HR-kollega till Primärvården!

Intervjuer kommer hållas 16 april.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult i Primärvården erbjuds du ett intressant och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet. Ditt arbete innebär en konsultativ roll. Du arbetar nära dina chefer inom HR-områdena rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskap, löneöversyn samt chefs- och ledarskapsstöd. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med dina verksamheter!

Du blir en viktig del av dina verksamheters lednings- och samverkansgrupper. Du kommer få fördjupa dig inom ett specifikt HR-område. Du kommer få en personlig introduktion, utifrån dina kunskaper och erfarenheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen från PA-programmet eller motsvarande 3-årig högskoleutbildning.

Som person gillar du att arbeta med bredden inom hela HR-området och trivs i en omväxlande miljö med högt tempo. Du är bekväm med att arbeta både självständigt och i grupp. Du är skicklig på att skapa relationer och bygga förtroende samt har ett helhetsperspektiv och du bidrar till en positiv arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen:

- Bifoga ett detaljerat CV

- Inkludera relevanta betyg och intyg

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Extraarbete - Student inom Personal & HR sökes till TopWork


Vill du få en unik möjlighet att prova på alla delar av arbetet på ett bemannings- och rekryteringsföretag? Studerar du Personal/HR och vill utveckla dina kunskaper samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet? Då kan detta vara jobbet för dig!



Om rollen

Som studentmedarbetare hos oss på TopWork får du arbeta brett och utvecklande. Du kommer bland annat att:
Rekrytera kandidater till våra kunduppdrag.
Ha kontakt med våra uthyrda konsulter och följa upp deras uppdrag.
Administrera och medverka vid digitala rekryteringsträffar.
Delta i försäljning av våra tjänster och möta kunder i olika situationer.

Vem söker vi?

Vi söker dig som:
Studerar Personal, HR eller motsvarande.
Är flexibel, nyfiken och vill lära dig mycket nytt.
Inte är rädd för att använda telefonen eller möta nya människor i både rekryterings- och säljsammanhang.
Vill ta del av ett introduktionsprogram där du får stöd men på sikt blir en självständig och trygg medarbetare.

Vi erbjuder
En bred och spännande roll där du får helhetsbilden av vår bransch.
En arbetsplats där vi värdesätter engagemang, nyfikenhet och personligt bemötande.
Möjlighet att kombinera studier med praktisk erfarenhet.
Stöttning och introduktion från erfarna kollegor som vill se dig växa.


OBS! Det här är ett extraarbete på timmar under hösten och våren, med start så snart som möjligt. Arbetstid och omfattning sker enligt överenskommelse.

Placering: Växjö

Omfattning: Extraarbete på timmar, hösten 2025/våren 2026

Start: Omgående







Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande! Visa mindre

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?
Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.

Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser
Individbaserad kompetenskartläggning
Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats
Göra uppföljningar på arbetsplatser
Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal
Administration och dokumentation
Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen


Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin
1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift
Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad
Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom


Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete
En möjlighet att göra skillnad för människor


Om oss
På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

Om RollenSom HR-partner på HSB Göta har du daglig kontakt med både medarbetare och chefer, vilka du stödjer och coachar inom en rad olika områden. Du arbetar brett inom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö samt löner och avtal. Utöver detta kommer du även vara involverad i olika HR-relaterade projekt samt utveckla och uppdatera våra processer. I rollen får du möjlighet att bidra med din kunskap och erfarenhet för att stärka HSB Göta som arbetsgivare.
Din profilArbetslivserfarenhet är önskvärt, gärna inom rekrytering, rehabilitering eller liknande. Vi utgår från att du har examen på högskole- eller universitetsnivå, alternativt avslutande studier vid Personal- och arbetslivsprogram eller motsvarande.
Som person är du påläst, strukturerad och resultatorienterad. Rollen som HR-partner kräver lyhördhet och mycket god kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med omgivningen. Du trivs med att arbeta självständigt och ta eget ansvar, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Resor inom vårt verksamhetsområde är en naturlig del i tjänsten, därför är B-körkort ett krav.
Din blivande arbetsplatsVill du vara med och fortsätta forma HR-arbetet inom HSB? Vi söker dig som brinner för att arbeta brett med HR-frågor nära verksamheten och erbjuder ett vikariat i en spännande och utvecklande miljö. Tillsammans med dig är vi fyra personer på HR-funktionen som stöttar verksamheten.
Vi erbjuder Vi erbjuder ett utvecklade arbete i en medlemsägd organisation där våra kärnvärderingar Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan (ETHOS) utgör en levande värdegrund. HSB är en organisation med bred kompetens och där det finns goda förutsättningar till personlig utveckling. Möjligheterna finns hos oss på HSB!
Tjänsten är ett föräldravikariat med föreslagen placering i Växjö alternativt Jönköping. Tillträde 2025-04-01 eller enligt överenskommelse.
Som medarbetare på HSB får du tillgång till våra anställningsförmåner, allt från friskvårdsbidrag till semesterstuga i Tandådalen. Läs mer om alla våra förmåner här.
Känns rollen rätt för dig? Kul! Välkommen med din ansökan så snart som möjligt senast 2025-02-24, urval och intervjuer kan komma ske löpande.
Har du frågor kring tjänsten kontakta HR-chef, Gustav Stensson, 010-451 31 78.
Om HSB GötaHSB Göta är ett kooperativt bostadsföretag som erbjuder ett komplett utbud av tjänster för fastighetsförvaltning, ekonomisk förvaltning samt nyproduktion utav bostäder. Vi är en helhetsentreprenör med eget fastighetsbolag och hyreslägenheter. Utöver våra bostadsrättsföreningar har vi en rad privata fastighetsägare som nöjda kunder. Vi finns i Jönköpings, Kronobergs, Kalmars, Blekinges, Hallands samt i delar av Södra Älvsborgs län.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till som är försäljare. Vi undanber oss vänligen med bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Job title: People Operations Manager
Job Details
Hours: Full Time
Location: Fully remote. This opportunity is open to you if you can legally work remotely in either Sweden or Malta.
Contract: Permanent
At Play’n GO we enjoy a flexible freedom to shape our own days. Everyone we hire is unique and every role we fill has certain performance expectations. The day-to-day challenges of work and life will be unique to you but our commitment to helping you find a balance will never vary.
From the GO
At Play’n GO our purpose is to entertain. Our pleasure is in working with people ready to make a difference that lasts. We are pioneers. We were the first entertainment supplier to recognise the potential of gaming on the GO and create the innovative mobile games which supercharged our industry and inspired our name. Today, Play’n GO is the leading gaming entertainment supplier to casinos in regulated markets the world over. And we are still growing. With growth comes opportunity. This could be yours. Are you ready to help us face challenges and find solutions that get us both to the next level of excellence? People Operations is a fundamental part of the Employee Experience function here at Play’n GO, which also comprises HR, L&D, Reward, Talent etc… Being a global organisation, it is vital that we have HR representation in all of our operating jurisdictions. And each country has its own labour laws, ways of operating and quite specific requirements. Being able to work with the HR leads in each country, defining and optimising processes, connecting outputs to the business, but also, and most importantly, leading the team to success, are the core requirements of this role. It is a fine balance, and not something that exists in many people. But if you have that process-driven mindset, alongside the ability to lead a team of professionals in the HR space, across 8 locations, then please, read on… What the role entails
Proactive leadership of a team of HR professionals across our global jurisdictions in Europe, Asia, and the United States
In-depth analysis and optimisation of the processes, procedures and systems that sit within the People Operations team
Beyond reproach adherence to local labour laws, ensuring ongoing training and development to keep up-to-date with any recent changes or developments
Be the GO-to authority on all things HR system related, supporting the wider business, especially managers, with any updates or changes, to ensure all employee records are managed to the highest standard
Be the main point of contact for our HR Business Partners, supporting them to, in turn, support the business to be able to operate at the highest level
Have a broad depth of knowledge on global labour laws and policies, to be able to communicate at the appropriate level with external partners, such as lawyers and other intermediaries

What we ask of you
Strong experience of leading a team of HR professionals across countries and cultures
An analytical mind, focused on using data to provide concrete solutions
A background in the use of HR systems, with the ability to spot potential upgrades, new uses and optimisation opportunities
A desire to continually enhance the employee experience
Fluency in English, both oral and written
Creation of a set of standards in process use, analysis, review, driving consistent behaviours from both your team and the wider business

What’s in it for you? If you feel great, you’ll do great. Our employees know that their package of benefits, activities, and initiatives are some of the most generous in the industry. Apply now to find out more. It’s your best move. This opportunity will remain open until we meet the right candidate. GO for it.
We believe the way forward relies on well-regulated gaming and player safety. Our commitmentto this sets the standard for our industry. Visa mindre

Om företaget
Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 15 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Våra kontor drivs utifrån varje orts lokala förutsättningar, antingen av egna företagare som är delägare i den lokala verksamheten, eller av engagerade platschefer, som tillsammans med sina medarbetare utvecklar den lokala affären. I koncernen finns idag 10 rörelsedrivande bolag.
Löne- & ekonomifunktionen hanteras av kontoret i Kristianstad men i övrigt försöker vi ha en så decentraliserad organisation som möjligt. Wikan Personal följer den lokala marknaden vilket innebär att de olika kontoren har sin tyngdpunkt på de lokalt starka branscherna.
Vi lägger stort fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal.



Dina arbetsuppgifter
Som säljande konsultchef hos Wikan Personal arbetar du med våra kunder, konsulter och arbetssökande.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:

- Affärsutveckling och försäljning: Sälja in Wikan Personal till nya kunder samt förvalta och utveckla befintliga kundrelationer genom hög närvaro och långsiktiga relationer. Du deltar också vid nätverksträffar och andra relationsskapande events för att stärka vårt varumärke samt skapa nya kontakter.

- Rekrytering och bemanning: I nära samarbete med våra kunder identifierar du vilken kompetens och personlighet som bäst passar uppdraget. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att göra ett urval av kandidater till att genomföra intervjuer och ta referenser.

- Kund- och konsultansvar: I ditt arbete har du en nyckelroll i att säkerställa att våra konsulter får en bra start på sina uppdrag och håller nära kontakt under uppdragets gång. Du är ute hos köpande kunder varje vecka, följer upp eventuella kundönskemål och identifierar framtida personalbehov.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har passion för människor och affärer.
Du är en naturlig relationsbyggare med ett starkt affärssinne.

För att lyckas i rollen är du:
- Innovativ och ifrågasättande med ett driv att hitta nya lösningar.
- Engagerad och målinriktad, med en vilja att ta ansvar och trivas i en dynamisk miljö.
- Trygg och prestigelös i ditt ledarskap och har ett genuint intresse för både människor och affärer.

