Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Växjö

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!


Vi är en HR-avdelning som är i en spännande utveckling och finns i Kalmar och Växjö, vi är sammanlagt 30 medarbetare som sitter tillsammans på respektive ort.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på avdelningen inom ett brett spann av HR-frågor. Rollen innebär i första hand att stödja chefer och ledare men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av universitetet och för dessa ingår såväl operativt, administrativt som strategiskt HR-arbete. Då vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete, ofta tillsammans med andra delar av universitetet, kommer du att vara en del av detta efter kunskap, intresse och behov.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå och erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete, gärna även utifrån internationella perspektiv. Du har god förmåga att arbeta i digital miljö och även att vara en stor del i att utveckla denna. Arbetet ställer stora krav på din förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Då universitetet ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar.

Anställningsvillkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse och placering i Kalmar eller Växjö. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, sektionschef Ulf Sernelin, 0470-70 82 77 eller HR-partner Karolina Österdahl, 0470-70 86 74.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 26 februari!

Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

IGT Sweden Interactive AB i Växjö utvecklar och levererar casinospel i världsklass. IGT är ett globalt företag som utvecklar och underhåller kompletta mjukvarulösningar för serverbaserade spelmaskiner. I rollen som HR-Partner kommer du arbeta i en central funktion där du får stödja ledare och medarbetare på kontoret i Växjö. Läs mer om IGT på deras hemsida: https://www.igt.com/

Vi på Maxkompetens söker för en direktrekrytering till IGT dig som vill axla ansvaret som IGT Sweden Interactive AB:s HR-Partner.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-Partner hos IGT kommer din främsta arbetsuppgift vara att stödja och utveckla organisationens ledare och medarbetare inom HR-frågor. Du kommer ha en central roll där du arbetar nära Växjökontorets ledare och dess medarbetare . Vidare kommer du tillsammans med IGT:s avdelningschefer utveckla organisationens arbetsmiljö och policys.

I rollen som HR-Ansvarig kommer du även:
*Driva och utveckla organisationens HR-arbete utifrån årscykel.
*Kontinuerligt säkerhetsställa att organisationen följer nya lagkrav och uppdatera policys utefter detta.
*Stödja och utveckla organisationens medarbetare vid behov.

I denna roll rapporterar du till Senior Director P&T People Partner CTO Gaming för IGT.

Din profil
Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet inom ett brett HR-arbete. Du har från tidigare yrkesroller stor vana att driva, utveckla och stödja medarbetare och ledare från ett affärsmässigt HR-perspektiv. Som HR-Partner är du ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Vidare förstår du vikten av en god kommunikation och samarbete mellan olika avdelningar. Du trivs i en roll där du får vara spindeln i nätet och ha många kontaktytor inom organisationen.

Som person är du förtroendegivande, noggrann och lösningsorienterad. Vidare har du ett stort engagemang i ditt arbete samt är coachande i ditt tillvägagångsätt. För att lyckas i rollen som HR-Partner hos IGT är du ständigt nyfiken på nya utmaningar och vill utvecklas inom din roll.

För att vara aktuell har du som söker:
*Mångårig arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete.
*Kandidatexamen från högskola eller universitet inom HR/personalvetenskap eller organisationsutveckling.
*Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor.
*Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
*Goda kunskaper inom Office-paketet, önskvärt Excel.

Har du som söker arbetat som HR inom IT-sektorn i tidigare yrkesroller ser vi det som mycket meriterande.

Övrig information
*Placeringsort: Växjö
*Start: Vid överenskommelse
*Varaktighet: Tillsvidare
*Arbetstid: mån-fredag, dagtid.

IGT Sweden Interactive AB har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Lisa Andersson på telefon 073- 436 81 02. Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
IGT is the global leader in gaming. We enable players to experience their favorite games across all channels and regulated segments, from Gaming Machines to Lotteries to Interactive. We have a well-established local presence and relationships with governments and regulators in more than 100 countries around the world, and create value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility. IGT has over 12,000 employees.

IGT is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. IGT is an equal opportunity employer. We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws. We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted. Visa mindre

IGT Sweden Interactive AB i Växjö utvecklar och levererar casinospel i världsklass. IGT är ett globalt företag som utvecklar och underhåller kompletta mjukvarulösningar för serverbaserade spelmaskiner. I rollen som HR-Ansvarig kommer du arbeta i en central funktion där du får stödja ledare och medarbetare på kontoret i Växjö. Läs mer om IGT på deras hemsida: https://www.igt.com/

Vi på Maxkompetens söker nu dig som vill axla ansvaret som IGT Sweden Interactive AB:s HR-Ansvarig.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-Ansvarig hos IGT kommer din främsta arbetsuppgift vara att stödja och utveckla organisationens ledare och medarbetare inom HR-frågor. Du kommer ha en central roll där du arbetar med nära Växjö kontorets ledare och dess medarbetare . Vidare kommer du tillsammans med IGT:s avdelningschefer utveckla organisationens arbetsmiljö och policys.

I rollen som HR-Ansvarig kommer du även:
*Driva och utveckla organisationens HR-arbete utifrån årscykel.
*Kontinuerligt säkerhetsställa att organisationen följer nya lagkrav och uppdatera policys utefter detta.
*Stödja och utveckla organisationens medarbetare vid behov.

I denna roll rapporterar du till Senior Director P&T People Partner CTO Gaming för IGT.

Din profil
Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet inom ett brett HR-arbete. Du har från tidigare yrkesroller stor vana att driva, utveckla och stödja medarbetare och ledare från ett affärsmässigt HR-perspektiv. Som HR-Ansvarig är du ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Vidare förstår du vikten av en god kommunikation och samarbete mellan olika avdelningar. Du trivs i en roll där du får vara spindeln i nätet och ha många kontaktytor inom organisationen.

Som person är du förtroendegivande, noggrann och lösningsorienterad. Vidare har du ett stort engagemang i ditt arbete samt är coachande i ditt tillvägagångsätt. För att lyckas i rollen som HR-Ansvarig hos IGT är du ständigt nyfiken på nya utmaningar och vill utvecklas inom din roll.

För att vara aktuell har du som söker:
*Mångårig arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete.
*Kandidatexamen från högskola eller universitet inom HR/personalvetenskap eller organisationsutveckling.
*Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor.
*Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
*Goda kunskaper inom Office-paketet, önskvärt Excel.

Har du som söker arbetat som HR inom IT-sektorn i tidigare yrkesroller ser vi det som mycket meriterande.

Övrig information
*Placeringsort: Växjö
*Start: Vid överenskommelse
*Varaktighet: Tillsvidare
*Arbetstid: mån-fredag, dagtid.

IGT Sweden Interactive AB har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Lisa Andersson på telefon 073- 436 81 02. Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
IGT is the global leader in gaming. We enable players to experience their favorite games across all channels and regulated segments, from Gaming Machines to Lotteries to Interactive. We have a well-established local presence and relationships with governments and regulators in more than 100 countries around the world, and create value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility. IGT has over 12,000 employees.

IGT is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. IGT is an equal opportunity employer. We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws. We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted. Visa mindre

IGT Sweden Interactive AB i Växjö utvecklar och levererar casinospel i världsklass. IGT är ett globalt företag som utvecklar och underhåller kompletta mjukvarulösningar för serverbaserade spelmaskiner. I rollen som HR-Ansvarig kommer du arbeta i en central funktion där du får stödja ledare och medarbetare runtomkring i Norden. IGT Interactive AB har kontor i Sverige, Danmark och Finland. Läs mer om IGT på deras hemsida: https://www.igt.com/

Vi på Maxkompetens söker nu dig som vill axla ansvaret som IGT Sweden Interactive AB:s HR-Ansvarig.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-Ansvarig hos IGT kommer din främsta arbetsuppgift vara att stödja och utveckla organisationens ledare och medarbetare inom HR-frågor. Du kommer ha en central roll där du arbetar med IGT:s kontor och dess medarbetare runtomkring i Norden. Vidare kommer du tillsammans med IGT:s avdelningschefer utveckla organisationens arbetsmiljö och policys.

I rollen som HR-Ansvarig kommer du även:
*Driva och utveckla organisationens HR-arbete utifrån årscykel.
*Kontinuerligt säkerhetsställa att organisationen följer nya lagkrav och uppdatera policys utefter detta.
*Stödja och utveckla organisationens medarbetare vid behov.
I denna roll rapporterar du till Senior Director P&T People Partner CTO Gaming för IGT. Resor inom Norden förekommer i tjänsten.

Din profil
Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet inom ett brett HR-arbete. Du har från tidigare yrkesroller stor vana att driva, utveckla och stödja medarbetare och ledare från ett affärsmässigt HR-perspektiv. Som HR-Ansvarig är du ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Vidare förstår du vikten av en god kommunikation och samarbete mellan olika avdelningar. Du trivs i en roll där du får vara spindeln i nätet och ha många kontaktytor inom organisationen.

Som person är du förtroendegivande, noggrann och lösningsorienterad. Vidare har du ett stort engagemang i ditt arbete samt är coachande i ditt tillvägagångsätt. För att lyckas i rollen som HR-Ansvarig hos IGT är du ständigt nyfiken på nya utmaningar och vill utvecklas inom din roll.

För att vara aktuell har du som söker:
*Mångårig arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete.
*Kandidatexamen från högskola eller universitet inom HR/personalvetenskap eller organisationsutveckling.
*Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor.
*Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
*Goda kunskaper inom Office-paketet, önskvärt Excel.
Har du som söker arbetat som HR inom IT-sektorn i tidigare yrkesroller ser vi det som mycket meriterande. Har du kunskaper inom danska och/eller finska samt goda kunskaper inom EU-rätt ser vi det som positivt för tjänsten.

Vi erbjuder dig
Vi sätter oerhört stort värde på dig som medarbetare hos oss på Maxkompetens. Hos oss får du en personlig och prestigelös konsultchef vars främsta uppgift är att du ska trivas på din arbetsplats oavsett om du arbetar en kort period eller flera år som anställd hos oss. Din konsultchef är mån om kontakten med dig och kommer både besöka dig ute hos kundföretaget, men finns också tillgänglig via telefon och för personliga möten på Maxkompetens kontor.

Vi vill inget hellre än att hjälpa dig att utvecklas och lyckas i din jobbkarriär. Samtidigt ger vi dig branschens bästa friskvårdsersättning. Självklart erbjuder vi dig en formell trygghet när det kommer till allt det arbetsrättsliga såsom lön, semester, arbetsmiljö, friskvård, pension och sjukfrånvaro som medföljer stämpeln av att vara ett auktoriserat bemanningsföretag. Hoppas att du vill vara en del av oss!


