Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Växjö

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en gruppledare med personalansvar till Löneenheten som vill vara med och leda och utveckla vår löneprocess framåt. Löneenheten ingår i HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen och ansvarar för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Idag arbetar 23 personer på Löneenheten med att ge stöd och god service till chefer och medarbetare i Växjö kommunkoncern.

Som gruppledare för lönekonsulterna kommer du att arbeta tillsammans med lönechefen med att leda, utveckla och följa upp verksamheten på Löneenheten. Du kommer att ansvara för implementering, utveckling, uppföljning och kvalitetssäkring av våra processer och arbetsmetoder, så resurser används effektivt och levereras med hög kvalitet. Vi använder oss av systemen Visma Personec P, Time Care Planering och Pool med integrationer till flera andra system samt Microweb.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter som gruppledare ingår

• personal- och arbetsmiljöansvar
• ansvara för att ta fram rutiner och deras efterlevnad
• föra dialog och rådgivning med våra förvaltningar och bolag
• utveckling och uppföljning av lönearbetet tillsammans med dina kollegor och bidra till en kvalitativ och säker löneprocess.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har

• relevant eftergymnasial utbildning för tjänsten
• erfarenhet av några års självständigt arbete i hela löneprocessen
• erfarenhet av att både leda och delta i projekt
• erfarenhet av ledarskap.

Vi ser gärna att du har

• god samarbetsförmåga och är lösningsorienterad
• har erfarenhet av att tolka lagar och avtal
• intresserad av system och digital utveckling.

 För att lyckas i rollen är du en god kommunikatör, serviceinriktad och har en vilja av att ständigt utvecklas. Det är viktigt för oss att du vill utveckla både medarbetare och de processer vi arbetar med och att du bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat. Som ledare är du tydlig i din roll och skapar trygghet och delaktighet i gruppen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Det personliga brevet ersätts med ett antal frågor som du besvarar när du gör din ansökan.

Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Välkommen till primärvården!  Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård.  Vi arbetar utifrån utvecklingsstrategin "Närmare Kronobergaren", med målet att erbjuda en trygg, säker och patientcentrerad vård. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, Jourläkarcentraler, 1177, Primärvårdsrehab, Familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa.

Vi söker en engagerad och erfaren HR-chef till Primärvården i Region Kronoberg. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen av vår verksamhet och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare. 

Är du redo för din nästa utmaning? Vi ser framemot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du en betydelsefull roll i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samverkansgrupp. Du kommer också ha en aktiv roll i utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och stab.

Som HR-chef arbetar du både strategiskt och operativt inom hela HR-området, utifrån verksamhetsområdets och Region Kronobergs behov. Vi erbjuder dig ett intressant och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet. 

Utmaningarna ligger i att stödja verksamheterna i strategier om att vara en attraktiv arbetsgivare för att möta dagens och framtidens behov inom bland annat kompetensförsörjning, bemanning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap, samt utvecklingen av nära vård. 

För att ge bästa möjliga stöd är det viktigt att du har ett helhetsperspektiv och ser vikten av samarbete med övriga stödfunktioner. Tillsammans ger vi konsultativt stöd till verksamhetens chefer.

I HR-chefsuppdraget ingår funktionsansvar och ett arbetsledande ansvar för fyra HR-konsulter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning med examen från PA-programmet eller motsvarande. Du har minst fyra års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från region eller kommun.

Vi ser att du har en analytisk förmåga med fokus på verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. God kommunikativ förmåga och förmåga att bygga goda relationer och förtroende är också viktiga egenskaper. 

För att trivas i vårt team är du initiativrik och ser möjligheter istället för hinder. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra såväl som självständigt.

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. 

För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen:

• Bifoga ett detaljerat CV
• Inkludera relevanta betyg och intyg

ÖVRIGT
Vi avser att ha intervjuer 6/10 och 7/10.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Är du erfaren och framåtblickande HR-strateg som brinner för att utveckla både människor och organisationer. Med din analytiska förmåga, strategiska blick och starka kommunikativa färdigheter skapar du hållbara lösningar som stärker både kultur och resultat. Här får du möjlighet att driva förändring, bygga engagemang och vara en nyckelperson i den framtida tillväxten.
Om uppdraget
Tjänsten är ett konsultuppdrag på 100 % via Bemannia som startar så fort som möjligt och pågår till 31 januari 2026 med möjlighet till förlängning. I tjänsten kan det förekomma resor till andra orter. Inför start krävs en godkänd UC kontroll.
Dina arbetsuppgifter
Du arbetar verksamhetsnära alla typer av HR-frågor – i dina arbetsuppgifter är du väldigt varierande, du kan arbeta mot en eller flera delar av verksamheten. I rollen arbetar du med att stödja och styra arbetet med de processer som är hr-relaterade. Du får även arbeta tillsammans med chefer på alla nivåer och ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.
Arbete i ledningsgrupp med integrerat HR arbete
Driva frågor och strategiskt arbete med t ex kompetensförsörjning, chefsförsörjning, arbetsgivarpolitik, arbetsmiljö och lönebildning
Ta strategisk ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt

Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning inom HR/personalområdet eller likvärdig utbildning.
Minst fem (5) års erfarenhet av arbete inom HR-området.
Minst tre (3) års erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.
Arbetslivserfarenhet av självständigt HR-arbete där man exempelvis har drivit HR-frågor i ledningsgrupp som kan beröra RALS-arbete (lönerevisionsarbete), nya HR-processer eller personalundersökning.

Personliga egenskaper
Vi söker en person som är initiativrik, engagerad och ansvarstagande med förmåga att arbeta resultatinriktat och målmedvetet. Du har en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga, möter andra med respekt och inger förtroende även i utmanande situationer. Med din analytiska blick, flexibilitet och handlingskraft bidrar du till utveckling, skapar effektiva lösningar och hjälper både verksamhet och kollegor att lyckas.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-09-17
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila och [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 881 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Är du en erfaren HR-ledare som brinner för strategisk planering och utveckling av kompetens? Vi söker nu en HR-Direktör för ett spännande uppdrag som innebär att etablera och implementera en strukturerad process för successionsplanering i en stor organisation. Konsultuppdraget förväntas starta i början av November och pågå fram till 31 december 2024 med placering i Växsjö.

Som HR-Direktör kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och förankra en metodik och struktur för successionsplanering. Du får möjligheten att bygga en stabil och långsiktig strategi som säkerställer framtida ledarskap och talangförsörjning. Du ansvarar för att skapa processer och rutiner för att identifiera nyckelroller, kartlägga interna talanger och identifiera externa rekryteringsbehov.

Dina ansvarsområden kommer att inkludera:
• Utveckla en successionsplaneringsstrategi: Ta fram förslag på metodik, arbetssätt och struktur för att bygga en robust successionsplan. Arbetet innebär att identifiera och utveckla interna talanger som kan ta över viktiga roller och positioner när nuvarande chefer eller nyckelpersoner lämnar, går i pension, eller får nya uppdrag.
• Process- och metodutveckling: Bygga upp en välfungerande process för successionsplanering som fungerar över tidsperspektiv och stödjer både kort- och långsiktiga kompetensbehov.
• Intern och extern talangförsörjning: Analysera och identifiera områden där extern rekrytering kan vara nödvändig, och var det finns behov av att utveckla och förbereda intern kompetens utifrån företagets strategiska mål.
• Stödja ledningen: Tillhandahålla strategisk rådgivning och expertis om ledarskapets framtida kompetenskrav och skapa kompetensutvecklingsplaner med ledningsgruppen.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
• Personalvetarexamen eller likvärdig universitetsutbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med successionsplanering i stora och komplexa organisationer.
• Djup förståelse för krav och förväntningar i chef- och ledarskapsroller.
• Förmåga att utveckla processer och arbetssätt från grunden samt en god vana av att dokumentera metod och struktur.
• Stark kommunikations- och samarbetsförmåga för att kunna involvera och förankra strategiska beslut i hela organisationen.

Praktisk information
Ort: Växjö
Omfattning: 50%
Startdatum:2024-11-11
Slutdatum:2024-12-31
Ansök senast:2024-11-01

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Vi söker en inspirerande HR Chef med stort engagemang
Burde Publishing är rebellen som blev störst i branschen! Med tydligt tillväxtfokus är vi idag Nordens största kalenderleverantör, men expanderar nu snabbt på nya marknader. Vi säljer lösningar som hjälper alla att utvecklas och/eller ta kontroll över sin tid, som t ex barnfamiljen som planerar livspusslet, karriäristen med fokus på sina mål och ambitioner eller konstnären som söker tid för skapande.
Vi söker nu en HR-chef som med stort engagemang och visioner för framtiden, vill vara med och sätta Burde på världskartan!
Litet om rollen som HR-Chef hos Burde
Vi söker en engagerad, nyfiken, strategisk HR-Chef som vill leda och utveckla vårt HR-arbete inom Burde. Kanske är du HR Business Partner idag och vill ta ett nästa steg? Kanske är du HR-chef och vill få lite förnyelse? Välkommen till oss!
Du kommer att - strategiskt och operativt - arbeta med hela HR-området/HR-administrationen hos oss. Du säkerställer att HR-processerna bidrar till att vi tillsammans når våra affärsmål.
Vår kultur är något vi värnar om och vill fortsätta att utveckla. Kulturen handlar mycket om att ta ansvar, känna inspiration och engagemang på jobbet och i samarbetet med teamet. Du är en viktig nyckelspelare i det utvecklingsarbetet. Vi tror på, att om man trivs, mår bra och känner delaktighet på sin arbetsplats så gör man också ett gott jobb med nöjda kunder.  
Du kommer även att vara ett gott stöd för ledningsgruppen och våra chefer i deras ledarskap. Du är delaktig i arbetet med att säkerställa att vi har rätt person på rätt plats och med rätt kompetens för vår fortsatta resa framåt. Vid behov håller du i och genomför fackliga förhandlingar tillsammans med våra chefer och ledare.
För oss är hållbarhet en viktig fråga och du kommer att vara engagerad i det arbetet tillsammans med hållbarhetsteamet.
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD, Mattias Helin. Tjänsten har inget personalansvar
Det här tror vi är du
Vi tror att du är en tydlig ledare som drivs av förändring och utveckling. Du är trygg i dig själv och har lätt för att arbeta självständigt inom alla olika delar inom HR. För att du ska trivas i rollen är det viktigt att du är driven, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och samarbeten. Din integritet är stark och du har ett gott omdöme. Du är van att driva din vardag själv och har en stor erfarenhet av att hantera och strukturera hela paletten av HR-frågor.
Du arbetar proaktivt genom analys av olika HR-nyckeltal. Burde befinner sig på en tillväxtresa och det är viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö.
Formella krav för tjänsten:
Du har en högskoleexamen eller likvärdig utbildning inom personalområdet
Flerårig erfarenhet av HR-arbete
Kunnig inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt samt avtalsskrivning
Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat
Körkort för personbil

Placering och omfattning
Tjänsten är en heltidstjänst och vi träffar dig helst varje dag på Burde Publishing i Växjö. Vårt kontor ligger på Mårdvägen 2.
Tillträde
Efter överenskommelse
Ansökan:
Arbetet med urvalet sker löpande och vi vill därför gärna ha din ansökan så snart som möjligt. För frågor om ansökan och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ewa-Marie Åström (Head Consulting Group AB) på tel 0738-01 04 46.
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför inte bli kontaktade av rekryterings- och annonsförsäljare. Vi har valt att använda oss av Head Consulting Group AB för det här rekryteringsuppdraget.
 