Din personlighet och ditt engagemang är avgörande för vår framgång. Här värdesätter vi en hög moralisk kompass och en lyhördhet gentemot kunder och kollegor. Hos oss bemöter vi alla med samma respekt som vi själva vill bli bemötta med.


Varför Wikan Personal? Vi erbjuder dig ett omväxlande, självständigt och ansvarsfullt arbete med ett stort fokus på att bygga relationer och skapa affärsmöjligheter. Hos oss får du möjligheten att vara en del av ett tight team där vi tillsammans driver utvecklingen framåt. Här jobbar vi nära varandra och det finns inga ”mina och dina” kunder- alla är våra!


Information och kontakt
Känner du att detta är ett jobb för dig, tveka inte utan sök redan idag. Vi utlovar riktigt roliga dagar på jobbet!
Sista ansökningsdag är 31/1, vi går igenom ansökningarna löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Vid frågor gällande tjänsten kontakta Platschef, Viktor Nyström, [email protected], 0470-34 83 71. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

HR-avdelningen är en del av regionstaben i Region Kronoberg. På avdelningen arbetar vi övergripande med HR-frågor inom bland annat arbetsmiljö och hälsa, ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Vi finns placerade i regionhuset i centrala Växjö.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du delta i arbetet med att skapa god hälsa och utveckla arbetsmiljön för Region Kronobergs medarbetare? Vi erbjuder en strategiskt viktig tjänst med uppdrag att samordna, leda och utveckla regionens samlade arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete. Du arbetar utifrån ett främjande, förebyggande och rehabiliterande perspektiv tillsammans med kollegor i teamet.


Exempel på arbetsuppgifter är att leda olika arbetsgrupper och projekt, planera och genomföra utbildningar inom området samt att upprätta, revidera och följa upp rutiner och riktlinjer. Du står för expertkunskap och utgör ett stöd till organisationen, såväl HR-funktion som chefer och politisk ledning. I tjänsten ingår också att i viss utsträckning hantera ärenden inom arbetsrätts- och avtalsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har högskoleexamen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande. Du har erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljörätt och rehabilitering. 

Det är viktigt att kunna se saker ur ett helhetsperspektiv i syfte att skapa värde för organisationens chefer och medarbetare. Som person är du kommunikativ, strukturerad och systematisk. Du kan arbeta flexibelt inom hela ansvarsområdet med förmåga att slutföra påbörjade arbetsuppgifter enligt tidplan. Du måste vara drivande och utvecklande och kunna leda arbetsgrupper och projekt framåt mot resultat.     

    

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Vi kan erbjuda ett roligt och omväxlande HR-jobb!

Inom regionservice och regionstab jobbar ungefär 600 personer med olika uppdrag. Vi har verksamheter över hela länet men Växjö är basen vi utgår från. Som HR-konsult jobbar du som verksamhetsnära HR-stöd och tillhör regionservices administrativa stöd tillsammans med övriga HR-konsulter och verksamhetscontrollers.

Vårt HR-team består av tre HR-konsulter och en HR-chef. 

Intervjuer planeras 3 och 4 februari.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss får du chansen att verkligen göra skillnad! Du kommer att vara den första kontakten för verksamhets- och avdelningschefer i HR-frågor. Du blir en viktig del av verksamheternas lednings- och samverkansgrupper och får möjlighet att påverka och utveckla våra verksamheter.

Ditt arbete kommer att vara varierat och spännande, med uppgifter inom rekrytering, arbetsmiljö, avtalstolkning, fackliga kontakter samt chefs- och ledarskapsstöd. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med dina verksamheter, vilket ger dig en bred och dynamisk roll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen från PA-programmet eller motsvarande treårig högskoleutbildning. Du har några års erfarenhet av konsultativt HR-arbete och gärna kunskap om avtalsområdet för kommun och regioner.

Du gillar att arbeta med hela bredden inom HR och trivs i en omväxlande miljö med stundtals högt tempo. Region Kronoberg befinner sig i en spännande utvecklingsfas, vilket innebär att HR:s roll blir alltmer komplex och utmanande.

Som person är du engagerad och ser möjligheter istället för hinder. Du är skicklig på att skapa relationer och bygga förtroende, och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad HR-konsult som vill bidra med kompetens inom hela HR-området med inriktning mot kommunens fastighets- och bostadsbolag, Vöfab och Vidingehem AB. Vi är en HR-avdelning i framkant där du ges möjlighet att bidra till vårt utvecklingsarbete och har stora möjligheter att vidareutvecklas i din roll och möta vår mångfacetterade och viktiga verksamhet.

HR-avdelningen är centralt placerad på kommunledningsförvaltningen med uppdrag att driva kommunkoncernens HR-arbete framåt och stötta bolag och förvaltningar inom hela HR-området. Vi arbetar såväl självständigt som i team och har förutom HR-konsulter även verksamhetsutvecklare och kollegor specialiserade inom arbetsmiljö, lön och arbetsrätt. För ett nära samarbete med Vöfab och Vidingehem AB utgår vi från såväl bolagens lokaler som från Växjö kommunhus.

Arbetet som HR-konsult innebär att du arbetar i nära samarbete med bolagens chefer och erbjuder ett konsultativt stöd inom hela HR-området. På HR-avdelningen pågår spännande utvecklingsarbeten och genom våra kompetensteam inom bland annat lön och arbetsrätt, arbetsmiljö och arbetshälsa samt kompetensförsörjning får du möjlighet att bidra till vårt strategiska arbete, exempelvis genom att vara med och utveckla våra HR-processer.

Vi värdesätter att vi stöttar varandra inom HR-avdelningen vilket innebär att du kommer att arbeta tillsammans med dina kollegor samtidigt som du förväntas ta eget ansvar inom ditt uppdrag.

Som HR-konsult hos oss ges du stora möjligheter att bidra, påverka och utvecklas. Du kommer till en avdelning med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med kandidatexamen från programmet för personal och arbetsliv alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vidare har du några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Vi vill att du har ett stort engagemang och intresse för att bidra till våra verksamheters måluppfyllelse genom ett lyhört och nära stöd till verksamheterna. Du har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete och driver det framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Vi söker dig som är ansvarstagande, analytisk och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har förmåga att systematiskt hantera flera arbetsuppgifter parallellt och anpassar ditt arbetssätt mellan planerade, långsiktiga insatser och oförutsedda, snabba insatser.

Du är professionell i ditt bemötande och skapar förtroendefulla relationer. Du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god digital kompetens.

ÖVRIGT
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

BRINNER DU FÖR PERSONAL OCH SERVICE

Just nu söker vi en energisk och ansvarsfull person som gärna vill fortsätta att utvecklas inom HR och service. Vi har en spännande tjänst som är som klippt och skuren för dig som har en fot i personalbiten men som samtidigt brinner för service och tempostarka arbetsuppgifter! Är det kanske just dig vi söker?

Du ingår i ett mindre team bestående av personalinriktade personer som alla verkar för det goda samarbetet och en hög kvalitet. Vi söker förstärkning i teamet och ser fram emot att introducera en ny kollega i januari/februari. Vill du också bli en del av ett framåtriktat och positivt team, då är du varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och mångfacetterad roll med ansvar för:  
  Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Rekryteringsprocesser såväl intervjuer som referenstagning och anställningsförfarande
Tidattestering och understöd till löneavdelningen
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Vi är ett härligt och välkomnande företag med ett djupare fokus på såväl kunder som anställda. Vill du fortsätta din resa inom just HR och kundservice? Då kanske vår roll är en spännande utmaning för dig. I takt med att verksamheten utvecklas, kan även din roll komma att förändras och utvecklas i olika riktningar!

Vi ser fram emot att ta emot vår nya kollega i början av nästa år, kanske är det just dig vi söker!

PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER
Du som söker denna roll är troligen utbildad inom HR-området, alternativt har en relevant gymnasial utbildning och praktisk yrkeserfarenhet. Du har en god administrativ förmåga och trivs i den digitala och systemtekniska världen. Har du erfarenhet från personalintensiva verksamheter är det ett ett plus, likaså om du är van att läsa, tolka och följa kollektivavtal.

Som person har du ett framåtriktat och positivt sätt, är glad för att möta människor och trivs med att vara i frontlinjen. Du har ett välkomnande och öppet sätt samt förmågan att kunna prioritera och omprioritera bland dina arbetsuppgifter. För oss är det viktigt att du gillar att prata med människor och att du på ett naturligt sätt är en god ambassadör för företaget och dess värderingar.  

Vi säkerställer att du får en gedigen introduktion och en bra handledare första tiden, allt för att du ska känna dig trygg i rollen och med dina ansvarsområden. Vi tror och hoppas att vi tillsammans kan utvecklas, både på det personliga planet och som företag.

Rollen ställer krav på att du talar och skriver flytande svenska och engelska samt har B-körkort då det kan förekomma arbetsresor.  

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är på heltid eller deltid om ca. 75-80% där vi erbjuder en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.  

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mail behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

BRINNER DU FÖR PERSONAL OCH SERVICE

Just nu söker vi en energisk och ansvarsfull person som gärna vill fortsätta att utvecklas inom HR och service. Vi har en spännande tjänst som är som klippt och skuren för dig som har en fot i personalbiten men som samtidigt brinner för service och tempostarka arbetsuppgifter! Är det kanske just dig vi söker?

Du ingår i ett mindre team bestående av personalinriktade personer som alla verkar för det goda samarbetet och en hög kvalitet. Vi söker förstärkning i teamet och ser fram emot att introducera en ny kollega i januari/februari. Vill du också bli en del av ett framåtriktat och positivt team, då är du varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och mångfacetterad roll med ansvar för:  
  Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Rekryteringsprocesser såväl intervjuer som referenstagning och anställningsförfarande
Tidattestering och understöd till löneavdelningen
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Vi är ett härligt och välkomnande företag med ett djupare fokus på såväl kunder som anställda. Vill du fortsätta din resa inom just HR och kundservice? Då kanske vår roll är en spännande utmaning för dig. I takt med att verksamheten utvecklas, kan även din roll komma att förändras och utvecklas i olika riktningar!

Vi ser fram emot att ta emot vår nya kollega i början av nästa år, kanske är det just dig vi söker!

PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER
Du som söker denna roll är troligen utbildad inom HR-området, alternativt har en relevant gymnasial utbildning och praktisk yrkeserfarenhet. Du har en god administrativ förmåga och trivs i den digitala och systemtekniska världen. Har du erfarenhet från personalintensiva verksamheter är det ett ett plus, likaså om du är van att läsa, tolka och följa kollektivavtal.