Övrig information
*Placeringsort: Växjö
*Start: Vid överenskommelse
*Varaktighet: Tillsvidare
*Arbetstid: mån-fredag, dagtid.
IGT Interactive Sweden AB har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten eller processen i sin helhet så kontakta gärna oss via email [email protected] Urval och intervjuer sker med viss fördröjning under semestertid, förvänta dig därför längre svarstid. Vi uppmanar dig dock att ansöka på www.maxkompetens.se redan idag!

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.


Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

IGT Sweden Interactive AB i Växjö utvecklar och levererar casinospel i världsklass. IGT är ett globalt företag som utvecklar och underhåller kompletta mjukvarulösningar för serverbaserade spelmaskiner. I rollen som HR-partner kommer du arbeta i en central funktion där du får stödja medarbetare runtomkring i Norden. IGT Interactive AB har kontor i Sverige, Danmark och Finland. Läs mer om IGT på deras hemsida: https://www.igt.com/

Vi på Maxkompetens söker nu dig som vill axla ansvaret som IGT Sweden Interactive AB:s HR-Partner.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner hos IGT kommer din främsta arbetsuppgift vara att stödja och utveckla organisationens ledare och medarbetare inom HR-frågor. Du kommer ha en central roll där du arbetar med olika kontor och dess medarbetare över Norden. Vidare kommer du tillsammans med avdelningschefer utveckla organisationens arbetsmiljö och policys.

I rollen som HR-partner kommer du även:
*Driva och utveckla organisationens HR-arbete utifrån årscykel.
*Kontinuerligt säkerhetsställa att organisationen följer nya lagkrav och uppdatera policys utefter detta.
*Stödja och utveckla organisationens medarbetare vid behov.
I denna roll rapporterar du till Senior Director P&T People Partner CTO Gaming för IGT. Resor inom Norden förekommer i tjänsten.

Din profil
Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet inom ett brett HR-arbete. Du har från tidigare yrkesroller stor vana att driva, utveckla och stödja medarbetare och ledare från ett affärsmässigt HR-perspektiv. Som HR-partner är du ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Vidare förstår du vikten av en god kommunikation och samarbete mellan olika avdelningar. Du trivs i en roll där du får vara spindeln i nätet och ha många kontaktytor inom organisationen.

Som person är du förtroendegivande, noggrann och lösningsorienterad. Vidare har du ett stort engagemang i ditt arbete samt är coachande i ditt tillvägagångsätt. För att lyckas i rollen som HR-partner hos IGT är du ständigt nyfiken på nya utmaningar och vill utvecklas inom din roll.

För att vara aktuell har du som söker:
*Mångårig arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete.
*Kandidatexamen från högskola eller universitet inom HR/personalvetenskap eller organisationsutveckling.
*Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor.
*Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
*Goda kunskaper inom Office-paketet, önskvärt Excel.
Har du som söker arbetat som HR-partner inom IT-sektorn i tidigare yrkesroller ser vi det som mycket meriterande. Har du kunskaper inom danska och/eller finska samt goda kunskaper inom EU-rätt ser vi det som positivt för tjänsten.

Vi erbjuder dig
Vi sätter oerhört stort värde på dig som medarbetare hos oss på Maxkompetens. Hos oss får du en personlig och prestigelös konsultchef vars främsta uppgift är att du ska trivas på din arbetsplats oavsett om du arbetar en kort period eller flera år som anställd hos oss. Din konsultchef är mån om kontakten med dig och kommer både besöka dig ute hos kundföretaget, men finns också tillgänglig via telefon och för personliga möten på Maxkompetens kontor.

Vi vill inget hellre än att hjälpa dig att utvecklas och lyckas i din jobbkarriär. Samtidigt ger vi dig branschens bästa friskvårdsersättning. Självklart erbjuder vi dig en formell trygghet när det kommer till allt det arbetsrättsliga såsom lön, semester, arbetsmiljö, friskvård, pension och sjukfrånvaro som medföljer stämpeln av att vara ett auktoriserat bemanningsföretag. Hoppas att du vill vara en del av oss!


Övrig information
*Placeringsort: Växjö
*Start: Vid överenskommelse
*Varaktighet: Tillsvidare
*Arbetstid: mån-fredag, dagtid.
IGT Sweden Interactive AB har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. För den här tjänsten blir du anställd som konsult hos Maxkompetens och arbetar ute hos IGT i Växjö. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Lisa Andersson på telefon 073- 436 81 02.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!
Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Kriminalvården växer vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Läs mer om häktet Jönköpings verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-ochkontakta/verksamhet/haktet/vaxjo/#om

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare inom HR på häktet Jönköping ingår det i dina arbetsuppgifter att stödja och bistå kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) i lokalt HR-arbete i syfte att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap.
I rollen ingår att handlägga, utreda och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av lokal ledningsgrupp stötta i administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar. Tillsammans med lokal ledningsgrupp och kollega vid häktet Växjö kommer du att arbeta för ett enhetligt arbetssätt inom verksamhetsområdet.
Dina arbetsuppgifter kommer bestå av lokal samordning, handläggning, administration och uppföljning inom personalområdet. Du kommer att arbeta på lokal nivå med exempelvis hantering av anställningsavtal, personalakter, lönefrågor med mera men också personalrelaterade frågor av mer praktisk natur kan förekomma.
Du kommer att samarbeta med personal inom samordnad bemanning och expertfunktioner såsom kriminalvårdens rekryterings- och utbildningsorganisation. Vidare kommer en central uppgift vara att ansvara för planering av lokal introduktion och samordna mottagande av nyanställd personal och planering/uppföljning av interna utbildningar. Detta i egenskap av s.k HiA-samordnare (samordnare för Handledare i arbete) för vilken finns en särskild organisation.
Då våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång är det av stor vikt att ledningsgruppen, tillsammans med dig, kan säkerställa ett kvalitativt lokalt personalarbete där medarbetarna upplever kriminalvården som en attraktiv arbetsgivare.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Viktig / Meriterande
Du behöver ha förmåga att på ett självgående och strukturerat arbetssätt planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta med många parallella processer och komplexa frågor genom att analysera problem och anpassa dina handlingar utifrån prioriteringar. Vidare är du serviceinriktad och lyhörd samt samarbetar väl med andra människor genom god förmåga att kommunicera, såväl internt som externt. Tjänsten kräver att du arbetar lösnings- och utvecklingsinriktat och arbetar mot mål, tar hänsyn till ett helhetsperspektiv och ser sakers kort- och långsiktiga betydelse. Vi ser därför att det är viktigt att du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och förändrade målsättningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av handläggning inom HR-området
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God vana av arbete med Officepaketet

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbetet inom Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet
• Erfarenhet av organisationsarbete * Erfarenhet av introduktioner för ny personal
• Erfarenhet av RALS och lönebildning inom staten
• Erfarenhet av samordning och planering av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av förhandlingsarbete enligt MBL







ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Gillar du strategiskt arbete inom området kompetensförsörjning? Då har vi ett roligt och utmanande jobb för dig!

Vi behöver förstärka vår HR-organisation med en HR-strateg som håller ihop alla de insatser som nu och framöver görs inom området kompetensförsörjning. Det är en ny tjänst vilket ger möjlighet att påverka utformandet av uppdraget. Kompetensförsörjning och omställningen inom framför allt hälso- och sjukvård är en av våra största utmaningar och det görs många olika satsningar inom området. Du blir en nyckelspelare som kommer att samarbeta med olika funktioner och verksamheter för att bidra till lösningen.

Tjänsten är placerad på den centrala HR-avdelningen, som är en av fem avdelningar inom Regionstaben. HR-avdelningen jobbar i huvudsak i fyra olika processområden; Arbetsgivarfrågor, Arbetsmiljö och hälsa, Ledarskap och medarbetarskap samt Kompetensförsörjning. Vi är totalt runt 30 medarbetare som arbetar inom dessa områden, med stort engagemang och med verksamhetens bästa för ögonen.



ARBETSUPPGIFTER
De stora dragen i tjänsten är:
-Hålla ihop det strategiska HR-arbetet inom kompetensförsörjning.
-Samarbeta med andra aktörer i organisationen som jobbar med kompetensförsörjning
-Omvärldsbevaka och ha kontakter med andra regioner och arbetsgivare med liknande uppdrag
-Delta i strategiska nätverk kopplat till kompetensförsörjning på regional och nationell nivå
-Genomföra utredningar och projekt från verksamhetsplan eller politiska uppdrag inom kompetensförsörjningsområdet
-Ansvara för och aktivt arbeta med övergripande kompetensförsörjningsplanering och rekryteringsprognos tillsammans med andra kollegor

Vi erbjuder dig bland annat:
- ett meningsfullt och roligt uppdrag som skapar värde för våra medborgare
- kontinuerlig utveckling
- kunniga och engagerade kollegor
- stor frihet under ansvar med ett tillgängligt ledarskap
- flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete



KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom HR, och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom kompetensförsörjning. Du har arbetat med strategiska frågor på något sätt.

Som person är du resultatorienterad och du drivs av att göra saker bättre. Du är intresserad av utveckling och har lätt för att se helheten och de större perspektiven. Du är en person som tycker om att möta människor och du värdesätter och bidrar till goda samarbeten. Du har vana av utredningsarbete och av att skriva strategier och rutiner. Du är bra på och tycker om struktur och god planering.

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag i urvalet, vilket tillsammans med CV avgör vilka som går vidare till intervju.


ÖVRIGT
Vi har avsatt tid för intervjuer den 5, 12 och 13 april.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen i Växjö kommun söker en förtroendeingivande HR-strateg som har sin kompetens och intresseområde inom arbetsrätt!

Tjänsten som HR-strateg inom arbetsrätt är en nyinrättad tjänst och innebär att tillsammans med förhandlingsansvarig utgöra en viktig specialistfunktion inom lag- och avtalsområdet.