Mer om Burde Publishing
I mer än 30 år har vi producerat egendesignade kalendrar. Den kunskap och kompetens vi byggt upp under dessa år applicerar vi nu på allt fler sortiment allteftersom vi bygger vårt varumärke. Du hittar idag produkterna hos över 3000 återförsäljare runt om i Norden. Vi har ett tydligt tillväxtfokus och finns numera hos allt fler återförsäljare i Europa och USA. Vi är marknadsledande i Norden och säljer årligen över 8 miljoner kalendrar.
Burde är en dynamisk organisation och vi tror på att skapa en arbetsmiljö där kreativitet, engagemang, samarbete och utveckling står i fokus. Vi är idag ca 70 anställda inräknat huvudkontor i Växjö samt våra kontor i Köpenhamn, Oslo och Helsingfors. På huvudkontoret görs det mesta in-house, allt från design till utveckling av nya produkter. Här finns även en del av tillverkningen. För oss på Burde är ordet ”hållbarhet” mer än bara en trend. Det är något som finns med oss i allt vi gör, från idé till färdig produkt.
Läs gärna mer om oss på www.burde.com Visa mindre

Nu söker vi efter en HR-chef till sjukhusvården! Är du den strategiska och modiga ledare vi söker?

Region Kronobergs hälso- och sjukvård är indelad i ett antal verksamhetsområden: primärvård och rehab, sjukhusvård, psykiatri, rättspsykiatri samt tandvård. I sjukhusvården ingår 21 kliniker som arbetar länsövergripande på våra två akutsjukhus, Centrallasarettet Växjö och Ljungby Lasarett.

Hälso- och sjukvården utvecklas i snabb takt och vi vet att vi kommer att vara fler kronobergare i framtiden. Den tekniska och medicinska utvecklingen innebär att vi kan göra allt mer för allt fler. Det gör att vi lever längre och kan ha ett gott liv högre upp i åldrarna. Förutom möjligheter ställer detta nya krav på vår omställningsförmåga och förmåga att samarbeta. Genom att ligga steget före och planera framåt kan vi forma vår egen utveckling och erbjuda det bästa för kronobergarna även i framtiden.

Sjukhusens specialistvård ska vara en del i den nära vården genom att erbjuda insatser
i öppna vårdformer. När patientens tillstånd kräver resurser som inte kan tillgodoses inom den nära vården måste det finnas tillgång till specialiserad sluten vård, dygnet runt. Denna vård behöver nivåstruktureras och koncentreras för att kunna säkra kvalitet och patientsäkerhet. Är du motiverad till att ha en central roll i denna utveckling vi har framför oss?

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare med värdeorden helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-chef arbetar du för att Region Kronobergs arbetsgivarpolitik och värdegrund genomsyrar HR-arbetet i sjukhusvården. Uppdraget går ut på att leda, styra och utveckla sjukhusvårdens HR-resurser och ansvara för att kompetenserna används så effektivt som möjligt.

Som HR-chef har du arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för sjukhusvårdens HR-avdelning. Du är HR-stöd till sjukhuschefen och har det övergripande ansvaret för HR i sjukhusledningen, samt ett nära samarbete med centrala HR-avdelningen. Du rapporterar till sjukhuschefen.

Vi erbjuder dig bland annat:
• En stor möjlighet att påverka och utveckla sjukhusvården
• Interna chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen från HR/PA-programmet eller motsvarande utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef och ledare, gärna inom en stor offentlig organisation. Vidare är det meriterande om du har god kännedom om arbetsrätt och tidigare har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård.

Som person är du målmedveten, modig och förtroendeingivande. Du har god kommunikativ förmåga och en god förmåga att skapa bra relationer med din omgivning. Du identifierar dig starkt med regionens värdegrund; "respekt för människan".

Vi tillämpar arbetspsykologiska test som underlag i urvalet som tillsammans med CV kommer avgöra vilka som går vidare i processen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuerna kommer att hållas:
6-8 maj

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga representanter:
KLL - Johan Danielsson
Vårdförbundet - Anna Seiborg Kidell
SACO - Peter Lantz
Kommunal - Antigona Krasniqi
Vision - Julia Karlsson

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, vill arbeta med försäljning och att bygga långsiktiga relationer?
Vi vill välkomna en ny kollega till vårt fantastiska team och söker nu en Konsultchef/Business Manager (nedan Business Manager) som brinner för att bygga värdeskapande relationer där du har kund, kandidat och konsult i fokus.
Om tjänsten
Adecco har i mer än 20 år varit en viktig del av arbetsmarknaden i Karlskrona och Växjö. Vi har genom åren samarbetat med hundratals bolag och givit tusentals människor arbete. Vår styrka är att vi är en global aktör samtidigt som vi har lokal förankring och stor kunskap om den nära marknaden.
Nu söker vi ytterligare en Business Manager till Adecco med placering i Karlskrona eller Växjö.
Vi är ett affärsorienterat team som arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster av både kollektivpersonal och tjänstemän till våra kunder.
Som Business Manager är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande, kräver det att du är lösningsfokuserad och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar och trivs lika bra att jobba självständigt som i grupp.
Tempot är högt och vi har ett stort fokus på försäljning och relationsskapande aktiviteter.
Vi strävar efter att ha ett nära samarbete och att kontinuerligt bygga relationer med kund, konsult och kollegor. Rollen är varierande, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och flexibel.
Du rapporterar direkt till vår Regional Branch Manager.
Ansvarsområde
Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån rekrytering av konsulter, merförsäljning, nykundsbearbetning, utvecklingssamtal samt en stor del planering och personalfrågor.
Stort fokus ligger på att bibehålla och utveckla befintliga kunder men också att bearbeta nya potentiella kunder. Genom engagemang och nyfikenhet skapar du god relation och kännedom om respektive kund.
Du initierar och ger förslag till förbättring, effektivisering och utveckling så att samarbetet mellan Adecco och kunden kan bli framgångsrikt, både på kort och lång sikt.
Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter.
Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Entrepreneurship, Responsibility, Customer Centricity and Team Spirit och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa situationer.
Kvalifikationer
Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
Säljdriven: du drivs av att göra affärer och tar tillvara affärsmöjligheter på bästa sätt. Du har redan ett affärsnätverk och bra koll på näringslivet i regionen.
Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen.
Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kunna prioritera och agera.
Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt.
Systemvana: Det är en fördel om du är van att arbeta i olika system.
Erfarenhet: Det väger tungt om du har erfarenhet från bemannings-rekryteringsbranschen alt har du i närtid erfarenhet från en kundorienterad verksamhet med direkt ansvar för leverans av tjänster som präglas av hög servicegrad, schemaläggning, korta deadline och snabba beslut.
Övrigt: B-körkort är ett krav (Ett plus om du kan använda egen bil i tjänsten).



Om dig
Du drivs av att bygga förtroendeingivande relationer. Du är affärsmässig och innehar förmågan att fånga upp kunders önskemål och har stort fokus på att hitta lösningar samt utvecklingsområden.
Du är en god ledare och förebild som bidrar till en hög kund och konsultnöjdhet.
Du brinner för affären och leverans där du har kund, konsult och kandidat i fokus! Som person är du ansvarstagande, proaktiv, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem att ta snabba beslut.
Vi söker dig som vill ha kul på jobbet i ett litet och tight team och som mer än gärna sprider positiv energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!
Vi erbjuder
Du tillhör team i Karlskrona/Växjö och kontoret i Karlskrona ligger mitt i stan i det nya kvarteret Pottholmen och i Växjö har vi kontoret i BYN i Iconhuset.
Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård. Tjänsten är tillsvidare och vi tillämpar sex månaders provanställning. Start är enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt.


Din ansökan
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, senaste dag för ansökan är den 17 november. Du ansöker via länken nedan.
Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Regional Branch Manager Susanne Zec på [email protected] eller 0736-84 77 57.
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Varför välja oss
Det är en spännande tid att vara en del av vårt team! Vi är stolta över att vara ett ledande globalt företag vars kunskap är efterfrågad och vi bryr oss om att göra det bästa jobbet vi kan för att säkerställa en bättre framtid för alla. Vi gör detta genom att bygga vår Future@Work strategi som ett enat team av 30 000+ kollegor som arbetar i över 60 länder globalt.
Som en av världens största arbetsgivare tror vi på talang oberoende av bakgrund och fokuserar på de olika och unika färdigheter som våra medarbetare har med sig. Vi strävar efter att främja en kultur av tillhörighet och syfte, en miljö där alla kan trivas och känna sig engagerade och där skillnad respekteras och värderas. Vårt engagemang för rättvisa, lika möjligheter, inkludering och mångfald är en del av vårt bredare engagemang för att respektera grundläggande mänskliga rättigheter i hela vår värdekedja. Adecco Group är stolt över att vara en arbetsgivare för lika möjligheter. Visa mindre

Om tjänsten


Uppdraget som HR-Direktör innebär att du har det yttersta ansvaret för att utveckla effektiva värdebaserade HR-processer, utveckla det goda ledarskapet/medarbetarskapet och skapa en god och hälsofrämjande arbetsmiljö. Det är starkt fokus på att säkra framtida kompetensförsörjning genom fortsatt utveckling av Region Kronoberg som en attraktiv arbetsgivare och kompetensutveckling av strategiska yrkesgrupper.


Du rapporterar till Regiondirektören och ingår i koncernledningsgruppen.


Du kommer in i ett skede av förändring, utveckling och digitalisering. De strategiska HR-frågorna är en av de avgörande faktorerna för att vi ska lyckas ställa om hälso- och sjukvårdssystemet inför framtiden. HR-Direktören leder Koncernstabens HR- uppdrag med det samlade ansvaret för funktioner och processer samt ägarskap för information när det gäller HR inom hela regionen.


Du ansvarar för ett 30-tal medarbetare, varav 4 är direktrapporterande chefer.


Som HR-Direktör:



• utvecklar, leder och samordnar du HR-arbetet i Region Kronoberg
• ansvarar du för övergripande och strategiska HR-frågor
• företräder du ytterst Region Kronoberg som arbetsgivare
• förutsätter vi att du också skapar goda förutsättningar för underställda chefer att leda sina medarbetare på ett motiverande och effektivt sätt.


Rollen som HR-Direktör är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år.


Placeringsort är Växjö.


 


Kvalifikationer


Rollen kräver att du har en stor förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt kunna gå ner i detaljer för att förstå och stödja verksamheternas behov. Intresse och erfarenhet av att samspela med flera olika professioner är en stor fördel.


Som person är du samarbetsorienterad, nyfiken och målinriktad. Du är öppen för att tänka nytt och har ett visionärt synsätt samtidigt som du har hög integritet och personlig stabilitet. Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är värdefull för den här rollen. Att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar och normer är en stark drivkraft för dig.