Som person har du ett framåtriktat och positivt sätt, är glad för att möta människor och trivs med att vara i frontlinjen. Du har ett välkomnande och öppet sätt samt förmågan att kunna prioritera och omprioritera bland dina arbetsuppgifter. För oss är det viktigt att du gillar att prata med människor och att du på ett naturligt sätt är en god ambassadör för företaget och dess värderingar.  

Vi säkerställer att du får en gedigen introduktion och en bra handledare första tiden, allt för att du ska känna dig trygg i rollen och med dina ansvarsområden. Vi tror och hoppas att vi tillsammans kan utvecklas, både på det personliga planet och som företag.

Rollen ställer krav på att du talar och skriver flytande svenska och engelska samt har B-körkort då det kan förekomma arbetsresor.  

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är på heltid eller deltid om ca. 75-80% där vi erbjuder en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.  

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mail behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

Bli en del av vårt dynamiska team som praktikant hos Manpower Group i Växjö! Få möjligheten att utveckla dina färdigheter inom rekrytering och arbetsmarknad samtidigt som du stöttar våra kunder och kandidater i deras karriärsresor. Ta chansen att lära dig av branschexperter och skapa värdefulla kontakter. Sök idag!

Om jobbet

Som praktikant hos Manpower Group kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och ansvar. Du kommer att få möjlighet att assistera och stödja vårt team inom rekrytering och bemanning. Du kommer att delta i olika projekt och ha möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och personaladministration. Vi erbjuder en stimulerande och lärorik praktikplats där du får möjlighet att växa och lära dig mer om branschen.

Är du rätt person för jobbet?

Som praktikant hos Manpower Group förväntas du ha en pågående universitetsutbildning inom HR, psykologi eller liknande. Du bör vara självgående, analytisk och ha goda kommunikationsfärdigheter. Erfarenhet av rekrytering är meriterande. Vi söker dig som är noggrann, flexibel och har en positiv attityd.



Manpower Groups erbjudande

Vill du vara en del av Manpower Group, ett globalt företag som förändrar arbetslivet? Vi på Jefferson Wells erbjuder spännande möjligheter och utmaningar inom konsulttjänster inom finans, teknik och HR. Ta del av vår innovativa miljö och väx tillsammans med oss i en dynamisk och inkluderande arbetsplats. Välkommen till Manpower Group - där dina ambitioner blir till verklighet.

Ansökan

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Balder Sörensen via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 0470-74 55 91 .



Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Övrig information

Placeringsort: Växjö

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag av chefer och specialister. Vi har den unika förmånen att samarbeta med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Hos oss kan du både gå som tillsvidareanställd konsult på ett specifikt uppdrag eller som samarbetspartner med eget företag. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är en statlig myndighet med säte i Växjö som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och som följer det civila samhällets förutsättningar. Kunskapen ska spridas till målgrupper såsom politiska beslutsfattare och tjänstemän på kommunal, regional och nationell nivå samt andra professionella som arbetar direkt med unga eller med det civilsamhället. Även beslutsfattare och tjänstepersoner i civilsamhället är myndighetens målgrupp.

Myndigheten fördelar bidrag till civilsamhället för verksamhet i Sverige och uppdraget är även att skapa förutsättningar för internationellt samarbete med bland annat europeiska ungdomsutbyten.

Myndigheten är en av Sveriges hbtqi-strategiska myndigheter och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering i verksamheten. Arbetet ska ha ett normkritiskt perspektiv och myndigheten bedriver ett arbete för att motverka diskriminering bland unga.

MUCF tror på ett fortsatt framtida flexibelt arbetssätt med möjlighet att delvis arbeta på distans utifrån verksamhetens behov.

Enheten för HR-frågor tillhör Avdelningen för stöd och utveckling. Enheten för HR-frågor består idag av HR-chef och en HR-generalist och nu söker vi ytterligare en HR-generalist med inriktning inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten för HR arbetar brett inom hela HR-området och har som uppgift att konsultativt stödja myndighetens chefer i strategiska och operativa frågor inom HR-områdets alla delar. Det innebär att du säkerställer att chefer får råd och stöd inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering och arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning. Du kommer att ha särskilt ansvar med att driva arbetet i processerna kring arbetsmiljö och kompetensförsörjning i dialog med HR-chef.

I processen arbetsmiljö innebär det att du samordnar och utvecklar det systematiska arbetsmiljöarbetet, genomför riskbedömningar och analyserar arbetsmiljörelaterade utmaningar för att identifiera och kunna vidta lämpliga åtgärder samt ansvarar för den årliga SAM-uppföljningen. Du stöttar organisationen med kunskap och verktyg i alla delar inom arbetsmiljöområdet samt vid behov leder utbildningar och workshops för både chefer och medarbetare.

I processen kompetensförsörjning kommer du att tillsammans med HR-chef ta fram en kompetensförsörjningsstrategi och kompetensförsörjningsprocess, skapa struktur för kompetensutvecklingen på myndigheten, kartlägga utvecklingsbehov samt driva implementering av ett digitalt systemstöd kring lärande och kompetensutveckling.

Utöver att ge stöd till chefer i HR-frågor och driva processerna arbetsmiljö och kompetensförsörjning kommer rollen även innebära viss HR-administration såsom handläggning av beslut, sammanställning av statistik med mera.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig samt minst fem (5) års erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området på operativ och strategisk nivå. Du har god erfarenhet av att arbeta och vara ett konsultativt stöd gentemot chefer. En viktig del i arbetet är att kunna tillämpa gällande lagar, förordningar och kollektivavtal samt omvärldsbevakning inom HR-området. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning samt arbetsmiljöfrågor och erfarenhet av att ta fram policydokument, processer och rutiner. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med HR inom en statlig myndighet. Vi förutsätter att du är en van IT-användare med goda kunskaper inom Office 360 och gärna även kunskap inom Agresso, Stratys, Visma recruit eller motsvarande samt IA.

Som person stimuleras du av uppdragets bredd och variation. Du är trygg och har ett konsultativt förhållningssätt. Arbetet förutsätter att du kan arbeta självständigt men även samarbeta och att du snabbt kan ställa om din arbetsdag vid behov. Du är utvecklingsfokuserad och analytisk med förmåga att strukturera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Vidare har du förmågan att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Regionen står inför många utmaningar, likaså sjukhusvården. Åldrande befolkning, kompetensbrist, arbetsmiljön och den digitala utvecklingen för att lyfta fram några. Ett stort fokus ligger också på omställning till nära vård. Som välfärdsarbetare på sjukhusvårdens HR-avdelning kan du göra skillnad. Vi arbetar tillsammans med våra verksamheter för att möta utmaningarna!

Sjukhusvårdens HR-avdelningen är ett härligt gäng på 11 engagerade och kunniga HR-konsulter/specialister. Vi arbetar tillsammans med verksamheterna, dess chefer och övriga kollegor inom HR-funktionen i regionen.

Sjukhusvården omfattar Ljungby och Växjö lasarett med 3100 medarbetare och 140 chefer fördelat i 20 verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult utgör du chefernas partner i HR-frågor. Arbetet är varierat och du verkar inom de flesta HR-områden såsom rekrytering, arbetsmiljö, avtalstolkning, fackliga kontakter och chefs- och ledarskapsstöd. Arbetssättet bygger på att du arbetar tillsammans med dina verksamheter både operativt och strategiskt. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området. På HR-avdelningen arbetar vi i team med våra olika HR-processer vilket erbjuder möjlighet att fördjupa och utveckla sig inom ett eller flera områden. Du ingår i några verksamheters ledningsgrupper och samverkansgrupper.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning med minst 15 hp i arbetsrätt och flera års erfarenhet inom HR. Du behöver kunna ta stort ansvar för att planera och organisera ditt arbete och samtidigt vara flexibel och kunna omprioritera. Vi vill att du är bra på att skapa förtroendefulla relationer, är lyhörd för andras behov och drivs av att implementera och utveckla HR-processer. Du är professionell och tydlig i din kommunikation, har god analytisk förmåga, förmåga att tänka strategiskt, jobba operativt och arbeta utifrån ett helhetsperspektiv.

Vi söker dig som har ett stort engagemang för HR och vilja att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov, men också delta i deras utveckling. Har du erfarenhet och/eller intresse av leda utvecklingsprocesser är det meriterande.

ÖVRIGT
Bifoga endast betyg, intyg och eventuell legitimation som är relevanta för aktuell tjänst.
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Välkommen till primärvård, psykiatri och rehab! Ett nytt verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvård, psykiatri och rehab består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden, specialistpsykiatri, rehab- och habiliteringsverksamheter samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

Som HR-konsult har du en betydelsefull roll och ingår också i staben för verksamhetsområdet. Stabens uppdrag innebär stöd och service till verksamhetens chefer för att nå uppsatta mål, driva utveckling och skapa bra helhetslösningar med patienten i centrum. Viktiga områden är ekonomi, HR, handledning och utbildning. Staben består av controllers, HR och sekreterare men samverkar också med flera andra professioner. Inom HR-området är vi idag åtta kollegor som stödjer verksamheten.

En av våra kollegor går nu vidare till annat jobb och vi söker därmed dig som vill bli en del av vårt HR-team. Är du redo för din nästa utmaning inom HR-området? Vi ser framemot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult erbjuds du ett intressant och omväxlande arbete där du är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Du kommer arbeta med de flesta arbetsuppgifterna inom HR-området såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, avtalstolkning samt chefs-och ledarskapsstöd. Arbetssättet är främst konsultativt men vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. Inom vårt HR-team får du även möjlighet att fördjupa dig inom ett eller flera områden.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning. Du tycker om att arbeta brett inom HR-området och har du tidigare erfarenhet av HR-arbete ser vi det som positivt. Som person tänker vi att du är initiativrik och ser möjligheter istället för hinder. Du kan arbeta självständigt men trivs även i grupp. En god kommunikativ förmåga samt helhetsperspektiv är något vi värdesätter. Du är bra på att skapa goda relationer och bygga förtroende samt har ett prestigelöst förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". Sjukhusvården omfattar Ljungby och Växjö lasarett med 3100 medarbetare och 140 chefer fördelat i 20 verksamheter.

Regionen står inför många utmaningar, likaså sjukhusvården. Åldrande befolkning, kompetensbrist, arbetsmiljön och den digitala utvecklingen för att lyfta fram några. Som välfärdsarbetare på sjukhusvårdens HR-avdelning kan du göra skillnad. Vi arbetar tillsammans med våra verksamheter för att möta utmaningarna!