Arbetsuppgifterna kommer att omfatta:
• Tolkning och implementering av lag och kollektivavtalsbestämmelser
• Information, stöd och rådgivning till HR-kollegor och chefer inom området
• Planering och genomförande av arbetsrättsliga förhandlingar vilket omfattar t.ex. tvisteförhandlingar
• Utbildningsinsatser för chefer och kollegor inom arbetsrätt
• Ansvar för att omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad inom lag och avtalsområdet
• Utveckling och uppföljning av den fackliga samverkan och verka för ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i Växjö kommun

Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka och fördjupa dig inom det arbetsrättsliga området. Du kommer att ingå i ett engagerat och prestigelöst kompetensteam som utvecklar och driver frågor inom arbetsrätt och lönebildning. Organisatoriskt tillhör du HR-avdelningen och har en HR-chef som närmaste chef.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har minst kandidatexamen från programmet för personal och arbetsliv eller annan likvärd utbildning som omfattar minst 15 HP i arbetsrätt, alternativt examen från juristprogrammet. För tjänsten krävs även att du har några års erfarenhet av verksamhetsstöd inom HR eller lag- och avtalsrådgivning. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom lag och avtal inom det kommunala området och har viss erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan.

För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer, vara lyhörd och inge stort förtroende genom att vara påläst och agera professionellt. Du behöver ha mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift och ha förmåga att kommunicera pedagogiskt för att möta målgruppens behov. Du är noggrann och har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Du tar egna initiativ och driver arbeten självständigt. Du har även förmåga att se detaljer såväl som helheten och långsiktiga konsekvenser.

Vi ser fram emot din ansökan!

Intervjuer kommer att hållas den 1-3 mars.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Är du HR-partnern som tycker om att vara just det - en partner? Till Bravida söker vi nu dig, personalvetare som arbetar såväl självständigt som relationsskapande, och som vill ha en verksamhetsnära och rådgivande roll. Arbetet sträcker sig från arbetsrätt till affärsstöd, och du blir en del av en grupp kunniga HR-kollegor. Nyfiken? Ansök redan idag, eller kontakta Jefferson Wells för mer information. Välkommen till Bravida!





Om rollen

Bravida växer, och vi behöver nu en ny HR-partner till vår region Jönköping, som omfattas av Kronoberg, Kalmar, Jönköping och Blekinge. Du kan utgå ifrån Växjö eller Värnamo.



Som vår nya proaktiva och affärsnära HR-partner får du en central och viktig roll där du stödjer, driver och möjliggör utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår nya affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt.



Arbetet som HR-partner innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Chefsstöd
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* Rehabilitering
* Employer Branding
* Rekrytering
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt



I rollen som HR-partner hos oss på Bravida blir du en del av vår region Jönköping, som tillhör division syd. Du blir en del i ett team bestående av fyra HR-partnerkollegor och divisionens HR-chef, som sitter på andra orter men som du träffar regelbundet och arbetar nära. Din region består av Ljungby, Älmhult Växjö, Värnamo, Jönköping, Nässjö, Vetlanda, Karlskrona, Kalmar och Oskarshamn. På dessa orter finns ett 20-tal chefer, för vilka du är primär HR-kontakt. 80 procent av regionens medarbetare är kollektivanställda, och vi har mycket goda relationer med våra lokala fackliga parter.



Resor inom regionen förekommer.





Om dig

För att bli framgångsrik som HR-partner hos oss tror vi att du är utbildad personalvetare eller motsvarande med minst tre-fem års relevant arbetslivserfarenhet, gärna från en liknande HR-partnerroll i en verksamhet med en stor del kollektivanställda, där du arbetat chefsstödjande med HR-frågor.

Hos oss blir du del av ett HR-team med ett gemensamt arbetssätt, kännetecknat av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt, och vi tror att det här är en miljö som du kan se dig själv fungera väl i och bidra till.

Eftersom arbetet som HR-partner är varierande sett till både arbetsuppgifter och kontaktytor, är det därtill viktigt att du som person trivs i en roll där den ena dagen inte är den andra lik, och där du arbetar för att skapa goda relationer och en bra samarbetsdynamik. Vi tror att du tycker om när det händer mycket och att du har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar. Våra chefer är proffs på vår core business, men behöver dig som expert inom ditt område, och vi ser därför att du både vill vara och fungerar väl i funktionen som bollplank och informationskälla.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.



Om Bravida

Bravida är en ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster i Norden, med fler än 12 000 medarbetare, varav 3000 arbetar i division syd, som du blir en del av. Bravida levererar såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, vs, ventilation, säkerhet, kyla, sprinkler, teknisk fastighetsdrift och kraft. Bravida finns representerade på drygt 150 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Här kan du läsa mer om oss!

Vårt erbjudande till dig är ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi är vana att leverera högsta kvalitet till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö. Här kan du läsa mer om hur din utveckling hos oss fungerar. När du växer, växer vi!



Kontakt och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Bravida med Jefferson Wells, en del av Manpower Group, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Amanda Tannerfalk på [email protected].

Du söker tjänsten via ansökningslänken. Notera att urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden, varför du bör skicka in din ansökan snarast.

Alla ansökningar hanteras i enlighet med GDPR.

Vi ser fram emot att ta emot Din ansökan! Visa mindre

Vill du alltid bli lite, lite bättre och vara del av ett engagerat HR-team? Får du energi av omväxling och snabbt tempo i en föränderlig miljö? Hos oss får du frihet under ansvar att överträffa förväntningar genom din kunskap, ditt driv och ditt intresse. Vi på Jefferson Wells söker nu söker vår kund inom installations och servicetjänster en HR Partner. Välkommen med din ansökan!

Ort: Växjö

Typ av anställning: Ett konsultuppdrag på 3-4 månader

Omfattning: Heltid

Om jobbet

Som HR-partner är du delaktig i företagets utveckling och du kommer att ha en central och viktig roll i att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt. Arbetet innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Strategiskt och operativt chefsstöd
* Employer Branding aktiviteter
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt
* Rehabilitering

Vem är du?

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och som har ett positivt sätt, är engagerad, prestigelös och tycker om att ge service. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Som person är du är flexibel och trygg i din roll samt har inga problem att röra dig inom ditt geografiska område, då det ingår en hel del resor i tjänsten. Detta är en tjänst som passar dig som söker en rörlig och självständig roll med stor frihet. Du ingår i regionens ledningsgrupp.

Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta talent acquisition specialist Filippa Müntzing på mejl [email protected] Visa mindre

Vill du alltid bli lite, lite bättre och vara del av ett engagerat HR-team? Får du energi av omväxling och snabbt tempo i en föränderlig miljö? Hos oss får du frihet under ansvar att överträffa förväntningar genom din kunskap, ditt driv och ditt intresse. Nu söker vi en HR Partner till division syd med placering i vår region Jönköping

Om jobbet

Som HR-partner är du delaktig i Bravidas utveckling och du kommer att ha en central och viktig roll i att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt. Arbetet innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Strategiskt och operativt chefsstöd
* Employer Branding aktiviteter
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt
* Rehabilitering

Vem är du?

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och som har ett positivt sätt, är engagerad, prestigelös och tycker om att ge service. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Resor ingår i tjänsten.

Som HR Partner i Bravida division syd, kommer du att ingå i ett team av sex HR Partners tillsammans med divisionens HR chef. Division syd har cirka 3 000 medarbetare i sju geografiska regioner. Vi söker den här gången efter en person som kan utgå från vår arbetsplats i Växjö med omnejd. Vårt gemensamma arbetssätt i HR teamet kännetecknas av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om när det händer mycket och har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar.

För att trivas och lyckas på Bravida behöver du:

* Vara en serviceinriktad lagspelare. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet.
* Kunna leda dig själv. Det är medarbetarnas kunskap och drivkraft som gör Bravida till ett vinnande lag. Varje spelare är viktig!
* Alltid sträva mot förändring till det bättre. Varje dag jobbar vi tillsammans för att bli ännu bättre på det vi gör. Vår högsta prioritet är att göra kunden nöjd.
* Jobba med stil. På Bravida gör vi jobbet ordentligt. Då är det viktigt att komma i tid, att vara ärlig och lojal, och att hålla det vi lovar.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Vad erbjuder vi dig?

Vårt erbjudande till dig är ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi är vana att leverera högsta kvalitet till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö. När du växer, växer vi!

Intresserad?

I denna rekrytering samarbetar Bravida med Jeffersson Wells. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138.

Passar du in på profilen? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 12/6 2022. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök.


Bravida har blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare och detta är vi mycket stolta över.

Bravida är en ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster i Norden, med fler än 12 000 medarbetare. Bravida levererar såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, vs, ventilation, säkerhet, kyla, sprinkler, teknisk fastighetsdrift och kraft. Bravida finns representerade på drygt 150 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. www.bravida.se Visa mindre

Vad kan vi erbjuda dig?
En del ser en skog. Vi ser förnybar råvara, klimatnytta, långsiktig ekonomisk tillväxt och innovationskraft som aldrig slutar växa. Hos oss kommer du vara med och bidra till långsiktig hållbarhet och tillsammans med oss kommer du att upptäcka hur.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du utgår från våra fräscha lokaler på Södras huvudkontor i Växjö, centralt beläget vid Växjösjön. Du kommer vara en del av ett positivt och härligt team. Förutom det, har vi på Södra också såklart kollektivavtal, förmånligt friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra stugor och lägenheter. Läs mer här om våra förmåner och vad vi erbjuder dig. (https://karriar.sodra.com/pages/formaner?utm_campaign=page_259294_cta_1990220&utm_content=https://karriar.sodra.com&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page)

Dina framtida arbetsuppgifter
I vår nya roll som Rekryteringschef kommer du med ditt coachade, utvecklande och involverande ledarskap att ha helhetsansvar för vårt etablerade rekryteringscenter. Du kommer att vara en del av det operativa arbetet samtidigt som du har det strategiska ansvaret för funktionen och dess utveckling. Du förväntas arbeta med en stor nyfikenhet och örat mot omvärlden för att utmana vår organisation att ta nästa steg samt stärka vårt Employer Brand.

För oss är det självklart att arbeta med kompetensbaserade metoder, moderna testverktyg och digitalisering i fokus.

Arbetsuppgifterna omfattar även:

- Att tillsammans med dina medarbetare driva rekryteringsprocesser från start till mål
- Utföra intervjuer och tester
- Utmana & utveckla teamets arbets- och tillvägagångssätt
- Bidra till att koncernens KPI: er uppnås.

Vem är du?
Vi söker dig som har en universitet-eller högskoleutbildning med personalvetenskaplig inriktning och erfarenhet från att arbeta i en personalledande befattning. Du har en gedigen erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering och van att driva förändring och utveckling i såväl operativa som strategiska frågor. Vidare har du en hög ambitionsnivå, nyfikenhet och vilja att utveckla såväl dina medarbetare som dig själv.