Vi söker dig som har:



• flerårig erfarenhet av motsvarande ledningsroll i en större organisation
• erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete i en komplexmiljö
• erfarenhet av att leda utveckling av effektiva värdebaserade HR-processer
• relevant utbildning från högskola/universitet


Förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation och/ eller erfarenhet av arbete inom eller gentemot sjukvårdssektorn är en fördel för att snabbt komma in i rollen men vi lägger även stor vikt vid dina personliga förmågor.


Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen.


 


Om arbetsgivaren


I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län.


Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".


Läs mer:   http://www.regionkronoberg.se      


 


Hur du visar ditt intresse


I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult.


Om Du är intresserad av rollen som HR-Direktör i Region Kronoberg, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. 


Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR.


Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]


Välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Om tjänsten


Uppdraget som HR-Direktör innebär att du har det yttersta ansvaret för att utveckla effektiva värdebaserade HR-processer, utveckla det goda ledarskapet/medarbetarskapet och skapa en god och hälsofrämjande arbetsmiljö. Det är starkt fokus på att säkra framtida kompetensförsörjning genom fortsatt utveckling av Region Kronoberg som en attraktiv arbetsgivare och kompetensutveckling av strategiska yrkesgrupper.


Du rapporterar till Regiondirektören och ingår i koncernledningsgruppen.


Du kommer in i ett skede av förändring, utveckling och digitalisering. De strategiska HR-frågorna är en av de avgörande faktorerna för att vi ska lyckas ställa om hälso- och sjukvårdssystemet inför framtiden. HR-Direktören leder Koncernstabens HR- uppdrag med det samlade ansvaret för funktioner och processer samt ägarskap för information när det gäller HR inom hela regionen.


Du ansvarar för ett 30-tal medarbetare, varav 4 är direktrapporterande chefer.


Som HR-Direktör:



• utvecklar, leder och samordnar du HR-arbetet i Region Kronoberg
• ansvarar du för övergripande och strategiska HR-frågor
• företräder du ytterst Region Kronoberg som arbetsgivare
• förutsätter vi att du också skapar goda förutsättningar för underställda chefer att leda sina medarbetare på ett motiverande och effektivt sätt.


Rollen som HR-Direktör är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år.


Placeringsort är Växjö.


 


Kvalifikationer


Rollen kräver att du har en stor förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt kunna gå ner i detaljer för att förstå och stödja verksamheternas behov. Intresse och erfarenhet av att samspela med flera olika professioner är en stor fördel.


Som person är du samarbetsorienterad, nyfiken och målinriktad. Du är öppen för att tänka nytt och har ett visionärt synsätt samtidigt som du har hög integritet och personlig stabilitet. Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är värdefull för den här rollen. Att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar och normer är en stark drivkraft för dig.


Vi söker dig som har:



• flerårig erfarenhet av motsvarande ledningsroll i en större organisation
• erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete i en komplexmiljö
• erfarenhet av att leda utveckling av effektiva värdebaserade HR-processer
• relevant utbildning från högskola/universitet


Förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation och/ eller erfarenhet av arbete inom eller gentemot sjukvårdssektorn är en fördel för att snabbt komma in i rollen men vi lägger även stor vikt vid dina personliga förmågor.


Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen.


 


Om arbetsgivaren


I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län.


Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".


Läs mer:   http://www.regionkronoberg.se      


 


Hur du visar ditt intresse


I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult.


Om Du är intresserad av rollen som HR-Direktör i Region Kronoberg, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. 


Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR.


Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]


Välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR chef för kommunens bostads- och fastighetsbolag är din främsta uppgift att säkerställa ett professionellt och brett HR stöd till Vidingehem AB och Vöfab AB i deras förändringsresa. Det innebär kort att arbeta nära cheferna, vara en del av bolagens ledningsgrupper och tillsammans med dina medarbetare säkerställa ett kompetent HR-stöd mot verksamheterna. Andra viktiga uppgifter blir att leda, stödja och utveckla dina två medarbetare i deras profession samt att skapa förutsättningar för dem att agera i enlighet med det processorienterade arbetssättet. I ditt arbete bidrar du till att verksamheterna når sina affärsmål, du skickliggör cheferna och navigerar tryggt i en föränderlig omvärld.

Med utgångspunkt från den gemensamt fastställda verksamhetsplanen driver du uppdrag inom din avdelning, såväl som inom hela HR-organisationen. Du är också del av de kompetensteam som arbetar med, och utvecklar, de övergripande HR processerna - ett ansvar som påverkar kommunens samtliga verksamheter. Ditt uppdrag är mångfacetterat och innebär såväl operativa som utvecklingsinriktade uppgifter. Förändringsledning är en del av din vardag och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt.

Du är en av flera HR chefer som tillsammans stöttar Växjö kommunkoncern. I rollen ingår du i HR organisationens ledningsgrupp och du rapporterar till kommunkoncernens HR chef.

KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR områdets alla delar. Du har tidigare drivit förändring med goda resultat och du ser vinsterna med att arbeta processorienterat. Som chef och ledare trivs du i ett nära ledarskap, du är prestigelös, kommunikativ och har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att bygga relationer och förtroenden är avgörande för att lyckas liksom god samarbetsförmåga, ansvarstagande och handlingskraft. Du rör dig obehindrat mellan operativa, taktiska och strategiska frågeställningar och har goda kunskaper inom arbetsrättens alla delar. God språklig förmåga i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav i befattningen.

Du kommer till en organisation med mycket kunskap, kompetens och ambition, där du får möjlighet att påverka inom flera strategiskt viktiga områden. Vi erbjuder såväl professionell som personlig utveckling!

Vi arbetar med löpande urval så visa gärna ditt intresse redan idag. Välkommen! Visa mindre

Vill du alltid bli lite, lite bättre och vara del av ett engagerat HR-team? Får du energi av omväxling och snabbt tempo i en föränderlig miljö? Hos oss får du frihet under ansvar att överträffa förväntningar genom din kunskap, ditt driv och ditt intresse. Nu söker vi en HR Partner till Division Syd med placering i Växjö alternativt Kalmar till vår region Jönköping.

Om jobbet

Som HR-partner är du delaktig i Bravidas utveckling och du kommer att ha en central och viktig roll i att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt. Arbetet innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Strategiskt och operativt chefsstöd
* Employer Branding aktiviteter
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt
* Rehabilitering



Vem är du?

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och som har ett positivt sätt, är engagerad, prestigelös och tycker om att ge service. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Som person är du är flexibel och trygg i din roll samt har inga problem att röra dig inom ditt geografiska område, då det ingår en hel del resor i tjänsten. Körkort är ett krav för denna tjänst. Detta är en tjänst som passar dig som söker en rörlig och självständig roll med stor frihet. Du ingår i regionens ledningsgrupp.

Som HR Partner i Bravida Division Syd, kommer du att ingå i ett team av sex HR Partners tillsammans med divisionens HR chef. Division Syd har cirka 3 000 medarbetare i sju geografiska regioner. Vi söker den här gången efter en person som kan utgå från vår arbetsplats i Växjö alternativt Kalmar med omnejd. Vårt gemensamma arbetssätt i HR teamet kännetecknas av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om när det händer mycket och har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar.

För att trivas och lyckas på Bravida behöver du:

* Vara en serviceinriktad lagspelare. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet.
* Kunna leda dig själv. Det är medarbetarnas kunskap och drivkraft som gör Bravida till ett vinnande lag. Varje spelare är viktig!
* Alltid sträva mot förändring till det bättre. Varje dag jobbar vi tillsammans för att bli ännu bättre på det vi gör. Vår högsta prioritet är att göra kunden nöjd.
* Jobba med stil. På Bravida gör vi jobbet ordentligt. Då är det viktigt att komma i tid, att vara ärlig och lojal, och att hålla det vi lovar.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Vad erbjuder vi dig?

Vårt erbjudande till dig är ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi är vana att leverera högsta kvalitet till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö. När du växer, växer vi!



Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Bravida med Jefferson Wells. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Magnus Carlhielm på 0708-546740 alternativt [email protected] eller Camilla Rippe på 0703-770138 alternativt [email protected].

Passar du in på profilen? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 25 september. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök.

Bravida är en ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster i Norden, med fler än 12 000 medarbetare. Bravida levererar såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, vs, ventilation, säkerhet, kyla, sprinkler, teknisk fastighetsdrift och kraft. Bravida finns representerade på drygt 150 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. www.bravida.se

Bravida har blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare och detta är vi mycket stolta över. Visa mindre

Nu söker vi dig som är en skicklig ledare och vill arbeta i en bred strategisk roll tillsammans med våra specialister på HR-avdelningen! Är du den relationella och processorienterade ledare vi söker?

Som enhetschef på HR-avdelningen kommer att arbeta på Region Kronobergs centrala HR-avdelning. Vi som arbetar på HR-avdelningen ansvarar för Region Kronobergs samlade strategiska HR-frågor och utvecklingsfrågor. Vi driver, leder, utvecklar och följer upp HR-arbetet inom hela organisationen. HR-avdelningen arbetar inom fyra områden; kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, ledarskap och medarbetarskap, samt arbetsgivarfrågor. Inom dessa områden utgör vi ett strategiskt stöd till ledningen och HR-personer som arbetar ute i verksamheterna. Tillsammans utgör vi den samlade HR-funktionen i Region Kronoberg.

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare med ledorden helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du verksamheten mot uppsatta mål och har personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du är närmsta chef för ca 16 medarbetare, vilka du har en tät dialog och nära samarbete med. Dina medarbetare är specialister som främst arbetar med arbetsmiljö och hälsa, digitalisering/IT, arbetsgivarfrågor, organisationsutveckling och ledarskap- och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta väldigt nära en chefskollega som ansvarar för kompetensförsörjningsområdet. Tillsammans kommer ni att leda APT, utvecklingsarbete och arbetsfördelning för HR-avdelningens medarbetare. Du deltar i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören.

I rollen som enhetschef arbetar du i huvudsak med den interna effektiviteten på HR-avdelningen. Du är drivande i den utveckling som pågår inom verksamheten och coachar dina medarbetare i deras dagliga arbete genom att samordna, planera, strukturera och följa upp arbetet. I denna roll har du även ett särskilt ansvar för att HR-avdelningens processer kopplade till politik/utredningar/projekt/offentlig handling hanteras på ett effektivt sätt.

Du strävar efter ett kommunikativt ledarskap som präglas av dialog, tydlighet och närvaro. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en organisationskultur som består av tillit, öppenhet, trygghet och engagemang.

Vi erbjuder dig bland annat:
• En stor möjlighet att påverka och utveckla HR-avdelningen och det arbete vi utför
• Interna chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen, men inte nödvändigtvis inom HR-området. Du behöver dock ha ett starkt intresse och hög motivation för HR-området och de frågor vi arbetar med. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef och ledare, gärna inom en offentlig organisation.

I uppdraget behöver du vara duktig på att initiera och hantera förändrings- och utvecklingsinsatser. Du stimuleras av att leda i förändring och har förmågan att betrakta frågor ur ett helhetsperspektiv, samtidigt som du är lyhörd för verksamheternas behov av olika insatser. Som person är du strukturerad och målinriktad och fokuserar på leveranssäkerhet i tid, tydlighet och kvalitet. Du är målmedveten, modig och förtroendeingivande. Du har en god självkännedom och har lätt för att skapa samarbete och förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen.