Sjukhusvårdens HR-avdelningen är ett härligt gäng på 11 engagerade och kunniga HR-konsulter/specialister. Vi arbetar tillsammans med verksamheterna, dess chefer och övriga kollegor inom HR-funktionen i regionen. Nu ska en av våra kollegor gå vidare till nya spännande uppdrag inom regionen varpå vi söker dig som vill bli en del av vårt gäng.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult utgör du chefernas partner i HR-frågor. Arbetet är varierat och du verkar inom de flesta HR-områden såsom rekrytering, arbetsmiljö, avtalstolkning, fackliga kontakter och chefs- och ledarskapsstöd. Arbetssättet bygger på att du arbetar tillsammans med dina verksamheter både operativt och strategiskt. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området. På HR-avdelningen arbetar vi i team med våra olika HR-processer vilket erbjuder möjlighet att fördjupa och utveckla sig inom ett eller flera områden. Du ingår i några verksamheters ledningsgrupper och samverkansgrupper.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och flera års erfarenhet inom HR. Du behöver kunna ta stort ansvar för att planera och organisera ditt arbete och samtidigt vara flexibel och kunna omprioritera. Vi vill att du är bra på att skapa förtroendefulla relationer, är lyhörd för andras behov och drivs av att implementera och utveckla HR-processer. Du är professionell och tydlig i din kommunikation, har god analytisk förmåga, förmåga att tänka strategiskt, jobba operativt och arbeta utifrån ett helhetsperspektiv.

Vi söker dig som har ett stort engagemang för HR och vilja att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov, men också delta i deras utveckling.

ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Vi möter dagens och morgondagens samhällsutmaningar i en öppen, nyfiken och kreativ miljö. Genom att aktivt låta kunskap från olika ämnen, områden och kulturer mötas, öppnar vi upp för nya idéer och skapar nya perspektiv för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Människor växer här.

Välkommen till en HR-avdelning som är i en spännande utveckling!
Avdelningen finns i Kalmar och Växjö, vi är sammanlagt 25 medarbetare som sitter tillsammans på respektive ort.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på avdelningen inom ett brett spann av HR-frågor. Rollen innebär i första hand att stödja chefer och ledare men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av universitetet och för dessa ingår såväl operativt, administrativt som strategiskt HR-arbete. Då vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete, ofta tillsammans med andra delar av universitetet, kommer du att vara en del av detta efter kunskap, intresse och behov.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Du har erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete, och gärna från HR-arbete inom statlig sektor.  Arbetet ställer stora krav på din förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Du har god förmåga att arbeta i digital miljö. Då universitetet ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen är ett föräldravikariat med tillträde efter överenskommelse. HR-avdelningen finns både i Växjö och Kalmar och du kommer att ha placering i Växjö. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, sektionschef Ulf Sernelin, 0470-70 82 77 eller HR-partner Karolina Österdahl, 0470-70 86 74.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 25 april!


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en HR-konsult som vill bidra med kompetens i det breda HR-arbetet samt ingå i vårt Rekryteringscenter för chefsrekrytering. Vi är en HR-avdelning i framkant och här förväntas du bidra till vårt utvecklingsarbete och har stora möjligheter att utvecklas ytterligare i din roll. Du kommer till ett team med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat. Vi kan erbjuda dig en tjänst där du får möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor inom stora delar av HR-området och därigenom möjlighet att möta många delar av vår breda och viktiga verksamhet.

Arbetet som HR-konsult innebär att du arbetar i nära samarbete med chefer och erbjuder ett konsultativt stöd inom flera delar av HR-området. Du kommer också ingå i vårt Rekryteringscenter och driva egna chefs- och specialistrekryteringar. I Rekryteringscenter får du möjlighet att arbeta med hela rekryteringsprocessen, så som framtagning av kravprofiler, utformning av annonser, urval, intervjuer och referenstagningar. Tillsammans med rekryterande chef lägger ni upp en strategi för att hitta den rätta kandidaten.
På avdelningen pågår flera spännande utvecklingsarbeten och genom våra kompetensteam inom bland annat lön- och avtal, arbetsmiljö och arbetshälsa samt kompetensförsörjning får du möjlighet att bidra i vårt strategiska arbete, exempelvis genom att vara med och utveckla våra HR-processer.
Inom HR-avdelningen är det viktigt för oss att stötta varandra vilket innebär att du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor. Därför ser vi att det är viktigt att du trivs med att bygga relationer och att ha mycket kontakt med människor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med kandidatexamen från programmet för personal och arbetsliv alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet av HR-arbete. Du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska samt en god digital kompetens.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med hela rekryteringsprocessen och kunskap om metoden kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat i ett rekryteringssystem, gärna Visma recruit.

För att trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behöver göras med engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

VI ÄR ELITFÖNSTER
Elitfönster AB är Sveriges ledande fönstertillverkare, med nästan 100 år av småländsk hantverkstradition och verksamhet över hela landet. Bolaget, som har cirka 1000 anställda, ingår i Inwido-koncernen och hade 2021 en omsättning på två miljarder kronor. Elitfönster står för enkelhet, hållbarhet och kvalitet – på småländska.
DU ÄR VIKTIG
Som HR Business Partner på Elitfönster blir du en viktig person som tillsammans med kollegorna i HR-teamet bidrar till att vår verksamhet och våra medarbetare utvecklas. Hos oss får du chansen att arbeta i en omväxlande roll med uppgifter som engagerar och bidrar till bolagets fortsatta tillväxt. Välkommen till HR-teamet och Elitfönster.
Läs mer om Elitfönster på www.elitfonster.se.
VI ERBJUDER
Att arbeta konsultativt och affärsinriktat med att stötta våra chefer i frågor inom hela HR-området blir en viktig del i ditt jobb. Här får du medverka till ett bra samarbetsklimat med goda kontakter i hela organisationen. Du verkar för tillämpningen av Elitfönsters värdegrund, och bidrar till en verkningsfull kommunikation inom företaget.
Som HR Business Partner kan du se fram emot en varierad och fartfylld roll där du både arbetar operativt och utvecklande. Du säkerställer att vi har effektiva och värdeskapande processer och bidrar till att vi når våra övergripande mål.
OM VI FÅR ÖNSKA HAR DU
En akademisk utbildning inom PA/HR, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av att driva och stödja ett processinriktat HR-arbete, samt vana av att driva förändrings- och värderingsarbete.
Kunskaper inom affärsinriktat HR-arbete i den privata sektorn.
Förmåga att kunna växla mellan varierande operativa arbetsuppgifter, och att driva och stödja ett framgångsrikt HR-arbete genom andra i organisationen.
Erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda.
Har du dessutom en vana av att strukturerat driva projekt blir vi extra glada.

DETTA ÄR DU
Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som handlingskraftigt tar dig an utmaningar med en positiv inställning. Du är en kommunikativ person med goda ledaregenskaper.
Att vara lyhörd i kombination med förmågan skapa förtroende och goda relationer blir en del av framgångsreceptet för att lyckas i rollen. Med affärsmässighet, prestigelöshet och ett genuint intresse för människor tror vi att du har en självklar plats på Elitfönster.
BRA ATT VETA
Du rapporterar till HR-chef Victoria Ersson.
Tjänstens placeringsort är Vetlanda, Lenhovda eller Växjö. Du kommer i din vardag alternera mellan de olika siterna.
Visa ditt intresse för tjänsten senast 20 november. Observera att urval sker löpande och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor besvaras dessa av Christina Cajtoft, 0703–021 523, eller Lisa Hagen 070-898 87 70. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommun söker nu en driven och engagerad HR-konsult som gärna tar sig an administrativa arbetsuppgifter. Vi är en HR-avdelning i framkant och där du får möjligheten att bidra till vårt utvecklingsarbete samt har stora möjligheter att utvecklas i din roll som HR. Du kommer till ett team med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat.

I rollen som HR-konsult kommer du dels arbeta med administration inom vår HR-avdelning men också i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. Det konsultativa stödet gentemot chefer innebär att du arbetar brett inom HR-området inom bland annat arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Det administrativa arbetet är en viktig del för att vår verksamhet ska kunna leverera bästa möjliga stöd till våra verksamheter och här förväntas du vara flexibel och kunna lösa små och stora uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter är chefsstöd med fakturor, bokningar, administration av fackliga företrädare, arkivfrågor m.fl. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar. Inom avdelningen pågår flera spännande arbeten med processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av HR-frågor.

För att trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller för liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommun söker nu en HR-konsult som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens. Vi är en HR-avdelning i framkant och här förväntas du bidra till vårt utvecklingsarbete samt har stora möjligheter att utvecklas ytterligare i din roll som HR. Du kommer till ett team med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat. Vi kan erbjuda dig en tjänst där du får möjlighet att driva utvecklingsfrågor inom hela HR-området och därigenom får möjlighet att möta stora delar av vår breda och viktiga verksamhet.

Arbetet som HR-konsult innebär att du arbetar i nära samarbete med chefer och du bidrar till vårt strategiska arbete genom att exempelvis vara med och utveckla våra processer. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, såsom arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Vi söker dig som med hjälp av din erfarenhet av området har en vana av att arbeta självständigt och du känner dig trygg med att hantera de frågor som är aktuella. Du är en problemlösare och flexibel i din roll. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar. Inom avdelningen pågår flera spännande arbeten med processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och du har några års arbetslivserfarenhet av HR-frågor. Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i din roll som HR-konsult och är bekväm med att arbeta brett inom HR-frågor.

För att trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behöver göras med engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Till ProfilGruppen i Åseda söker vi en HR-koordinator med utvecklingspotential!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat form av nya fabriker, maskinparker och kompetenta medarbetare. Nu står de inför fler spännande projekt där HR-avdelningen tar en strategiskt viktig position!    

Idag består HR-avdelningen av två personer där din roll som HR-koordinator initialt blir ett stöd till företagets HR-partner. Rollen inleds med en bredd av arbetsuppgifter men kan på sikt komma att utvecklas till en roll som HR-partner eller liknande.

Som HR-koordinator på ProfilGruppen erbjuds du en bred roll som främst innefattar: Operativt stöd till företagets HR-partner
Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Systemadministration i Agda och övriga system
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Att vara en del av att förbättra och utveckla företagets interna HR-processer
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Rollen kan komma att utvecklas i takt med att företaget växer och du blir alltmer erfaren och mogen för att ta nästa steg inom företaget - Vi tänker långsiktigt, något som vi hoppas att även du gör!

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar någon form av eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt har motsvarande praktisk arbetslivserfarenhet. Med fördel kommer du från industrin och är van att jobba i ett högt tempo. Du har förmågan att kunna varva repetitiva arbetsuppgifter med mer projektinriktade uppgifter. Du trivs med att driva dina uppdrag från start till mål och kan lösa utmaningarna på vägen!

Vidare är du digital och van att arbeta med administrativa uppgifter. Du är genuint intresserad av att lära dig nya arbetsuppgifter och har en stor ansvarskänsla. Hos ProfilGruppen har du möjlighet att växa i din roll eller med nya arbetsuppgifter, detta i takt med att förtaget växer och nya uppdrag och projekt kommer in. Vi ser dig som en viktig resurs både nu och i framtiden!

Som person tar du dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete. Har du jobbat i AGDA PS är detta meriterande samt om du är van att läsa och tolka IKEM:s avtal. Vi är redo för att introducera en ny medarbetare, kanske är det just dig vi söker?

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste
vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast eller enligt överenskommelse.   
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Till ProfilGruppen i Åseda söker vi en HR-koordinator med utvecklingspotential!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat form av nya fabriker, maskinparker och kompetenta medarbetare. Nu står de inför fler spännande projekt där HR-avdelningen tar en strategiskt viktig position!    

Idag består HR-avdelningen av två personer där din roll som HR-koordinator initialt blir ett stöd till företagets HR-partner. Rollen inleds med en bredd av arbetsuppgifter men kan på sikt komma att utvecklas till en roll som HR-partner eller liknande.

Som HR-koordinator på ProfilGruppen erbjuds du en bred roll som främst innefattar: Operativt stöd till företagets HR-partner
Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Systemadministration i Agda och övriga system
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Att vara en del av att förbättra och utveckla företagets interna HR-processer
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Rollen kan komma att utvecklas i takt med att företaget växer och du blir alltmer erfaren och mogen för att ta nästa steg inom företaget - Vi tänker långsiktigt, något som vi hoppas att även du gör!

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar någon form av eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt har motsvarande praktisk arbetslivserfarenhet. Med fördel kommer du från industrin och är van att jobba i ett högt tempo. Du har förmågan att kunna varva repetitiva arbetsuppgifter med mer projektinriktade uppgifter. Du trivs med att driva dina uppdrag från start till mål och kan lösa utmaningarna på vägen!

Vidare är du digital och van att arbeta med administrativa uppgifter. Du är genuint intresserad av att lära dig nya arbetsuppgifter och har en stor ansvarskänsla. Hos ProfilGruppen har du möjlighet att växa i din roll eller med nya arbetsuppgifter, detta i takt med att förtaget växer och nya uppdrag och projekt kommer in. Vi ser dig som en viktig resurs både nu och i framtiden!

Som person tar du dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete. Har du jobbat i AGDA PS är detta meriterande samt om du är van att läsa och tolka IKEM:s avtal. Vi är redo för att introducera en ny medarbetare, kanske är det just dig vi söker?

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste
vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast eller enligt överenskommelse.   
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Vi möter dagens och morgondagens samhällsutmaningar i en öppen, nyfiken och kreativ miljö. Genom att aktivt låta kunskap från olika ämnen, områden och kulturer mötas, öppnar vi upp för nya idéer och skapar nya perspektiv för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Människor växer här.

Välkommen till en HR-avdelning som är i en spännande utveckling!
Avdelningen finns i Kalmar och Växjö, vi är sammanlagt 25 medarbetare som sitter tillsammans på respektive ort.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på avdelningen inom ett brett spann av HR-frågor. Rollen innebär i första hand att stödja chefer och ledare men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av universitetet och för dessa ingår såväl operativt, administrativt som strategiskt HR-arbete. Då vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete, ofta tillsammans med andra delar av universitetet, kommer du att vara en del av detta efter kunskap, intresse och behov. I arbetsuppgifterna ingår även att svara för viss löneadministration.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Du har erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete, och gärna från HR-arbete inom statlig sektor.  Arbetet ställer stora krav på din förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Du har god förmåga att arbeta i digital miljö. Då universitetet ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen är tillsvidare. Tillträde omgående. HR-avdelningen finns både i Växjö och Kalmar och du kommer att ha placering på någon av orterna. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna. Vi tillämpar provanställning.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, sektionschef Ulf Sernelin, 0470-70 82 77 eller HR-partner Karolina Österdahl, 0470-70 86 74.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 20 juni!


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Vi kan erbjuda ett roligt och omväxlande HR-jobb!
Inom regionservice och regionstab jobbar ungefär 770 personer med olika uppdrag. Vi har verksamheter över hela länet men Växjö är basen vi utgår från. En i vårt HR-team ska vara föräldraledig under ca ett år och vi söker nu hennes vikarie. I den här HR-konsult rollen jobbar du 50% av din tid som verksamhetsnära HR-stöd för regionservice och resterande 50% ingår du i Region Kronobergs centrala HR-avdelning med uppdrag inom arbetsmiljöområdet.
Organisatoriskt tillhör du regionservice tillsammans med övriga i ditt HR-team.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult jobbar man med bredden inom våra områden, exempelvis fylls dina dagar av:
rekrytering av nya medarbetare till Region Kronoberg
rehabilitering där du är ett stöd till chef och medarbetare
arbetsmiljöfrågor enligt Region Kronobergs riktlinjer
lagar och avtal och stöd till chefer vid lönesättning
medarbetarskaps- och ledarskapsfrågor.
Och lite till!

På HR-avdelningen ingår du i ett team med fokus inom arbetsmiljöområdet. Du kommer jobba med förbättringar utifrån ett regionövergripande perspektiv där allt från rutiner, struktur och förenklingar inom det systematiska arbetsmiljöarbetet kommer vara en del av din vardag. Du kommer också ansvara för genomförande av regionens pulsmätning inom hållbart medarbetarengagemang och patientsäkerhetskultur. I det ingår att vara ett övergripande stöd för såväl HR-kollegor som verksamheter.
Som HR-konsult kommer du att ha egna verksamheter där du är chefsstöd till verksamhetschefer och avdelningschefer.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha examen från PA-programmet eller motsvarande högskoleutbildning. Vi vill gärna att du har erfarenhet av att konsultativt HR-arbete.
Du ska tycka om att jobba med bredden inom HR, vårt arbete är omväxlande och periodvis med högt tempo. Region Kronoberg är i skede där mycket utveckling pågår inom flera områden vilket gör att komplexiteten för HR:s roll ökat.
Som person är du är strukturerad och kan planera och samordna ditt arbete. Du har god samarbetsförmåga och meriterande är om du har lett projekt tidigare.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vid den här rekryteringen använder vi löpande urval.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Växjö med en konsultchef. Vi söker dig som gillar att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Micropower söker nu en Personaladministratör. Om du vill vara en del av Micropowers värld i ständig förändring och följa med på en spännande resa framåt, är detta tjänsten för dig.

Denna tjänst innebär att du kommer att bli anställd av oss på OnePartnerGroup under sex månader och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos Micropower Group i Växjö. För rätt person finns goda möjligheter till fast anställning hos Micropower Group efter anställningen hos oss. Som anställd hos oss kan du få prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Det betyder att vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer och du kommer ha en regelbunden kontakt med din konsultchef. Hos oss får du alltså testa nya utmaningar och utmanas under trygga förhållanden.

Ansvar Arbetsuppgifter
I rollen som Personaladministratör kommer fokus främst vara på administrativa, operativa och serviceinriktade arbetsuppgifter med arbetsmiljö, hälsa och personalvård som huvudområde. Du kommer i din roll att agera stöttning till Micropowers HR-chef.

Arbetsuppgifter som kan förekomma är: Personaladministration tex upprättande av rapporter och policy/rutiner
Administrera företagets HR- och arbetsmiljösystem
Onboarding offboarding
Rådgivande och stöd inom sjuk- och hälsofrågor
Driva företagets friskvårdsarbete
Operativt stöd till chefer och ledare inom företaget
Systematiska arbetsmiljöarbete

Erfarenheter Kompetens
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och några års erfarenhet av personaladministrativt arbete med tyngdpunkt inom områdena arbetsmiljö, hälsa och personalvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av produktionsmiljö. Du har god kännedom om regelverk och lagstiftning inom personalområdet. Din digitala kompetens är god och du lär dig snabbt nya system. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, noggrant och organiserat. Du är mån att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört. Du är självständig, har god samarbetsförmåga, motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du är en lösningsfokuserad person som har viljan att utveckla dig själv, dina kollegor och ditt arbete. Verksamheten och administrationen förändras över tiden och det är viktigt att du är flexibel och gillar utmaningar, samt se möjligheter i förändringar. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Du tycker det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner. Du tycker om att arbeta med människor och ditt arbetssätt utmärks av att du har en öppen och positiv attityd. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet.

Erbjudande
Hos Micropower får du utvecklas och utveckla. Du erbjuds en central roll inom HR-avdelninge i en snabbväxande och välmående koncern. Du får en stor frihet att själv påverka innehållet i rollen.
Ansökan 
Sista ansökningsdatum är den 16 April 2022, men tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då löpande urval och tillsättning av tjänsten tillämpas. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Isabell Ternemo på 0470-323833 eller [email protected] 

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort- och långsikt. Därför kan du lita på att vi gör vårt bästa för att hitta ett jobb som ska passa dig, oavsett om det gäller en tjänst som anställd hos oss eller rekrytering till någon av våra kunder. Med en lokal förankring på ett 40-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig. Utifrån ett brett kontaktnät och med en god lokalkännedom erbjuder vi ett stort utbud av lediga tjänster som kan passa dig, inom flera branscher. Välkommen till Sveriges lokalaste rekryterings- och bemanningsföretag du också Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en HR-konsult med inriktning mot lönebildning. Tillsammans med förhandlingsansvarig kommer du att leda och samordna lönebildningsprocessen. Du stöttar chefer i lönebildning och lönesättnings principer samt arbetar med löneöversyn, lönekartläggning och lönestatistik.

Vi är en HR-avdelning i framkant som drivs av att vara en professionell och kompetent stödfunktion för att våra verksamheter ska kunna leverera det bästa för de vi är till för. Vi arbetar processorienterat vilket innebär att du förväntas bidra i att utveckla, driva och implementera delar eller hela processer inom lönebildning utifrån uppsatta verksamhetsmål. Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen och förväntas ta eget ansvar och driva HR-frågor. Då rollen innebär självständigt arbete krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och modet att fatta beslut.

Arbetet som HR-konsult innebär också att du arbetar i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, så som arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas och trivas i rollen som HR-konsult med inriktning lönebildning behöver du ha ett stort intresse och några års erfarenhet av arbete med lönebildning och HR. Vi ser också att du har en utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har goda kunskaper inom lag och avtal, är van vid fackliga förhandlingar och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Eftersom du kommer driva arbetet med lönebildning framåt är det viktigt att du är självständig, ansvarstagande och har en god initiativförmåga. Samtidigt behöver du vara prestigelös, utåtriktad och att samarbete kommer naturligt för dig. Du är strukturerad, har en god analytisk förmåga och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidig. För att lyckas i rollen har du förmågan att förmedla information på ett pedagogiskt sätt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i - idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en HR-konsult med inriktning inom kompetensförsörjning som tillsammans med oss engageras av att utveckla områdena kompetensutveckling, kompetensväxling, chefsförsörjning och successionsplanering.