Du är lyhörd, kommunikativ och professionell i ditt bemötande med andra. Du har lätt för att bygga relationer till din omgivning och trivs med att verka för ett arbete i ständig utveckling. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift.

Har du tidigare erfarenhet av testverktyg, mångfaldsarbete och/eller search är det meriterande.

Placering
Du kan vara placerad på någon utav Södras enheter med förväntad närvaro i Växjö ett par dagar i veckan.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Linus Eklund, 072-583 45 31 alt. rekryterande chef Maria Magnesjö Nilsson 070-655 50 34

Ansök via länken nedan senast den 9e maj. Löpande urval kommer att tillämpas.

Följ oss gärna på Facebook, #jobbapåsödra

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Micropowers tillväxtresa har bara börjat, och nu söker man en driven och självgående HR-administratör. Om du vill vara en del av Micropowers värld i ständig förändring och följa med på en spännande resa framåt, är detta tjänsten för dig!

Ansvar Arbetsuppgifter
I rollen som HR-administratör kommer fokus främst vara på administrativa, operativa och serviceinriktade arbetsuppgifter med arbetsmiljö, hälsa och personalvård som huvudområde. Du kommer i din roll att agera stöttning till Micropowers HR-chef.

Arbetsuppgifter som kan förekomma är: Personaladministration tex upprättande av rapporter och policy/rutiner
Administrera företagets HR- och arbetsmiljösystem
Onboarding offboarding
Rådgivande och stöd inom sjuk- och hälsofrågor
Driva företagets friskvårdsarbete
Operativt stöd till chefer och ledare inom företaget
Systematiska arbetsmiljöarbete

Erfarenheter Kompetens
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och några års erfarenhet av personaladministrativt arbete med tyngdpunkt inom områdena arbetsmiljö, hälsa och personalvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av produktionsmiljö. Du har god kännedom om regelverk och lagstiftning inom personalområdet. Din digitala kompetens är god och du lär dig snabbt nya system. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, noggrant och organiserat. Du är mån att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört. Du är självständig, har god samarbetsförmåga, motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du är en lösningsfokuserad person som har viljan att utveckla dig själv, dina kollegor och ditt arbete. Verksamheten och administrationen förändras över tiden och det är viktigt att du är flexibel och gillar utmaningar, samt se möjligheter i förändringar. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer.  Du tycker det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner. Du tycker om att arbeta med människor och ditt arbetssätt utmärks av att du har en öppen och positiv attityd. 

Erbjudande
Hos Micropower får du utvecklas och utveckla. Du erbjuds en central roll inom HR-avdelningen i en snabbväxande och välmående koncern. Du får en stor frihet att själv påverka innehållet i rollen.

Ansökan
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då vi jobbar med löpande urval. Detta är en direktanställning hos Micropower Sweden AB, del av Micropower Group AB, som i denna rekrytering valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Fransson, OnePartnerGroup, på telefonnummer 070-149 70 60 eller mail [email protected] Visa mindre

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-Administratör på Södra erbjuds du en bred roll som inkluderar flertalet arbetsområden inom HR och kontaktytor som ger dig en god grund att utveckla dina kompetenser och färdigheter.

Du arbetar i organisationens första linjes HR-support där du tillsammans med kollegor säkerställer en hög grad av service och kunskapsutbyte till organisationens chefer, medarbetare och övriga HR-kollegor. Du kommer i kontakt med en stor variation av ärenden där allt från kompetensfrågor, arbetsrätt och arbetsmiljö, förmåner och försäkringar, employer branding samt övrig chefs- och medarbetarstöttning blir aktuellt. Andra förekommande arbetsuppgifter som kan bli aktuella är rekrytering, utbildningsfrågor, HR-system samt andra administrativa uppgifter inom området.

I din roll får du en unik inblick i verksamhetens behov och utmaningar, du hjälper med denna kunskap aktivt till med att kontinuerligt utveckla Södras HR-funktion och HR-processer.

Vem är du?
Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning inom Personal och Arbetsliv/Human Resources eller liknande område. Har du tidigare arbetat med administration eller service inom HR ser vi det som meriterande.

För att lyckas och trivas i rollen som HR-administratör är du en noggrann, engagerad och strukturerad person som har ett intresse av att hela tiden lära dig nya saker. Som person är du prestigelös och trygg i dig själv samt drivs av ett nära samarbete med kollegor. Du har en hög grad av flexibilitet och ser sociala kontakter och samarbeten i ditt arbete som en tillgång i vardagen. Utöver detta ser vi att du har:

- Goda kunskaper i svenska och engelska
- God datavana
- B-körkort

Din arbetsgivare Södra
Södra är Sveriges största skogsägarförening med 53 000 skogsägare som medlemmar. Södra är en internationell skogsindustrikoncern där verksamheten baseras på förädling av medlemmarnas skogsråvara. Vår verksamhet sträcker sig från traditionella produkter som pappersmassa och trävaror, till nya spännande områden som till exempel förnybar energi, konstruktionsmaterial och textilmassa som används till kläder. Vi letar ständigt efter nya användningsområden för världens bästa råvara. Medarbetare som trivs och visar ett stort engagemang är avgörande för vår framgång och utgör kärnan i vår verksamhet.

Placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Södras huvudkontor i Växjö. Tillträde sker enligt överenskommelse

Vill du veta mer?

Om du har frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta HR-direkt, 0470-89 500. Fackliga frågor besvaras av:

Teddy Hedlund, Unionen, 0706655828
Fredrik Dacke, SACO, 0470-855 02

Vi tillämpar löpande urval för denna rekrytering. Ansök via länken nedan senast den 6.e mars 2022. Hoppas vi hörs snart!


Följ oss gärna på? Facebook (https://www.facebook.com/sodragroup),?#jobbapåsödra?

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Region Kronoberg strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats, där våra medarbetare ska spegla den mångfald som finns i samhället i stort.

Region Kronoberg vill arbeta med att öka rekryteringen av personer med funktionsvariation - därför söker vi nu dig som är en engagerad person som har erfarenhet och stort intresse för dessa frågor. Tillsammans vill vi bygga upp vårt arbete och sedan fortsätta utveckla det i samverkan med interna och externa aktörer.

Din tjänst kommer vara placerad inom den centrala HR-avdelningen och den enhet som jobbar med kompetensförsörjning. Dina kollegor på enheten arbetar bland annat med uppdrag som: strategiskt arbete inom kompetensförsörjning, samordning av hyrbemanning, rekrytering av timavlönade samt semestervikarier.

- Vi välkomnar dig till vår enhet som består av tio personer. Vi skulle beskriva oss som ett härligt gäng med mycket kunskap, öppenhet, prestigelöshet och arbetsglädje, säger Lina Tibbelin, enhetschef på rekryterings- och bemanningsenheten.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag kommer vara att utforma en modell som möjliggör rekryteringen av personer med funktionsvariationer, till lämpliga arbetsuppgifter och arbetsplatser inom Region Kronoberg. Ett arbete som kommer ske tillsammans med aktuella avdelningschefer och HR-funktionen inom regionen.

Du kommer att arbeta självständigt och vara den som samordnar kontakten med relevanta interna och externa parter, som till exempel arbetsförmedling och arbetsplatser. Du kommer ha en nyckelfunktion som sakkunnig inom området.

Dina ansvarsområden kommer bland annat vara att följa de regelverk som finns inom området samt budgeten som är kopplat till uppdraget.
Tjänsten är ny och i din roll kommer du få stora möjligheter att utforma och utveckla arbetssätt och uppdrag över tid och inom givna ramar.

Det kan även förekomma andra arbetsgifter inom området kompetensförsörjning när väl modellen och arbetet är etablerat.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant akademisk examen inom exempelvis HR eller annan beteendevetenskaplig utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande uppdrag, och att du har ett brinnande intresse för frågor inom området funktionsvariation.

Du har god förmåga att självständigt planera, organisera och driva ditt arbete.
Du är kommunikativ och bra på att uttrycka dig i både tal och skrift.
Du är utvecklingsorienterad och har god erfarenhet av att jobba med projekt- eller utvecklingsarbete.
Du trivs i en samverkande roll och är bra på att bygga relationer.

Vid denna rekrytering kommer vi att tillämpa personlighet- och problemlösningstest som en del i urvalsprocessen.

ÖVRIGT
Bifoga endast betyg och intyg som är relevanta för aktuell tjänst.
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Om företaget

Peab är Nordens samhällsbyggare med 16 000 medarbetare och en omsättning på 57 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger Peab vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm

Vi söker dig som trivs i en omväxlande miljö där du arbetar med ett gäng härliga kollegor i Växjö och Kalmar. HR-funktionen i Peab arbetar operativt och nära linjen med hög synlighet ute i verksamheten. PEABS kärnvärden är Jordnära, Utvecklande, Personlig och Pålitlig vilket definierar kulturen men kännetecknar även dig som vi söker!

Din roll
I den här tjänsten kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara rekrytering, rehabilitering, personalplanering, onboarding, facklig samverkan, arbetsrättsliga samt kollektivavtalsrelaterade frågor, hantering av lärlingar och skolkontakter samt HR-administration. Under kalenderåret involveras du även i diverse HR-processer.

Du kommer att ingå i en HR-grupp med 10 kollegor placerade runt om i mellersta Sverige och du rapporterar till HR-chef som finns på distans.

Detta är ett konsultuppdrag som täcker ett föräldravikariat på heltid under ca. 1 år. Placeringsort är Kalmar eller Växjö. Du måste ha B-körkort och tillgång till bil då arbetet innebär resor inom Kronoberg och Kalmar län.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Rekrytering
- Personalplanering
- HR-administration


Din profil

Vi ser att du sannolikt har en akademisk utbildning inom HR och med fördel även erfarenhet inom området, du får gärna ha jobbat med bemanning och rekrytering.

Som person är du lyhörd och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta med andra, men kan arbeta självständigt och har förmåga att driva dina processer framåt.