Du drivs av att utveckla människor, team och processer. När vi tillsammans kan skapa värde med de vi finns till för har vi en riktigt bra dag på jobbet!

Vi tillämpar arbetspsykologiska test som underlag i urvalet som tillsammans med CV kommer avgöra vilka som går vidare i processen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi har planerat att hålla intervjuer följande datum:
10/1
13/1
16/1

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vill du alltid bli lite, lite bättre och vara del av ett engagerat HR-team? Får du energi av omväxling och snabbt tempo i en föränderlig miljö? Hos oss får du frihet under ansvar att överträffa förväntningar genom din kunskap, ditt driv och ditt intresse. Nu söker vi en HR Partner till division syd med placering i Växjö till vår region Jönköping.

Om jobbet

Som HR-partner är du delaktig i Bravidas utveckling och du kommer att ha en central och viktig roll i att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt. Arbetet innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Strategiskt och operativt chefsstöd
* Employer Branding aktiviteter
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt
* Rehabilitering



Vem är du?

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och som har ett positivt sätt, är engagerad, prestigelös och tycker om att ge service. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Som person är du är flexibel och trygg i din roll samt har inga problem att röra dig inom ditt geografiska område, då det ingår en hel del resor i tjänsten.Körkort är ett krav för denna tjänst. Detta är en tjänst som passar dig som söker en rörlig och självständig roll med stor frihet. Du ingår i regionens ledningsgrupp.

Som HR Partner i Bravida division syd, kommer du att ingå i ett team av sex HR Partners tillsammans med divisionens HR chef. Division syd har cirka 3 000 medarbetare i sju geografiska regioner. Vi söker den här gången efter en person som kan utgå från vår arbetsplats i Växjö med omnejd. Vårt gemensamma arbetssätt i HR teamet kännetecknas av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om när det händer mycket och har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar.

För att trivas och lyckas på Bravida behöver du:

* Vara en serviceinriktad lagspelare. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet.
* Kunna leda dig själv. Det är medarbetarnas kunskap och drivkraft som gör Bravida till ett vinnande lag. Varje spelare är viktig!
* Alltid sträva mot förändring till det bättre. Varje dag jobbar vi tillsammans för att bli ännu bättre på det vi gör. Vår högsta prioritet är att göra kunden nöjd.
* Jobba med stil. På Bravida gör vi jobbet ordentligt. Då är det viktigt att komma i tid, att vara ärlig och lojal, och att hålla det vi lovar.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Vad erbjuder vi dig?

Vårt erbjudande till dig är ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi är vana att leverera högsta kvalitet till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö. När du växer, växer vi!



Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Bravida med Jefferson Wells. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Magnus Carlhielm på 0708-546740 alternativt [email protected] eller Camilla Rippe på 0703-770138 alternativt [email protected].

Passar du in på profilen? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 12 augusti. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök.

Bravida är en ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster i Norden, med fler än 12 000 medarbetare. Bravida levererar såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, vs, ventilation, säkerhet, kyla, sprinkler, teknisk fastighetsdrift och kraft. Bravida finns representerade på drygt 150 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. www.bravida.se

Bravida har blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare och detta är vi mycket stolta över. Visa mindre

Förnybar råvara från våra medlemmars skogar blir trävaror, byggsystem, pappers- och dissolvingmassa, drivmedel, energi och mycket mer. Vill du vara del av en bransch med framtidsanda? Just nu rekryterar vi en HR-chef till Södra. I rollen erbjuds du en central roll i ett av våra affärsområden, Södra Wood. Du blir en nyckelperson i arbetet mot Södras övergripande strategi där människa och kultur står i centrum.

Vi söker dig som har förmåga att utmana men även själv utmanas och som bidrar med ett starkt och tryggt värderingsstyrt ledarskap. Du står med fötterna på marken och har förmåga att analysera och värdera information utifrån olika intressen och synsätt. Du har örat mot omvärlden, är öppen, nyfiken och skapar förberedelse för dig själv och organisationen att påverkas av vad som sker även utanför Södra. Med blicken framåt har du mod och ett visionärt samt kreativt sinne som bidrar till förflyttning både hos dig själv och andra.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef på Södra omfamnar du såväl strategiska, taktiska som operativa perspektiv och arbetsuppgifter. Du är HR-chef på Södra Wood, ett av våra fyra affärsområden, som sträcker sig över våra 13 producerande enheter samt säljkontor och personal i flera länder i Europa, men även i Kina och USA. Södra Wood har ca 1000 medarbetare och omsätter ca 10 miljarder SEK.

I tjänsten kommer du att arbeta med fokus på långsiktig leverans mot Södras övergripande strategi, där människa och kultur står i centrum. Du ansvarar för att driva ett strategiskt HR-arbete för Södra generellt och i affärsområdet specifikt. Du ingår i HR-ledningen med övriga HR-chefer inom Södra samt i Södra Woods ledningsgrupp. Du leder ett team med två direktrapporterande HR-partners samt har full tillgång till hela HR-funktionens leveransmodell (Service center, HR-utveckling etc).

Din erfarenhet
Som HR-chef har du en högskoleutbildning med personalvetenskaplig inriktning eller jämförbar akademisk utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att leda HR-arbete i en större verksamhet samt likvärdig erfarenhet av att vara chef. Du vet vad det innebär att arbeta värderingsstyrt och att driva samt skapa förutsättningar för organisatoriskt lärande och hållbart förändringsarbete. Du besitter stor arbetsrättslig kompetens och god förhandlingsvana samt innehar en stark förmåga att skapa ett bra samverkans- och samarbetsklimat med intressenter. Du ser alltid till helheten, samtidigt som du bidrar med en stark känsla för prioritering.

Är det här du?
Vi vill självklart hitta rätt person till att bli vår nya HR-chef och lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och utvecklas med oss söker vi dig som brinner för människor och lusten att skapa en riktigt trygg, säker, hälsosam och inkluderande arbetsplats. Du har ett seniort och coachande förhållningssätt samt förmåga att inspirera och leda genom andra utifrån verksamhetens behov. Du är en positiv person och har ett okomplicerat sätt i mötet med människor och får energi av att samarbeta med andra. Vidare är du kommunikativ och duktig på att förmedla budskap likväl som att själv lyssna aktivt. Det faller sig naturligt för dig att utmana nuläget genom att initiera och driva förändringsinsatser. Du har förmåga att utveckla positiva relationer, skapa förtroende och har en hög integritet.

Din arbetsgivare Södra
Vi är Sveriges största skogsägarförening med 52 000 medlemmar. Vår internationella industrikoncern förädlar våra medlemmars skog till allt från pappersmassa, konstruktionsmaterial och trävaror till förnybar energi och textilmassa för klädtillverkning. Vi utvecklar hela tiden nya användningsområden för vår förnybara råvara och skapar långsiktigt hållbar tillväxt och framtid.

Anställning/Placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Södras huvudkontor i Växjö alt någon av Södra Woods produktionsenheter. Resor kommer att ske, främst i södra Sverige.

Vill du veta mer?
För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-direkt på 0470-895 00. För frågor om verksamheten, vänligen kontakta HR-direktör Isabella Wärvik på 0470-891 95.

Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdatum är den 30:e maj.

Följ oss gärna på Facebook, Instagram #jobbapåsödra

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Går du igång på devisen ”Lokalt producerad personalchef på burk”? Trivs du genuint med att dela med dig av ditt HR-kunnande? Gillar du att stå på scen och även att företräda ett koncept, i en självständig rådgivarroll?

Och gillar du entreprenörskap och företagande?

Om samtliga svar är ”ja” så hoppas vi på din ansökan till något alldeles unikt.   

Arbetsuppgifter
Vårt motto är anspråkslöst men ändå ambitiöst: Enkel personalchefskompetens på burk - som sätter uppdragsgivarens arbetsgivarintressen först.

Inom områdena HR-stöd, utbildning och rekrytering levererar vi varje dag. Kundåtagandet bygger på lojalitet, nyfikenhet och högsta servicenivå. Samt självklart också HR-expertis.

Vi söker nu en ny lagmedlem, för att självständigt bemanna såväl HR- som utbildningsuppdrag. Den typiska insatsen kan omfatta några få timmars arbete men oftast utifrån förtroendet att återkomma till uppdragsgivaren regelbundet, över tid. Våra uppdragsgivare finns i en rad av olika branscher men med en gemensam ambition att odla ett positivt arbetsgivarvarumärke.

Utöver genomförande av HR-uppdragen tillhör det förstås konsultrollen att ta uppsökande kontakter, delta i nätverk och presentera våra erbjudanden. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med:

-Dokumenterad yrkesvana inom HR-området och gärna i kombination med egen ledarvana.
- Erfarenhet eller ambition att växa i rollen som föredragshållare/utbildare.
- Goda kunskaper inom arbetsrätten. Förhandlingsvana ses som meriterande. 
- Ett långsiktigt förhållningssätt: Rätt person bygger, och bibehåller, goda relationer. Och du behöver förstås verkligen trivas med att möta människor i olika situationer. 
- Körkort B.

 

Vi erbjuder möjligheten att ansluta till ett medarbetarägt företag som är under tillväxt och på frammarsch. Placeringsort Växjö – eller enligt överenskommelse i Kronoberg med omnejd. Anställning tills vidare, heltid. Resor förekommer. Individuell lön, fast lönesättning tillsammans med vinstdelningssystem. Vi har kollektivavtal.

Kontakt vid frågor: Björn Pettersson, 0470 – 787811 alt [email protected]

Sista dag för ansökan 15 aug 2022.

 

Human Solutions koncept” Personalchef på burk” gör det möjligt för mindre och medelstora organisationer att ha en alldeles egen Personalchef. Det kan röra arbetsmiljöfrågor, personärenden, ledarstöd och så mycket mer. Kunduppdragen utförs mestadels på plats hos kundföretagen. Utöver dessa löpande uppdrag genomför vi utbildningsinsatser och rekryteringstjänster. Företaget drivs i kompanjonskap vilket ger oss fullt inflytande över verksamhetsinriktning och konceptutveckling. Vi är idag sex medarbetare och bolaget växer med bibehållen lönsamhet. Ta gärna del av mer info via www.humansolutions.se, och https://www.youtube.com/watch?v=jCXX-KgYRgo

Kontaktinformation
Björn Pettersson, 0470-78 78 11, [email protected]

Arbetsplats
Staglabergsgatan 10

352 34 Växjö Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som HR Manager kommer du att vara en nyckelperson för Gunnebo Industries där du är en självklar medlem av ledningsgruppen. Genom din närhet till och intresse för verksamheten, bidrar du på bred front med alla aspekter av HR frågor, förändringsledning och organisationsutveckling. Du rapporterar till den europeiska HR direktören som är placerad i Belgien. Tjänsten innebär ett helhetsansvar för HR, så väl operativt som strategiskt. Du kommer att ha personalansvar för en kollega i ditt team som arbetar med HR administration. Denna kollega är placerad i Gunnebo.

Företagets verksamhet bedrivs på produktionsenheterna i Växjö och Gunnebo. Det finns också en säljorganisation i Göteborg. Totalt sysselsätter dessa drygt 300 anställda.