Vi är en HR-avdelning i framkant som drivs av att vara en professionell och kompetent stödfunktion för att våra verksamheter ska kunna leverera det bästa för de vi är till för. Vi arbetar processorienterat vilket innebär att du förväntas utveckla, driva och implementera våra HR-processer främst inom kompetensförsörjning utifrån uppsatta verksamhetsmål. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar och driva HR-frågorna inom ditt område. Då rollen innebär självständigt arbete krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och har modet att fatta beslut.

Arbetet som HR-konsult innebär också att du arbetar i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, så som arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet och ett genuint intresse av processorienterat arbetet och metodstöd inom kompetensförsörjning. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara intresserad, nyfiken och orädd för att hitta sätt att effektivisera arbetet. Ingen arbetsuppgift är för stor eller liten, utan du tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang. Du är också mån om att göra ditt bästa och vågar utmana dina kollegor och chefer i nya tankebanor för att driva HR-arbetet framåt.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Rekrytering sker löpande.

Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i X månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos FÖRETAGET. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att FÖRETAGET har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och FÖRETAGET en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos FÖRETAGET.

Om företaget:

Bravura är ett tillväxtföretag och har sedan starten 2008 vuxit till en väletablerad aktör på den svenska marknaden för rekrytering och bemanning. Idag är vi ett av de snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretagen i Sverige och vi har utsetts till Gasellföretag sex år i rad.
Vi verkar på en högt konkurrensutsatt marknad där vår främsta konkurrensfördel är att vi fullt ut drivs av högt engagemang och smarta arbetssätt. Nyckeln är att vara en pålitlig partner som förenklar och förbättrar rekryteringsprocessen och varje enskilt uppdrag innebär ett tillfälle att leverera det vi lovar. Den här inställningen genomsyrar allt vi gör och står för och våra nöjda kunder och kandidater är kvittot på att vi lyckas.
Bravura är en attraktiv arbetsgivare för dig som är målinriktad, tycker om att göra affärer samt trivs i en inspirerande och entreprenöriell miljö. Hos oss får du möjlighet till initiativtagande och ansvar samt erbjuds möjlighet till personlig utveckling och avancemang. Hos oss får du även en arbetsplats där vi ser att en god gemenskap och glädje genererar bättre resultat. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss på vår karriärsida!


Arbetsuppgifter:

Som rekryterande konsultchef ansvarar du för ett antal konsulter som arbetar hos Bravuras kunder inom tjänstemannaområdet. Du har eget ansvar för de konsulter som arbetar i din region, vilket innefattar möte hos kund för uppföljning och kontakt med konsulter. Du har arbetsgivaransvaret över dina konsulter och ägnar därför mycket tid åt både kund- och konsultvård. Då du kommer vara ute och träffa kunder arbetar du även med merförsäljning i nära samarbete med Bravuras Account Managers.
Du kommer även att driva egna rekryteringsprocesser, från kravspecifikation ute hos kund till anställning hos oss eller direkt hos kundföretaget.
Du får en grundutbildning som behandlar bland annat arbetsrätt, rekrytering och branschen. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och kontorets utveckling. Vi arbetar med kompetensbaserat urval för en mer fördomsfri rekrytering.

Bravura Växjö är en nyetablering i Region Mellersta där kontoren i Jönköping, Linköping och Kalmar ingår, med Jönköping som centra. Då kontoret i Växjö är i uppstart ges du nu möjlighet att vara med på resan att etablera Bravura på den lokala marknaden. Här ges du chansen till att utgöra en viktig roll i vår gemensamma tillväxtresa. Kontoret är modernt, beläget i Arenastaden vilket är ett centralt område i Växjö med rörelse och puls!

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Akademisk examen
• Ungefär ett års branscherfarenhet
• Intresse för arbetsrättsliga frågor
• B-körkort
• Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, även på engelska

Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå.
I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas!
Givetvis delar du våra värderingar: inspirerande, generös, pålitlig och målinriktad, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt.

Övrig information:

Start: Omgående
Plats: Växjö
Lön: Fast plus provision enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.

Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjökommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommun söker nu en driven och engagerad HR-konsult som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens. Vi är en HR-avdelning i framkant och här får du möjlighet att bidra till vårt utvecklingsarbete samt har stora möjligheter att utvecklas ytterligare i din roll som HR. Du kommer till ett team med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat. Vi kan erbjuda dig en tjänst där du får möjlighet att driva utvecklingsfrågor inom hela HR-området och därigenom får möjlighet att möta stora delar av vår breda och viktiga verksamhet.

Arbetet som HR-konsult innebär att du arbetar i nära samarbete med chefer men du förväntas också bidra till vårt strategiska arbete genom att exempelvis vara med och utveckla våra processer. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, såsom arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Vi söker dig som med hjälp av din erfarenhet av området har en vana av att arbeta självständigt och du känner dig trygg med att hantera de frågor som är aktuella. Du förväntas vara en problemlösare och flexibel i din roll. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar. Inom avdelningen pågår flera spännande arbeten med processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och du har några års arbetslivserfarenhet av HR-frågor. Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i din roll som HR-konsult och är bekväm med att arbeta brett inom HR-frågor.

För att trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Växjö med en konsultchef. Vi söker dig som gillar att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Vi ser helst att du har en branschbakgrund inom bygg och anläggning då de flesta affärer du kommer göra är inom detta område. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Till vår kund ProfilGruppen i Åseda söker vi utvecklingsbar HR-generalist!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat genom att kontinuerligt växa med såväl nya fabriker som maskinparker och kompetenta medarbetare.

Idag består HR-avdelningen av tre personer där din roll som HR-generalist initialt blir ett stöd till företagets två HR-partner. Rollen inleds med en bredd av arbetsuppgifter men kan på sikt komma att utvecklas till en roll som HR-partner. Vill du bli en del av en trevligt, framåt och kompetent team?

Som HR-generalist på ProfilGruppen erbjuds du en inspirerande och bred roll som främst innefattar:
  Operativt stöd till företagets HR-partner
Personalärenden av varierande typ
Att administrera förändringar och på andra sätt stötta lönekontoret
Bemannings- och rekryteringsstöd
Systemadministration i Agda och IFS
Att vara en del av att förbättra och utveckla företagets interna HR-processer
Deltagande i lämpliga HR-projekt

Rollen kan komma att utvecklas i takt med att företaget växer och du blir alltmer erfaren och mogen för att ta nästa steg inom företaget!

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar en akademisk examen inom HR-området eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Med fördel har du någon praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, gärna från en producerande verksamhet. Du trivs i det digitala och har förmågan att se och ge förslag på förbättringar inom HR- och lönesystem.

Med ditt genuina intresse för HR-arbete och viljan att utvecklas inom HR, är du en nyfiken, flexibel och driven person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete.  

I din vardag arbetar du främst i Officepaketet och AGDA PS, system som vi gärna ser att du är bekant med. Erfarenhet av affärssystemet IFS är meriterande. ProfilGruppen arbetar med IKEM:s avtal för tjänstemän och Gemensamma Metallavtalet på kollektivsidan.  

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du bör vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse.  
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av brett HR arbete och är på jakt efter en ny utmaning? Här får du möjlighet att arbete på en myndighet där ungas villkor och civilsamhällets förutsättningar är i fokus. Just nu söker MUCF förstärkning i form av en HR-generalist till sin verksamhet, välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
På Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor växer kunskap fram som beslutsfattare använder vid insatser för unga och för civilsamhället. MUCF är en av Sveriges hbtq-strategiska myndigheter och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering. Verksamheten är relativt ny och
genomsyras av ett högt tempo som nu är i behov av förstärkning i form av HR-generalister till deras HR-team. Som HR-generalist på MUCF kommer du att få arbeta brett inom HR-området med en variation av arbetsuppgifter vilket bland annat innebär och vara ett stöd till cheferna i frågor t ex rörande arbetsrätt och avtal. Du kommer vara delaktig i att tillsammans med HR-chef arbeta med att vidareutveckla processer, arbetssätt och strukturer inom HR-området primärt att mer djupgående arbeta med myndighetens lönebildningsprocess. För att fungera bra i rollen som HR-generalist behöver du ha ett coachande förhållningssätt och trivas med att arbeta såväl operativt som strategiskt.

Du erbjuds


* Möjlighet att arbeta på distans upp till 4 dagar i veckan
* En utvecklande roll på en modern arbetsplats med mycket framtidsfokus


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
* Utveckla myndighetens löneprocess
* Hantera lönerevisionen
* Uppdatera verksamhetens styrande dokument
* Hantera löpande arbetsmiljöfrågor
* Och mycket mer..

VI SÖKER DIG SOM
* Några års erfarenhet av brett HR-arbete
* Utbildning inom personal,- beteendevetenskap eller motsvarande
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Vidare är det meriterande om du har:
* Har arbetat minst ett år i statlig myndighet
* God kunskap om de lagar och avtal som gäller för i staten
* Om du tidigare arbetat i Agresso och/eller Visma Recruit

Som person är du:


* Noggrann
* Samarbetsvillig
* Strukturerad


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, fram tills årsskiftet med möjligheter till förlängning
* Placering: Växjö/distans men med möjlighet att ta sig till Växjö kontoret 1 gång/veckan
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och MUCFs önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. MUCF ger stöd till föreningsliv, kommuner och internationellt samarbete. Verksamheten arbetar med att förmedla kunskap till beslutsfattare i frågor som berör ungas villkor och civilsamhällets förutsättningar. Dessutom fördelar MUCF statsbidrag som små och stora organisationer möjlighet att växa och utvecklas. Internationella bidrag som ger kommuner och organisationer möjlighet att arbeta praktiskt med ungdomspolitik på lokal, regional, nationell och europeisk nivå och ger unga möjlighet att tillbringa upp till ett år utomlands som volontär. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av HR-administrativt arbete och är på jakt efter en ny utmaning? Här får du möjlighet att arbete på en myndighet där ungas villkor och civilsamhällets förutsättningar är i fokus. Just nu söker MUCF två personaladminstratörer till sin verksamhet som kan stötta upp arbetet med lön- samt i arbetsmiljöfrågor. Välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
På Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor växer kunskap fram som beslutsfattare använder vid insatser för unga och för civilsamhället. MUCF är en av Sveriges hbtq-strategiska myndigheter och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering. Verksamheten är relativt ny och
genomsyras av ett högt tempo som nu är i behov av förstärkning i form av två personaladministratörer till deras HR-team. Den ena rollen är inriktad på löneadministration och innebär bland annat att tydliggöra verksamhetens löneprocess samt arbeta med löpande avtals- och arbetsrättsliga frågor. Den andra rollen fokuserar istället på arbetsmiljöarbetet - specifikt frågor som berör arbetsmiljön vid distansarbete. Båda rollerna innebär dessutom att du ska kunna agera ett bollplank med verksamhetens HR-chef.

Du erbjuds


* Möjlighet att arbeta på distans upp till 4 dagar i veckan
* En utvecklande roll på en modern arbetsplats med mycket framtidsfokus


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen mot lön kommer du tillexempel att:
* Koppla ihop lönesamtal och utvecklingssamtal
* Hantera lönerevisionen
* Uppdatera styrande dokument inom HR-området

I rollen mot arbetsmiljö kommer du till exempel att:
* Hantera löpande arbetsmiljöfrågor
* Arbeta med SAM kopplat till distansarbete

VI SÖKER DIG SOM
* Några års erfarenhet från en liknande roll inom HR, löneadministration eller liknande
* Relevant eftergymnasial utbildning inom HR/personal/lön eller liknande
* Är flytande i svenska, då arbetsuppgifterna kräver detta

Vidare är det mycket meriterande ifall du:
* Har tidigare erfarenhet från arbete i statlig verksamhet
* Tidigare arbetat i Agresso
* Tidigare arbetat i Visma Recruit

Som person är du:


* Noggrann
* Samarbetsvillig
* Orädd


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, fram tills årsskiftet men med mycket goda möjligheter till förlängning
* Placering: Växjö/distans men med möjlighet att ta sig till Växjö kontoret 1 gång/veckan
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och MUCFs önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. MUCF ger stöd till föreningsliv, kommuner och internationellt samarbete. Verksamheten arbetar med att förmedla kunskap till beslutsfattare i frågor som berör ungas villkor och civilsamhällets förutsättningar. Dessutom fördelar MUCF statsbidrag som små och stora organisationer möjlighet att växa och utvecklas. Internationella bidrag som ger kommuner och organisationer möjlighet att arbeta praktiskt med ungdomspolitik på lokal, regional, nationell och europeisk nivå och ger unga möjlighet att tillbringa upp till ett år utomlands som volontär. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Till vår kund rekryterar vi nu en HR-partner som har viljan att tillföra och stötta med kunskap inom HR-området och som vill bidra till ett viktigt värdeskapande i ett bolag som växer.

Som HR-partner kommer du att lägga störst fokus på frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR. Du kommer att vara behjälplig till chefer vid HR-frågor, samordna information och kommunikation i exempelvis arbetsrättsliga och HR-relaterade frågor. I rollen ingår även att underlätta chefernas HR-processer. Tjänsten är på heltid.

Din profil
Arbetsuppgifterna i den här rollen passar dig som är professionell, ansvarsfull, prestigelös och serviceinriktad. Du uppskattar ett högt tempo och har goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor och personalfrågor, vilka du skaffat dig genom antingen studier och/eller arbetslivet. Vi ser gärna att du har universitets- eller högskoleutbildning som personalvetare, har tidigare erfarenhet av HR-frågor och erfarenhet från tillverkningsindustrin. Du behärskar både svenska och engelska väl i tal och skrift. Har du kunskaper inom tyska är det meriterande. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt.

Om företaget
Bolaget med sina småländska rötter har huvudkontor i Växjö, och verkar på en internationell marknad och är marknadsledande i sin bransch. Tillväxt är utmärkande för verksamheten, dels för att man verkar i en bransch som ligger i tiden, men också för att man har de långsiktiga visionerna, korta beslutsvägarna och en hög innovationstakt.

Om oss
Inpeople grundades 2010 och är specialister på moderna, skräddarsydda personallösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vi är en HRM-partner till många av sydostregionens mest framgångsrika företag. Vår nisch är företag som vill ha hög kvalitet och perfekt resultat. Vi är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting - nischat mot chefer och specialister. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi är cirka 300 hel- och deltidsanställda. Välkommen till ett annorlunda HR-företag! Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.

Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjökommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommun söker nu en driven och engagerad HR-konsult som gärna tar sig an administrativa arbetsuppgifter. Vi är en centraliserad HR-avdelning som vill vara i framkant och där du får möjligheten att bidra till vårt utvecklingsarbete samt har stora möjligheter att utvecklas i din roll som HR. Du kommer till ett team med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat.

I rollen som HR-konsult kommer du dels arbeta med administration inom vår HR-avdelning men också i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. Det konsultativa stödet gentemot chefer innebär att du arbetar brett inom HR-området, så som arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Det administrativa arbetet är en viktig del för att vår verksamhet ska kunna leverera bästa möjliga stöd till våra verksamheter och här förväntas du vara flexibel och kunna lösa små och stora uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter är chefsstöd med fakturor, bokningar, administration av fackliga företrädare, arkivfrågor m.fl. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar. Inom avdelningen pågår flera spännande arbeten med processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av HR-frågor.

För att trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller för liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Rättspsykiatriska regionkliniken har både ett region- och riksintag och är en av landets fem regionkliniker. Flertalet av patienterna är överlämnade av domstol till vård. Kliniken tar också emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk omvårdnad och behandling. Verksamheten består av 11 slutenvårdsenheter samt en öppenvårdsenhet. Även FoU för klinisk forskning finns vid kliniken. Totalt arbetar ca 430 personer med olika professioner hos oss.





ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult kommer du att vara chefernas närmaste stöd inom HR-området. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, avtalstolkning, ledarskapsutveckling och löneöversyn. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-samordnaren på kliniken som också kommer vara din närmaste chef.

Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området.
Som HR-konsult inom rättspsykiatrin kommer du få ett intressant och omväxlande HR-arbete.


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har en PA-examen eller motsvarande akademisk utbildning. Erfarenhet av tidigare HR-arbete samt kunskap om avtalsområdet för kommun och landsting ses som meriterande.

Som person ser vi att du är initiativrik och ser möjligheter istället för hinder. Vi ser också att du kan arbeta såväl självständigt som i grupp. Likaså har du en god kommunikativ förmåga och kan skapa goda- och förtroendefulla relationer. Du har också ett synsätt som präglas av ett helhetsperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med anställning görs också ett utdrag ut brotts- och misstankeregistret samt personsäkerhetskontroll.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Om tjänsten
Next Position Group är verksamma inom executive search och headhunting och rekryterar chefer och specialister. Vi strävar alltid efter att skapa långsiktiga samarbeten och arbetar därför med ett fåtal kunder inom olika segment. Vi samarbetar med allt från stora och internationella bolag som Microsoft, Svenska Spel, Visma Spcs och Combitech, till myndigheter som Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten samt mindre konsultbolag som Trendgruppen eller riskkapitalbolag som Happy Socks.

Vi behöver förstärka ytterligare och söker nu en självständig och drivande researcher på deltid till vårt kontor i Växjö.


Arbetsbeskrivning
Samarbete är en grundfilosofi inom Next Position och vi arbetar själva med rekryteringsprocessens alla delar, från branschkartläggning till första kontakt och intervju. Som researcher kommer du att arbeta i nära samarbete med ansvarig rekryterare samt övriga researchers. Du arbetar uppsökande och relationsbyggande med att utöka vårt kandidatnätverk med marknadens mest eftertraktade kompetens. Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara:

- Arbeta med search i syfte att identifiera kandidater för specifikt uppdrag.
- Kontakt av potentiella kandidater för presentation av aktuell tjänst.
- Underhåll och utveckling av vår interna databas kring kandidater, olika marknader och branscher.

Uppdragsarbetet sker i team där tidsramar och metod sätts gemensamt utifrån uppdragets förutsättningar. Varje uppdrag initieras med ett kravprofilsmöte ute hos kund. Därefter sker arbetet fritt och målstyrt, med regelbundna avstämningar. Du jobbar enligt en väl definierad metodik och till din hjälp har du kompetenta kollegor med flerårig vana av hantverket.


Kompetensprofil
Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett arbete som innebär mycket kundkontakt via telefon. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med bemanning eller rekrytering och/eller branscherfarenhet från något av våra kompetensområden. Vi tror att du påbörjat en akademisk utbildning och önskar arbeta extra vid sidan om studierna.


Personlig profil

Personlighet och attityd är de viktigaste parametrarna hos oss. Vi ställer höga krav och det är viktigt att du delar våra värderingar om vad som är god etik och kvalitet i relationer med kund och kandidater.

Du är en person som alltid sätter kunder och kandidater i fokus. Du har hög grad av service och är prestigelös i ditt arbete. Du har lätt för att knyta nya kontakter och har en kommunikativ och övertygande personlighet. Du kommer ta ansvar för ditt eget arbete och för dina egna resultat. Din organisatoriska förmåga är god och du har lätt för att skapa struktur och effektivitet i ditt arbete. Med tanke på att vi är ett mindre bolag behöver du vara ansvarstagande och självgående.



Övrig information
Arbetstider, omfattning och tillträde

Behov och arbetstider varierar, bedömt mellan 8 - 16 h/vecka beroende på vårt behov och din tillgänglighet. Arbetstider sätts enligt överenskommelse, hel- eller halvdagar, och förläggs mellan kl 08.00 ? 18.00. Tillträde i mars eller enligt överenskommelse.


För mer information om tjänsten, kontakta Göran Lindahl på 070- 972 88 00 alternativt [email protected]. Urval sker löpande.


Om Next Position
Next Position är ett rekryteringsföretag specialiserat inom Executive Search och Headhunting. I vårt erbjudande ingår även hjälp med annonsrekrytering & urval, personbedömningar, uthyrning av konsulter samt interimslösningar. Vi har kontor i Stockholm och Växjö och är idag 8 medarbetare. Vi hjälper våra kunder att hitta chefer och specialister inom olika kompetensområden, primärt inom IT & Teknik, Ekonomi samt Sälj & Marknad.

Vi är stolta över en organisation där vi inte bara har samlat kompetens och erfarenhet inom HR och rekrytering, utan även har gedigen erfarenhet av att rekrytera och arbeta inom de kompetensområden vi rekryterar till. Vår största styrka är kvalitet, långsiktighet och kontinuitet gentemot våra kunder och kandidater. Vi har många återkommande kunder, såväl på nationell som lokal nivå. 2017 och 2018 fick Next Position utmärkelse som ett av Sveriges snabbast växande företag (www.di.se/gasell). För mer information om oss, se www.nextposition.se. Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.

Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjökommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.

Vi är en centraliserad HR-avdelning i framkant. Som HR-konsult i Växjö kommun arbetar du som chefsstöd inom HR-frågor men förväntas också bidra till vårt strategiska arbete i vårt processarbete. Inom avdelningen pågår flera spännande processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning. För att kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare HR-konsulter som kan och vill bidra i detta viktiga arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en HR-konsult med strategisk inriktning mot ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning och successionsplanering. Vi arbetar processorienterat vilket innebär att du förväntas utveckla, driva och implementera våra HR-processer utifrån uppsatta verksamhetsmål. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar och driva HR-frågorna inom ditt område. Då rollen innebär självständigt arbete krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och modet att fatta beslut.

Arbetet som HR-konsult innebär också att du arbetar i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, så som arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av HR-frågor och vi ser gärna att du arbetat strategiskt inom HR. Då vi arbetar processorienterat är det meriterande med sådan erfarenhet.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara intresserad, nyfiken och orädd för att hitta sätt att effektivisera arbetet. Du ser ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang. Du är också mån om att göra ditt bästa och vågar utmana dina kollegor och chefer i nya tankebanor för att driva HR-arbetet framåt.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Rekrytering sker löpande.

Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.

Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjökommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.

Vi är en centraliserad HR-avdelning i framkant. Som HR-konsult i Växjö kommun arbetar du som chefsstöd inom HR-frågor men förväntas också bidra till vårt strategiska arbete i vårt processarbete. Inom avdelningen pågår flera spännande processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning. För att kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare HR-konsulter som kan och vill bidra i detta viktiga arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en driven och engagerad HR-konsult. Arbetet som HR-konsult innebär att du arbetar i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, så som arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner. Du förväntas vara en problemlösare och flexibel i din roll. Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av HR-frågor och gärna inom politiskt styrd organisation.

För att trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang. Du är också mån om att göra ditt bästa och vågar utmana dina kollegor och chefer i nya tankebanor för att driva HR-arbetet framåt.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

ÖVRIGT
Tjänsterna omfattar två vikariat under följande tidsperioder:
2021-01-01 - 2021-09-30
2021-01-01 - 2021-12-31

Rekrytering sker löpande.

Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Verksamhetsområde Psykiatri bedriver specialiserad psykiatrisk vård i samverkan med andra vårdgivare. En god arbetsmiljö med motiverade och kompetenta medarbetare är en förutsättning för att vi skall lyckas med vårt uppdrag. Verksamheten är organiserad i specialiserade enheter där personalen arbetar utifrån integrerade team, öppenvård och slutenvård vilka följer patienten i hela vårdkedjan.
Som HR-konsult hos oss har du en betydelsefull roll i psykiatrins stab som har i uppdrag att ge stöd och service till verksamheten i områden såsom HR, ekonomi, handledning/utbildning med mera.

Nu ska en av våra HR-konsulter gå på föräldraledighet och vi söker därmed en ny kollega till vårt HR-team. Är du redo för din nästa utmaning inom HR-området? Vi ser framemot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig som HR-konsult ett intressant och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet. Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. Som HR-konsult är du chefernas närmaste stöd inom HR-området.

Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, avtalstolkning, ledarskapsutveckling och löneöversyn. Du kommer även driva utvecklingsfrågor tillsammans med chefer respektive medarbetare inom psykiatrins stab.


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har HR-utbildning eller motsvarande akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av HR-arbete samt kunskap om avtalsområdet för kommun och landsting.

Som person ser vi att du:
- är initiativrik och ser möjligheter istället för hinder
- kan arbeta såväl självständigt som i grupp
- har god kommunikativ förmåga
- är bra på att skapa goda relationer och bygga förtroende
- har ett helhetsperspektiv

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet. En plats för kunskap, idéer och utveckling. För växtkraft och framtidstro. I Småland, i världen.

På HR-avdelningen är vi för närvarande 22 medarbetare, placerade både i Växjö och i Kalmar där avdelningen sitter tillsammans på respektive ort. I vårt dagliga arbete är vi organiserade i team och vi ingår även i processgrupper inom avdelningen. Vi behöver nu förstärka vår HR-avdelning med två HR-partner.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på HR-avdelningen både operativt och strategiskt inom samtliga HR-frågor. Vår roll är i första hand att stödja chefer och ledare i organisationen men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av verksamheten och för dessa enheter ingår att driva och vara med i utveckling inom HR-området framåt. Inom avdelningen finns också olika processgrupper där du ingår efter kunskap, intresse och behov. I processgruppernas arbete finns stora möjligheter att driva verksamhetsrelaterat utvecklingsarbete.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen. Du har erfarenhet utvecklingsinriktat HR-arbete. Arbetet är mycket varierande vilket ställer stora krav på din förmåga att prioritera, arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du är flexibel, öppen och utåtriktad och har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Du har god förmåga att arbeta i digitala system och program. Universitetet står ständigt inför nya utmaningar, vi söker därför dig som är nyfiken, innovativ och kan möta och hantera förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen är en tidsbegränsad anställning tom 200831.  Tillträde snarast. HR-avdelningen finns både i Växjö och Kalmar och du kommer att ha placering på någon av orterna. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, eller HR-partner Ulrika Petersson, 0480-44 69 96.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3 september, 2019. 




Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Växjö kommun är regionens största arbetsgivare med cirka 7000 medarbetare. I takt med att invånarantalet ökar behöver vi fler engagerade och modiga, men framförallt kunniga medarbetare i flera av våra verksamheter.

HR-avdelningen består av HR-chef och HR-konsulter som tillsammans agerar som stöd åt förvaltningarnas chefer. Inom avdelningen pågår flera spännande processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning. För att kunna lyckas med vår målsättning behöver vi ytterligare HR-konsulter som kan och vill bidra i detta viktiga arbete.

Vilket område inom HR är du mest intresserad av? Skriv gärna om det i din ansökan och förklara varför du har det intresset.

ARBETSUPPGIFTER
HR-konsultuppdraget har en central och bred roll där du arbetar i nära samarbete med chefer inom våra förvaltningar. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, så som arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner.

Då rollen innebär självständigt arbete krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och modet att fatta beslut. Som stöd för ditt arbete har du flera HR-konsulter som har olika specialistområden inom lön- och avtalsfrågor, arbetsmiljö-hälsa och kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga och glimten i ögat är förutsättningar för att vi ska trivas och göra ett bra arbete tillsammans.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara intresserad, nyfiken och orädd för att hitta sätt att effektivisera arbetet. Du ser ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med glädje och engagemang. Du är också mån om att göra ditt bästa och vågar utmana dina kollegor och chefer i nya tankebanor för att driva HR-arbetet framåt.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

Vi söker dig som har utbildning och examen inom HR-området alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Du behöver ha några års erfarenhet av operativt HR-arbete och det är meriterande om du har arbetat inom en politisk styrd organisation.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Kundföretaget
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Växjö med en konsultchef. Vi söker dig som gillar att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du vill vidareutveckla dina ledaregenskaper och brinner för försäljning? Då är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att hjälpa kunder och konsulter att hitta rätt; det gör du genom att vara resultatinriktad, affärsmässig, självgående, strukturerad och ha bra samarbetsförmåga. Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Du ansvarar för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Din profil
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är nytänkande, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av arbetsledning inom industri och produktion är det en fördel. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du har erfarenhet och vet vad en ledarroll innebär. Du är en van säljare och gillar att bygga goda relationer. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten


Vårt företag
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på 23 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjligt men senast 25/8. Visa mindre

Human Solutions koncept” Personalchef på burk” gör det möjligt för mindre och medelstora organisationer att ha en alldeles egen Personalchef. Oftast i abonnemangsform och ibland för enskilda projekt. Det kan röra arbetsmiljöfrågor, personärenden, ledarstöd och så mycket mer. Kunduppdragen utförs mestadels på plats hos kundföretagen. Utöver dessa löpande uppdrag genomför vi utbildningsinsatser och rekryteringstjänster. Företaget drivs i kompanjonskap vilket ger oss fullt inflytande över verksamhetsinriktning och konceptutveckling. Läs gärna mer på www.humansolutions.se


Nu när Human Solutions AB närmar sig sin 4-årsdag har vi mycket att glädjas åt. Vår tillväxttakt är fortsatt stark både vad som gäller omsättning som antalet kundföretag som väljer att teckna HR-abonnemang. Vi är mycket glada över våra befintliga kunders förtroende och att vårt varumärke är så starkt att det attraherar nya. Vi jobbar tillsamman med våra kunder, vi tror på effektiva HR lösningar som gör skillnad och är på riktigt. Det vi är gladast över är att vårt jobb – vår vardag som personalchefer på burk är väldans roligt, stimulerade och utvecklande. Vi gör något unikt och vi behöver bli fler. Vi vill säkra vår fortsatta tillväxt för och med våra kundföretag – vill du vara med på resan?

 

Arbetsuppgifter
Vi söker är en duktig HR-specialist/Personalchef som gillar entreprenörskap och att arbeta rådgivande. Vårt grundkoncept är att arbeta med mindre åtaganden men med beredskap att möta kundföretags behov av tillfälliga större insatser. Detta inom områden såsom arbetsmiljö, lag- och avtalsefterlevnad, ledarstöd, rekrytering/urval och förhandlingsstöd. Abonnemangsformen är vår vanligaste samarbets- form med våra kunder. Men självklart är vi öppna för att vår nya HR-konsult arbetar med interimsuppdrag inom HR. Det primära, oavsett affärsmodell för ”dina” HR-uppdrag är att vi delar synen på att HR ska vara stödjande med stor prestigelöshet och samtidigt vara genuina, prestigelösa flexibla och serviceinriktade. Human Solutions koncept bygger på förtroendekapital, personlighet och kompetens.

Kvalifikationer
-Dokumenterad yrkesvana inom HR-området och då gärna som Personalchef/ Personalansvarig.
- Affärsmannaskap! Att ha arbetat med försäljning kan underlätta men framförallt behöver du känna dig trygg i situationen att marknadsföra erbjudandet samt att rent allmänt vara drivande. I denna del samarbetar du också med vår HR- och marknadsresurs.

Personliga egenskaper
-  En genuin nyfikenhet öppenhet – dels inför våra uppdragsgivare men också inför en ny sorts arbetsvardag. En vanlig dag hos oss består ofta av flera stimulerande möten – framför långdragna konferenser… 
  För att trivas och lyckas i rollen krävs ett mått av självständighet. 

Vi erbjuder
Vi erbjuder möjligheten att ansluta till ett företag i ett spännande skede med många upparbetade kontakter. Företaget har kollektivavtal, trevliga lokaler på Öster (Växjö) och vi har ett vinstdelningssystem.
Placeringsort Växjö – eller enligt överenskommelse i vår närregion. Anställning tills vidare, heltid. 

Kontaktinformation
Björn Pettersson, 072-2158555

Arbetsplats
Staglabergsgatan 10

352 34 Växjö Visa mindre