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/) Visa mindre

Balco Group är ett tillväxtbolag som erbjuder innovativa, patenterade och energibesparande balkong- och fasadlösningar av hög kvalitet. Våra kundanpassade produkter bidrar till en ökad livskvalitet, trygghet och värdeökning till boenden i flerbostadshus. Balco kontrollerar, genom en effektiv försäljningsprocess, hela värdekedjan – från produktion till leverans. Balco grundades i Växjö 1987 och har över 500 anställda, är marknadsledare i Norden och är verksam på ett flertal marknader i norra Europa. Omsättningen under 2020 uppgick till 1 200 MSEK. Balco Group är börsnoterat på Nasdaq Stockholm sedan 2017.
Vi växer och söker ytterligare en HR Business Partner med placering på huvudkontoret i Växjö
I rollen som HR Business Partner på Balco kommer du vara en del av koncernens HR-team, och arbeta brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor – både nationellt och internationellt. I dagsläget är vi åtta medarbetare, varav tre är placerade i Växjö, övriga i Arboga, Gusum, Danmark och Polen. Tillsammans driver vi HR-frågor och utvecklar såväl medarbetare som chefer i samtliga länder koncernen är verksam i.
Du kommer att bli tilldelad ett antal avdelningar och chefer, vilka du självständigt kommer att stötta i samtliga HR-relaterade frågor. Detta ger dig möjlighet att skapa din egna prägel på jobbet, där du kommer att ges utrymme för egna initiativ och kreativitet, samtidigt som du har nära kollegor på HR som du kan bolla tankar och idéer med. Initialt kommer fokus att ligga på Balco AB och Växjö, men det finns även möjlighet att ta ansvar för något av våra utländska dotterbolag på sikt.
Förutom att vara ett affärsmässigt HR-stöd till bolagets chefer och medarbetare, kommer du att jobba aktivt med att attrahera, utveckla och behålla våra medarbetare. Exempel på andra förekommande arbetsuppgifter är rekrytering av nya medarbetare, onboarding, organisationsutveckling, förhandling, arbetsrättsliga frågor, medarbetarundersökningar, lönerevisioner, rehab, arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling, employer branding etc. Du kommer även att driva egna självständiga projekt samt utveckla processer och arbetssätt inom HR.
Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR-området. Du bör ha arbetat brett och självständigt med HR-frågor i minst fem år. Har du ett intresse och en fallenhet för rekrytering är det ett plus i kanten.
För att lyckas i denna rollen är dina personliga egenskaper viktiga och något vi lägger stor vikt vid. Inom HR på Balco är ingen dag den andra lik, vilket ställer krav på en kreativ problemlösningsförmåga och flexibilitet, samtidigt som du är van att jonglera med flera av de berömda bollarna i luften parallellt.
Du är bra på att skapa förtroende och relationer samtidigt som du har integritet och pondus i ditt arbetssätt. Du är kommunikativ och tydlig, är en effektiv lyssnare och håller andra informerade. Du är trygg i att ge konstruktiv feedback, och hanterar frågor direkt och öppet snarare än senare i andra sammanhang. Du är en person som driver frågor/projekt i mål, även om det ibland kan ta lång tid och kräva många intressenters delaktighet.
Ansökan
Frågor gällande tjänsten besvaras av HR-chef Jesper Magnusson på telefon +46 733 456 141 eller [email protected]. Ansökningar skickas via mail till [email protected]. Märk din ansökan med ”HR Business Partner”. Sista ansökningsdag är 2022-01-09. Intervjuer och urval kommer att ske löpande under ansökningstiden.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".
Nu finns en spännande möjlighet för dig som vill arbeta som projektledare hos oss på centrala HR-avdelningen i Region Kronoberg. Ditt uppdrag är att ta vid och fortsätta leda, utveckla och driva projektet för att ta fram och implementera karriärmodeller i Region Kronoberg under tiden vår nuvarande projektledare är föräldraledig. Detta är ett större långsiktigt projekt som innebär att du får arbeta och utvecklas i ett dynamiskt sammanhang.

Vår arbetsplats finns på Regionhuset mitt i centrala Växjö och HR-avdelningen är en del av regionstaben. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats som är utvecklande och meningsfull för våra medarbetare.

Vi planerar ha intervjuer via Teams 12 och 13 januari.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer primärt att arbeta med ett vårt utvecklingsprojekt gällande karriärmodeller, som bland annat innebär att utvecklings- och karriärvägar tydliggörs för våra medarbetare. Arbetet har påbörjats och din roll blir att fortsätta att driva och samordna projektet, framför allt med inriktning mot vårdförbundets yrkesgrupper. Du kommer att ansvara för att leda projektgruppens arbete och redovisa arbetet gentemot projektets styrgrupp löpande. En viktig del av arbetet är också samarbete och dialog med andra delar av vår organisation samt fackliga företrädare.

Utöver projektarbetet kommer du att vara en del av HR-avdelningens arbete, genom till exempel att arbeta med utredningsuppdrag från politik och regionens ledning. Det innebär till exempel att ta fram faktaunderlag, statistik med mera samt att producera tjänsteskrivelser. Om du har en utbildning inom HR finns också möjligheten att arbeta med arbetsrätts- och lönefrågor till viss del.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en akademisk utbildning och erfarenhet av projektledning och förbättringsarbete. Vi tror till exempel att du kan ha en examen inom personalvetenskap eller samhällsvetenskap. Du kan också ha en utbildning inom hälso- och sjukvård, då gärna med erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete.
Du har mycket goda kunskaper i svenska språket och vana vid att skriva, utreda, och analysera. Det är meriterande att ha arbetat inom politisk styrd verksamhet.

Som person är du självständig, driven och strukturerad. Förmåga att samordna och samarbeta med såväl högsta ledning, fackliga representanter som verksamhetsnära chefer och medarbetare är en förutsättning för uppdraget. Du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar och utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi slutfört uppdraget.



ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Människor växer här. Vi är ett internationellt universitet i Småland - tillsammans sätter vi kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling.

Välkommen till en HR-avdelning som är i en spännande utveckling!
Avdelningen finns i Kalmar och Växjö, vi är sammanlagt 25 medarbetare som sitter tillsammans på respektive ort.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på avdelningen inom ett brett spann av HR-frågor. Rollen innebär i första hand att stödja chefer och ledare men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av universitetet och för dessa ingår såväl operativt, administrativt som strategiskt HR-arbete. Då vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete, ofta tillsammans med andra delar av universitetet, kommer du att vara en del av detta efter kunskap, intresse och behov. I arbetsuppgifterna ingår även att svara för viss löneadministration.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Du har erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete, och gärna från HR-arbete inom statlig sektor.  Arbetet ställer stora krav på din förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Du har god förmåga att arbeta i digital miljö. Då universitetet ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen är tillsvidare. Tillträde omgående. HR-avdelningen finns både i Växjö och Kalmar och du kommer att ha placering på någon av orterna. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna. Vi tillämpar provanställning.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, sektionschef Ulf Sernelin, 0470-70 82 77 eller HR-partner Karolina Österdahl, 0470-70 86 74.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 10 november!


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

You GO. You are an experienced HR administrator, planner, negotiator, mediator, counsellor, coach, referee and cheerleader all in one. You know how to bring people together to work as one while recognizing the unique promise in each and every one. In short, you help everyone be their best. And you like it like that.

We need a tested and trusted Employee Relations Manager like you to help our all-stars shine in Sweden. *

For you, this is more than a chance to bring your expertise and leadership into play. This is a unique opportunity to shape local success and see a growing global brand to the next level of excellence.

Main responsibilities:

- Responsible for local HR Services for our workforce in Växjö, Sweden
- Responsible for local benefits (Insurances, pensions, financial benefits etc)
- Responsible for policies and documentation
- Responsible for HR helpdesk and related inquires
- Synchronising HR’s part on the Onboarding process with process owner, as well as the offboarding process
- HR representatives when it comes audits etc
- Support employees on their site in HR-related issues
- Support HR team with VISA-process, payroll changes, updating personal files in HR system, employment contracts etc (everything including personal details)
- Conducting HR´s part in the onboarding-process, incl. sending out “New-Hire-Package” from HR system
- Salary mapping
- Developing more efficient ways of working
- Evaluating new tools, representing the HR-team in global projects
- Close cooperation with colleagues in “Workplace”
- Responsible for “local” labour law
- High focus on Automation of HR processes and tasks


Requirements:

- Extensive HR background and experience
- A contributor who requires minimal supervision
- Takes a modern approach to HR
- Experience in a fast-moving, international environment
- Understands diversity is an asset
- English, both written and spoken


Preferences:

- Great communication skills
- Hyper-collaborative mindset
- Organized, can-do, get-it-done spirit


Get in here. We need your mojo, your moxie and your masterful mind. You were made to make a difference and you can do that here. Play’n GO leads the global Gaming Entertainment industry with an unrivalled ability to play nice with others while supplying cutting-edge casino games and world-class support. Thanks to our ever-passionate creative and technical chops we keep growing because we deliver more. Together, we can amplify enthusiasm, add skillsets and exceed expectations. Are you game? Tell us about your superpowers. And quickly. This industry works fast.

Please note that the position will remain open until the right candidate crushes it.

Covid-19 Update: Many of us are working from home now, but interviewing and hiring are still urgent for us. We’re growing. Please note: This Employee Relations Manager opportunity is for our office in Växjö, Sweden. Remote work flexibility is an option. Visa mindre

Gillar du arbetsrätt och förhandlingar då har vi ett roligt och omväxlande jobb för dig!

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Vi har en tjänst för dig som innebär att arbeta och utvecklas i ett dynamiskt sammanhang där ditt arbete är en del i att skapa värde för våra medborgare på ett effektivt och kvalitativt sätt. Samtidigt strävar vi efter att vara en attraktiv arbetsplats som är utvecklande och meningsfull för våra medarbetare.

Tjänsten är placerad på den centrala HR-avdelningen, som är en av fem avdelningar inom Regionstaben.
Vi planerar att ha intervjuer 25 augusti och 1 september (med reservation för vissa ändringar) via Teams.


ARBETSUPPGIFTER
I den här rollen kommer du att arbeta med att hantera frågor främst inom arbetsrätt och avtal och tillhörande förhandlingar samt till viss del lönestrategiska frågor. Inom arbetsrätts- och avtalsområdet ansvarar du bland annat för att ge råd, stöd och information till regionens chefer och HR. Du planerar och genomför utbildningar inom arbetsrätts- och avtalsområdet. Du förbereder förhandlingar och tar fram beslutsunderlag, och både självständigt och tillsammans med förhandlingschefen samverkar med fackliga parter. Tillsammans med dina närmsta kollegor på HR-avdelningen kommer du dessutom att få bidra till en ökad digitalisering inom HR-området.