Kompetensprofil
För att trivas hos oss är du operativ och drivande med förmåga att se helheten och det långsiktiga perspektivet. Du arbetar nära våra ledare och trivs lika bra i ledningen som på fabriksgolvet.

Dina ansvarsområden innefattar bland annat:
? Både stötta och utmana ledare i HR-relaterade frågor
? Arbeta med arbetsrätt, kollektivavtal & fackliga förhandlingar
? Organisationsutveckling och arbete med att skapa en stark företagskultur
? Vidareutveckling och implementering av HR-processer
? Bemanningsplanering, rekrytering, introduktion och avveckling
? Förändringsarbete
? Ad hoc-uppgifter inom HR

Rätt kandidat har relevant eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande. Du är en prestigelös lagspelare som har god samarbetsförmåga, är utåtriktad och skapar förtroende hos chefer och medarbetare. Du är också van vid ett självständigt arbetssätt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara flexibel och ta egna initiativ.

Specifika kunskapskrav:
? Relevant eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
? Tidigare erfarenhet av arbete med HR-frågor i en liknande organisation
? Kunskap om kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor
? Social och god kommunikationsförmåga
? Goda kunskaper i engelska både i både tal och skrift
? Driven och resultatorienterad

Rollen är placerad i Växjö och du förväntas att vara i Gunnebo (utanför Västervik) någon dag i veckan.


Mer information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att höra av dig till HR-chef Gertrud Ingler, telefon: 073 067 64 48, epost: [email protected].
Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Gunnebo Industrier är ett internationellt företag som är verksamt över hela världen. Vi är marknadsledande inom flera områden inom lyft-och materialhantering, med tillverkning av produkter såsom kranblock, linskivor, kätting & lyftkomponenter, schacklar och surrningsprodukter. Gunnebo Industrier har sitt huvudkontor i Sverige, tillverkningsenheter i tre länder och försäljningsbolag i tio länder. Utöver detta har vi distributörer i mer än 50 länder, vilket gör våra produkter tillgängliga i alla delar av världen.

Kvalitet och innovation har varit grunden för Gunnebo Industries i mer än 250 år och tillsammans med vårt starka varumärke och drivna medarbetare utvecklar vi de produkter som ska möta framtidens krav.

Location: Växjö Visa mindre

Växjö Energis kärnverksamhet utgörs av produktion och distribution av el och värme samt IT-kommunikation och de tjänster som är kopplade till det. Det är produkter och tjänster som över 100 000 kunder och företagare har nytta av. Betydande satsningar sker nu genom utbyggnad av fjärrvärme och bredband inom Växjö Kommun.
Våra tjänster utgör en viktig del av alla våra kunders vardag till vilka vi erbjuder trygga leveranser, bra priser och bra service.
Dessutom engagerar vi oss starkt i miljöfrågor och är pådrivande i forskning och utveckling. Genom olika aktiviteter bygger vi en stark, spännande och inte minst värdefull verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef driver och utvecklar du det företagsövergripande personalarbetet både internt och externt. Du utvecklar och implementerar policys, riktlinjer och processer inom personalområdet. Arbetet innefattar personaladministration, jämställdhets- och mångfaldsutveckling, ledarskapsutveckling, hälsa, löner, arbetsrätt, avtalsfrågor, förhandlingar, rekryteringar och aktivt arbete med rekryteringsbasen för verksamheten. Särskilt fokus kommer du att lägga på kompetens- och utvecklingsfrågor, chefs- och medarbetarstöd samt employer branding. Till din hjälp har du ett tvärfunktionellt utvecklingsteam för kompetensförsörjning som du är teamledare för.

Som HR-chef ingår du i ledningsgruppen och du förväntas stödja övriga chefer att nå uppsatta mål för verksamheten. Du ingår även i Växjö kommuns HR-nätverk, där man tillsammans utvecklar strategiska HR-frågor.

Du arbetar såväl strategiskt som operativt i nära samarbete med verksamheten. Du är en förebild som motiverar och stimulerar medarbetare att arbeta och verka enligt företagets värdegrund och värderingar. Du har ett coachande ledarskap och utgör ett aktivt stöd till företagets chefer. Du har budget- och personalansvar för tre medarbetare inom avdelningen och rapporterar direkt till vd.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom chefs- och medarbetarstöd, kompetensutveckling och kompetensförsörjning, organisationsutveckling och/eller förändringsarbete. Som person är du analytisk, har en förmåga att se helheter och vill åstadkomma resultat. Du är en lyhörd, tydlig och skicklig kommunikatör både skriftligt och muntligt. Du har lätt för att utveckla kontakter och relationer med människor på alla nivåer. Uppdraget ställer också krav på integritet, pondus och handlingskraft.

Välkommen med din ansökan, vi tillämpar löpande urval. Vi erbjuder ett inspirerande uppdrag i en lika inspirerande miljö!

Växjö Energi är en del av Växjö kommunkoncern. Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i idag och i framtiden. Visa mindre

Rottne Industri AB har tack vare högt fokus på teknisk innovation och kvalitét en stark och långsiktig tillväxt, och vi fortsätter stärka vår stabila position på marknaden. För att nå nästa etapp i utvecklingen och göra en hållbar resa med fokus på vår värdefulla personal söker vi nu en erfaren och innovativ HR-chef till vårt huvudkontor i Rottne, 2 mil från Växjö.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef kommer du ha en övergripande roll med stor insyn i företagets olika delar. Du ingår i ledningsgruppen och förväntas att på ett proaktivt sätt arbeta tvärfunktionellt med dina kolleger i ledningsgruppen för företagets strategiska upplägg och ledning. Du leder och organiserar, internt och externt, det strategiska och operativa arbetet med personalfrågor och förhandlingar inom arbetsrätten så att de är i symbios med företagets affärsmål. Genom ett genomtänkt och strategiskt Employer Branding-arbete säkerställer du att vårt budskap når ut och attraherar framtidens kompetenta medarbetare.

Rollen är ny och du utformar den utifrån verksamhetens behov i samråd med VD:n. Eftersom vi inte haft någon renodlad HR-funktion eller avdelning sedan tidigare innehåller tjänsten såväl operativa som strategiska uppgifter, och inledningsvis handlar det om att identifiera behov, forma strategier och utarbeta och sätta processer och rutiner som lirar med verksamhetens övergripande mål.

Vi befinner oss i en förändringsresa och din viktigaste uppgift blir att se till att våra värdefulla medarbetare fortsatt är med på resan och utvecklas med oss. Genom att säkerställa personalvård i världsklass lyckas vi tillsammans med målsättningen att bibehålla och ytterligare höja den goda stämning och Rottne-anda som vi värnar om.

Du rapporterar direkt till VD som du kommer att ha ett nära samarbete med och stötta i personal- och organisationsfrågor.

Ansvarsområden Ansvara för och utveckla HR strategier tillsammans med VD och övriga representanter i företagsledningen
Ansvara för HR relaterade projekt såsom lönerevisioner, kompetens- och lönemodeller etc.
Ansvara för och leda MBL förhandlingar och avtalstolkningar inom det arbetsrättsliga området, i samråd med de fackliga organisationerna
Ansvara för kompetensförsörjning och anställningsförfarandet kring nyanställningar, organisationsscheman, befattningsbeskrivningar samt intern kompetensmappning för att främja intern förflyttning
Ansvara för information om organisatoriska förändringar, nyanställningar etc. samt planering av informationsmöten som främjar engagemang och förståelse från medarbetarna
Ge konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer
Ansvara för personalfrågor så som hälsokontroller, sjukärenden, rehab-ärenden, kontakt med försäkringskassa etc
Ansvara för arbetsmiljö, trivsel och säkerhet för våra medarbetare
Ansvara för skapandet och genomförandet av introduktionsprogram vid nyanställning eller byte av profil/arbetsinnehåll
Ansvarig för att leda skyddsronder samt utföra riskbedömning inom ansvarsområdet
Din profil
För att bli framgångsrik i rollen som HR-ansvarig hos oss bör du trivas med att arbeta i ett företag med tydligt affärsfokus och tillväxtagenda. Du behöver vara självgående och lösningsfokuserad, och du är snabb från tanke till handling och verkställighet. Du är en strukturerad och driven person som har förmåga till att göra goda analyser och att ge rekommendationer till ledningen. Ditt människofokus i kombination med affärsmässighet och professionalitet är utmärkande drag hos dig och du bygger gärna långsiktiga och förtroendefulla relationer. Framför allt har du hög kompetens inom allt som rör personalfrågor och arbetsrätt.

Som person är du prestigelös och intresserad av din omgivning. Du är lyhörd och lyssnar in behov, samtidigt som du har integritet och är tydlig och rak i din kommunikation. Du har en väl fungerande inre kompass och en god förmåga att förstå människors drivkrafter och individuella utmaningar. Du kan på så sätt hjälpa VD:n och företagsledningen med den viktiga kommunikationen med medarbetarna – vad ska förmedlas, hur gör vi det bäst och när?

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värderingar.

För att vara aktuell för tjänsten har du: Högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området inkl. arbetsrätt
Minst 5 års erfarenhet av liknande tjänst, gärna inom tillverkande industri
goda språkkunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
god datavana, erfarenhet av affärssystem är en fördel
Vi erbjuder dig ett jobb på ett privatägt, stabilt företag som drivs med engagemang och passion. Dina åsikter och idéer är viktiga för oss och vår utveckling och vår platta organisation ger dig bästa förutsättningar till inflytande och utveckling i ett internationellt och expansivt företag.

Din ansökan
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då vi tillämpar löpande urval. Detta är en direktanställning hos Rottne Industri som i denna rekrytering valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Emma Hördegård på telefonnummer 0470-32 38 39. Visa mindre

VILKA ÄR VI?
Elitfönster AB är med sitt breda sortiment Sveriges ledande fönstertillverkare, med snart 100-åriga småländska traditioner. Företaget har sitt huvudkontor i Vetlanda med cirka 1 000 anställda med fabriker i Vetlanda och Lenhovda samt kontor i Växjö och finns representerat över hela Sverige.
Sedan 2004 har Elitfönster varit en del av börsnoterade Inwido-koncernen. Läs mer om oss på www.elitfonster.se.
VAD ERBJUDER VI?
Har du en passion för affärsdrivet HR? Får du energi av att jobba nära verksamheten? Perfekt! Nu har du möjligheten att bli en viktig pusselbit i vår organisation.
Som HR-chef hos oss blir din övergripande uppgift att säkerställa så att HR-funktionen agerar som en modern och strategisk affärspartner till chefer på olika nivåer. Du blir en självklar del i ledningsgruppen och förväntas bidra till hela organisationens utveckling och lönsamhet.
Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och ledarskapsutveckling, samtidigt som du förväntas stötta och coacha chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor.
Ditt team består av sju erfarna och kompetenta personer. Vi har idag väl genomarbetade processer som grund för vårt framgångsrika HR-arbete och tillsammans med dig vill vi fortsätta till nästa nivå.
DETTA KAN DU.
Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom HR.
Minst fem års erfarenhet av liknande roll med affärsmässigt HR-arbete, gärna i ett tillverkande bolag där rapportering och analys är en naturlig del i arbetet med ständiga förbättringar.
Goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att förhandla samt tolka och tillämpa kollektivavtal.
Van att driva förändringsarbete och implementera processer ut i organisationen.
Goda IT-kunskaper.
Svenska och engelska i tal och skrift.

DETTA ÄR DU.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi håller utkik efter dig med en stor portion energi och engagemang som inspirerar, coachar och motiverar dina medarbetare och kollegor. Du är genuint intresserad av människor och har en stark drivkraft att skapa bestående resultat. Ditt arbetssätt genomsyras av affärsmässighet, nyfikenhet och prestigelöshet för att nå dina mål, samtidigt som du är lyhörd, har stor integritet och gillar struktur.
Din goda samarbets- och kommunikativa förmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer, både internt och externt. Vidare är du trygg i din HR-kompetens och vågar därför utmana och utveckla organisationen utifrån den. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
BRA?ATT VETA.
Du rapporterar till Jonas Hernborg, vd.
Heltid, tillsvidareanställning.
Placering på Elitfönsters huvudkontor i Vetlanda alternativt Lenhovda eller Växjö med förväntad närvaro på samtliga platser.
Visa ditt intresse senast den 4 februari, urval sker dock löpande.
Vid frågor kontakta Christina Cajtoft, 070-302 15 23, eller Erica Lindau, 076-163 02 12. Visa mindre

OM TJÄNSTEN

Arbetet som gruppchef innebär att du är ansvarig för och samordnar den dagliga driften av våra kontor i Kronobergs län. Du står för det verksamhetsnära ledarskapet och har personal- och resultatansvar. Det innebär att du aktivt organiserar, leder, bemannar och utvecklar verksamheten. Du kan även till viss del komma att medverka i uppdrag eller projekt där din kompetens finns.

I dagsläget består teamet av tretton kompetenta medarbetare med olika professioner, så som exempelvis beteendevetare, arbetsterapeuter, personalvetare och arbetskonsulenter.

En naturlig del av arbetet är löpande uppföljning av uppdrag, avtal och kunddialoger. I din roll rapporterar du till regionchef.

Det här är en tjänst för dig som trivs med ett verksamhetsnära och operativt ledarskap där både affärsmannaskap och hjärta är närvarande! Vi erbjuder dig en dynamisk vardag, ett arbete där du har stora möjligheter att inverka och påverka samt goda möjligheter till att växa och utvecklas.

DIN PROFIL

För att trivas i rollen värderar vi att du behöver vara både strukturerad och flexibel med ett positivt och prestigelöst förhållningssätt! Du har lätt för att ställa om och kan självständigt omprioritera när verksamheten kräver det. Än vidare är du stabil och trygg i dig själv och i ditt ledarskap.

Du har en hög integritet och en god förmåga att samverka, både internt och externt. Som chef och ledare värdesätter vi att du är kommunikativ, tydlig och utvecklingsorienterad med ett stort fokus på att nå verksamhetens mål, tillsammans med, och genom, dina medarbetare.

Det är meriterande om du sedan tidigare har dokumenterad ledarskapserfarenhet samt och du tidigare arbetat med arbetsmarknadspolitiska insatser och uppdrag.

Tjänsten innefattar resor till olika kontor inom Kronobergs län

Omfattning: 100 %

Tillträde: Enligt överenskommelse, snabbt tillträde önskvärt

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

illo AB är ett högteknologiskt expansivt företag med fokus på skärande bearbetning. Willo AB grundandes i Växjö år 1956 och har idag utvecklats till ett ledande företag inom produktion av små detaljer med kritisk funktion. Försäljningen sker inom de fyra marknadssegmenten Industry, Energy, Medtech och Moldtech . Vi är idag drygt 120 anställda och har en omsättning på ca 200 MSEK.
Läs gärna mer om oss på www.willo.se.
Willo söker HR-chef
Söker du efter spännande utmaningar och vill arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor? Brinner du för att driva utveckling inom HR-området och därmed vara en fortsatt viktig del i Willos utveckling? Då är den här rollen perfekt för dig!
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-chef på Willo har du en nyckelfunktion gällande personalfrågor i verksamheten. Du jobbar brett inom HR-området med fokus på kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och förhandlingar, ledarskapsutveckling samt arbetsmiljö.
Målsättning med rollen är att skapa förutsättningar för att Willo ska vara en attraktiv arbetsgivare som kan attrahera och behålla nöjda och engagerade anställda med hög kompetensnivå. Du ingår i organisationens ledningsgrupp

Vidare ansvarar du för att:
Driva och utveckla HR-processer inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, rekrytering, ledarskap, facklig samverkan och organisationsfrågor.
Initiera och föreslå förändringar och utveckling i syfte att stärka organisation och anställda.
Coacha och utveckla chefer i sitt ledarskap.
Driva och hantera arbetet med lönerevision och lönekartläggningar.
Driva arbetet med årliga medarbetarundersökningar samt uppföljningsarbete tillsammans med ansvariga chefer.

Vi söker dig
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller som genom erfarenhet förvärvat dig likvärdig kunskap. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor på strategisk likväl som operativ nivå. Vi ser att du har goda kunskaper i arbetsrätt samt är van att driva utveckling inom HR-området.

Viktiga personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person har du ett genuint intresse för människor, ledarskapsfrågor och för verksamheten som helhet. Du är driven och nyfiken samt gillar problemlösning och främjar möjligheter till utveckling. Du har en god förmåga att skapa delaktighet och att motivera och entusiasmera människor att växa och ta eget ansvar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och vågar utmana samtidigt som du är ödmjuk och lyhörd för människor omkring dig. Vi ser även att du är kommunikativ, diplomatisk och tydlig.
Vi eftersträvar mångfald när det gäller ålder, kön och kulturell bakgrund.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en bred roll med stora möjligheter att påverka ett viktigt område samtidigt som du själv planerar din dag. Varje dag möts du av engagerade kollegor och ett trivsamt arbetsklimat.
Intresserad av tjänsten?
Skicka din ansökan senast 2022-01-03 till [email protected].
Har du frågor är du välkommen att ringa VD Marcus Johansson 0470 – 701414.
eller till vår nuvarande HR-Chef Peter Grahn 0470 – 701405.
Vi tillämpar löpande urval så skicka gärna din ansökan tidigare. Visa mindre

Gunnebo Industries är ett internationellt företag som är verksamt över hela världen. Vi är marknadsledande inom flera områden inom lyft- och materialhantering, med tillverkning av produkter såsom kranblock, linskivor, kätting & lyftkomponenter, schacklar och surrningsprodukter. Gunnebo Industries har tillverkningsenheter och försäljningsbolag i flera länder, och utöver detta har vi distributörer i mer än 50 länder, vilket gör våra produkter tillgängliga i alla delar av världen.
Kvalitet och innovation har varit grunden för Gunnebo Industries i mer än 250 år och tillsammans med vårt starka varumärke och drivna medarbetare utvecklar vi de produkter som ska möta framtidens krav. Gunnebo Industries är en del av The Crosby Group, som är världsledande inom den tunga lyftindustrin. The Crosby Group sätter standarden för kvalitet, utbildning och teknisk expertis inom området. Det är vårt mål att överträffa våra kunders förväntningar.
Vi är fast beslutna att investera i och utveckla våra medarbetares talanger och ledarskap och söker just nu efter en HR Manager till Gunnebos anläggningar i Sverige.
HR Manager Sverige
Som HR-Manager Sverige kommer du att ansvara för det operativa och strategiska HR-arbetet på våra anläggningar i Växjö, Gunnebo och Göteborg. Du är medlem i ledningsgruppen för Gunnebo Sverige.
Ditt huvudansvar kommer att vara att tillsammans med HR-administratören stödja Platschefen och medarbetarna i Växjö, Gunnebo och Göteborg i alla HR-relaterade frågor. Du kommer också att bidra till EMEA:s breda projekt. Vi välkomnar att du är proaktiv och driver utvecklingen av HR-processer och arbetet med Employer Branding. Vi är i en kraftig tillväxt och mycket fokus kommer att ligga på operativ rekrytering samt utveckling av rekryteringsprocessen och onboarding. Du har också ansvar för löneprocessen och upphandlingar inom löneområdet.
Du rapporterar till HR-direktören EMEA i Crosby Group och har personalansvar för HR Administratören.
Om dig
Du är en entusiastisk, empatisk och pragmatisk HR-expert, helst med erfarenhet av HR-arbete inom tillverkande industri, där du drivit både operativa och strategiska HR-frågor. Du har en relevant akademisk examen, troligtvis inom PA-området. Du trivs med att ha många kontaktytor och är en utåtriktad och kommunikativ person. Du har med dig mycket goda kunskaper inom arbetsrätt både inom tjänstemanna- och verkstadsområdet samt är en van förhandlare. Du trivs i en organisation i förändring, där det är stort engagemang och många nya initiativ i ett högt tempo. I din verktygslåda hittar vi även kompetens inom rekrytering, Employer Branding, fackliga förhandlingar, friskvård, lönesystem, löneförhandlingar och andra personalekonomiska frågor. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.
Du bor i eller i närheten av Växjö och kan resa till anläggningen i Gunnebo två till tre gånger i månaden. Du kommer att vara baserad i Växjö med möjlighet till 1 till 2 dagars hemmakontor per vecka.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Växjö.
Ansökan till tjänsten
Arbetet med urvalet sker löpande och vi vill därför gärna ha din ansökan så snart som möjligt. För frågor om ansökan och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ewa-Marie Åström (Head Consulting Group AB) på tel 0738 – 01 04 46.
Inför rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför inte bli kontaktade av rekryterings- och annonsförsäljare. Vi har valt att använda oss av Head Consulting Group AB för det här rekryteringsuppdraget. Visa mindre

Om tjänsten
Atea erbjuder en ledande roll i ett företag under utveckling och med ambitioner om en fortsatt expansion. Då nuvarande HR Manager går vidare mot nya utmaningar söker vi nu efter en efterträdare till henne som kan fortsätta att leda och utveckla HR- arbetet på Atea Logistics kontor i Växjö.

HR/Lön-funktionen är en stödjande funktion och bistår Ateas Logistics chefer, teamleaders och medarbetare med konsultativt och administrativt stöd i HR-processer samt supporterar verksamheten genom att koppla verksamhetens behov till strategiska HR-initiativ.

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR Manager kommer du att arbeta både strategiskt och operativt inom HR- området och har kontaktytor inom hela Atea Logistics. Du leder och har ansvar för HR- teamet bestående av en HR- specialist samt två lönespecialister och rapporterar till Atea Logistics Platschef.

HR funktionen har det övergripande och ansvaret för att hela medarbetarprocessen och är ett strategiskt såväl som operativt stöd till ett 30- tal personalledare.

Vidare deltar HR funktionen i det strategiska arbetet samt planerar, genomför och följer upp HR- relaterade aktiviteter som har till syfte att uppfylla visionen - ?The Place To Be?, TP2B. I ansvaret ingår också säkerställande av en hög servicenivå och god samverkan med andra funktioner inom företaget samt motsvarande gällande externa samarbetspartners.