KVALIFIKATIONER
Personalvetarexamen eller likvärdig examen. Du ska ha erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom arbetsrätt och avtalsområde samt förhandlingsvana. Det är meriterande att ha arbetat inom politisk styrd verksamhet och att vara förtrogen med avtalsområdet för kommuner och regioner. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket och vana vid att skriva, utreda, och analysera

Som person är du driven, självständig och strukturerad. Förmåga att samarbeta och skapa förtroende med såväl högsta ledning, verksamhetsnära HR, chefer och fackliga representanter är en förutsättning för uppdraget.
Du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar och utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills uppdraget är slutfört.


ÖVRIGT
Bifoga endast betyg och intyg som är relevanta för aktuell tjänst.
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Människor växer här. Vi är ett internationellt universitet i Småland - tillsammans sätter vi kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling.

På HR-avdelningen är vi för närvarande 25 medarbetare, placerade både i Växjö och Kalmar där avdelningen sitter tillsammans på respektive ort. Utöver HR-partner har vi inom avdelningen utvecklingskonsulter och löne- och systemspecialist. Avdelningen står inför en omorganisation där vi söker en sektionschef för avdelningens HR-partners.

Arbetsuppgifter
Som sektionschef kommer du att bli underställd HR-chefen och har ansvar för sektionens personal, arbetsmiljö, verksamhet och dess utveckling samt delvis för budgeten. I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra och följa upp den egna verksamheten. I en ledningsgrupp, tillsammans med en sektionschef för lönesektionen, leder ni i samråd med HR-chefen verksamheten i strategisk mening för att kunna erbjuda ett än mer kvalificerat och anpassat verksamhetsstöd till organisationen.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå, kombinerad med:


• kunskap om och erfarenhet av ledarskap
• engagemang och intresse av ett nära ledarskap
• dokumenterat god erfarenhet av utvecklingsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska

Ovan beskriven kompetens är grundläggande krav för befattningen. Därutöver är erfarenhet av arbetsledande uppgifter inom HR-området, gärna inom högskola/universitet, önskvärd och meriterande. Även kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöarbete är meriterande.

Vi lägger också stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Du har en påtagligt god förmåga att ta till dig nya kunskaper och omsätta dessa i ditt arbete. Du är van vid coachande förhållningssätt och trivs med ett prestigelöst och tillitsfullt arbetsklimat. Du kan jobba målinriktat och har visat förmåga att driva förbättringar och projekt i mål med önskat resultat tillsammans med dina medarbetare.

Anställningsvillkor
Anställningen är tills vidare. Vi tillämpar provanställning. Omfattningen är 100 %. Tillträde snarast.

Placeringsort
Växjö eller Kalmar. Då sektionen bedriver verksamhet i både Växjö och Kalmar, måste du vara beredd att tjänstgöra på båda orterna.

Välkommen med din ansökan senast 20 maj 2021


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med cirka 7 500 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består för närvarande av åtta förvaltningar och fem helägda bolag. Växjö kommun expanderar och näringslivet växer. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid. Läs gärna mer på www.vaxjo.se.

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommun är under stark tillväxt och det återspeglas i kommunens komplexa, och allt större uppdrag. Ansvaret och stödet som HR avdelningen ger till verksamheterna blir allt bredare, och centralt i detta är arbetsrätten. För att säkerställa ett effektivt arbetssätt samt förstärka kompetensen inom området, erbjuder vi nu en helt ny tjänst inom ett strategisk viktigt område.

Som förhandlingsansvarig är din viktigaste uppgift att stödja chefer och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analysera, värdera och föreslår förändringar för implementering.

I uppdraget ingår också att förbereda underlag inför förhandlingar, göra research kring AD-domar och prejudikat och föreslå agerande utifrån detta. Du kan själv genomföra förhandlingar, alternativt delta med andra eller förbereda underlag och material inför förhandling. En annan viktig uppgift är också att sprida kunskapen i organisationen, guida och ge vägledning, såväl internt inom HR avdelningen som till verksamheterna. Du är en viktig del i arbetet att ta fram och utveckla processerna inom området för att fortsatt säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och effektivitet.

I grunden finns samverkansavtal och goda fackliga relationer. Du har täta dialoger med våra arbetsgivarorganisationer och har möjlighet att representera Växjö kommun i flera olika nätverk inom området. I uppdraget rapporterar du till HR Chefen som bland annat har det övergripande ansvaret för processerna kring arbetsrätt och lönebildning, men du verkar och stödjer hela HR avdelningen.

KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns akademisk utbildning från relevant område och gedigen kunskap, erfarenhet och ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna tidigare erfarenhet från en större komplex organisation med flera intressenter. Uppdraget ställer krav på ansvarstagande, mod, affärsmässighet och en god kommunikativ förmåga. Andra viktiga egenskaper är handlingskraft, samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. God språklig förmåga i svenska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav.

Du kommer till en organisation med mycket kunskap, kompetens och ambition, där du får möjlighet att med din kompetens bidra till fortsatt utveckling inom ett viktigt område. Vi erbjuder samtidigt personlig och professionell utveckling i en kommun som många just nu tittar på!

Vi arbetar med löpande urval så visa gärna ditt intresse redan idag. Välkommen!

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Till ProfilGruppen i Åseda söker vi driven och ansvarsfull HR-Partner!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat genom att investera i en helt ny fabrik i Åseda. Att fylla den nya anläggningen med rätt kompetens är en utmaning som just nu präglar organisationen. Det är full fart framåt som gäller. Läs gärna mer om ProfilGruppen på www.profilgruppen.se eller här https://lnkd.in/dEW3ZeT


Som HR-partner på ProfilGruppen erbjuds du en inspirerande och utvecklande roll. Du ingår i ett litet team, varav en kollega har samma roll som du själv.

Som HR-partner arbetar du nära verksamheten och avdelningscheferna med ansvar för: Operativt chefsstöd kring exempelvis kompetensförsörjning, avtalstolkning, arbetsrätt och rehabilitering.
Att självständigt driva, utbilda, handlägga och administrera processer och ärenden.
Rapportering och uppföljning av HR-processer.
Driva företagsövergripande projekt inom HR-området, t ex utbildningar eller hälsofrämjande aktiviteter.
Fackliga relationer och förhandlingar.

Du får möjligheten att hantera utmanande personalfrågor där din professionalism och dina kunskaper sätts på prov och kommer till sin rätt. Du har frihet att planera din dag, men förändringar och omprioriteringar uppstår ofta, något som du gillar och ställer dig positiv till. Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Åseda.

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar en akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet. Du har några års praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, helst inom tillverkningsindustrin. Hos ProfilGruppen får du möjlighet att arbeta med allt från rekrytering till förhandling, rapportering, interna HR-projekt och kompetensutveckling, där du trivs med att inta en koordinerande roll. Har du dessutom erfarenhet och intresse inom löneadministration är detta meriterande. 

Som person är du en duktig kommunikatör, som trivs i såväl muntlig som skriftlig kommunikation. Med ditt genuina intresse för HR-arbete och yrkeserfarenhet inom området, är du en trygg, förtroendeingivande och ansvarsfull person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete.

Vidare har du god hand med människor, du är lyhörd och lösningsorienterad och bidrar med ett positivt synsätt. För att lyckas i rollen trivs du i en kravställande roll där du tillsammans med avdelningschefer och kollegor på HR-avdelningen, driver gemensamma frågor från start till mål.

I din vardag arbetar du främst i Officepaketet och AGDA PS, system som vi gärna ser att du är bekant med. Erfarenhet av affärssystemet IFS är meriterande. Att arbeta systematiskt med digitalisering av HR-processen är något du behärskar. ProfilGruppen arbetar med IKEM:s avtal för tjänstemän och Gemensamma Metallavtalet.  

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse.  
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Ansök senast 11 oktober. Visa mindre

Till ProfilGruppen i Åseda söker vi driven och ansvarsfull HR-Partner!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat genom att investera i en helt ny fabrik i Åseda. Att fylla den nya anläggningen med rätt kompetens är en utmaning som just nu präglar organisationen. Det är full fart framåt som gäller. Läs gärna mer om ProfilGruppen på www.profilgruppen.se eller här https://lnkd.in/dEW3ZeT


Som HR-partner på ProfilGruppen erbjuds du en inspirerande och utvecklande roll. Du ingår i ett litet team, varav en kollega har samma roll som du själv.

Som HR-partner arbetar du nära verksamheten och avdelningscheferna med ansvar för: Operativt chefsstöd kring exempelvis kompetensförsörjning, avtalstolkning, arbetsrätt och rehabilitering.
Att självständigt driva, utbilda, handlägga och administrera processer och ärenden.
Rapportering och uppföljning av HR-processer.
Driva företagsövergripande projekt inom HR-området, t ex utbildningar eller hälsofrämjande aktiviteter.
Fackliga relationer och förhandlingar.

Du får möjligheten att hantera utmanande personalfrågor där din professionalism och dina kunskaper sätts på prov och kommer till sin rätt. Du har frihet att planera din dag, men förändringar och omprioriteringar uppstår ofta, något som du gillar och ställer dig positiv till. Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Åseda.

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar en akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet. Du har några års praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, helst inom tillverkningsindustrin. Hos ProfilGruppen får du möjlighet att arbeta med allt från rekrytering till förhandling, rapportering, interna HR-projekt och kompetensutveckling, där du trivs med att inta en koordinerande roll. Har du dessutom erfarenhet och intresse inom löneadministration är detta meriterande. 

Som person är du en duktig kommunikatör, som trivs i såväl muntlig som skriftlig kommunikation. Med ditt genuina intresse för HR-arbete och yrkeserfarenhet inom området, är du en trygg, förtroendeingivande och ansvarsfull person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete.

Vidare har du god hand med människor, du är lyhörd och lösningsorienterad och bidrar med ett positivt synsätt. För att lyckas i rollen trivs du i en kravställande roll där du tillsammans med avdelningschefer och kollegor på HR-avdelningen, driver gemensamma frågor från start till mål.

I din vardag arbetar du främst i Officepaketet och AGDA PS, system som vi gärna ser att du är bekant med. Erfarenhet av affärssystemet IFS är meriterande. Att arbeta systematiskt med digitalisering av HR-processen är något du behärskar. ProfilGruppen arbetar med IKEM:s avtal för tjänstemän och Gemensamma Metallavtalet.  

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse.  
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Ansök senast 29 september. Visa mindre

Vill du arbeta i en serviceinriktad roll med mycket interna och externa kontakter? Då kan du vara den vi söker!

Vår nuvarande HR-specialist kommer ta sig an nya utmaningar under en period, därför söker vi nu dig som vill lära dig mer om extern bemanning. Rekryterings- och bemanningsenheten är organiserade under den centrala HR-avdelningen och är en enhet som ständigt utvecklas tillsammans med de 12 medarbetare som arbetar här. Under åren har uppdragen vuxit och nya har tillkommit, men gemensamt för alla uppdrag är att de innefattar rekrytering och bemanning till regionens verksamheter främst inom hälso- och sjukvården. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler centralt i Växjö med gångavstånd till affärer och resecentrum.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".


ARBETSUPPGIFTER
I denna roll kommer du främst att arbeta med samordning av inhyrda sjuksköterskor från bemanningsföretag. Du kommer att vara Region Kronobergs kontakt utåt och ha löpande kontakt med både externa bolag och de interna verksamheterna som är i behov av personal. För att du ska trivas i rollen behöver du vara en god och strukturerad administratör, ha lätt för att skapa långsiktiga relationer samtidigt som du behöver vara tydlig i din kommunikation.

Medarbetaren som har rollen idag beskriver den så här:
"Jag har en utåtriktad roll med mycket telefon- och mejlkontakt med avdelningschefer och bemanningsbolag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta konsultativt och vara van vid att arbeta självständigt. Arbetet kan skifta fort eftersom behoven från verksamheterna kan uppstå snabbt, därför krävs det att man är flexibel och snabbt kan sätta sig in i nya områden och situationer. Detta innebär att man behöver vara en problemlösare och samtidigt vara trygg i sig själv. Det är viktigt att kunna hantera stora flöden och en del av tjänsten innebär också att du regelbundet rapporterar statistik till ledningen. Du kommer vara en av fyra i ett team som arbetar med samordning av hyrpersonal."


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du som söker har utbildning inom HR eller motsvarande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- Lär in ny kunskap snabbt och kan använda befintlig kunskap flexibelt
- Utvärderar varje handling och beslut utifrån hur kunder kommer att påverkas.
- Tar kontakt med andra för att bygga nya relationer eller stärka befintliga.
- Hittar sätt att kompromissa; identifierar motpartens behov för att uppnå goda resultat.
- Drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Här har du möjlighet att bifoga ditt examensbevis, betyg och eventuella arbetsgivarintyg.
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Sveriges småföretagare och redovisningsbyråer genomgår en stor digital förändringsresa. Fortnox? drivs av en ständig energi av att utmana gamla ineffektiva arbetssätt hos företagen och ersätta dem med automatiserade tjänster och erbjudanden inom redovisning, men också inom nya affärsområden som t.ex. finansiella tjänster och försäkringsförmedling. Vi är idag en stark kraft och röst för över 300.000 framsynta företag som valt att digitalisera och effektivisera tillsammans med oss i vår samarbetsplattform. För att lyckas ta nästa steg, behöver vi stärka upp med dina kunskaper och vilja till ständig förbättring.

Om tjänsten
Vi på HR finns för att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare och chefer, där alla har möjligheten att utvecklas och bidra till att vara småföretagarens bästa vän. Från att attrahera nya stjärnor till att utveckla en arbetsplats i världsklass.
Nu söker vi ytterligare en HR Business Partner som kommer att vara en del av Fortnox HR-team och främst stötta vår techenhet. Utöver att vara HR-generalist och stötta chefer och medarbetare inom enheten så kommer du också ha ett specialistområde där ditt fokus kommer att vara kompetensförsörjning. Detta innebär bland annat att driva och utveckla processer och arbetssätt inom employer branding, rekrytering och sourcing för hela Fortnox. 
Du kommer jobba aktivt med att attrahera, utveckla och behålla våra medarbetare. Du driver självständigt prioriterade projekt och processer i linje med vår HR-strategi, men alltid i nära samarbete med övriga medarbetare inom HR-teamet. I rollen behöver du förstå vår verksamhet som helhet, vara proaktiv och stödja ledare för att skapa en arbetsplats i världsklass!
Om dig 
Vi tror att du tidigare har jobbat självständigt med HR i minst 3-5 år i ett techbolag, men du kan också arbetat som gruppchef eller liknande inom tech och lockats specifikt av de HR-relaterade uppgifterna i den rollen. 
Då rollen ligger nära vår techorganisation har du även erfarenhet av samarbete med teknik-, produkt- eller utvecklingsteam. Du har en djup förståelse i hur du översätter verksamhetens prioriteringar och kan integrera en HR-strategi och förslag för att möta organisationen behov. 
För den här rollen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen hos Fortnox innebär en omväxlande vardag där du behöver ha en förmåga och drivkraft att bygga och utveckla goda relationer för att skapa en stark samarbetsförmåga. För att framgångsrikt kunna lösa de utmaningar som du ställs inför söker vi dig med en kreativ problemlösningsförmåga men också en förmåga att med uthållighet driva initiativen i mål. För att trivas hos oss bör du dessutom ha en affärsmässig inställning, ett stort eget driv och gilla utmaningar. Du är en jordnära och engagerande kollega med stor integritet som enkelt bygger förtroende. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad med de senaste inom HR och har förmåga att dela med dig av denna till dina kollegor.


Om Fortnox
Vi är ett snabbväxande tillväxtbolag, noterat på NGM Nordic MTF. Det som präglar vår vardag är en positiv framtidstro, stark gemenskap, en skön entreprenörsanda och korta beslutsvägar. Perfekt för dig som har ett driv och hela tiden ser förbättringspotentialer - och vill genomföra dem. Vår strävan att vara Småföretagarnas bästa vän är en ständig ledstjärna, liksom våra värderingar som handlar om enkelhet, innovation och pålitlighet. Det är så vi är mot varandra. Och vår omvärld.
Bra att veta 
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Heltid
Arbetsort: Växjö
Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande. 
För frågor om tjänsten, kontakta Chief People Officer Sara Nylén 070-3920963 Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7500 anställda på 600 arbetsplatser inom 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.

Friskt arbetsliv är Växjö kommunkoncerns sammanhållande expertfunktion gällande arbetsmiljöfrågor. Vårt uppdrag är att bistå organisationen i deras systematiska och främjande arbetsmiljöarbete inom den fysiska och tekniska arbetsmiljön såväl som inom den sociala och organisatoriska. För att förverkliga de övergripande målen för friska medarbetare och låga sjuktal ska enheten agera som ett stöd för chefer inom Växjö kommunkoncern när det gäller de proaktiva arbetsmiljöfrågorna. Enheten arbetar även som ett stöd mot HR-organisationen enligt övergripande HR-strategi.

Som arbetsmiljökonsult på enheten friskt arbetsliv får du chans att utvecklas i din roll, samarbeta med kollegor med samma vision och mål, träffa många människor inom kommunens verksamheter och vara en del i att utveckla kommunens arbetsmiljöarbete.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som arbetsmiljökonsult med inriktning beteendevetenskap och organisation agerar du som stöd till chefer inom våra olika verksamheter. I din roll som konsult kommer du, genom ett projekt- och processbaserat arbetssätt, genomföra kartläggningar, analyser, utveckling, genomförande samt följa upp insatser på grupp och organisationsnivå. Inom uppdraget ingår också omvärldsbevakning, utveckling av processer samt hålla utbildningar inom området för chefer och medarbetare inom Växjö kommunkoncern.

• Organisatorisk och social arbetsmiljö: systematiskt planera och leda olika projekt inom den psykosociala och organisatoriska arbetsmiljön för att skapa effektiva verktyg för chefer och medarbetare att efterleva
• Kränkande särbehandling: samordna och delta i utredningar av kränkningar och trakasserier, samt delta i implementering av förebyggande rutiner
• Systematiskt arbetsmiljöarbete: skapa och implementera effektiva rutiner och verktyg som kan stötta chefer på olika nivåer i det förebyggande arbetsmiljöarbetet

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som arbetsmiljökonsult behöver du vara tydlig och entusiasmerande och väl förankrad i din yrkesroll. Du är pedagogisk och analytisk och har en förmåga att omsätta strategier praktiskt ute i verksamheten och skapa förutsättningar för utvecklingsinsatser. Du är drivande och resultatinriktad och tillämpar ett strukturerat arbetssätt med god förmåga att planera ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett professionellt förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut.

Vi vill att du har en akademisk examen som beteendevetare, hälsovetare, personalvetare eller motsvarande. Du har dokumenterad erfarenhet av både operativt och strategiskt arbete på grupp- och organisationsnivå samt erfarenhet av att arbeta med metoder inom organisations- och grupputveckling. Vi ser gärna att du har en tidigare erfarenhet av arbete inom verksamheter i förändring samt att du har vana av process- eller projektbaserat arbetssätt.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Play’n GO is a leading provider within the gambling business with passion to deliver cutting edge products, both technologically and commercially. Together with our partners, we have successfully expanded our business worldwide regularly excelling our growth targets.

A new opportunity to join Play'n GO growing HR team within the Employee Experience Department is now open for the role of HR Business Partner. We 're seeking for you who is inspired by delivering first-class HR services and wants to be a part of an international team. The position demands excellent hands-on as well as an analytical approach and the ability to see the big picture. The ideal candidate is an ambitious "doer" who likes to see results and is capable of working independently.

As part of our dynamic HR team you will be working for the fastest growing and fun-to-work-at casino games producers in the world!

Key Qualifications:

- University degree in Human Resources, Management or similar discipline
- 5+ years of experience from working in a similar role
- Hands-on experience in recruitment
- Good understanding and practising of Swedish Employment Law
- Preferably, experience from fast growing business
- Communications and People management skills
- Fluent in both spoken and written English
- Excellent team work skills and ability to adapt

Description:

- Responsible for recruitment, guiding candidates and employees from on- to off boarding
- Work closely with management and employees to improve work relationships
- Responsible for the Swedish laws and regulations within the HR field
- Managing and maintaining contracts, personnel files and other employee information
- Identify training needs for teams and individuals
- With the current Swedish and global team setting up and alignment of policy and processes, from initial work to implemented routines
- Support and guide managers and employees in all HR related questions
- Together with our current global HR team develop work processes and procedures

We are looking for a team player that thrive in a dynamic environment. Moreover we believe you are an enthusiastic, humble and sociable person who will contribute to maintain the positive and stimulating atmosphere that characterizes Play‘n GO. We are offering you a challenging opportunity where you can develop both personally as well as professionally.