Arbetsuppgifter och befogenheter:

? Att attrahera, rekrytera, introducera, motivera, utveckla och avsluta medarbetare inom Atea logistics
? Internkommunikation och information inom medarbetarrelaterade områden
? Fackliga förhandlingar
? Personalekonomiska nyckeltal samt medarbetarrelaterad statistik
? Uppföljningar och rapporter relaterade till funktionen och företaget
? Medarbetaransvar inkl coachning
? Attestansvar
? Budgetansvar
? Kvalitets-, miljö- och informationssäkerhetsansvar (ISO och GDPR) inom HR-området
? Arbetsmiljöansvar inom funktionen



Vi söker dig som har
? Mycket god kompetens inom hela HR/Lön-området
? God företagsekonomisk förståelse.
? God erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar ? såväl tjänstemän som kollektivanställda
? Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du t ex har erfarenhet av:

? Förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
? Särskilda kunskaper vad gäller att bygga, stärka och kommunicera ett varumärke internt och externt, Employer Branding
? Metodutveckling och digitalt arbetssätt

Personlig profil

Vi söker efter en närvarande HR Manager som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Som person har du en utpräglad social och empatisk förmåga med ett starkt engagemang för HR-frågor. Du är trygg i din ledarroll och är van att arbeta mot uppsatta mål och tydliga deadlines. Du är analytisk och har förmågan att skapa struktur och driva processer. För att trivas i rollen är det viktigt att du trivs med att arbeta i ett dynamiskt företag med tydligt affärsfokus.



Mer information
För mer information om rollen, ta en första konfidentiell kontakt med rekryteringskonsult Göran Lindahl på 070-972 88 00 alternativt per mail på [email protected]. Urval sker löpande.

Om företaget
Genom att skapa en it-infrastruktur i världsklass är Atea med och lägger grunden till ett smartare och mer innovativt Sverige. Atea är verksamt i de nordiska länderna samt Baltikum. Bolaget omsätter ca 40 miljarder kronor och koncernen har 7000 anställda fördelat på 84 kontor och enheter.

Vi bygger Sverige med it - vår mission
Just nu lever vi i en enormt spännande tid. En tid då it och digitalisering förändrar alla branscher och verksamheter i grunden. Digitaliseringsresan är avgörande för att göra svenska verksamheter konkurrenskraftiga, rädda jobben i Sverige och kunna möta medborgarnas efterfrågan inom offentlig sektor. Atea är stolta över att vara med och bidra med lösningar och kompetens tillsammans med våra kunder och partners.

Atea TP2B - vår vision

Vi har en stark företagskultur med tydliga värderingar och laganda. Dagligen utmanar vi oss själva, partners, kunder och samhället i stort. Våra medarbetare får vara med och göra skillnad. Atea ska vara The place to be, för oss medarbetare, våra kunder och våra partners. Det finns bara ett sätt att lyckas. Vi skapar det tillsammans. Varje dag. Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med cirka 7 500 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består för närvarande av åtta förvaltningar och fem helägda bolag. Växjö kommun expanderar och näringslivet växer. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid. Läs gärna mer på www.vaxjo.se.

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommun är i stark tillväxt och ambitionen är att kontinuerligt utveckla verksamheten för att möta dagens och morgondagens krav och behov. Genom införandet av ett processorienterat arbetssätt har uppdragen förtydligats och effektiviteten har ökat. HR funktionen är idag centraliserad och ansvar och uppdrag tydligt definierat. Du är en av två HR chefer på HR avdelningen som stöttar med professionellt HR stöd till Växjö kommuns förvaltningar samt SSAM och Värends räddningstjänst.

I uppdraget har du ansvaret för ett professionellt HR stöd gentemot tre förvaltningar samt det delägda renhållningsbolaget. Inom din avdelning arbetar 10 HR konsulter samt en Teamansvarig för kommunens Rekryteringscenter Genom ett nära ledarskap stöttar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att ge ett brett HR stöd och hjälpa verksamheterna att utvecklas. Med utgångspunkt från den gemensamt fastställda verksamhetsplanen, driver du uppdrag inom din avdelning, såväl som inom hela HR-avdelningen. Du har också ansvar för att utveckla och driva arbetet kring strategisk kompetensförsörjning, ledarutveckling samt chefsrekrytering, ett ansvar som påverkar alla verksamheterna.

Uppdraget är mångfacetterat och spänner över ett stort och strategiskt viktigt område för Växjö kommuns fortsatta tillväxt och attraktivitet. Du förväntas utveckla och förfina moderna arbetssätt inom nämnda områden, som skapar möjlighet för våra verksamheter och medarbetare att växa. Förändringsledning är en del av din vardag, och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt.

Du rapporterar till kommunkoncernens HR Chef.

KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR områdets alla delar. Du har tidigare arbetat med frågor kring kompetens försörjning- och utveckling och förstår innebörden och vinsterna med att arbeta processorienterat. Som chef och ledare trivs du med ett nära ledarskap och du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har tidigare drivit förändring framgångsrikt, du är affärsmässig, har en god kommunikativ förmåga och ett analytiskt och strukturerat arbetssätt.

Som person är du handlingskraftig, ansvarstagande, samarbetsinriktad och har ett eget driv. Goda kunskaper inom arbetsrättens alla delar är ett krav liksom god språklig förmåga i svenska, såväl muntligt som skriftligt.

Du kommer till en organisation med mycket kunskap, kompetens och ambition, där du får möjlighet att påverka inom flera strategisk viktiga områden i en kommun som många just nu tittar på, och tar efter.

Vi arbetar med löpande urval så visa gärna ditt intresse redan idag. Välkommen!

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

About us
The Crosby Group is the world leader in rigging, lifting, and material handling hardware. We set the standard for quality, training, and technical expertise in the field. Gunnebo Industries, since 2019 part of the Crosby Group, manufactures products such as chain lifting components, shackles and lashing products. Our products are well known and established on the market as a premium product with outstanding safety.

Putting safety as top-priority and to ensure continued world-class EHS performance, the Crosby Group is now seeking a EMEA EHS Officer to be located at the Gunnebo Industries plant in Växjö.

Essential duties and responsibilities
As EHS Officer you are responsible for environmental, health, and safety in the EMEA region. You will identify and communicate the environmental, health, and safety requirements for Crosby EMEA. Working with Site Managers, Site EHS, business teams, and others, this position develops and executes plans and activities to ensure compliance and alignment with Crosby EMEA Operation goals, priorities and resources. You will work across the organization to build, implement, and maintain a global workplace culture of accountability and commitment to the goal of zero injuries and incidents and world class EHS performance. You will manage and coordinate initiatives, processes and performance and you need to ensure that the SHE function, systems and procedures, meets the needs of the business and in doing so, understands and meets the requirements and concerns of our customers.

Organizationally you will report to the Crosby EMEA Operations Director. As EMEA EHS Officer your area of responsibility will include all European sites which currently amounts to 13 units in total, including 10 production sites. Since much of the cruicial work is done on European production sites and business sites, this position requires about 50% travel.

Your profile
We consider that you have the practical working knowledge of Health and Safety tools and techniques together with specialist knowledge and understanding of relevant standards, legislation, codes of practice, guidance, and operating procedures. You possess effective project management skills with proven ability to implement change, engaging others in the organization as necessary.

As a person, you are result-oriented with strong analytical skills, and you maintain a holistic approach, combined with the necessary ability to rapidly identify essential details. You show willpower, drive and you enjoy working in a fast pace and dynamic environment, focused on results. You are an excellent communicator, and you have the ability to co-operate with colleagues and stakeholders on all levels.

Qualification requirements Bachelor's Degree in a related area or equivalent combination of education and relevant field experience.
Preferred Master's Degree in relevant field
Preferred HS certification or applicable certification desired
Minimum of 10 years of industry experience
Project management
Lean manufacturing
Fluent in English (preferably also French or German)
Ability to travel up to 50%
To be successful in this role we also think you are familiar with the way of operating in a global group.

Your application
We look forward to receiving your application in English by 28th of February 2021. Please note that we will handle applications on a continuous basis, so do not hesitate to apply as soon as possible. If you have any questions regarding the position, please contact Recruitment Consultant Emma Hördegård, +46470-32 38 39/ [email protected]. Visa mindre

Nu söker vi efter en HR-chef till sjukhusvården! Är du den strategiska och modiga ledare vi söker?

Region Kronobergs hälso- och sjukvård är indelad i ett antal verksamhetsområden: primärvård och rehab, sjukhusvård, psykiatri, rättspsykiatri samt tandvård. I sjukhusvården ingår 21 kliniker som arbetar länsövergripande på våra två akutsjukhus, Centrallasarettet Växjö och Ljungby Lasarett.

Hälso- och sjukvården utvecklas i snabb takt och vi vet att vi kommer att vara fler kronobergare i framtiden. Den tekniska och medicinska utvecklingen innebär att vi kan göra allt mer för allt fler. Det gör att vi lever längre och kan ha ett gott liv högre upp i åldrarna. Förutom möjligheter ställer detta nya krav på vår omställningsförmåga och förmåga att samarbeta. Genom att ligga steget före och planera framåt kan vi forma vår egen utveckling och erbjuda det bästa för kronobergarna även i framtiden.

Sjukhusens specialistvård ska vara en del i den nära vården genom att erbjuda insatser
i öppna vårdformer. När patientens tillstånd kräver resurser som inte kan tillgodoses inom den nära vården måste det finnas tillgång till specialiserad sluten vård, dygnet runt. Denna vård behöver nivåstruktureras och koncentreras för att kunna säkra kvalitet och patientsäkerhet. Är du motiverad till att ha en central roll i denna utveckling vi har framför oss?

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare med värdeorden helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-chef arbetar du för att Region Kronobergs arbetsgivarpolitik och värdegrund genomsyrar HR-arbetet i sjukhusvården. Uppdraget går ut på att leda, styra och utveckla sjukhusvårdens HR-resurser och ansvara för att kompetenserna används så effektivt som möjligt.

Som HR-chef har du personalansvar för ca 11 HR-konsulter och du ansvarar för personalbudgeten. Du är HR-stöd till sjukhuschefen och har det övergripande ansvaret för HR i sjukhusledningen, samt ett nära samarbete med centrala HR-avdelningen. Du rapporterar till sjukhuschefen.

Vi erbjuder dig bland annat:
• En stor möjlighet att påverka och utveckla sjukhusvården
• Interna och externa chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen från HR-programmet eller motsvarande utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef och ledare, gärna inom en stor offentlig organisation. Vidare är det meriterande om du har god kännedom om arbetsrätt och tidigare har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård.

Som person är du målmedveten, modig och förtroendeingivande. Du har god kommunikativ förmåga och en god förmåga att skapa bra relationer med din omgivning. Du identifierar dig starkt med regionens värdegrund; "respekt för människan".

Vi tillämpar arbetspsykologiska test som underlag i urvalet som tillsammans med CV kommer avgöra vilka som går vidare i processen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Fackliga representanter:
KLL - Johan Danielsson
Vårdförbundet - Anna Seiborg Kidell
SACO - Maja Jägervall
Kommunal - Antigona Krasniqi
Vision - Else-Marie Banner

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vi söker nu en affärsmässig och drivande chef till vårt nyöppnade kontor i Växjö!

Future Bemanning växer! För oss är det en självklarhet att jobba nära våra kunder och medarbetare. Vi är ett team, alla medarbetare på Future oavsett roll och våra kunder. Som alla framgångsrika lag, så behövs en bra inställning och rätt attityd. Vill du vara med på en spännande resa med oss på Future och vara en del av ett vinnande team? Sök denna tjänst idag!

Om tjänsten och kvalifikationer

Vi behöver under våren förstärka vårt team med en Affärsområdeschef för vårt nyöppnade kontor i Växjö. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från ledarroller, älskar försäljning, värderar det personliga mötet och en nära dialog med våra kunder såväl som våra medarbetare.

Du hanterar viktiga frågor i ett tidigt skede på ett lösningsfokuserat sätt. Du älskar utveckling och försäljning! För dig är det en självklarhet att nå uppsatta mål.

Rollen som Affärsområdeschef ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.

Du har kunskap om bemanningsbranschen som köpare av bemanningstjänster eller genom tidigare anställningar i branschen.

Exempel på ansvarsområden:

- Personalansvar för alla uthyrda medarbetare i regionen
- Säljansvar för nya uppdrag hos befintliga såväl som nya kunder
- Rekryteringsavsvar för nya uppdrag
- Ansvara för medarbetarutveckling

Rollen som Affärsområdeschef består till stor del av operativa frågor med kunder och medarbetare, rekrytering av nya medarbetare samt att arbeta med uppsökande försäljning för nya uppdrag och kunder.

Kvalifikationer

Du har relevant utbildning för rollen eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet med några års erfarenhet från ledarroller med rekryteringsansvar. Meriterande med erfarenhet från branschen, stort nätverk i regionen, utbildning inom HR-området och erfarenheter från tjänsteförsäljning.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du är en van användare av Office-paketet. Du har B-körkort.

Personliga egenskaper

Du är strukturerad, mål- och resultatinriktad samt affärsmässig. Du har en positiv inställning och ett starkt driv.

Vidare har du lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter snabbt samt en vilja att ”göra det lilla extra”. Du är en lagspelare, som gärna hjälper dina kollegor och bidrar till en positiv stämning. Du är också flexibel, prestigelös samt har social kompetens.

Om Arbetsgivaren

Future Bemanning är ett bemannings- och rekryteringsföretag med människan i fokus och ägs av Ambrion Holding AB.

Vi arbetar med personal inom såväl tjänstemannasektorn som den kollektiva sektorn.

Vår vision är att vara ett föredöme inom bemanning och förändra synen på branschen. Genom att ha medarbetarna i fokus och ta fram kreativa och nyskapande lösningar i branschen, så gör vi skillnad!

Vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och utsedda av Dagens Industri till Gasellföretag!

Du kan söka denna tjänst direkt via Future Bemannings CV-databas.

Sista dag för ansökan är den 15/2-2020. Tillsättning av denna tjänst kan dock komma att ske tidigare än detta datum.

Vid frågor kan du kontakta,VD Agneta Wiking på Tel 0707-386950 eller på e-post [email protected]

Denna tjänst kan endast sökas via Futures hemsida på nedanstående länk:

https://futurebemanning.se/lediga-jobb/?mtrpage=assignments Visa mindre

HR- och löneansvarig sökes till Emballator Växjöplast

Söker du en utvecklande roll inom HR/ löner där du får mycket eget ansvar och samtidigt jobba tätt ihop med andra? Lockas du av varierande arbetsuppgifter där fokus är på personal, personaladministration och löner? Då har vi ditt drömjobb! Vi söker dig som har erfarenhet av HR och kunskaper inom löneprocessen för direktrekrytering till Emballator.

Emballator Växjöplast AB, som är en del i Emballatorgruppen, utvecklar och tillverkar förslutningar till nordens och världens ledande varumärken inom läkemedels-, kroppsvårds-, kemiteknisk-, livsmedels- och dryckesindustrin. Vi är nordens ledande tillverkare av förslutningar och finns i Växjö med en tillverkning som sker i läkemedels- och livsmedelsklassade produktionslokaler.

Emballator Växjöplasts kärnvärden är Kvalitet, Engagemang och Utveckling. Vi har en Leanfilosofi med ambitionen att hela tiden öka vårt värdeskapande. Antalet anställda är cirka 70 och omsättningen uppgår till ca 130 mkr. Vi satsar vidare mot framtida mål och söker därför nu en ny medarbetare. Läs gärna mer om oss via vår hemsida www.emballatorvaxjo.se


Dina arbetsuppgifter

Du erbjuds en varierande roll med fokus på personalfrågor och lönehantering. Som HR- och löneansvarig kommer du ha det övergripande ansvaret för HR- och lönefunktionen.

Främsta arbetsuppgifter:

* Personalansvar:
tex. stödja chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor, säkerställa processen kring personalrekrytering och introduktion, arbetsmiljöansvar i form av SAM, tillbudsrapportering, vara företagets kontakt med företagshälsovården etc.
* Ansvarig för Löne- och personaladministration:
tex köra löner, hantera försäkringsfrågor, redovisa löneuppgifter till skattemyndighet och fackförbund, förhandlingar, utbildningsplaner etc.



Din profil

För att trivas i denna rollen har du tidigare erfarenhet av HR-administration och löneprocessen. Du är väl bekant med svensk arbetsrätt och har erfarenhet av att jobba i lönesystem, meriterande är om du har erfarenhet av Agda. Du behöver ha goda kunskaper i svenska. Då det ingår en del resor i tjänsten är B-körkort ett krav.

Du har en positiv människosyn och mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Du är engagerad, lösningsfokuserad och professionell och med en stor passion för att driva HR- frågor. Du tycker att det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner.
Vi söker dig med ett stort engagemang som är naturligt organiserad, modig, inspirerande och pålitlig.

Övrig information

* Start: Omgående enligt överenskommelse
* Placeringsort: Växjö
* Varaktighet: Tillsvidare
* Arbetstid: 08-16:30
* Lön: enligt överenskommelse



Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Emballator Växjöplast har för denna rekryteringsprocess valt att samarbeta med Maxkompetens AB. Ansvarig rekryterare är Lisa Andersson på Maxkompetens. Har du frågor gällande tjänsten kontaktar du Lisa på tel. 076-618 79 40.



Om oss

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och vi finns på 10 orter i Sverige. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 500 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri. Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta till vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar.

Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Maxkompetens ingår i koncernbolaget MoxieTech Group AB, sedan 2015 noterat på Nasdaq First North. Koncernen har fyra fristående bolag/affärsområden som var och ett har en stark position på marknaden.

Work and Passion AB är ett renodlat HR-Tech bolag som huvudsakligen erbjuder digitala tjänster för HR branschen. Maxkompetens Konsult AB är med kontor i 8 städer en av de största aktörerna i Sverige inom rekrytering och bemanning. Multiekonomerna J&M AB är en av de största aktörerna i Sverige inom Ekonomikonsultation, redovisning och lön. SkolPool Sverige AB som är marknadsledare i Sverige inom elevhälsa. Visa mindre

På Combitech vill vi att du i din vardag ska få göra skillnad för människor, verksamheter och samhälle. Vi erbjuder utmaningar i det digitaliserade samhällets absoluta framkant. Hos oss får du möjlighet att växa i en företagskultur som uppmuntrar både personlig och professionell utveckling samt trygghet och balans i livet.





Din roll som Chef och konsult inom IT

Affärsområde IT söker nu dig som vill fortsätta utvecklas inom ditt kompetensområde i kombination med en ledarroll. Större delen av arbetstiden spenderas i ett konsultuppdrag och på deltid är du chef över en grupp konsulter. Gruppen består av cirka 10 konsulter, där några sitter på uppdrag hos kund och andra ingår i inhouse-projekt.

I chefsrollen ingår personalansvar vilket bland annat inkluderar gruppens och individens kompetensutveckling, medarbetarsamtal samt lönesättning. Du kommer att ingå i resultatenhetens ledningsgrupp tillsammans med resultatenhetschef. Ledningsgruppen ansvarar för enhetens resultat, beläggning och utveckling. Rollen är omväxlande och utvecklande och du kommer att tillhöra ett engagerat gäng som värdesätter personlig utveckling, samverkan och balans mellan arbete och fritid.



I konsultrollen kan uppdragens karaktär och längd variera men innebär antingen att du arbetar i något av våra åtagandeprojekt eller att du arbetar hos våra kunder med uppdrag i deras linjeorganisation eller i projekt. Uppdragen spänner sig över roller inom IT där exempel på roller är Systemutvecklare eller Arkitekt. Du kommer tillhöra vårt kontor i Växjö. I din roll som konsult är du också Combitechs ansikte utåt och genom din erfarenhet och kompetens bidrar du till att utveckla våra kunders verksamhet och lönsamhet. På Combitech kommer du att få möjlighet att anpassa innehållet i din roll utifrån dina förutsättningar.





Vad kan du tillföra?

Vi söker dig som tycker att det är spännande att vara med att bygga något nytt tillsammans med dedikerade och passionerade kollegor. Här är det högt i tak och vi är ständigt under förändring då vår vardag hela tiden förändras med kundernas behov och önskemål. Vi diskuterar oavbrutet nya tekniker och områden för att kunna hjälpa våra kunder att möta nya utmaningar och förutsättningar. En del av vår strategi är att jobba med att tillföra kunskap och tjänster för ett hållbart och tryggt digitalt samhälle.

Vi söker dig som har utbildning i och erfarenhet av något av följande områden: IT, Systemutveckling och/eller Mjukvaruutveckling.



Som Konsultenhetschef är du en viktig kulturbärare på Combitech och vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är engagerad, lyhörd och utåtriktad med stor ansvarskänsla och affärsmässighet. Då kompetensutveckling är en kärnfråga hos oss ser vi gärna att du har ett coachande förhållningssätt och ett genuint intresse att ge stöd åt dina medarbetare att utvecklas utifrån sina förutsättningar och förmågor. Oavsett bransch arbetar samtliga våra kunder med avancerad teknik och drivs av den tekniska utmaningen, något vi hoppas även du gör!



Låter det intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan på direkten. Urvalet sker löpande.





Kom och gör skillnad

Hos Combitech erbjuder vi, utöver spännande och utvecklande kunduppdrag, anställningstrygghet och förmånspaket, samtidigt som du får chans att växa i en företagskultur som uppmuntrar både personlig och professionell utveckling samt balans i livet.



Combitech GROW, vårt forskningsbaserade kompetensutvecklingsprogram, ingår som en naturlig del i din anställning. Att vi dessutom är ett stabilt växande och oberoende teknikkonsultbolag inom försvars- och säkerhetskoncernen Saab AB bidrar såklart också till dina utvecklingsmöjligheter.



Hos oss är du med och utvecklar teknikområdet för att möta kraven från framtidens digitala samhälle. Vi har exempelvis många spännande projekt inom digitalisering, autonomi, artificiell intelligens, cyber security och 5G-utveckling. Våra konsulter utvecklar också bland annat flygande hjärtstartare som räddar liv, system som ökar säkerheten på flygplatser och nya stridsflygplanet Gripen E som gör samhällen trygga.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor på vår webb! Visa mindre