Applications should be sent through our career site https://talenthub.playngo.com/. Note that the position will be filled as soon as we find the right candidate, we only accept CV's in English. Visa mindre

Play’n GO is a leading provider within the gambling business with passion to deliver cutting edge products, both technologically and commercially. Together with our partners, we have successfully expanded our business worldwide regularly excelling our growth targets.

A new opportunity to join?Play'n?GO growing HR team within the Employee Experience Department is now open for the role ofHR Business Partner.We 're seeking for you who is inspired by delivering first-class HR services and wants to be a part of an international team. The position demands excellent hands-on as well as an analytical approach and the ability to see the big picture. The ideal candidate is an ambitious "doer" who likes to see results and is capable of working independently.

As part of our dynamic HR team?you will?be working for the fastest growing and fun-to-work-at casino games producers in the world!?

Key Qualifications:

- University degree in Human Resources, Management or similar discipline
- 3+ years of experience from working in a similar role
- Hands-on experience in recruitment
- Good understanding of the Swedish Employment Law
- Preferably, experience from fast growing business
- Communications andPeople management skills
- Fluent in both spoken and written English
- Excellent team work skills and ability to adapt

Description:

- Responsible for recruitment,guiding candidates and employees from on- to off boarding
- Work closely with management and employees to improve work relationships
- Responsible for the Swedish laws and regulations within the HR field
- Managing and maintaining contracts, personnel files andotheremployee information
- Identify training needs for teams and individuals
- With the current Swedish and global team setting up and alignment of policy and processes, from initial work to implemented routines
- Support and guide managers and employees in all HR related questions
- Together with our current global HR team develop work processes and procedures

We are looking for ateam player that thrive in a dynamic environment. Moreover we believe you are an enthusiastic, humble and sociable person who will contribute to maintain the positive and stimulating atmosphere that characterizes Play‘n GO. We are offering you a challenging opportunity where you can develop both personally as well as professionally.

Applications should be sent through our career site https://talenthub.playngo.com/ (https://career.playngo.com/). Note that the position will be filled as soon as we find the right candidate, we only accept CV's in English. Visa mindre

Play’n GO is a leading provider within the gambling business with passion to deliver cutting edge products, both technologically and commercially. Together with our partners, we have successfully expanded our business worldwide regularly excelling our growth targets.

A new opportunity to join?Play'n?GO growing HR team within the Employee Experience Department is now open for the role ofHR Business Partnerfor a temp position that can lead to a permanent position. We 're seeking for you who is inspired by delivering first-class HR services and wants to be a part of an international team. The position demands excellent hands-on as well as an analytical approach and the ability to see the big picture. The ideal candidate is an ambitious "doer" who likes to see results and is capable of working independently.

As part of our dynamic HR team?you will?be working for the fastest growing and fun-to-work-at casino games producers in the world!?

Key Qualifications:

- University degree in Human Resources, Management or similar discipline
- 3+ years of experience from working in a similar role
- Hands-on experience in recruitment
- Good understanding of the Swedish Employment Law
- Preferably, experience from fast growing business
- Communications andPeople management skills
- Fluent in both spoken and written English
- Excellent team work skills and ability to adapt

Description:

- Responsible for recruitment,guiding candidates and employees from on- to off boarding
- Work closely with management and employees to improve work relationships
- Responsible for the Swedish laws and regulations within the HR field
- Managing and maintaining contracts, personnel files andotheremployee information
- Identify training needs for teams and individuals
- With the current Swedish and global team setting up and alignment of policy and processes, from initial work to implemented routines
- Support and guide managers and employees in all HR related questions
- Together with our current global HR team develop work processes and procedures

We are looking for ateam player that thrive in a dynamic environment. Moreover we believe you are an enthusiastic, humble and sociable person who will contribute to maintain the positive and stimulating atmosphere that characterizes Play‘n GO. We are offering you a challenging opportunity where you can develop both personally as well as professionally.

Applications should be sent through our career sitehttps://career.playngo.com/. Note that the position will be filled as soon as we find the right candidate Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Tjänsten är placerad inom HR-avdelningen, som är en av fem avdelningar inom Regionstaben. Vi sitter i moderna lokaler på Nygatan 20 i Växjö.

Vi planerar ha intervjuer 12 och 14 juni.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönestrateg kommer du att arbeta övergripande med lönebildningsfrågor, delta i arbetet med lönekartläggning och arbetsrättsliga frågor. Du ska även vara med och samordna, planera, genomföra samt följa upp arbetet med att analysera och utreda olika frågor inom HR-området ur ett brett perspektiv. Det innebär också att du bland annat kommer ta fram underlag, fakta och statistik och producera tjänsteskrivelser och liknande. Din roll innebär att vara ett konsultativt stöd inom organisationen till t ex övriga HR-funktionen och cheferna.

KVALIFIKATIONER
Personalvetarexamen, vi vill att du har erfarenhet av HR-arbete. Du är väl förtrogen med avtalsområdet för kommun och regioner. Du har också erfarenhet inom lönebildning, lönekartläggning och arbetsrätt. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket och stor vana vid att skriva, utreda och analysera. Det är meriterande med vana från att arbeta inom politiskt styrd verksamhet.

Som person är du noggrann, välplanerad och analytisk med förmåga att snabbt kunna prioritera om. Förmåga att skapa förtroende och goda relationer är viktigt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Visma erbjuder programvara och tjänster som förenklar, digitaliserar och effektiviserar affärsprocesser inom privat och offentlig sektor. Koncernen verkar i Norden, Benelux, Centraleuropa och Östeuropa. Med fler än 8 500 anställda, över 900 000 kunder och en omsättning på 11 389 miljoner norska kronor under 2018 är koncernen ett av de ledande programvaruföretagen i Europa.

Läs mer om vårt Privacy Statement här: https://www.visma.com/privacy/.

Grymt HR-team söker kollega! Vi har en härlig stämning i teamet och jobbar tillsammans för att leverera HR i världsklass. Nu finns en möjlighet att bli en av oss!

VAD GÖR EGENTLIGEN VISMA SPCS?
Vi är ett bolag på ca 440 medarbetare som tillhör tech-koncernen Visma. Sedan starten för över 30 år sedan har vi arbetat nära landets småföretagare och redovisningsbyråer. Våra ekonomilösningar och tjänster används idag av fler än 170 000 småföretag. Vi har en häftig historia och en riktigt spännande framtid.

Vad skulle jobbet som HR-partner hos oss innebära?
Du kommer som en av två HR-partners arbeta i en verksamhetsnära HR-roll. Du jobbar i nära samarbete med resten av teamet för att vi tillsammans ska ge professionell stöttning och ständigt utveckla organisationen mot en arbetsplats i världsklass. Vi är idag 5 medarbetare med olika inriktningar. Till vår hjälp har vi vår gemensamma kompetens i kombination med digitala system som ger oss förutsättningar att få fram underlag för att göra analyser av verksamheten och på så sätt prioritera våra insatser rätt.

Vi jobbar brett med HR frågor och delar upp våra ansvarsområden utefter vår kompetens och drivkraft. Exakt vilka delar du skulle driva hos oss blir avvägt av var just din kompetens gör sig bäst. Därför är vi extra nyfikna på vilka HR-delar du helst ser dig jobba med framåt. Var gör du dig som bäst och vad skulle du bidra med i vårt team?

Ledarna vi stöttar har olika utmaningar beroende på vilken del i verksamheten de jobbar och hur erfarna de är i sin ledarroll. Visma Spcs medarbetare finns utspridda i Växjö, Malmö, Lund och Stockholm. Din vardag kommer främst innebära arbete på plats på vårt huvudkontor i Växjö.

Vem är du?
Du är en HR-profil med känsla för att med finess leverera expertis och service i den bästa kombon. Du har jobbat i en HR-roll minst 3-5 år och har mycket god insikt i HR:s alla processer och utmaningar.

Att coacha våra ledare på ett tryggt och prestigelöst sätt ligger helt naturligt för dig. Likväl som att anpassa din coachning och kompetensöverföring utefter sammanhang.

Du är väl grundad i dig själv, naturligt serviceorienterad och har givetvis ett starkt engagemang och driv. Du har fått feedback från andra att man trivs att ha dig i laget och du håller alltid en professionell attityd oavsett läge. Du bidrar med energi till teamet och du gillar att göra saker tillsammans!

När du har mycket att göra är du den som tar dig samman, prioriterar och skapar förutsättningar att leverera. Du har koordinerings -och projektledarfömåga, är strukturerad men med konsten att anpassa dig för saker som dyker upp adhoc.

Eftersom du redan jobbat inom HR-området ett tag, vet du att rollen innebär en mix av administration och operativa insatser. Du gillar den kombinationen och ser naturligt hur det hänger ihop med ett strategiskt arbetssätt.

Du har troligtvis pluggat PA-programmet (eller motsvarande). Har du sen innan erfarenhet av serviceorienterade roller är det ett plus. Det är en stor merit om du är certifierad inom testverktyget cut-e eller något liknande testverktyg, och  kan på ett självständigt sätt återkoppla testresultat vid rekryteringar.

Du kommer ingå i ett team som präglas av engagemang, glädje, prestigelöshet och laganda.Vi sitter i Vismas Spcs huvudkontor, på I11 i Växjö. Det är fullt upp hela dagarna hos oss. Du ska därför känna att du vill vara i en arbetsmiljö med högt tempo och en varierad kalender.

Vår ambition är att skapa en arbetsplats i världsklass. Konceptet My Competence Day där du gör vad du vill en dag i månaden för att kompetensutveckla dig själv är bara ett exempel på att vi menar allvar. När vi frågar våra medarbetare varför de trivs hos oss svarar de flesta att det beror på vår sammanhållning i kombination med utvecklingsmöjligheter. Det är vi stolta över! För när du trivs, växer och vill göra skillnad utvecklas vi som företag. Vi blir bättre tillsammans helt enkelt!

Vi vill att du skickar in ett uppdaterat CV och en kort ansökan där du motiverar vad du anser är viktigast i en HR-roll och vilka utmaningar du ser framåt. Ansök gärna redan idag då urval sker löpande. Senast datum att söka är 2019-06-04! Har du frågor om tjänsten ta gärna kontakt med Jens Ahlstrand 070-2793078 eller [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre