Lediga jobb som Finmekaniker i Växjö

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en drivande och utvecklingsinriktad enhetschef till drift- och underhållsenhet maskin, en nystartad enhet inom drift- och förvaltningsavdelningen på samhällsbyggnadsförvaltningen. Här får du möjligheten att forma enheten från grunden, driva förändring och utveckla arbetssätt som gör verksamheten mer effektiv, modern och digital. 

Avdelningen består av fyra drift- och underhållsenheter (trafik och gata, maskin, park samt natur och fritid), en planerings- och förvaltningsenhet samt en enhet för fordon, förråd och verkstad. Som enhetschef blir du en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att skapa framtidens levande stad, tätorter och landsbygd.

Vi erbjuder dig ett utmanande, utvecklande och engagerande uppdrag där du får möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och driva förbättringar, både för medarbetare och för de digitala arbetssätt som blir allt viktigare i verksamheten.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom enheten. Enheten består av cirka 20-25 medarbetare med olika kompetenser, såsom maskinförare, lastbilschaufförer och specialbilförare. Till din hjälp har du arbetsledare som leder och följer upp det dagliga arbetet i driften.

Drift- och underhållsenhet maskin ansvarar för den interna maskinförsörjningen till övriga enheter på avdelningen, säsongsbemanning till andra verksamheter samt maskininvesteringar för avdelningen. I rollen ingår att bevaka omvärld, regelverk och nya riktlinjer som påverkar verksamheten.

I uppdraget ingår också att bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom enheten, där digitalisering och nya tekniska lösningar är en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. I arbetet ingår kontakter med såväl kommunens invånare, företag och organisationer som med kollegor inom den interna organisationen.

Inom verksamheten förekommer olika former av beredskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis inom ingenjörsområdet eller samhällsvetenskap. Har du istället arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig är det också relevant för tjänsten.

Du har god kunskap och erfarenhet av att arbeta i eller förvalta drift- och underhållsverksamheter eller liknande miljöer. För tjänsten krävs även dokumenterad erfarenhet av att leda, följa upp och utveckla medarbetare i en driftsmiljö, antingen som chef eller i annan arbetsledande roll.

För att lyckas som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga. För oss innebär det att du både kan lyssna in och förstå olika perspektiv, samt förmedla information tydligt och enkelt. Du håller andra informerade och ger specifik och konstruktiv feedback.

Vi söker dig som är målfokuserad, nyfiken och strukturerad, med förmåga att uppmärksamma och förutse problem samt hitta effektiva lösningar. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar och använder denna kunskap för att bidra till att nå verksamhetens mål.

Du har god digital kompetens och är van att arbeta i olika digitala system och verktyg för planering, uppföljning och kommunikation. Du ser möjligheter i hur digitalisering och ny teknik, inklusive AI-baserade lösningar, kan bidra till verksamhetsutveckling och mer effektiva arbetssätt. Som enhetschef förväntas du initiera och driva utvecklingen av nya digitala arbetssätt inom enheten samt bidra till att verksamheten tar tillvara möjligheterna i ny teknik.

Som enhetschef har du förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer. Samarbete är viktigt, både internt och externt. Det är därför av stor vikt att du möter nya utmaningar och förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Du tar initiativ, driver arbetet framåt mot enhetens mål och samordnar resurser utifrån verksamhetens behov.

ÖVRIGT
I denna rekrytering använder vi av oss tester som en del i urvalsprocessen. Testinbjudan skickas per e-post när ansökningstiden gått ut till de kandidater som bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten.  

De inledande intervjuerna är planerade att hållas eftermiddagen den 9 april och förmiddagen den 10 april. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 20 april. 

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö.

Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag.

Utvecklingschef till Växjö kommun

– en nyckelroll i Växjö kommuns långsiktiga utveckling

Om arbetsplatsen
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

Om rollen
Vill du arbeta nära ledning och verksamheter i ett uppdrag där du bidrar till kommunens långsiktiga riktning och utveckling? Växjö kommun söker nu en utvecklingschef – en strategiskt viktig roll med stort handlingsutrymme och nära samarbete med kommunchef och koncernledning.

I rollen leder och samordnar du kommunens övergripande utvecklingsarbete. Du driver prioriterade uppdrag och skapar förutsättningar för att utvecklingsinsatser får genomslag i hela organisationen, till nytta för kommunens invånare. Uppdraget innebär ett tydligt ansvar för att omsätta strategiska mål till konkret utveckling i verksamheterna.

Som utvecklingschef är du även koncernövergripande kompetensägare för rollerna verksamhetsutvecklare och utredare. Tillsammans med förvaltningar och bolag identifierar du kompetensbehov samt planerar och genomför relevanta kompetensutvecklingsinsatser för verksamhetsutvecklare och utredare inom kommunkoncernen.

Du arbetar i nära samverkan med förvaltningar, bolag och andra intressenter och ansvarar för att identifiera, prioritera och driva kommunens utvecklingsbehov. I uppdraget ingår ett övergripande ansvar för Utvecklingsenheten, med personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du är direkt underställd hållbarhetsdirektören.

Utvecklingsenheten består av tre grupper: Utveckling och analys, Livskraft och delaktighet samt Klimat och miljö. Medarbetarna inom Utveckling och analys rapporterar direkt till utvecklingschefen, medan de två övriga grupperna leds av varsin gruppledare som rapporterar till utvecklingschefen.

Växjö kommun arbetar med verksamhetsutveckling i projekt- och uppdragsform, med fokus på hållbar utveckling, lärande och effektivitet. Tillsammans bidrar vi till att stärka Växjö kommuns långsiktiga utvecklingskraft och förmåga att möta framtidens utmaningar.

I uppdraget ingår att:

• leda och utveckla utvecklingsenhetens arbete och medarbetare
• vara ett strategiskt stöd till kommunchef och koncernledning
• driva och samordna kommunövergripande utvecklings-, analys- och utredningsuppdrag
• bidra till effektiv styrning, uppföljning och processorientering i hela kommunkoncernen
• bygga förtroendefulla relationer och stärka samarbete mellan förvaltningar, bolag, akademi och andra samhällsaktörer

Du har en nätverkande roll med många interna kontakter med både tjänstepersoner och politik, samt externa kontakter där du representerar kommunen i olika sammanhang i samverkan med akademi, region och myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett starkt samhällsengagemang och som trivs i roller där du får ta ett helhetsansvar och navigera i komplexa sammanhang. Du har god strategisk förmåga, kan se mönster, bygga struktur och samtidigt skapa engagemang och samsyn. Du är kreativ, nyfiken och utvecklingsorienterad.

Du har:

• akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av kvalificerat utvecklings- och förändringsarbete
• god analytisk förmåga och vana att arbeta med beslutsunderlag, uppföljning och strategiska processer
• har arbetat i offentlig verksamhet eller i politiskt styrd organisation

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av chefs- eller ledarroller
• är van att arbeta i matrisorganisationer och i nära samspel med ledning

Som ledare är du trygg, lyhörd och tydlig. Du skapar förtroende, bygger relationer och har förmåga att få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du är kommunikativ, initiativtagande och har en stark genomförandekraft.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 15 mars I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen.
För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, [email protected], tel. 0763 29 40 47

I Växjö får du möjlighet att påverka – på riktigt
Välkommen med din ansökan senast 15 mars. I denna rekrytering samarbetar Växjö kommun med Chefspoolen.
För mer information kontakta: Annchen Kull på 0763 29 40 47. Visa mindre

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningen för arbete och välfärd befinner sig på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst i fokus. För att stärka vårt arbete mot en mer kunskapsbaserad och hållbar socialtjänst utvecklas även våra stödfunktioner. Utvecklingsenheten vid avdelningen för stöd och utveckling är därför inne i en viktig förändringsfas. För att möjliggöra ett nära och hållbart ledarskap delas enheten upp i två nya enheter: utvecklingsenheten samt digitalisering och utveckling. Arbetet med att forma ansvar, uppdrag och medarbetargrupper pågår och vi söker nu två enhetschefer som vill vara med och leda denna utveckling framåt.

Som enhetschef för utvecklingsenheten leder du en grupp med verksamhetsutvecklare, förvaltningssekreterare och handläggare. Tillsammans driver ni det strategiska och operativa stödet och utvecklar struktur för prioritering, resurser och uppföljning. Enheten ansvarar för bland annat planering och beslutsunderlag, analys och uppföljning, behovs och förändringsarbete, kvalitetsarbete, nämndsadministration, lokalförsörjning, säkerhet och krisberedskap. Uppdraget innebär även att driva utvecklingsbehov i nära samarbete med verksamheten och andra intressenter.

Som enhetschef för digitalisering och utveckling leder du en grupp med verksamhetsutvecklare och systemförvaltare. Du etablerar och utvecklar den nya enheten som ansvarar för digitalisering, innovation och AI, IT-samordning, systemförvaltning och informationssäkerhet. Du leder det dagliga arbetet och driver både strategiska och operativa processer framåt. En viktig del av uppdraget är att stärka den datadrivna verksamhetsutvecklingen för att förbättra planering, styrning och resursanvändning. Tillsammans, och i nära samverkan med andra, utvecklar ni och vidareutvecklar digitala lösningar. Uppdraget innebär också att driva utvecklingsbehov i dialog med olika intressenter.

Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. 

Vi erbjuder dig: 

• en stimulerande och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka, forma och vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkan  
• kompetensutveckling och stöd i din ledarroll
• ett nära samarbete med kollegor och medarbetare

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har: 

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av ledarskap
• erfarenhet av att utveckla verksamhet - genom digitalisering, behovs- och/eller förändringsarbete 
• förmåga att samordna, planera och följa upp utvecklings- och stödinsatser

Vi ser gärna att du har: 

• arbetslivserfarenhet inom respektive område
• kännedom om socialtjänstens uppdrag
• god förståelse för kommunal verksamhet och/eller erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Du värdesätter hög kvalitet i både ditt eget och gruppens arbete. Du skapar struktur och ordning och ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att utveckla verksamheten och göra verklig skillnad för medborgarna.

Du bygger och vårdar relationer, samarbetar lätt med andra och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang i förändrings- och förbättringsarbete. Som ledare är du tydlig och inkluderande och skapar engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Förvaltningen för arbete och välfärd ansvarar bland annat för individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och sysselsättning, vuxenutbildning, integration och flyktingmottagning, familjerätt, stöd till personer med funktionsnedsättning samt budget- och skuldrådgivning.

I den här rekryteringen ber vi dig bifoga eller fylla i ditt CV. Det personliga brevet ersätts av ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. 

Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighets- och problemlösningstester. Tester skickas via e-post efter sista ansökningsdag till de kandidater som uppfyller tjänstens skallkrav. Resultaten vägs sedan samman med ansökningshandlingarna vid urvalet av vilka kandidater som kallas till intervju.

Inledande intervjuer är planerade till 4 och 6 mars. Slutintervjuer är planerade till 16 mars. 

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Visa mindre

Vill du arbeta med modern säkerhetsteknik, ta stort eget ansvar och bli en del av Nordens ledande installations- och serviceföretag?
På Bravida gör vi jobbet ordentligt - varje gång. Vi sköter helheten för våra kunders säkerhetsmiljöer, och nu söker vi en engagerad och lösningsorienterad låstekniker som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa i Växjö.

Som låstekniker hos Bravida får du en varierad och självständig vardag där du arbetar med installation, service och felsökning av:


• Lås och beslag
• Dörrautomatiker
• Mekaniska och elektroniska låssystem
• Tillhörande säkerhetslösningar

Du planerar och genomför dina uppdrag ute hos kund, och du blir en viktig del i att skapa trygga och hållbara säkerhetsmiljöer. Rollen passar dig som gillar problemlösning, teknik och att ge service i toppklass.

Du kommer bland annat att:


• Installera och serva produkter inom hela låsområdet
• Utföra felsökning, utredningar och åtgärdsförslag
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
• Stötta kunder i användning och förståelse av deras säkerhetssystem
• Bidra med tekniskt stöd till våra säljare vid behov
• Delta i Bravidas förbättrings- och utvecklingsarbete

Hos oss får du frihet under ansvar och ett team som alltid backar upp dig.

Varför Bravida Växjö?

På Bravida i Växjö blir du en del av ett kompetent och sammansvetsat gäng.
Tack vare hög efterfrågan och kvalitet i våra leveranser har vi vuxit kraftigt de senaste fem åren.


Här får du kollegor som gärna delar kunskap, samarbetar nära och drivs av att leverera riktigt bra resultat. Vi har många spännande projekt och flera större ramavtalskunder på gång.

Vi söker dig som


• Har erfarenhet av låsinstallationer eller liknande tekniskt arbete
• Trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar
• Är serviceinriktad och trygg i kundmöten
• Har B-körkort

Meriterande:


• Erfarenhet av dörrautomatiker
• Erfarenhet av service- eller säljinriktade roller
• Certifierad låsmästare

Som person är du noggrann, lösningsorienterad och bidrar till en positiv laganda.

Bravida som arbetsgivare

Bravida är Nordens största aktör inom installation och service, och en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du:


• Ett självständigt och utvecklande arbete
• Stora möjligheter att växa i din yrkesroll
• Friskvårdsbidrag och hälsoundersökningar
• Förmånliga försäkringar
• En trygg arbetsplats med kollektivavtal
• Kollegor som värdesätter kvalitet, arbetsglädje och gemenskap
• Konkurrenskraftig lön

Vi tror på mångfald och arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö. När du växer, växer vi.

Frågor och ansökan

Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 mars 2026.

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess.

Kontaktperson:
Servicechef Ludvig Lindqvist
[email protected]
0725-57 59 56

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Bra fastigheter gör skillnad, därför finns Bravida. Som Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation hjälper vi våra kunder att skapa väl fungerande och hållbara fastigheter.
Bravidas långsiktiga mål är att vara klimatneutral i hela värdekedjan år 2045. Vi har 12 000 medarbetare och finns på cirka 190 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravidas aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. www.Bravida.se Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en chef som motiveras av tydliga mål och som tar ansvar för att skapa resultat. Med ett närvarande och tydligt ledarskap driver du verksamheten framåt och bidrar till både goda resultat och utveckling i arbetet med unga som har aktivitetsersättning. Du förväntas också samarbeta med andra aktörer så att fler unga med aktivitetsersättning ska få möjlighet att komma ut i arbete eller studier.

Nära ledarskap, förändring, samverkan
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten med till exempel Arbetsförmedlingen och kommuner.

Din enhet består av 14 medarbetare som arbetar med aktivitetsersättning och har sin placering i Växjö och Karlskrona. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av cirka 18 personer, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av myndighetssamverkan.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Växjö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Fredrik Samnegård, 010-116 28 30. HR-specialist: Ottilia Rasimus, 010-112 24 09 eller [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Christel Lind, 010-114 01 67, Saco-S: Fredrik Svensson, 010-114 08 79, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för statsbidrag har som sina huvudsakliga arbetsuppgifter att fördela statsbidrag till ideella organisationer, nationella minoriteter, trossamfund och stiftelser samt att följa upp desamma. På avdelningen för statsbidrag finns även en stödfunktion för bidragsgivande aktörer.



Beskrivning
Enheten för bidragsstöd tillhör Avdelningen för statsbidrag och består av ca 15 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef på Enheten för bidragsstöd innebär ansvar för utveckling av myndighetens fördjupade granskning av statsbidrag, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och att bidragen används enligt sitt syfte. Enheten stärker även civilsamhällets möjligheter att söka statsbidrag genom utbildning, tydlig information och rättslig vägledning samt tar fram regeringsrapporter om bidragsgivningens resultat och effekter.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur. 

För rollen krävs att du snabbt sätter dig in i rättsliga frågor, demokrativillkor och de förordningar som styr myndighetens bidrag.

Samverkan är en viktig del av uppdraget. Du samarbetar med andra bidragsgivande myndigheter, representerar MUCF i nätverk och dialoger samt arbetar nära avdelningschef med utveckling av stödfunktioner samt resultat- och effektarbete.

Rollen omfattar även omvärldsbevakning, kontakter med media och allmänhet samt myndighetsövergripande uppdrag. Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar, resursfördelning och uppföljning samt leder enhetens långsiktiga utveckling.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur. 

Enheten är placerad i Växjö och medarbetarna arbetar huvudsakligen på plats. Därför behövs närvaro på kontoret fyra till fem dagar i veckan samt flexibilitet att vid behov med kort varsel anpassa kalendern.

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du:

- har erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- tidigare arbetat med statsbidrag eller fördjupad granskning, helst inom ekonomisk
brottsbekämpning eller utredning av bidragsfusk.
- är insatt i förvaltningsjuridik
- har mångårig erfarenhet av ärendehantering
- har erfarenhet av statlig bidragsgivning
- är van att fatta självständiga beslut och kunna förklara dessa både internt och externt
- har vana av och känner dig trygg i att hantera mediefrågor och ta fram underlag för dessa
- har erfarenhet av MUCF:s politikområden
- har erfarenhet av engagemang inom föreningslivet

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Placeringsort: Växjö

Provanställning kan komma att tillämpas.



MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att utveckla nya stadsdelar och verksamhetsområden, livsmedelskontroll, vattenförsörjning, detaljplanering, bygglov samt drift och förvaltning av kommunens trafik/gator och parker/grönområden.

Vi söker en avdelningschef till vår avdelning Planering och strategi.

Vill du leda strategiskt arbete som formar framtidens Växjö? Hos oss får du möjlighet att påverka samhällsutvecklingen på riktigt och skapa hållbara lösningar för stad och landsbygd.

Avdelningen Planering och strategi är en del av Samhällsbyggnadsförvaltningen. Avdelningen består av tre enheter: Strategienheten, Planenheten och Geodataenheten - och syftar till att hålla samman förvaltningens arbete kring strategier, översikts- och detaljplanearbete och samutnyttjandet av geografiska informationssystem. 

Som avdelningschef förväntas du leda, driva och utveckla arbetet inom avdelningen, men även aktivt bidra i utvecklingen av förvaltningens processinriktade arbetssätt. Tillsammans med förvaltningschefen, ledningsgruppen och andra kompetenser arbetar du nära den politiska ledningen. Som avdelningschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att avdelningen bidrar till att förvaltningen når sina mål och att verksamheten utvecklas för att möta våra invånares behov. Avdelningen består av tre enhetschefer och har totalt cirka 45 medarbetare

Vi tror på samarbete, innovation och hållbarhet. Här får du arbeta i en organisation som utmanar sig själv att tänka nytt och utvecklas tillsammans.

Vill du vara vår nya avdelningschef?

Vi kan erbjuda dig ett utmanande, roligt och engagerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Dina erfarenheter och kompetenser tas tillvara för att skapa framtidens levande stad, tätorter och landsbygd.

KVALIFIKATIONER
Krav:

• Relevant akademisk examen inom samhällsbyggnad eller liknande
• Flera års erfarenhet som chef med personalansvar
• Förmåga att driva strategiskt arbete och förändringsprocesser

Meriterande: 

• Erfarenhet av att vara chef över chefer
• Kunskap om samhällsbyggnadsförvaltningens verksamhetsområden

 Vi ser gärna att du arbetat inom och har god kännedom om såväl samhällsbyggnadsförvaltningens som avdelningens verksamhetsområden och hur dessa leds, utvecklas och interagerar med varandra.

Du har förmåga att framgångsrikt driva och utveckla såväl förändringsarbete som strategiskt ledningsarbete och processarbete. Det är viktigt att du har ett starkt intresse för nya perspektiv och idéer för att driva utveckling framåt, men utan att du tappar fokus på här och nu. Du arbetar hårt för att nå uppsatta mål och 

följer kontinuerligt upp verksamheten. Du använder olika forum för samarbete och driver verksamheten framåt. Det är nödvändigt att du kan samla organisationens kompetenser, inkludera och agera i framkant.

Du är en inspirerande ledare som skapar engagemang och bygger relationer.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vill du vara med och forma framtidens Växjö? Skicka in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande, inledande intervjuer. Slutintervjuer är planerade till den 25 februari.

I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Det personliga brevet ersätts med ett antal frågor som du besvarar när du gör din ansökan.

Kontakt:  

Har du frågor? Kontakta förvaltningschef Per Sandberg via e-post: [email protected] och skriv ditt telefonnummer så blir du kontaktad.



Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


MUCF är nationellt programkontor för EU:s ungdomsprogram Erasmus+ och Europeiska solidaritetskåren. Det innebär att MUCF handlägger och fördelar bidrag inom de programdelar som myndigheten är ansvarig för. MUCF är även informationskontor för CERV (Citizens, Equality, Rights and Values) och informerar om bidrag som går att söka inom det programmet.



Beskrivning
Enheten för internationella bidrag ansvarar för att utveckla och driva effektiva, kvalitetssäkrade processer för hantering av ansökningar, pågående projekt och slutrapporter inom programmen Erasmus+ Ungdom och Idrott samt Europeiska solidaritetskåren.

Arbetet omfattar även handläggning av ärenden samt uppföljning av projekt, ekonomi och redovisning i enlighet med gällande avtal och regelverk. Enheten består av cirka 16 medarbetare och är en del av Avdelningen för internationellt samarbete, tillsammans med Funktionen för internationell samordning som leds av avdelningschefen.

Arbetsuppgifter
MUCF fördelar EU-bidrag på uppdrag av regeringen och EU-kommissionen. I rollen som enhetschef för internationella bidrag ansvarar du för att hanteringen av bidragen sker effektivt, med hög kvalitet och enligt gällande regelverk.

Du samordnar, planerar och ger stöd till medarbetarna i handläggningsarbetet, samt har ansvar för enhetens uppföljning, analys och rapportering. Du driver även utvecklingen inom bidragsgivningen i nära dialog med avdelningschefen. Arbetet kan också innefatta omvärldsbevakning inom relevanta områden, hantering av frågor från media och allmänheten, samt medverkan i myndighetsövergripande uppdrag.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa.

Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

Anställningen kan innebära resor inom Sverige och Europa.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- erfarenhet av bidragshandläggning och förvaltningsjuridik samt mångårig erfarenhet av ärendehantering inom statlig verksamhet
- har kunskap om internationellt samarbete
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- erfarenhet av att arbeta med EU-bidrag
- kunskap om EU:s och Sveriges ungdoms- och civilsamhällespolitik

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Provanställning kan komma att tillämpas



MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6?500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Vill du ha ett jobb där din tekniska kunskap verkligen betyder något? Hos oss på hjälpmedelscentralen i Region Kronoberg får du kombinera teknik med omtanke – och bidra till att människor med funktionsnedsättning får ett enklare och mer självständigt liv.

Hjälpmedelscentralen är en del av verksamhetsområdet psykiatri, rehab och hab. Vi tillhandahåller hjälpmedel till personer med funktionsnedsättning och arbetar med teknisk service, stöd vid utprovning, lagerhållning, rekonditionering och förskrivning inom begränsat område. Hos oss finns hjälpmedelstekniker, hjälpmedelskonsulenter, hjälpmedelsassistenter, lagerpersonal och administratörer – ett team som samarbetar för att skapa lösningar som fungerar.

ARBETSUPPGIFTER
Som hjälpmedelstekniker blir du den som ser till att hjälpmedel fungerar som de ska. Du arbetar med service och underhåll av både elektriska och manuella produkter,allt från avancerade till enkla hjälpmedel. Din vardag handlar om att hitta lösningar, analysera problem och säkerställa att varje produkt uppfyller höga krav på säkerhet och funktion. Du kommer också att bidra med din tekniska kompetens vid utprovningar och ibland utbilda andra i hur hjälpmedlen används. Arbetet sker både i vår verkstad och ute på fältet i Kronobergs län, vilket ger dig en spännande mix av praktiskt arbete och problemlösning i verkliga miljöer.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt arbete där din tekniska kompetens gör skillnad.
• Ett engagerat team med god sammanhållning.
• Möjlighet till kompetensutveckling och varierande arbetsuppgifter.
• Introduktion och utbildning inom de områden du ansvarar för, så att du blir trygg i din roll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Teknisk utbildning på minst gymnasienivå eller annan relevant bakgrund.
• Intresse för tekniska lösningar och problemlösning.
• Datorvana och B-körkort.

Meriterande är erfarenhet av:

• Reparations- och verkstadsarbete.
• Felsökning, riskanalys och teknisk bedömning.
• Att arbeta utifrån tekniska manualer och sprängskisser.

Vi tror att du är noggrann, lösningsorienterad och serviceinriktad. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen:

• bifoga ett detaljerat CV samt personligt brev
• inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för styrning och verksamhetsstöd har som sin huvudsakliga arbetsuppgift att ansvara för processer för verksamhetsplanering och uppföljning på myndighetsnivå. Avdelningen ansvarar för ekonomi-, upphandlings-, och HR-frågor. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens rättstillämpning, inkluderande tillsyn och uppföljning av densamma.



Beskrivning
Enheten för juridik och IT är en av tre enheter på Avdelningen för styrning och verksamhetsstöd.

Enheten ansvarar för myndighetens juridiska frågor, IT och telefoni, lokalförsörjning och reception, inköp, upphandling och avtalshantering samt registratur, arkiv och remisshantering.

Enheten består av 11 medarbetare som är placerade i Stockholm och Växjö.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa.

Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

Enhetens medarbetare är placerade vid kontoren i både Stockholm och Växjö, vilket innebär att du kommer att arbeta från båda kontoren. 

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt inom ett eller flera av enhetens arbetsområden

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet
- erfarenhet av att leda arbete inom statlig verksamhet med flera av enhetens olika arbetsområden

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Villkor
Placeringsort: Växjö
Provanställning kan komma att tillämpas.

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för statsbidrag har som sina huvudsakliga arbetsuppgifter att fördela statsbidrag till ideella organisationer, nationella minoriteter, trossamfund och stiftelser samt att följa upp desamma. På avdelningen för statsbidrag finns även en stödfunktion för bidragsgivande aktörer.



Beskrivning
MUCF fördelar statsbidrag på uppdrag av regeringen.

På Avdelningen för statsbidrag finns en av två enheter som uteslutande arbetar med handläggning av bidrag. MUCF söker enhetschefer till båda enheterna. På avdelningen finns även Enheten för bidragsstöd, som bistår handläggarna med ekonomisk och juridisk kompetens.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef för statsbidrag ansvarar du för att bidragshanteringen bedrivs effektivt, med hög kvalitet och enligt gällande regelverk. Du håller samman, planerar och stöttar medarbetarna i handläggningsprocessen och ansvarar för enhetens övergripande planering och uppföljning. Du driver också utvecklingsarbetet inom bidragsgivningen i nära dialog med avdelningschefen. Arbetet kan även omfatta omvärldsbevakning inom relevanta områden, att besvara frågor från media och allmänheten samt att delta i myndighetsövergripande uppdrag.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Som enhetschef för enheten för statsbidrag leder du enhetens arbete i nära dialog med de andra två enhetscheferna och med avdelningschef, till vilken du också rapporterar. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Då avdelningens medarbetare är placerade i Växjö behöver du som verksamhetsnära chef vara på plats på kontoret i Växjö större delen av tiden. Distansarbete förekommer i mycket begränsad omfattning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- är väl insatt i handläggningsarbete inom offentlig förvaltning och har mångårig erfarenhet av ärendehantering.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta inom främst statlig verksamhet men även inom regional eller kommunal verksamhet
- kunskap om förvaltningsjuridik och en eller flera av MUCF:s fyra politikområden; ungdomspolitik, civilsamhällespolitik, minoritetspolitik eller trossamfundspolitik
- erfarenhet av statlig bidragsgivning
- vana att fatta självständiga beslut och kunna förklara dessa både internt och externt
- erfarenhet av engagemang inom föreningslivet.

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Vi lägger stor vikt vi att du har förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat både på lång och kort sikt och erfarenhet av att självständigt driva och ansvara för utveckling inom ditt sakområde.

Villkor
Placeringsort: Växjö

Provanställning kan komma att tillämpas.



MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Logistik skapar förutsättningar för regionens verksamheter genom robust försörjning av varor och kundanpassad vårdnära service. Sammanlagt arbetar cirka 60 personer med att skapa effektiva flöden till verksamheter inom hela regionen. Verksamheten ansvarar för transport- och försörjningsflöden som utgör viktiga delar för att säkerställa en kvalitativ vård. 

Logistikverksamheten består av tre avdelningar: patienttransporter och förrådsservice, sjukhustransporter samt transport. Vi befinner oss i en förändringsprocess där ökade krav på exempelvis robusthet och frigjord vårdtid ställer krav på förändrade arbetssätt och digitalisering. Tillsammans skapar vi en effektiv och kundorienterad verksamhet med hög kompetens och stort engagemang. 

Vi söker nu en avdelningschef för transport som vill vara med och bidra på vår gemensamma resa mot uppsatta mål. Avdelningen står inför spännande utmaningar med nya uppdrag och digitalisering av olika delar av försörjningskedjan. Transport består idag av 27 medarbetare som utgår från Sigfridsområdet i Växjö och utför olika transportuppdrag runt om i länet. Vi ansvarar för yttre transporter av till exempel prover, förrådsmaterial, textilier och läkemedel och driver regionens bilpool. Avdelningen sköter också yttre miljöer och håller ihop regionens arbete med möbelåterbruk. 

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din roll som avdelningschef förväntas du ha förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som avdelningschef har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för avdelningen. Du har ett självständigt och övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp. För att lyckas som avdelningschef på transport bör du tycka om att arbeta nära dina medarbetare, och engagera och motivera dem både i vardagen och i utvecklingsarbeten. 

Inom logistik arbetar vi aktivt med utveckling av våra tjänster och med att ständigt förbättras för att frigöra tid för vårdpersonal och bli mer kostnadseffektiva. Uppdraget växer kontinuerligt och vi har flera pågående och planerade projekt som på olika sätt syftar till att skapa värde för regionen. En viktig del i rollen är därför att bidra i olika utvecklingsprojekt tillsammans med logistiks ledningsgrupp och övriga intressenter. Vi tror att du har förmåga att utveckla och optimera processer och strukturer, såväl som följa upp genomförda insatser, analys-era kundbehov och anpassa verksamheten efter rådande och framtida utmaningar och behov.              

 Du rapporterar till verksamhetschefen och kommer att tillsammans med denne och dina avdelningschefskollegor samt verksamhetsutvecklare bilda logistiks ledningsgrupp. 

Vi erbjuder dig:

• En fantastisk möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt
• Interna chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som avdelningschef behöver du vara trygg som ledare och vara en god problemlösare. Vi ser att du är en person som besitter god självkännedom, är lyhörd för din omgivning och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan.

Det är viktigt att du också har förmågan att tydliggöra mål och vision, syfte och förväntningar för att skapa engagemang, delaktighet och en gemensam förståelse som leder verksamheten framåt. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och nytänkande och kreativitet. 

Du har med fördel arbetat inom logistikflöden och försörjningskedjor exempelvis med material och transporter. Du har erfarenhet av ledningsarbete med personalansvar och har drivit förändringsarbeten på ett framgångsrikt sätt. Relevant utbildning inom logistik eller ekonomi är meriterande. 

Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Rättspsykiatriska regionkliniken bedriver högkvalificerad rättspsykiatrisk vård och är en av landets fem regionkliniker inom rättspsykiatrin. Kliniken har utöver regionuppdrag ett riksintag. Flertalet av klinikens patienter är överlämnade av domstol till vård. I uppdraget innebär även att ta emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken består av elva slutenvårdsavdelningar och samt en öppenvård. Kliniken har ca 450 medarbetare.

Säkerhetscentralen ansvarar för bevakning av skyddsobjektet samt kontroll av personal, patienter och besökande i samband med in-och utpassering. Enheten har en central funktion vid larmsituationer inom verksamheten och står vid behov i direkt kontakt med blåljusmyndigheterna.  Säkerhetscentralen är bemannad dygnet runt.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef på säkerhetscentralen kommer du ha ansvar för 18 medarbetare. Du kommer ansvara för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi samt arbetsmiljö och tillhöra klinikens säkerhetsenhet. Du kommer ha ett nära samarbete med klinikens säkerhetsenhet och rapporterar till enhetschefen för säkerhetsenheten. Som avdelningschef ingår du i en ledningsgrupp med övriga avdelningschefer där vi tillsammans arbetar med verksamhetsfrågor för att gemensamt utveckla och stärka våra enheter.

Ditt ledarskap präglas av närvaro, öppenhet och tydlighet. Ditt engagemang för arbetsmiljö, trivsel och de mjuka värdena är avgörande för att skapa och upprätthålla en positiv arbetskultur.

Under din introduktion kommer du att utbildas som säkerhetsoperatör för att få förståelse och kunskap för uppdraget samt möjlighet att även operativt kunna agera vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning. Du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap och tidigare erfarenhet av säkerhetsarbete ses som meriterande. Vi ser gärna att du har ett coachande ledarskap och är bekväm med att delegera ansvar till medarbetarna. Du behöver kunna överblicka helheten och ha god förmåga att samarbeta samt strukturera och sätta mål för verksamheten tillsammans med klinikens ledning. Du har lätt för att skapa goda relationer, värnar om ett bra arbetsklimat och står för ett synligt, tydligt och engagerat ledarskap. 

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Vi använder test för att rekryteringsprocessen ska vara så rättvis och transparent som möjligt där samtliga kandidater får samma möjlighet att prestera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Chefsförordnandet kommer vara tidsbegränsat och du kommer ha din grundanställning vid Rättspsykiatriska regionkliniken.

I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret samt alkohol-och drogtest via vår företagshälsovård Falck. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till drift- och underhållsenhet park som är en del av drift- och förvaltningsavdelningen inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Avdelningen består av fyra drift- och underhållsenheter (gata, park, maskin och natur & fritid), en planerings- och förvaltningsenhet samt en enhet för fordon, förråd och verkstad. 

Vi erbjuder dig ett utmanande, roligt och engagerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter där du har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Avdelningen har nyligen omorganiserats och vi vill ta tillvara dina erfarenheter och kompetenser så att vi tillsammans bäst kan bidra till att skapa framtidens levande stad, tätorter och landsbygd. 

Som enhetschef har du ansvaret för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Enheten består av cirka 20-25 personer med olika kompetenser, exempelvis parkmedarbetare, växthuspersonal och samordnare. 

Drift - och underhållsenhet park sköter och ansvarar för det som är grönt i Växjö stad samt områden och utrustningar för lek, rörelse och rekreation. Enheten förvaltar och utvecklar kommunens park och parkskogsmiljöer samt driver upp kommunens säsongsväxter i eget växthus. I dina arbetsuppgifter ingår planering, uppföljning och utveckling av verksamhet och budget samt arbetsmiljöansvar. Du bevakar omvärlden, regelverk och nya riktlinjer som styr och påverkar verksamheten. Som enhetschef är du en del av avdelningens ledningsgrupp. I arbetet ingår kontakter med såväl kommunens invånare, företag och organisationer som inom vår interna organisation. 

Inom verksamheten förekommer olika former av beredskap.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har universitetsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för verksamheten, samt god kunskap om och erfarenhet av förvaltning av miljöer - gärna parkförvaltning och förvaltning av andra gröna offentliga miljöer. För tjänsten krävs det att du har flerårig erfarenhet av att leda, följa upp och utveckla medarbetare. 

För att lyckas som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga. För oss handlar det om att å ena sidan kunna lyssna och förstå, och å andra sidan förmedla information tydligt och enkelt, hålla andra informerade och ge specifik och konstruktiv feedback. 

Vi söker dig som är målfokuserad, nyfiken och strukturerad med förmågan att uppmärksamma/förutse problem och hitta effektiva lösningar. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, samt tillämpar denna kunskap för att uppnå mål. 

Som enhetschef har du förmåga att bygga och behålla goda relationer. Samarbete är viktigt, både internt och externt. Det är därför av stor vikt att du möter nya utmaningar och förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Du tar initiativ och driver arbetet framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det. 

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

I denna rekrytering använder vi oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kraven för tjänsten får inbjudan att genomföra tester via mail. 

Vi tillämpar löpande, inledande intervjuer. Slutintervjuer är planerade förmiddagen den 11 december.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!



Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta.

Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter.

Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter.

Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet. 


Arbetsbeskrivning
Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna.

I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.


Kvalifikationer:

Krav:


• God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål
• Gedigen chefs- och ledarerfarenhet
• Akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan likvärdig utbildning
• Bred erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper
• Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete
• Analytisk, strategisk och med helhetssyn
• Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete

Meriterande är:


• Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer
• Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen
• Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang
• Utbildning i ledarskap

 Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort tillsvidare: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer

Mer information lämnas av:
Universitetsdirektör Therése Iveby Gardell, 0470-708706, [email protected] eller
HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, [email protected]

Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00.    

Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se

Välkommen med din ansökan senast den 6 oktober 2025!




Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.

Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du erfaren och framåtblickande HR-strateg som brinner för att utveckla både människor och organisationer. Med din analytiska förmåga, strategiska blick och starka kommunikativa färdigheter skapar du hållbara lösningar som stärker både kultur och resultat. Här får du möjlighet att driva förändring, bygga engagemang och vara en nyckelperson i den framtida tillväxten.
Om uppdraget
Tjänsten är ett konsultuppdrag på 100 % via Bemannia som startar så fort som möjligt och pågår till 31 januari 2026 med möjlighet till förlängning. I tjänsten kan det förekomma resor till andra orter. Inför start krävs en godkänd UC kontroll.
Dina arbetsuppgifter
Du arbetar verksamhetsnära alla typer av HR-frågor – i dina arbetsuppgifter är du väldigt varierande, du kan arbeta mot en eller flera delar av verksamheten. I rollen arbetar du med att stödja och styra arbetet med de processer som är hr-relaterade. Du får även arbeta tillsammans med chefer på alla nivåer och ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.
Arbete i ledningsgrupp med integrerat HR arbete
Driva frågor och strategiskt arbete med t ex kompetensförsörjning, chefsförsörjning, arbetsgivarpolitik, arbetsmiljö och lönebildning
Ta strategisk ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt

Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning inom HR/personalområdet eller likvärdig utbildning.
Minst fem (5) års erfarenhet av arbete inom HR-området.
Minst tre (3) års erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.
Arbetslivserfarenhet av självständigt HR-arbete där man exempelvis har drivit HR-frågor i ledningsgrupp som kan beröra RALS-arbete (lönerevisionsarbete), nya HR-processer eller personalundersökning.

Personliga egenskaper
Vi söker en person som är initiativrik, engagerad och ansvarstagande med förmåga att arbeta resultatinriktat och målmedvetet. Du har en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga, möter andra med respekt och inger förtroende även i utmanande situationer. Med din analytiska blick, flexibilitet och handlingskraft bidrar du till utveckling, skapar effektiva lösningar och hjälper både verksamhet och kollegor att lyckas.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-09-17
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila och [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 881 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Välkommen till primärvården!  Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård.  Vi arbetar utifrån utvecklingsstrategin "Närmare Kronobergaren", med målet att erbjuda en trygg, säker och patientcentrerad vård. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, Jourläkarcentraler, 1177, Primärvårdsrehab, Familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa.

Vi söker en engagerad och erfaren HR-chef till Primärvården i Region Kronoberg. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen av vår verksamhet och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare. 

Är du redo för din nästa utmaning? Vi ser framemot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du en betydelsefull roll i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samverkansgrupp. Du kommer också ha en aktiv roll i utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och stab.

Som HR-chef arbetar du både strategiskt och operativt inom hela HR-området, utifrån verksamhetsområdets och Region Kronobergs behov. Vi erbjuder dig ett intressant och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet. 

Utmaningarna ligger i att stödja verksamheterna i strategier om att vara en attraktiv arbetsgivare för att möta dagens och framtidens behov inom bland annat kompetensförsörjning, bemanning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap, samt utvecklingen av nära vård. 

För att ge bästa möjliga stöd är det viktigt att du har ett helhetsperspektiv och ser vikten av samarbete med övriga stödfunktioner. Tillsammans ger vi konsultativt stöd till verksamhetens chefer.

I HR-chefsuppdraget ingår funktionsansvar och ett arbetsledande ansvar för fyra HR-konsulter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning med examen från PA-programmet eller motsvarande. Du har minst fyra års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från region eller kommun.

Vi ser att du har en analytisk förmåga med fokus på verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. God kommunikativ förmåga och förmåga att bygga goda relationer och förtroende är också viktiga egenskaper. 

För att trivas i vårt team är du initiativrik och ser möjligheter istället för hinder. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra såväl som självständigt.

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. 

För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen:

• Bifoga ett detaljerat CV
• Inkludera relevanta betyg och intyg

ÖVRIGT
Vi avser att ha intervjuer 6/10 och 7/10.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

BLI EN DEL AV ETT FRAMGÅNGSRIKT FÖRETAG
Wilo är en av världens ledande tillverkare av pumpar och pumpsystem inom segmenten cirkulation, tryckstegring och avlopp. Ett multinationellt företag med sitt ursprung från Tyskland, där även huvudkontor och delar av produktionen finns i nybyggda moderna lokaler och fabriker. Det nordiska bolaget har sitt huvudkontor i Växjö med ca 30 medarbetare. Det finns i Norden även säljkontor på ytterligare fyra orter i Sverige samt sälj- och servicekontor i Oslo, Köpenhamn och Helsingfors. På Wilo lever vi efter våra värderingar där integritet, ärlighet och respekt harmoniserar med passion och ansvarstagande för att alltid sätta kunder och partners i fokus. På Wilo har vi en väl utformad hållbarhetsstrategi och vi arbetar kontinuerligt för att våra produkter och lösningar ska bidra till minskat CO2-avtryck, vara energieffektiva samt ge förbättrad tillgång till rent vatten. Wilo utvecklar därför systematiskt nya innovativa produkter och digitala lösningar till våra kunder och partners.



VI SÖKER NU EN HR MANAGER TILL WILO 
Vi erbjuder en mycket spännande tjänst i en internationell miljö. Hos oss får du jobba brett med HR-frågor. Det är en central roll som innebär att strategiskt och operativt driva HR-frågor.

Som HR Manager hos oss tillhör du en internationell miljö, det gör att du måsta hantera engelska obehindrat i tal och i skrift. Du jobbar som mest från Sverige och har VD för vår svenska verksamhet som din närmaste chef.

Du blir ansvarig för att driva HR-frågor för alla våra nordiska länder. Arbetet innehåller allt från arbetsrätt, avtal, arbetsmiljöfrågor, rekrytering till kontakter med pensionsbolag och hantering av vår HR-databas.

Din uppgift är också att implementera internationella HR-processer och arbeta med processerna så att vi får ett resultat som är bra för helheten. Här kan personalundersökningar exempelvis nämnas med efterföljande återkoppling och handlingsplaner. Du kommer också vägleda ledare och medarbetare till att sätta mål och ha en samtalsstruktur för att uppnå målbilderna.

Tjänsten som HR Manager ger en möjlighet att utvecklas i en dynamisk internationell miljö. Du kommer att ingå i en internationell kontext med ett starkt samarbete med HR-funktionen för England och Irland. Vi har gemensamma HR-träffar där vi delar erfarenheter och lärdomar med varandra. På grund av vår internationella spridning använder vi digitala möten.

Wilo står starkt i en värdegrund som inkluderar EU:s mål för hållbarhet, som en grundpelare i vår värdegrund, som HR Manager är du en viktig ambassadör för att i handling förverkliga vår företagskultur.

I rollen kommer du att ha ett direkt personalansvar för medarbetare som jobbar med lönefrågor och hållbarhetsfrågor.

Vi söker dig som är en motiverad självstartare med utmärkt kommunikations- och ledarskapsförmåga. Du har dessutom en akademisk utbildning kombinerat med erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt ök. Placeringsort Växjö. Vi har kollektivavtal.

Skicka in din ansökan senast 2025-06-10 men gärna så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Interim HR Manager Annika Ekdahl: [email protected]

 

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar vi med Human Solutions Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till drift och underhållsenhet trafik och gata som är en del av drift- och förvaltningsavdelningen inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Avdelningen består av fyra drift- och underhållsenheter (gata, park, maskin samt natur och fritid), en planerings- och förvaltningsenhet samt en enhet för fordon, förråd och verkstad.

Vi erbjuder dig ett utmanande, roligt och engagerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter där du har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Avdelningen har nyligen omorganiserats och vi vill ta tillvara dina erfarenheter och kompetenser så att vi tillsammans bäst kan bidra till att skapa framtidens levande stad, tätorter och landsbygd.

Som enhetschef har du ansvaret för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Enheten består av cirka 20 - 25 personer med olika kompetenser så som trafik och gatuingenjörer, trafiksamordnare, handläggare, arbetsledare drift, anläggningsarbetare samt miljövårdsarbetare. Till din hjälp har du arbetsledare som leder och följer upp arbetet i den dagliga driften.

Drift - och underhållsenhet trafik och gata sköter och ansvarar för trafik och parkeringsfrågor, tillståndshantering, trafikavstängningar, mindre anläggningsarbeten, drift och underhåll av gaturummet avseende vinterväghållning, underhållssopning, linjemålning, gatubelysning, drift av två anläggningar varav en är en inert deponi. Du bevakar omvärlden, regelverk och nya riktlinjer som styr och påverkar verksamheten. Som enhetschef är du en del av avdelningens ledningsgrupp. I arbetet ingår kontakter med såväl kommunens invånare, företag och organisationer som inom vår interna organisation.

Inom verksamheten förekommer olika former av beredskap.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har utbildning på lägst gymnasienivå samt god kunskap om och erfarenhet av förvaltning av miljöer. För tjänsten krävs det att du har flerårig erfarenhet av att leda, följa upp och utveckla medarbetare.

För att lyckas som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga. För oss handlar det om att å ena sidan kunna lyssna och förstå, och å andra sidan förmedla information tydligt och enkelt, hålla andra informerade och ge specifik och konstruktiv feedback.

Vi söker dig som är målfokuserad, nyfiken, flexibel och strukturerad med förmågan att uppmärksamma/förutse problem och hitta effektiva lösningar. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, samt tillämpar denna kunskap för att uppnå mål.

Som enhetschef har du förmåga att bygga och behålla goda relationer. Samarbete är viktigt, både internt och externt. Det är därför av stor vikt att du möter nya utmaningar och förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Du tar initiativ och driver arbetet framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

I denna rekrytering använder vi av oss tester som den del i urvalsprocessen. Testinbjudan skickas per e-post när ansökningstiden gått ut till de kandidater som bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten.

Intervjuer planeras att hållas under vecka 24.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som är intresserad av att arbeta som enhetschef på myndighetsavdelningen i Växjö kommun! Myndighetsavdelningen tillhör omsorgsförvaltningen där det finns cirka 2 200 kollegor som jobbar för att ge bästa möjliga omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer i behov av hemsjukvård.

På myndighetsavdelningen är vi cirka 40 anställda med placering på Ljungadalsgatan i Växjö. På din enhet arbetar 6 LSS-handläggare och 5 avgiftshandläggare. Vi är en positiv arbetsplats med stort kunskapsdjup och en stöttande atmosfär. Vi har en mycket god sammanhållning och arbetar aktivt för en frisk och välmående arbetsplats.

I uppdraget som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och ekonomi. I rollen ingår även ansvar för extern placering. Med utgångspunkt i den gemensamt fastställda verksamhetsplanen, driver du uppdrag inom din enhet tillsammans med verksamhetschef och enhetschefen för biståndshandläggarna inom SoL. Myndighetsavdelningens två enhetschefer sitter i samma lokaler och arbetar tätt tillsammans. Som enhetschef är ditt uppdrag att ständigt utveckla vår verksamhet för att möta våra invånares behov.

I Växjö kommun arbetar vi processorienterat vilket innebär att du behöver kunna se helheten. Andra viktiga uppgifter blir att skapa förutsättningar för dina medarbetare att agera i enlighet med det processorienterade arbetssättet.

Förändringsledning är en del av din vardag och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt. Tillsammans med medarbetarna har du även som uppdrag att vara uppdaterad inom aktuellt rättsläge samt arbeta med förvaltningsövergripande uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är tillförlitlig och skicklig på kommunikation. För att lyckas i rollen behöver du ha en förmåga att förmedla information tydligt. Du är en problemlösare som använder dina erfarenheter för att hitta effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar. Du kan arbeta i team men är även van vid att arbeta självständigt. Som person är du trygg i ditt ledarskap.

Vid förändringar har du lätt att anpassa dig och i tuffa situationer är du den som är entusiastisk och positiv. Du sätter höga mål och tar initiativ för att driva arbetet framåt gentemot enhetens mål samt har lätt för att ta fram kort- och långsiktiga planer.

Du som söker tjänsten har en socionomexamen, eller annan högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Ett krav för tjänsten är att du har läst socialrätt motsvarande minst 7,5 högskolepoäng. Därtill har du god kännedom om de lagar som styr arbetet. Det är meriterande om du har chef- eller ledarskapserfarenhet. Det är även meriterade om du har erfarenhet av myndighetsutövning, handläggning och LSS-verksamhet.

Tjänsten förutsätter B-körkort.

Vi ser fram emot din ansökan redan idag, slutintervjuer är planerade till den 17 april.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

CV- och annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommunkoncern skapar goda förutsättningar för ett förbättrat näringslivsklimat och därmed goda möjligheter till företagstillväxt i kommunen. Fokus på innovation och kunskapsspridning finns inom Växjö Linnaeus Science Park och stora insatser har gjorts internt för att förbättra och förenkla företagandet i kommunen. I syfte att intensifiera arbetet med företagsetablering-, expansion- och tillväxt samt destinations- och besöksnäring, söker vi nu en näringslivschef som vill ta detta arbete till nästa nivå.

Ditt övergripande uppdrag omfattar att arbeta med både strategiska och operativa insatser för att skapa förutsättningar för ett gott företagsklimat. Detta innebär en tät dialog med näringslivets företrädare, våra politiker och ett starkt samarbete med förvaltningar och bolag, däribland Växjö Linnæus Science Park och Växjö & Co, men också i samverkan med Växjö Citysamverkan och Destination Småland samt övriga kommuner och region. Som näringslivschef representerar du Växjö kommun i många sammanhang, och du och din avdelning planerar, genomför och följer upp företagsbesök, ni ansvarar för Växjö kommuns näringslivsgala, driver nätverk, skapar förutsättningar för etablering av nya verksamheter med mera, allt i linje med våra politiska mål kring ett gynnsamt företagsklimat. Med uppdraget följer en offentlig roll där näringslivschefens närvaro förväntas i många sammanhang, såväl dag- som kvällstid.

Som en viktig del i uppdraget att verka för ett attraktivt företagsklimat och ett växande näringsliv kommer du löpande genomföra strategisk omvärldsbevakning. Erfarenhets- och kunskapsutbyte mellan processer, förvaltningar och bolag är en annan viktig del i det strategiska arbetet med näringslivsfrågor. Du leder och fördelar arbetet inom näringslivsområdet och säkerställer leverans mot de uppsatta målen: utveckla och förbättra företagsklimatet för vårt redan existerande näringsliv, samt att: underlätta för företagande och generera etableringar av fler företag i kommunen.

Detta gör du genom andra, både externt och internt, och du har också ansvar för 6 engagerade och drivna medarbetare. En viktig del i uppdraget är att säkerställa att medarbetarna i teamet har förutsättningar för att nå de uppsatta målen, samt att driva och utveckla personalen i gruppen.

Du rapporterar till kommunikationsdirektören och du arbetar mycket nära både kommunchef, VD för Växjö Linnæus Science Park samt övriga förvaltningschefer och andra externa samarbetspartners.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i uppdraget har du erfarenhet av att leda strategiskt arbete med förmåga att omsätta detta i tydliga aktiviteter och handling och du har förståelse för komplexiteten i en politiskt styrd organisation. Har du även tidigare erfarenhet från processorienterat arbetssätt är detta meriterande.

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Rättspsykiatriska regionkliniken bedriver högkvalificerad rättspsykiatrisk vård och är en av landets fem regionkliniker inom rättspsykiatrin. Kliniken har utöver regionuppdrag ett riksintag. Flertalet av klinikens patienter är överlämnade av domstol till vård. I uppdraget innebär även att ta emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken består av elva slutenvårdsavdelningar och samt en öppenvård. Kliniken har ca 450 medarbetare.

Avdelning 59 har sammanlagt 12 vårdplatser fördelade i tre vårdmiljöer bestående av ett intag, vårdavdelning och en del för patienter med särskilda behov. Intaget fungerar som en observations- och bedömningsdel dit patienter inkommer till kliniken för att sedan kunna slussas vidare till adekvat avdelning. Detta för att kunna placera patienten i rätt miljö för att möta dennes specifika omvårdnadsbehov. Målgruppen på avdelning 59 är patienter som har behov av en mindre vårdmiljö med tydlig struktur och hög säkerhet för att skapa trygghet. En växande målgrupp är kriminalvårdspatienter.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef på avd 59 kommer du ha ansvar för ca 25 medarbetare. Du kommer vara en av två avdelningschefer på 59:an. Du och den andra avdelningschefen kommer att ha ansvar för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi samt arbetsmiljö och tillhöra ett team med avdelningschefer som rapporterar till vårdområdeschefen. Som avdelningschef är det viktigt att du ser rättspsykiatrin som en helhet.

De professioner som arbetar på avdelningen är bland annat skötare, sjuksköterskor, behandlingspedagoger och beteendevetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med den andra avdelningschefen och sektionsledaren på avdelningen samt bemanningsplaneraren som är ett chefsstöd gällande schema och bemanning. 

Tillsättande av en ytterligare avdelningschef är inom ramen för ett utvecklingsprojekt på avdelning 59 och kommer därför att pågå i två år och därefter utvärderas. Därmed kommer chefsförordnandet initialt vara på två år för att därefter utvärderas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård alternativt beteendevetenskap eller socialt arbete. Erfarenhet av ledarskap, av arbete med aktuellt patientklientel ses som meriterande. Vi ser gärna att du har ett coachande ledarskap och är bekväm med att delegera ansvar till medarbetarna. Du behöver kunna överblicka helheten och ha god förmåga att samarbeta samt strukturera och sätta mål för verksamheten tillsammans med klinikens ledning. Du har lätt för att skapa goda relationer, värnar om ett bra arbetsklimat och står för ett synligt, tydligt och engagerat ledarskap. 

Den rättspsykiatriska vården står ständigt inför utmaningar vilket kräver framtidsvision, arbetsglädje samt stort fokus på verksamhetsutveckling. Därmed är förmåga att leda, engagera och motivera dina medarbetare i ett kontinuerligt utvecklingsarbete en förutsättning. Det är tillsammans vi gör skillnad.

I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret samt alkohol-och drogtest via vår företagshälsovård Falck.

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Länsstyrelsen Kronoberg är en statlig myndighet. Vi arbetar för ett mer hållbart Kronoberg där människor och företag växer tillsammans. Hos oss arbetar 220 engagerade medarbetare med kompetenser inom många olika expertområden. Vi genomför de uppdrag vi får från riksdag och regering och driver utveckling i länet i samverkan med olika aktörer. Vårt kontor ligger i centrala Växjö och för oss är det viktigt att vår arbetsplats präglas av tillit, öppenhet, ansvar och respekt.



Beskrivning
Vår arbetsplats är fylld av kunskap – här möts du av omväxlande och utvecklande arbetsuppgifter, ett gott samarbete och god gemenskap.

HR-enheten består, förutom HR-chefen, av två medarbetare. Enhetens uppdrag är att driva HR-frågor och vara ett stöd till ledning, chefer och medarbetare i dessa frågor.

Avdelningen för utveckling och stöd är en av fyra avdelningar på länsstyrelsen. Inom avdelningen finns ett fyrtiotal medarbetare uppdelade på fem olika enheter, varav HR-enheten är en. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår både i avdelningens och myndighetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef leder du arbetet med att utveckla länsstyrelsen som en attraktiv arbetsplats för dagens och morgondagens medarbetare. Du ansvarar för enhetens verksamhetsplanering, kommunikation budget, redovisning och uppföljning. I fokus har du myndighetens vision, mål och uppdrag.

Inom ditt ansvarsområde finns kompetensbaserad rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrättsliga frågor, avtalsfrågor, lönepolitik, arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering. Du arbetar både strategiskt och operativt. 

Du har ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap som bidrar till utveckling av såväl gruppen som de enskilda medarbetarna.

Du driver viktiga strategiska HR-frågor, till exempel

- arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare
- kort- och långsiktig kompetensförsörjning
- utveckling av ledar- och medarbetarskap inklusive förändringsarbete
- arbetet för en hållbar arbetsmiljö

I din roll ingår också att

- samverka och vid behov förhandla med fackliga parter
- utveckla HR-processerna
- ta fram styrdokument inom HR-området
- delta i länsstyrelsegemensamt nationellt HR-arbete
- arbeta med vår kris- och krigsorganisation 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- en akademisk examen inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av HR-områdets operativa och strategiska arbete
- goda kunskaper inom arbetsrätt
- chefserfarenhet
- erfarenhet som arbetsgivare av facklig samverkan och förhandlingar
- goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt
- god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du har

- erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsprocesser inom HR-området
- erfarenhet av HR-arbete i offentlig organisation
- varit HR-chef

Personliga egenskaper
Som person är du engagerad, lyhörd och prestigelös. Du har lätt att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer både inom och utom organisationen.  Du är en trygg ledare med en god empatisk förmåga. Du är också pålitlig, stresstålig och strukturerad som person. Du är pedagogisk och skapar ett gott arbetsklimat för dina egna och myndighetens medarbetare samtidigt som du är en tydlig ledare som kan fatta beslut.

Du ser helheter och kan hantera intressen som står i konflikt med varandra på ett klokt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Chefsuppdrag på 4 år med möjlighet till förlängning.

Förtroendearbetstid. 

Hos oss är det viktigt att alla känner sig välkomna och värdefulla. Förutom viktiga arbetsuppgifter ser vi kompetensutveckling, friskvård och flexibel arbetstid som en självklarhet. Det finns även möjlighet till distansarbete. Vi gillar olika, välkomnar mångfald och ser kunskaper i minoritetsspråk som värdefullt.

Vid tillsvidareanställning tillämpar vi sex månaders provanställning.

Som tillsvidareanställd är du krigsplacerad på Länsstyrelsen i Kronobergs län. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras. I dessa fall ska säkerhetsprövningen vara godkänd före tillsättning.

Vi undanber oss vänligt alla erbjudande om annonserings- och rekryterings-stöd i samband med denna annons. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är att ha ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.




Beskrivning
Enheten för bidragsstöd är en ny enhet som tillhör Avdelningen för statsbidrag och kommer att bestå av ca 15 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du har budget-, personal- och verksamhets- samt arbetsmiljöansvar för din enhet. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Vi ser gärna att du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Du leder enhetens arbete i nära dialog med avdelningschef till vilken du också rapporterar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling. 

MUCF har under de senaste åren utvecklat uppföljningen av statsbidragen och ligger i framkant med att säkerställa att statsbidrag går till rätt ändamål. Som enhetschef ansvarar du för att utvecklingen av den fördjupade granskningen fortsätter framåt och att myndigheten arbetar proaktivt så att civilsamhället har rätt förutsättningar för att söka statsbidrag genom olika utbildningsinsatser, information och förtydligande av avdelningens rättsliga vägledning. I enhetens uppdrag ingår även att producera regeringsrapporter som visar resultat och effekter av myndighetens statsbidrag.

För att kunna stödja enhetens medarbetare krävs att du sätter dig in i rättsliga frågor, demokrativillkor och på kort tid lär dig de förordningar som gäller för de bidrag myndigheten delar ut.

MUCF samarbetar med andra bidragsgivande myndigheter för att utveckla och skapa samsyn inom fördjupad kontroll. Du kommer därför att ha kontakter med andra myndigheter och ingå i nätverk för att kunna såväl informera som att få ny information om fördjupad granskning.

Enhetschefen kommer också att, tillsammans med avdelningschefen, ansvara för och bygga upp en ny stödfunktion för bidragsgivande aktörer. Detta är ett omfattande arbete som kräver att du som enhetschef har erfarenhet av statlig bidragsgivning och förvaltningsjuridik.

Du arbetar med utvecklingsarbetet för stödfunktionen såväl som den fördjupade granskningen samt resultat och effekter i dialog med avdelningschef. Du kvalitetssäkrar enhetens arbetsprocesser och ger stöd i frågor gällande fördjupad granskning

Omvärldsbevakning av relevant område samt frågor från media och allmänheten förekommer, likaså att ingå i avdelningsöverskridande uppdrag på myndigheten och samverkan med andra offentliga aktörer. Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

En viktig del i ditt uppdrag är samverkan både internt på myndigheten och externt med myndighetens målgrupper.

Avdelningens medarbetare arbetar främst på plats i myndigheternas lokaler i Växjö, vilket innebär att du som söker bör vara beredd att vara på kontoret 4-5 dagar i veckan. Du behöver också vara flexibel och kunna anpassa din kalender med kort varning för att närvara på kontoret vid behov.

Kvalifikationer
För anställningen krävs att du har:

- akademisk examen inom i första hand juridik annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig till exempel inom ekonomi, samhällsvetenskap eller statsvetenskap
- dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet
- lång och bred erfarenhet av myndighetsutövning
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande för anställningen är att:

- du tidigare arbetat med statsbidrag eller fördjupad granskning, helst inom ekonomisk brottsbekämpning eller utredning av bidragsfusk. Detta är starkt meriterande.
- du är insatt i förvaltningsjuridik
- du har mångårig erfarenhet av ärendehantering
- du har erfarenhet av statlig bidragsgivning
- du är van att fatta självständiga beslut och kunna förklara dessa både internt och externt
- du har vana av och känner dig trygg i att hantera mediefrågor och ta fram underlag för dessa
- du har erfarenhet av MUCF:s politikområden
- du har erfarenhet av engagemang inom föreningslivet

Du har förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat både på lång och kort sikt och har erfarenhet av att driva och ansvara för utveckling inom ditt sakområde. Du har god organisationsförmåga, arbetar strukturerat och är van vid att följa administrativa rutiner. Du visar mod i ditt ledarskap genom att kunna fatta beslut och vara lojal mot fattade beslut.

För att lyckas i rollen krävs att du är förtroendeingivande, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeten. Du är en förebild genom att vara en trygg och stabil person med gott omdöme. Du delar den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde. Du har god förmåga att skapa välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är rak och tydlig i din kommunikation och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan balansera mellan olika behov.

Eftersom du kommer att arbeta nära både avdelningschef och avdelningens andra enhetschef är det viktigt att du passar in i avdelningsledningens sammansättning, vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor
Befattningen är en tillsvidareanställning som handläggare med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef.

Placeringsort: Växjö

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. 


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
HR-organisationen är centralt organiserad och består av enheterna HR, arbetsmiljö och kvalitet, stab samt lön. HR-avdelning stöttar med professionellt HR-stöd till Växjö kommuns förvaltningar, bolag och förbund. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun som tillhandahåller god grundservice och värde för dem vi är till för, där varje HR-insats är en del i ett större sammanhang.

I rollen som HR-chef har du ansvar att utifrån förvaltningarnas behov leda, driva och utveckla HR-arbetet. Som en av tre HR-chefer på HR-avdelningen är ditt uppdrag att säkerställa enhetliga och effektiva HR-processer inom kommunkoncernen. Detta sker i nära samarbete med verksamheten och utifrån ett helhetsperspektiv.

Med utgångspunkt i den gemensamt fastställda verksamhetsplanen driver du uppdrag inom din enhet, såväl som inom
hela HR-avdelningen.

Uppdraget är mångfacetterat och spänner över ett stort och strategiskt viktigt område för Växjö kommuns fortsatta välfärdsuppdrag. Du förväntas utveckla och förfina effektiva och innovativa arbetssätt som skapar möjlighet för våra verksamheter och medarbetare att växa. Förändringsledning är en del av din vardag och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt.

Inom din enhet arbetar ca 10 engagerade HR-konsulter. Genom ett nära ledarskap stöttar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att ge ett brett och professionellt HR-stöd i verksamheterna. Att vara HR-chef inom Växjö kommun innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt och modigt ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.

Du ingår i HR:s ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören.

Din arbetsplats är belägen i Växjö Kommunhus, mitt i centrala Växjö. Det är lätt att ta sig hit med kollektivtrafik.

KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR-områdets alla delar. Du har flera års chefserfarenhet och en naturlig fallenhet för att bygga hållbara relationer både internt och externt. Rollen kräver att du är kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga då du behöver kunna samverka med många olika funktioner och verksamheter. För att trivas i uppdraget behöver du ha engagemang och förmåga att driva HR-frågor i en stor och komplex organisation.

En god språklig förmåga i svenska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

HR-organisationen är centralt organiserad och består av enheterna HR, arbetsmiljö och kvalitet, stab samt lön. HR-avdelning stöttar med professionellt HR-stöd till Växjö kommuns förvaltningar, bolag och förbund. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun som tillhandahåller god grundservice och värde för dem vi är till för, där varje HR-insats är en del i ett större sammanhang.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-chef har du ansvar att utifrån förvaltningarnas behov leda, driva och utveckla HR-arbetet. Som en av tre HR-chefer på HR-avdelningen är ditt uppdrag att säkerställa enhetliga och effektiva HR-processer inom kommunkoncernen. Detta sker i nära samarbete med verksamheten och utifrån ett helhetsperspektiv.

Med utgångspunkt i den gemensamt fastställda verksamhetsplanen driver du uppdrag inom din enhet, såväl som inom hela HR-avdelningen.

Uppdraget är mångfacetterat och spänner över ett stort och strategiskt viktigt område för Växjö kommuns fortsatta välfärdsuppdrag. Du förväntas utveckla och förfina effektiva och innovativa arbetssätt som skapar möjlighet för våra verksamheter och medarbetare att växa. Förändringsledning är en del av din vardag och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt.

Inom din enhet arbetar ca 10 engagerade HR-konsulter. Genom ett nära ledarskap stöttar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att ge ett brett och professionellt HR-stöd i verksamheterna. Att vara HR-chef inom Växjö kommun innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt och modigt ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.

Du ingår i HR:s ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören.

Din arbetsplats är belägen i Växjö Kommunhus, mitt i centrala Växjö. Det är lätt att ta sig hit med kollektivtrafik.

KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR-områdets alla delar. Du har flera års chefserfarenhet och en naturlig fallenhet för att bygga hållbara relationer både internt och externt. Rollen kräver att du är kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga då du behöver kunna samverka med många olika funktioner och verksamheter. För att trivas i uppdraget behöver du ha engagemang och förmåga att driva HR-frågor i en stor och komplex organisation.

En god språklig förmåga i svenska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

CV- och annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

ANDRITZ är en global marknadsledare inom våra fyra affärsområden Pulp & Paper, Hydro, Environment & Energy och Metals. Våra dryga 29 000 medarbetare på mer än 280 platser och i mer än 40 länder världen över är grunden till vår framgång.

Inom ANDRITZ AB är vi ca 400 medarbetare med verksamhet i Skellefteå, Örnsköldsvik, Karlstad, Sundsvall, Gävle, Norrköping, Linköping, Varberg, Växjö och Stockholm. Vi levererar service-, system och processlösningar med heltäckande och högspecialiserad expertkunskap inom våra affärsområden Pulp & Paper till bland annat massa- och pappersindustrin och Environment & Energy där vi levererar hållbar processteknik för att tillgodose föränderliga behov hos miljömedvetna industrier och gröna energisektorer.

Arbetsbetsuppgifter och ansvar

Som HR-chef på ANDRITZ AB har du en nyckelroll där du är ansvarig för både strategiska och operativa HR-uppgifter. Tillsammans med din HR Business Partner kommer du att hantera en bredd av arbetsuppgifter som spänner över hela HR-fältet. Din roll innebär att du ingår i ledningsgruppen för det legala bolaget i Sverige och har det övergripande ansvaret för samtliga HR-frågor för en organisation bestående av 420 personer. Teamet består av två medarbetare inom HR och Payroll. Vi letar efter en passionerad HR-chef som brinner för att skapa en positiv arbetskultur präglad av samarbete, öppenhet och utveckling. I rollen som HR-chef kommer du att spela en central roll i att implementera och upprätthålla våra kärnvärden inom kundfokus, ägandeskap för resultat, delat åtagande och öppenhet. Du kommer att vara en nyckelperson i att främja en kultur där medarbetare trivs, utvecklas och når sin fulla potential.

• Utveckla, planera och implementera HR-strategier och aktivitetsplaner som stödjer både lokala och globala affärs- och HR-mål.
• Genomföra och driva globala HR-initiativ samt hantera förvärv ur ett HR-perspektiv.
• Ansvara för förhandlingar, lönekartläggning och övriga kompensations- och förmånsfrågor i samarbete med VD.
• Utveckla och implementera Employer Branding-strategier.
• Ledningsgruppsansvar för kompetensförsörjning, rekrytering, onboarding och chefsstöd.
• Hantera fackliga förhandlingar samt driva ledarutvecklingsprogram.
• Stötta chefer i medarbetarresan, inklusive samtalscyklar och processer för samtal.
• Ansvara för Global Mobility-frågor och hantera social och organisatorisk arbetsmiljö.
• Samarbeta med företagshälsovården samt genomföra och analysera medarbetarundersökningar.

Din roll som HR-chef hos ANDRITZ AB innebär en hög grad av självständighet och möjligheten att påverka organisationens HR-strategier och aktiviteter. Resbarhet och närvaro på olika platser i Sverige är en viktig del av rollen, där du kommer att ha en nyckelroll i att skapa och genomföra HR-initiativ för att främja en positiv arbetsmiljö och medarbetarupplevelse.

Tjänstgöringsort: Stockholm, Växjö, Karlstad, Iggesund eller Örnsköldsvik.

Din bakgrund och profil

• Utbildning: Relevant HR-utbildning
• Erfarenhet: Du har flera års erfarenhet av att arbeta i en global matrisorganisation, och kan navigera mellan olika kollektivavtal samt har erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivavtal
• Trivs med att resa och interagera med medarbetare på olika platser i Sverige och internationellt
• Språk: Du behärskar både engelska och svenska flytande i både skrift och tal.
• Övrigt: Beredd att resa vid behov.

Personliga egenskaper:

I rollen som HR-chef på ANDRITZ AB är det avgörande att du besitter starka personliga egenskaper i linje med AndritzWay och våra kärnvärden. Vi söker en individ med ett starkt kundfokus, som kan lösa problem smidigt och lyhört förstå kundens behov. Du bör ta ägandeskap för resultaten, vara ansvarsfull och proaktiv samt hålla dina löften. Att ha ett delat åtagande är viktigt, där du kan förena dina egna intressen med organisationens och uppmuntra till samarbete och lärande. Öppenhet är en central egenskap, där lyhördhet, öppen kunskapsdelning och förtroende för kollegors förmågor är nyckelfaktorer för framgång i rollen. Genom att ha dessa egenskaper kommer du att vara en viktig kugge i att främja en positiv arbetskultur och stödja medarbetarnas utveckling och trivsel på arbetsplatsen.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Andritz AB med Jurek Recruitment & Consulting. Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Maria von Sterneck på [email protected] eller tel. 073-70 771 70 alternativt ansvarig Researcher Nina Hallin på [email protected]. Urval och intervjuer kommer att hanteras löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Länsstyrelsen Kronoberg är en statlig myndighet. Vi arbetar för ett mer hållbart Kronoberg där människor och företag växer tillsammans. Hos oss arbetar 220 engagerade medarbetare med kompetenser inom många olika expertområden. Vi genomför de uppdrag vi får från riksdag och regering och driver utveckling i länet i samverkan med olika aktörer. Vårt kontor ligger i centrala Växjö och för oss är det viktigt att vår arbetsplats präglas av tillit, öppenhet, ansvar och respekt.



Beskrivning
Avdelningen för utveckling och stöd är en av fyra avdelningar på länsstyrelsen.

Inom vår avdelning finns ett fyrtiotal medarbetare uppdelade på fem olika enheter, varav enheten för strategisk hållbarhet är en.

Vi leder och samordnar flera olika områden, till exempel klimat- och energifrågor och hållbarhetsledning inklusive miljöledning. Vi ansvarar också för länsstyrelsens samlade verksamhetsplanering och uppföljning och ett antal projekt med inriktning mot förenkling för företagen.

Vi samverkar med både med andra enheter och med externa aktörer. Arbetssättet är processinriktat och vi arbetar ofta med nationella, internationella och regionala projekt med externa medel.    

Vår arbetsplats är fylld av kunskap – här möts du av omväxlande och utvecklande arbetsuppgifter, ett gott samarbete och god gemenskap.

Arbetsuppgifter
Du leder enhetens verksamhet mot myndighetens vision, mål och uppdrag och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Du leder sju erfarna och kompetenta medarbetare och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö som bidrar till engagemang, trivsel och utveckling.

Arbetet kräver ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap där du bidrar till utveckling av såväl gruppen som de enskilda medarbetarna.

Du ansvarar för budget, redovisning och uppföljning för enheten och de projekt som finns på enheten.

I egenskap av verksamhetscontroller ansvarar du för länsstyrelsens samlade verksamhetsplanering och uppföljning där du också stöttar cheferna. Du hjälper ledningen att ta fram övergripande planeringsdirektiv och du har det övergripande ansvaret för länsstyrelsens styrdokument. Du är också en nyckelperson i arbetet med länsstyrelsens årsredovisning.   

I rollen som verksamhetscontroller ingår du i länsstyrelsens ledningsgrupp där du är sekreterare.

Kvalifikationer
Du har

- minst en treårig akademisk utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten
- gedigen erfarenhet av statligt arbete
- erfarenhet av att arbeta med verksamhetsplanering och uppföljning
- mycket goda kunskaper i svenska språket såväl muntligt som skriftligt

Det är meriterande om du har

- tidigare chefserfarenhet med personalansvar
- intresse och engagemang i klimat- och energifrågor
- vana av att arbeta i projekt
- intresse och erfarenhet av att arbeta med tillväxtfrågor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmågan att se helheter och att hantera intressen som står i konflikt med varandra på ett klokt sätt

Du är en god administratör som är bra på att planera och prioritera.

Som person är du driven och strukturerad. Du har en god kommunikativ förmåga och är bra på att skapa och utveckla relationer.

Du är en trygg person som utövar ett tydligt och tillitsfullt ledarskap.

Du ser vikten av att vara en närvarande chef och kan hantera stressiga och pressande situationer på ett bra sätt. Du är empatisk och prestigelös.

Övrigt
Chefsuppdrag på 4 år med möjlighet till förlängning

Förtroendearbetstid samt möjlighet till distansavtal.

 




Hos oss är det viktigt att alla känner sig välkomna och värdefulla. Förutom viktiga arbetsuppgifter ser vi kompetensutveckling, friskvård och flexibel arbetstid som en självklarhet. Det finns även möjlighet till distansarbete. Vi gillar olika, välkomnar mångfald och ser kunskaper i minoritetsspråk som värdefullt.

Vid tillsvidareanställning tillämpar vi sex månaders provanställning.

Som tillsvidareanställd är du krigsplacerad på Länsstyrelsen i Kronobergs län. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras. I dessa fall ska säkerhetsprövningen vara godkänd före tillsättning.

Vi undanber oss vänligt alla erbjudande om annonserings- och rekryterings-stöd i samband med denna annons. Visa mindre

Vöfab äger och förvaltar lokaler som skolor, förskolor, kontor och kultur- och idrottsarenor i Växjö kommun. Fastigheterna är av olika karaktär och ålder. Våra största hyresgäster är Växjö kommun och Linnéuniversitetet. Vi arbetar både som fastighetsförvaltare och byggherre. Genom våra kunniga och engagerade medarbetare skapar vi miljöer för människor att växa igenom livet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef inom avdelningen för teknisk förvaltning. Teknisk förvaltning består av avdelningschefen samt sex enhetschefer med olika ansvarsområden: en enhetschef för underhåll, en enhetschef för vår förvaltningsadministration och fyra enhetschefer för vår fastighetsdrift där denna tjänst är placerad. Fastighetsdriften levererar helheten mot våra kunder med kompetenser som till exempel tekniker, hantverkare, vaktmästare och fastighetsskötare.

Tillsammans med övriga enhetschefer och medarbetare samverkar du för att säkerställa att våra fastigheter drivs effektivt och hållbart, samtidigt som du upprätthåller och utvecklar starka relationer med våra kunder. Arbetsuppgifterna kommer att inkludera personalansvar, budgetansvar, omvärldsbevakning, kundrelationer, arbetsmiljö och fastighetsförvaltning.

Som enhetschef kommer du att spela en central roll där du har möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av Vöfab och därmed även vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom fastighet eller bygg samt minst några års erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen eller liknande. Saknar du eftergymnasial utbildning kan kunskap och erfarenhet från många års arbete inom fastighetsbranschen eller liknande bedömas som motsvarande. Du behöver ha erfarenhet av att vara ledare och vi ser helst att du har en bakgrund som chef. Meriterande är om du har erfarenhet av offentlig sektor.

Som ledare är du stabil och trygg. Ditt ledarskap grundas på tillitsbaserad styrning och du är prestigelös, har förmåga att skapa delaktighet och engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar för att lyckas. För rollen krävs även god strategisk och kommunikativ förmåga samt att du kan samarbeta med olika intressenter.

Övriga kvalifikationer är god svenska i tal och skrift samt B-körkort.

Som del i vårt urval använder vi oss av två tester som de sökande som uppfyller kvalifikationerna för tjänsten kommer att få genomföra. Inbjudan att göra tester mailas ut när publiceringstiden för annonsen har gått ut.

ÖVRIGT
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Visa mindre

Vi söker
Efter en förvaltningschef  till en närliggande kommun till Växjö, i Kronobergs län. Uppdraget startar så snart som möjligt och pågår under sex månader på heltid. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha en socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning och ha dokumenterad erfarenhet som högre chef inom vård- och omsorgsområdet. Du ska ha tidigare erfarenhet av att av att leda genom andra chefer och av att verka i en politiskt styrd organisation. Som ledare är du utvecklingsorienterad. Du leder genom andra, med tillit och coachning som förhållningssätt och du värdesätter god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är ett krav i tjänsten. Du ska kunna arbeta på arbetsplatsen.

Uppfyller du kraven och är tillgänglig under perioden? Skicka in din ansökan redan idag!
Arbetsuppgifter
I rollen som förvaltningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare och verksamhets- och enhetschefer. 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Vi söker
Efter en förvaltningschef  till en närliggande kommun till Växjö, i Kronobergs län. Uppdraget startar så snart som möjligt och pågår under sex månader på heltid. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha en socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning och ha dokumenterad erfarenhet som högre chef inom vård- och omsorgsområdet. Du ska ha tidigare erfarenhet av att av att leda genom andra chefer och av att verka i en politiskt styrd organisation. Som ledare är du utvecklingsorienterad. Du leder genom andra, med tillit och coachning som förhållningssätt och du värdesätter god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är ett krav i tjänsten. Du ska kunna arbeta på arbetsplatsen.

Uppfyller du kraven och är tillgänglig under perioden? Skicka in din ansökan redan idag!
Arbetsuppgifter
I rollen som förvaltningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare och verksamhets- och enhetschefer. 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Nu söker vi efter en HR-chef till sjukhusvården! Är du den strategiska och modiga ledare vi söker?

Region Kronobergs hälso- och sjukvård är indelad i ett antal verksamhetsområden: primärvård och rehab, sjukhusvård, psykiatri, rättspsykiatri samt tandvård. I sjukhusvården ingår 21 kliniker som arbetar länsövergripande på våra två akutsjukhus, Centrallasarettet Växjö och Ljungby Lasarett.

Hälso- och sjukvården utvecklas i snabb takt och vi vet att vi kommer att vara fler kronobergare i framtiden. Den tekniska och medicinska utvecklingen innebär att vi kan göra allt mer för allt fler. Det gör att vi lever längre och kan ha ett gott liv högre upp i åldrarna. Förutom möjligheter ställer detta nya krav på vår omställningsförmåga och förmåga att samarbeta. Genom att ligga steget före och planera framåt kan vi forma vår egen utveckling och erbjuda det bästa för kronobergarna även i framtiden.

Sjukhusens specialistvård ska vara en del i den nära vården genom att erbjuda insatser
i öppna vårdformer. När patientens tillstånd kräver resurser som inte kan tillgodoses inom den nära vården måste det finnas tillgång till specialiserad sluten vård, dygnet runt. Denna vård behöver nivåstruktureras och koncentreras för att kunna säkra kvalitet och patientsäkerhet. Är du motiverad till att ha en central roll i denna utveckling vi har framför oss?

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare med värdeorden helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-chef arbetar du för att Region Kronobergs arbetsgivarpolitik och värdegrund genomsyrar HR-arbetet i sjukhusvården. Uppdraget går ut på att leda, styra och utveckla sjukhusvårdens HR-resurser och ansvara för att kompetenserna används så effektivt som möjligt.

Som HR-chef har du arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för sjukhusvårdens HR-avdelning. Du är HR-stöd till sjukhuschefen och har det övergripande ansvaret för HR i sjukhusledningen, samt ett nära samarbete med centrala HR-avdelningen. Du rapporterar till sjukhuschefen.

Vi erbjuder dig bland annat:
• En stor möjlighet att påverka och utveckla sjukhusvården
• Interna chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen från HR/PA-programmet eller motsvarande utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef och ledare, gärna inom en stor offentlig organisation. Vidare är det meriterande om du har god kännedom om arbetsrätt och tidigare har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård.

Som person är du målmedveten, modig och förtroendeingivande. Du har god kommunikativ förmåga och en god förmåga att skapa bra relationer med din omgivning. Du identifierar dig starkt med regionens värdegrund; "respekt för människan".

Vi tillämpar arbetspsykologiska test som underlag i urvalet som tillsammans med CV kommer avgöra vilka som går vidare i processen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuerna kommer att hållas:
6-8 maj

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga representanter:
KLL - Johan Danielsson
Vårdförbundet - Anna Seiborg Kidell
SACO - Peter Lantz
Kommunal - Antigona Krasniqi
Vision - Julia Karlsson

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!



Universitetsledningens kansli främsta uppdrag är att vara ett strategiskt och beredande stöd till Linnéuniversitetets ledningsprocesser. I avdelningens uppdrag ingår bland annat att utifrån universitetets mål och vision samordna arbetet med verksamhetsplanering och uppföljning, verksamhetsutveckling, upprätthållande och kvalitetssäkring av myndighetsutövning, vilket inkluderar interna regelverk och beslutsstruktur samt relevant juridik. I uppdraget ingår även utredningar, ärendehandläggning och universitetsövergripande samordning inom en rad områden såsom utbildnings- och forskningsfrågor och hållbarhet. Inom avdelningen finns 30 anställda med placering både i Kalmar och Växjö. Avdelningen leds av en planeringschef.

Avdelningen står inför en omorganisation där vi söker en sektionschef för en nybildad sektion för arkiv och registratur. Sektionen har det övergripande ansvaret för universitetets arkiv och registratur och utgör ett stöd inom myndigheten att hantering personuppgifter sker i enlighet med Dataskyddsförordningen. Sektionen har även ansvar att ge stöd till medarbetare gällande myndighetsutövning och frågeställningar som berör förvaltningsrätt, högskolerätt och tillämpning av rättsregler samt myndighetens styr- och regeldokument.

Arbetsuppgifter
Som sektionschef är du underställd planeringschefen och har ansvar för sektionens personal, arbetsmiljö, verksamhet och dess utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra och följa upp den egna verksamheten. I samråd med planeringschefen leder du verksamheten i strategisk mening för att kunna erbjuda ett än mer kvalificerat och anpassat lednings- och verksamhetsstöd till organisationen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå inom juridik eller motsvarande, kombinerad med:


• kunskap om och erfarenhet av ledarskap
• engagemang och intresse av ett nära ledarskap
• goda kunskaper inom förvaltningsrätt och de lagar och regler som styr verksamheten inom offentlig förvaltning
• dokumenterat god erfarenhet av utvecklingsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska

Ovan beskriven kompetens är grundläggande krav för befattningen. Därutöver är erfarenhet av arbetsledande uppgifter och arbetsmiljöarbete, gärna inom högskola/universitet, önskvärd och meriterande. Även erfarenhet av arbete med systemförvaltning och förvaltningsstyrmodeller är meriterande.

Vi lägger också stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Du har en påtagligt god förmåga att ta till dig nya kunskaper och omsätta dessa i ditt arbete. Du har ett coachande och samverkansinriktat förhållningssätt och trivs med ett prestigelöst och tillitsfullt arbetsklimat. Du kan jobba målinriktat och har visat förmåga att driva förbättringar och projekt i mål med önskat resultat tillsammans med dina medarbetare.

Anställningsvillkor
Anställning: Tillsvidareanställning på 100 %. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Anställningen innebär huvudsaklig tjänstgöring i Växjö då medarbetarna inom arkiv och registratur är placerade där.

Kontakt
Planeringschef tillika avdelningschef, Karin Järplid, [email protected]
För mer information om anställningsprocessen kontakta HR partner Stina Andersson, [email protected]

Fackliga företrädare nås via universitetets växel, tel. 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast den 24 mars, 2024.


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Här är möjligheten för dig som vill arbeta i ett tempofyllt bolag med härliga kollegor. Nu söker vi för kunds räkning drivna projektledare som känner igen sig i ord som kreativ, självständig och resultatorienterad!

Kanske har du arbetat som projektledare i flera år men är sugen på att testa nytt? Eller är du en person som varit industrielektriker eller jobbat som byggnadsarbetare men har läst vidare inom projektledning?

Känner du igen dig? Bra! Då ska du fortsätta läsa.

Om tjänsten
Vår kund behöver fler projektledare som trivs med att arbeta kundinriktat i deras målstyrda och projektorienterade organisation. Som delprojektledare för Elkraft ingår du i ett större projekt i södra Sverige. Ditt primära ansvarsområde gäller upphandling av exempelvis högspänningsställverk, mellanspännigsställverk och transformatorer.
Du kommer även att ha ett ekonomiskt, materiellt och säkerhetsfokus i arbetet. Arbetsuppgifter som att ansvara för genomförande, ekonomisk uppföljning och inköp av material förkommer. Du kommer dessutom att säkerställa att såväl miljö som arbetsmiljörutiner följs och ha "safetywalks" med kollegorna ute i fält!

Ett bolag med decentraliserad ledning som förespråkar frihet under ansvar där du får mixa det fältnära arbetet med projektledning låter väl härligt?

Vem är du och vilka krav ställs på dig?
Vi tror att du brinner för att leverera goda resultat i rätt tid. Du är också utåtriktad och driven. Kunden arbetar i avtal mot deras kunder och här förväntas du vara lyhörd och en riktig teamplayer. Att ha ett service- och resultatinriktat arbetssätt är självklart för dig. Att ha flera kontaktytor där du anpassar ditt kommunikationssätt är också kanon!

Du ska kunna kommunicera på svenska och engelska flytande i tal och text och ha B-körkort.

Det är även meriterande om:
- Du har erfarenhet av projektledning inom elkraft (upp till 130kV) inom energi, industriprojekt eller kraftvärme.
- Du har erfarenhet av entreprenad juridik
- Du är utbildad i BAS U/P och kännedom om RfG

Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag, eller gig som vi kallar det på Gigstep. Du blir inledningsvis anställd av Gigstep på en anställning som varar i 6 månader. Därefter finns goda möjligheter till förlängning och övertag från kundens sida! Startdatum är omgående, men flexibilitet finns för rätt kandidat med en grym inställning.

Vi tillämpar löpande rekrytering så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten


Vill du ha ett roligt, stimulerande, varierande, meningsfullt och utvecklande uppdrag? Då är det här rollen för dig.


I rollen som Tandvårdschef leder, organiserar och utvecklar du verksamheten. I Tandvårdschefens ansvar ingår även att säkerställa att hela tandvårdens kompetensutveckling är i linje med de krav som ställs på verksamheten.


Som Verksamhetsområdeschef för tandvården är du direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i dennes ledningsgrupp. I ledningsgruppen förväntas du att både bidra till och driva de strategiska och övergripande hälso- och sjukvårdsfrågorna med utgångspunkt från Region Kronobergs olika mål.  Du kommer även att bereda och föredraga inför hälso- och sjukvårdsnämnden.


Ditt uppdrag är också att samarbeta med hälso och sjukvårdsdirektören och övriga verksamhetsområdeschefer, du är även en av hälso-och sjukvårdens representanter i samverkan med kommunerna specifikt kopplat mot t ex skola, socialtjänst och sär-/äldreboende.


Du kommer in i ett skede av förändring, utveckling och digitalisering och ansvarar för ett 340- tal medarbetare, varav 16 är direktrapporterande chefer. Region Kronoberg ställer nu om föra möta moderna, medborgaranpassad god vård i länet. Vi vill tydligt utgå från individen och utveckla en nära hälso- och sjukvård, tandvård genom en stärkt primärvård och flexibla lösningar.


Rollen är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år.


Placeringsort är Växjö.


 


Kvalifikationer


Vi söker dig som har flerårig chefs- och ledarskapserfarenhet av att leda andra chefer i en större organisation och komplex miljö.


Du som ledare karaktäriseras av att du är bra på att motivera, engagera och stödja andra chefer, men du är även mån om att föregå med gott exempel och vara en närvarande och positiv förebild i hela organisationen. Att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar och normer är en stark drivkraft för dig.


För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att leda och självständigt fatta och bidra till avvägda beslut, prioritera samt delegera. Du är vidare en lyhörd person som har förmågan att skapa dialog och samarbete genom ditt sätt att engagera, ge feedback och visa riktning. Ditt arbetssätt präglas av att du kommunicerar tydligt och tar tillvara på dina medarbetares kompetens.


Vi söker dig som:



• är kommunikativ och har god förmåga att fatta, genomföra och följa upp beslut.
• har lätt för att se helheten och är bra på att förstå vilka konsekvenser olika val får i framtiden.
• är bra på att utveckla starka, goda och långsiktiga relationer med olika sorters människor.
• har flerårig chefserfarenhet.
• har lämplig akademisk examen/utbildning och erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation, gärna inom hälso-och sjukvård. Medicinsk och/eller tandvårdserfarenhet är meriterande så väl som att vara legitimerad tandläkare.
• har förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation och/ eller erfarenhet av arbete inom eller gentemot sjukvårdssektorn är en fördel för att snabbt komma in i rollen men vi lägger även stor vikt vid dina personliga förmågor.


 


Om arbetsgivaren


Medarbetarna finns fördelade på 18 allmäntandvårdskliniker och 3 specialisttandvårdskliniker. I Kronoberg finns alla nio specialiteter, dvs ortodonti, parodontologi, oralkirurgi, pedodonti, käk- och ansiktsröntgen, protetik, bettfysiologi och orofacial medicin. Dessutom finns det ett servicecenter och ett administrativt kansli som arbetar för hela Folktandvården.


Folktandvården ansvarar för såväl allmäntandvård som specialistvård till barn, ungdomar och vuxna. Hälso- och sjukvårdsnämnden har befolknings- och planeringsansvar för regionens tandvård. Folktandvården har ett utföraransvar grundat på detta uppdrag. Huvuduppdraget är att skapa och bibehålla en god munhälsa hos befolkningen i Kronoberg. Hos oss ges vården på lika villkor och vårt arbete bidrar till en jämlik tandhälsa för hela befolkningen. Tillgänglighet, trygghet, kontinuitet och helhetssyn är viktiga fundament i vår verksamhet. Tillsammans skapar vi fler stolta leenden i Kronoberg.


I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län.


Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".


Läs mer här:    https://regionkronoberg.se/vardgivare/vardriktlinjer/tandvard/


 


Hur du visar ditt intresse


I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult.


Om Du är intresserad av rollen så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. 


Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR.


Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]


Välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Här är möjligheten för dig som vill arbeta i ett tempofyllt bolag med härliga kollegor. Nu söker vi för kunds räkning drivna projektledare som känner igen sig i ord som kreativ, självständig och resultatorienterad!

Kanske har du arbetat som projektledare i flera år men är sugen på att testa nytt? Eller är du en person som varit industrielektriker eller jobbat som byggnadsarbetare men har läst vidare inom projektledning?

Känner du igen dig? Bra! Då ska du fortsätta läsa.

Om tjänsten
Vår kund behöver fler projektledare som trivs med att arbeta kundinriktat i deras målstyrda och projektorienterade organisation. Som delprojektledare för Elkraft ingår du i ett större projekt i södra Sverige. Ditt primära ansvarsområde gäller upphandling av exempelvis högspänningsställverk, mellanspännigsställverk och transformatorer.
Du kommer även att ha ett ekonomiskt, materiellt och säkerhetsfokus i arbetet. Arbetsuppgifter som att ansvara för genomförande, ekonomisk uppföljning och inköp av material förkommer. Du kommer dessutom att säkerställa att såväl miljö som arbetsmiljörutiner följs och ha "safetywalks" med kollegorna ute i fält!

Ett bolag med decentraliserad ledning som förespråkar frihet under ansvar där du får mixa det fältnära arbetet med projektledning låter väl härligt?

Vem är du och vilka krav ställs på dig?
Vi tror att du brinner för att leverera goda resultat i rätt tid. Du är också utåtriktad och driven. Kunden arbetar i avtal mot deras kunder och här förväntas du vara lyhörd och en riktig teamplayer. Att ha ett service- och resultatinriktat arbetssätt är självklart för dig. Att ha flera kontaktytor där du anpassar ditt kommunikationssätt är också kanon!

Du ska kunna kommunicera på svenska och engelska flytande i tal och text och ha B-körkort.

Det är även meriterande om:
- Du har erfarenhet av projektledning inom elkraft (upp till 130kV) inom energi, industriprojekt eller kraftvärme.
- Du har erfarenhet av entreprenad juridik
- Du är utbildad i BAS U/P och kännedom om RfG

Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag, eller gig som vi kallar det på Gigstep. Du blir inledningsvis anställd av Gigstep på en anställning som varar i 6 månader. Därefter finns goda möjligheter till förlängning och övertag från kundens sida! Startdatum är omgående, men flexibilitet finns för rätt kandidat med en grym inställning.

Vi tillämpar löpande rekrytering så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Stål & Verktyg är en lokal leverantör av bland annat verktyg, industri- och byggförnödenheter, gas, stål och lås. Våra kompetenta och passionerade medarbetare skapar tillsammans långsiktigt mervärde för våra kunde, främst inom industri, hantverk och bygg. Stål & Verktyg finns sedan 1976 i Växjö, har idag 45 anställda och omsätter ca 165 MSek. Mer information om företaget finns på www.sov.se
Vill du arbeta i ett tryggt, växande och lönsamt företag med omväxlande och utvecklande arbetsuppgifter, engagerat team och samtidigt med lås och säkerhet? Vi söker nu en ny medarbetare till vårt växande team.
Lärling Låsmontör:
Som Lärling Låsmontör hos Stål & Verktyg kommer du med hjälp av dina kollegor lära dig att montera, installera och driftsätta låsprodukter, både mekaniska och elektriska. Vi har ett brett sortiment av låsrelaterade produkter som du löpande kommer arbeta med. Du är noggrann, kvalitetsmedveten och gillar ordning & reda. Då vi utför arbeten i hela södra Sverige innefattar tjänsten periodvis veckor som inkluderar resor & övernattning.
Stål & Verktyg har som målsättning att vara den bästa leverantören i vår region och kan förutom en spännande utmaning med stort eget ansvar erbjuda bra anställningsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. Tjänsten avser heltid med fast månadslön och placeringsort Växjö. Kollektivavtal finns.
Kandidatprofil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från praktiskt arbete och är beredd att visa engagemang och nyfikenhet att vilja lära dig nya saker. Du är Social och trivs med både kunder och medarbetare runt omkring dig och har ett flexibelt förhållningssätt till högt tempo och varierande arbetsbelastning. Erfarenhet inom svagström & annat montage är meriterande. Tjänsten kräver godkänt utdrag från polismyndighetens belastningsregister då du kommer att hantera sekretessbelagd information hos en del av våra kunder.
Intresserad? Då är du varmt välkommen med din ansökan till oss. Vi kommer löpande träffa kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas snarast.
Ansökan: Du skickar din ansökan med CV och Personligt brev till [email protected] senast 31 Jan. Visa mindre

Vill du vara med och skapa en tryggare värld genom att arbeta med kompletta säkerhetslösningar? Vill du dessutom ha arbetskamrater som gör din arbetsvardag rolig, utvecklande och intressant. Då kan CERTEGO vara rätt arbetsplats för dig.

CERTEGO är en ledande nordisk leverantör av kompletta säkerhetslösningar. Våra värderingar: Jag tar ansvar, Vi vill alltid bli bättre och Tillsammans gör vi det enkelt hjälper oss att uppnå vår vision- att vara Norra Europas främsta expert på oberoende tillträdes- och övervakningslösningar, vi vill att säkerhet ska vara tryggt och enkelt för ännu fler.
Om rollen

Arbetsuppgifterna innefattar att installera, underhålla samt leverera CERTEGOs produkter. Som säkerhetstekniker med inriktning mekanik är en stor del av arbetet installationer, service av lås, dörrar och dörrautomatiker. Du får en varierande vardag där du möter våra kunder och får anta olika typer av utmaningar.

Hos oss få du arbeta tillsammans med härliga kollegor i ett sammansvetsat gäng där alla hjälps åt att lyckas. Du kommer till ett team med mångårig kompetens vilket gör att du har möjlighet till att utvecklas inom området.

Jourtjänstgöring kan bli aktuell i denna tjänst.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll behöver du inneha följande kvalifikationer:


• Erfarenhet av säkerhetsinstallationer inom mekanik
• Goda kunskaper i svenska, tal och skrift
• Körkort B
• Då dina uppdrag kan komma att bli säkerhetsklassade krävs även svenskt medborgarskap samt godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

Meriterande


• Gymnasial utbildning med inriktning mekanik/el/tele eller annan relevant utbildning kopplat till tjänsten
• Tidigare arbetat i liknande roll

 

Vem är du?

Personlighetsmässigt är du tekniskt intresserad och trivs när du får vara social och behjälplig. Med fördel är du kreativ och lösningsorienterad samt trivs i en roll där dessa egenskaper kommer till användning. Framför allt är du positiv och förstår värdet i att låta CERTEGOs värderingar guida dig i arbetet.

Vår rekryteringsprocess

Vi har som mål att hålla våra rekryteringsprocesser så korta som möjligt, det för att du ska få en bra upplevelse och inte behöva vänta allt för länge på ett svar. Vi går igenom annonserna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök redan idag! Sista ansökningsdag är 2023-12- 21.

Vi vill att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. I denna rekrytering är det Arbetsledare Jonas Lindqvist som ansvarar för rekryteringen och vid frågor om tjänsten går det bra att maila till  [email protected]

Vårt erbjudande till dig

CERTEGO har som målsättning att vara branschens främsta arbetsgivare. En del i det är att vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och erbjuder bra anställningsvillkor. Du kan få ta del av vinstdelning, personlig servicebil där vi erbjuder miljövänliga alternativ samt friskvårdsbidrag. För oss är det viktigt att du trivs och vi arbetar för en hög teamkänsla. Kollektivavtal finns mellan SVEMEK och IF METALL.

Vill du veta mer om hur en arbetsdag kan komma att se ut och bekanta dig med eventuella blivande kollegor? Följ oss på Facebook och LinkedIn! Där kan du också se nyheter inom CERTEGO och se våra lediga tjänster.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen in med din ansökan! Visa mindre

För Sodexos räkning söker vi nu en platschef som vill driva och utveckla Sodexos verksamheter i sydöstra Sverige. Det här är en roll där du erbjuds en fartfylld och varierande vardag, där du får vara med och göra skillnad. Har du mångårig och bred erfarenhet från servicebranschen och känner dig redo för en ny utmaning i karriären? Har du dessutom haft personalansvar och ekonomiskt ansvar tidigare? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Om tjänsten
Som platschef på Sodexo har du det yttersta ansvaret för leverans mot kund, där du agerar lyhört för kundernas behov samt säkerställer att Sodexo fullföljer sitt uppdrag på bästa sätt.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Övergripande ansvar för den totala driften.
• Personalansvar för ett 40-tal medarbetare inom städ och utemiljö. Du säkerställer en säker arbetsmiljö och hög produktivitet i ditt team.
• Ansvar för budget, resultat och kvalitet, samt för uppföljning och utveckling av verksamheten.
• Att upprätthålla goda relationer med kunder och utveckla samarbetena för ökad lönsamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start omgående, med hänsyn till ev. uppsägningstid. Arbetet sker huvudsakligen under kontorstid men viss flexibilitet krävs. Du kommer ansvara för regionen Växjö, Kalmar, Karlshamn och Karlskrona med omnejd. Eftersom dina medarbetare arbetar på olika orter är resande en naturlig del av din vardag. Vi ser med fördel att du som söker bor i Växjö, men möjlighet till annan placeringsort inom ansvarsområdet finns.

Vem är du?
Vi söker dig med flexibel inställning som trivs i en händelserik roll med omväxlande arbetsuppgifter. Ditt ledarskap och din känsla för hög servicenivå sprider glädje och bidrar till en bättre vardag för både kunder och medarbetare. Du är en problemlösare som får saker att hända. Vidare är du strukturerad, har god planeringsförmåga och förstår vikten av att arbeta proaktivt.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker:

• Har mångårig och bred erfarenhet från servicebranschen. Det är starkt meriterande om du tidigare arbetat i en liknande roll och/eller inom service management eller motsvarande bransch.
• Har haft personalansvar och ekonomiskt ansvar.
• Besitter ett starkt kund- och verksamhetsfokus samt vilja och förmåga att utveckla både dig själv och andra.
• Har administrativ erfarenhet samt god dator- och systemvana.
• Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.
• Har B-körkort. Detta är en förutsättning då du kommer köra i tjänsten.

Om Sodexo
Sodexokoncernen är världsledande inom tjänster som förbättrar livskvalitet för både kunder och medarbetare, och utmärker sig genom en hållbar affärsmodell och ett brett serviceutbud. Sodexo bidrar till den ekonomiska, sociala och miljömässiga utvecklingen i de 53 länder där de har verksamhet. Med omsorg servar 422 000 medarbetare miljontals människors dagliga behov, med syftet att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv, för alla.

Vill du vara en del av något större? Om du vill jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, om du har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till utveckling och tillväxt - då är du välkommen till Sodexo! 

Om rekryteringsprocessen
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Adecco och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Detta är en direktrekrytering och du kommer bli anställd direkt hos vår kund.

Sök tjänsten genom att klicka på Ansök. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Pga. GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

Har du specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Marie Fedeli på [email protected] eller +4673 684 16 54. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Platschef. Mellanchef. Avdelningschef. Distriksansvarig. Service management. Facility management. Städservice. Växjö. Karlshamn. Karlskrona. Kalmar. Adecco. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
VA-avdelningen, en del av Samhällsbyggnadsförvaltningen, försörjer tätorterna med dricksvatten, tar hand om och renar dag- och spillvatten samt producerar biogas. På avdelningen är vi idag cirka 70 medarbetare. Avloppsenheten är en av fyra enheter inom VA-avdelningen och ansvarar för driften av alla avloppsverk och pumpstationer inom verksamhetsområdet samt produktion av biogas. I enheten ingår även en verkstad (el och mekanisk) som servar hela avdelningen.

Vi har en intressant och utvecklande arbetsplats med ständigt nya utmaningar för att möta framtidens krav i en kommun som växer. Vi arbetar aktivt för att förbättra verksamheten och deltar i olika utvecklingsprojekt både internt inom avdelning och förvaltning, men även koncernövergripande och externt. Vårt arbete medverkar till en långsiktig och hållbar samhällsutveckling. Vi söker dig som vill vara med och skapa en hållbar framtid för nuvarande och kommande generationer.

Som enhetschef för avloppsenheten på VA-avdelningen har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för drygt 20 medarbetare. Enheten består av tre grupper med en gruppledare för varje grupp.

Du ansvarar för avdelningens avloppsverksamhet, biogasproduktion och verkstad samt alla tillhörande anläggningar. Utöver det verksamhetsmässiga ansvaret har du ett samordningsansvar på Sundet som arbetsplats, då det är flera inom avdelningen som har sin arbetsplats där.

Du ingår i VA-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschef. Du kommer att ha din arbetsplats på Sundet och rapporterar till avdelningschef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som trivs med ett verksamhets- och personalnära ledarskap och som gillar att arbeta med verksamhetsutveckling. Du som söker är en person som är målfokuserad, flexibel, strukturerad och har förmågan att uppmärksamma/förutse problem och hitta effektiva lösningar. Vi tror att du kommer att lyckas i rollen om du har ett genuint intresse för både verksamhet och människor samt mod att driva viktiga frågor.

Du trivs i rollen som chef och ledare och tror på dina medarbetares förmåga att växa och utvecklas. Samtidigt har du lätt för att bygga upp goda relationer och är lyhörd för att värna om ett gott samarbete, både externt och internt. Du är duktig på att skapa engagemang kring mål och strategier och har förmågan att kunna förmedla och kommunicera.

Du som söker har en relevant eftergymnasial teknisk utbildning eller har på annat sätt skaffat dig motsvarande kunskap. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre

Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, vill arbeta med försäljning och att bygga långsiktiga relationer?
Vi vill välkomna en ny kollega till vårt fantastiska team och söker nu en Konsultchef/Business Manager (nedan Business Manager) som brinner för att bygga värdeskapande relationer där du har kund, kandidat och konsult i fokus.
Om tjänsten
Adecco har i mer än 20 år varit en viktig del av arbetsmarknaden i Karlskrona och Växjö. Vi har genom åren samarbetat med hundratals bolag och givit tusentals människor arbete. Vår styrka är att vi är en global aktör samtidigt som vi har lokal förankring och stor kunskap om den nära marknaden.
Nu söker vi ytterligare en Business Manager till Adecco med placering i Karlskrona eller Växjö.
Vi är ett affärsorienterat team som arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster av både kollektivpersonal och tjänstemän till våra kunder.
Som Business Manager är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande, kräver det att du är lösningsfokuserad och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar och trivs lika bra att jobba självständigt som i grupp.
Tempot är högt och vi har ett stort fokus på försäljning och relationsskapande aktiviteter.
Vi strävar efter att ha ett nära samarbete och att kontinuerligt bygga relationer med kund, konsult och kollegor. Rollen är varierande, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och flexibel.
Du rapporterar direkt till vår Regional Branch Manager.
Ansvarsområde
Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån rekrytering av konsulter, merförsäljning, nykundsbearbetning, utvecklingssamtal samt en stor del planering och personalfrågor.
Stort fokus ligger på att bibehålla och utveckla befintliga kunder men också att bearbeta nya potentiella kunder. Genom engagemang och nyfikenhet skapar du god relation och kännedom om respektive kund.
Du initierar och ger förslag till förbättring, effektivisering och utveckling så att samarbetet mellan Adecco och kunden kan bli framgångsrikt, både på kort och lång sikt.
Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter.
Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Entrepreneurship, Responsibility, Customer Centricity and Team Spirit och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa situationer.
Kvalifikationer
Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
Säljdriven: du drivs av att göra affärer och tar tillvara affärsmöjligheter på bästa sätt. Du har redan ett affärsnätverk och bra koll på näringslivet i regionen.
Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen.
Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kunna prioritera och agera.
Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt.
Systemvana: Det är en fördel om du är van att arbeta i olika system.
Erfarenhet: Det väger tungt om du har erfarenhet från bemannings-rekryteringsbranschen alt har du i närtid erfarenhet från en kundorienterad verksamhet med direkt ansvar för leverans av tjänster som präglas av hög servicegrad, schemaläggning, korta deadline och snabba beslut.
Övrigt: B-körkort är ett krav (Ett plus om du kan använda egen bil i tjänsten).



Om dig
Du drivs av att bygga förtroendeingivande relationer. Du är affärsmässig och innehar förmågan att fånga upp kunders önskemål och har stort fokus på att hitta lösningar samt utvecklingsområden.
Du är en god ledare och förebild som bidrar till en hög kund och konsultnöjdhet.
Du brinner för affären och leverans där du har kund, konsult och kandidat i fokus! Som person är du ansvarstagande, proaktiv, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem att ta snabba beslut.
Vi söker dig som vill ha kul på jobbet i ett litet och tight team och som mer än gärna sprider positiv energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!
Vi erbjuder
Du tillhör team i Karlskrona/Växjö och kontoret i Karlskrona ligger mitt i stan i det nya kvarteret Pottholmen och i Växjö har vi kontoret i BYN i Iconhuset.
Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård. Tjänsten är tillsvidare och vi tillämpar sex månaders provanställning. Start är enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt.


Din ansökan
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, senaste dag för ansökan är den 17 november. Du ansöker via länken nedan.
Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Regional Branch Manager Susanne Zec på [email protected] eller 0736-84 77 57.
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Varför välja oss
Det är en spännande tid att vara en del av vårt team! Vi är stolta över att vara ett ledande globalt företag vars kunskap är efterfrågad och vi bryr oss om att göra det bästa jobbet vi kan för att säkerställa en bättre framtid för alla. Vi gör detta genom att bygga vår Future@Work strategi som ett enat team av 30 000+ kollegor som arbetar i över 60 länder globalt.
Som en av världens största arbetsgivare tror vi på talang oberoende av bakgrund och fokuserar på de olika och unika färdigheter som våra medarbetare har med sig. Vi strävar efter att främja en kultur av tillhörighet och syfte, en miljö där alla kan trivas och känna sig engagerade och där skillnad respekteras och värderas. Vårt engagemang för rättvisa, lika möjligheter, inkludering och mångfald är en del av vårt bredare engagemang för att respektera grundläggande mänskliga rättigheter i hela vår värdekedja. Adecco Group är stolt över att vara en arbetsgivare för lika möjligheter. Visa mindre

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Välkommen till primärvård, psykiatri och rehab! Ett nytt verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvård, psykiatri och rehab består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden, specialistpsykiatri, rehab- och habiliteringsverksamheter samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

Nu finns chansen att vara med i vårt team på hjälpmedelscentralen. Vårt uppdrag är att ge människor med funktionsnedsättning förutsättningar för delaktighet i samhället. Vi erbjuder lösningar, avancerad teknik och specialanpassningar i de fall marknadens hjälpmedel inte uppfyller brukarens behov.

Hos oss blir du en av 18 medarbetare som alla berikar verksamheten genom sina olika uppdrag. Hjälpmedelscentralen består av hjälpmedelstekniker, lagerpersonal, administration, rehabassistent och hjälpmedelskonsulenter.

Hjälpmedelscentralen finns i nya lokaler centralt på Sigfridsområdet. Nu söker vi dig som vill arbeta som hjälpmedelstekniker hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta med rekonditionering, service och underhåll av elektriska och manuella hjälpmedel till personer med funktionsnedsättning. Du kommer också att delta med din kompetens vid utprovningar av hjälpmedel och ibland även vara med och utbilda andra. Samtliga arbetsuppgifter sker både i hjälpmedelscentralens lokaler och ute på fältet, inom Kronobergs län.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har:
- en teknisk utbildning på lägst gymnasienivå, eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer lämplig
- stort intresse/kunskap av tekniska lösningar
- datorvana
- B-körkort

Det är önskvärt att du har erfarenhet av :
- reparationsarbete inom hjälpmedel samt erfarenhet av verkstadsarbete
- felanalysering, riskanalys och teknisk bedömning
- att arbeta utifrån tekniska manualer och sprängskisser

Vidare tror vi att du är en lösningsorienterad och initiativtagande person som brinner för service med människan i fokus. Du gillar att arbeta såväl självständigt som i team. Det är viktigt att du är noggrann och kvalitetsmedveten eftersom vi arbetar med medicintekniska produkter. Du har en positiv grundinställning och har lätt att anpassa dig till nya idéer. Du är kommunikativ, lyhörd och visar respekt för människors olikheter. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och god laganda.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet så vi får rätt person till vårt team.

Region Kronoberg erbjuder nyinflyttade medarbetare "inflyttarservice", det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: http://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Välkommen att kontakta oss för mer information! Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Det är i skogen allt börjar - och hela tiden börjar om. Södra Skog arbetar med att köpa in den förnybara skogsråvaran från våra 52.000 medlemmar och leverera den till Södras olika industrier. Vi arbetar nära medlemmarna i deras skogsbruk, vi delar deras utmaningar och vi hjälper dem att skapa både ökad klimatnytta och högre lönsamhet.

Södra Planer producerar skogsbruksplaner av hög kvalité och ansvarar för instruktioner och utbildning som rör skogsbruksplaner samt driver utveckling inom området. Med målet att fördubbla vår nuvarande organisation, Södra Planer, söker vi nu en Planchef till Södra Skog som får möjlighet att vara med och bygga upp den nya organisationen.

Det här får du jobba med på Södra

I rollen som Planchef har du ansvaret för verksamheten inom Södra planer och har i dagsläget personalansvar för 20 medarbetare. I detta ingår att rekrytera fler medarbetare, ha introduktioner med nyanställda och att coacha dina befintligt anställda i deras dagliga arbete. Du får här en unik möjlighet i att skapa och forma vår nya organisation.

Du kommer att ha en koordinerande roll där du samverkar i frågor gällande skogsbruksplanerna i hela Södra Skog. Dessutom kommer du att produktionsleda skogbruksplanläggningens olika moment, driva utvecklings- och effektiviseringsarbete samt utveckla entreprenadsamverkan med fristående planläggningsentreprenörer.

Vem söker vi?

Du som söker har ett stort intresse för skog och en eftergymnasial utbildning inom skogsbruk alternativt motsvarande erfarenhet inom området. Du har arbetserfarenhet från en ledande befattning och drivs av att se dina medarbetare utvecklas.

Utöver ovan har du dessutom:

- B-körkort
- Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
- Vana att arbeta med digitala verktyg

Har du tidigare erfarenhet från personalansvar och/eller kunskap om GIS och kartteknik ses det som meriterande.

Som person tar du en naturligt coachande roll och involverar alla medarbetare. Du är van att arbeta självständigt och att driva ditt arbete framåt. Då rollen innefattar stora kontaktytor internt besitter du en god kommunikativ förmåga och har lätt för att samarbeta med andra.

Så här är det att jobba på Södra

Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden.

Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig!

Placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringsort är flexibelt med utgångspunkt från antingen Södras huvudkontor i Växjö eller något av Södra Skogs platskontor. Resor mellan våra verksamheter kan förekomma i tjänsten.

Vill du veta mer?

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare, Madelene Svaleklev, på [email protected] eller Matilda Boklund på [email protected]. Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef, Anders Svensson, på 070-682 30 01 eller [email protected].

Fackliga frågor hänvisas till:

- Teddy Hedlund, Unionen, [email protected]
- Fredrik Dacke, SACO [email protected]
- Robert Andersson, Ledarna, [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan via länken så snart som möjligt, men senast den 13 augusti. På grund av semestertider kan återkoppling på din ansökan dröja lite längre än vanligt.

Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Var med och bygg ett hållbart samhälle

Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av 52.000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Förutom att utveckla skogsbruket strävar vi efter att alltid använda skogsråvaran på det mest effektiva och klimatsmarta sättet. Pappersmassa, trävaror, textilmassa och bioprodukter är bara några exempel. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med cirka 7 500 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av sex förvaltningar och fem helägda bolag samt fler adelägda bolag. Växjö kommun expanderar och näringslivet växer. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och besökare. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid. Läs gärna mer på www.vaxjo.se.

Som enhetschef inom HR för kommunens bostads- och fastighetsbolag är din främsta uppgift att säkerställa ett professionellt och brett HR stöd till Vidingehem AB och Vöfab AB i deras förändringsresa. Det innebär kort att arbeta nära cheferna, vara en del av bolagens ledningsgrupper och tillsammans med dina medarbetare säkerställa ett kompetent HR stöd till verksamheterna. Andra viktiga uppgifter blir att leda, stödja och utveckla dina två medarbetare i deras profession samt att skapa förutsättningar för dem att agera i enlighet med det processorienterade arbetssättet. I ditt arbete bidrar du till att verksamheterna når sina affärsmål, du skickliggör cheferna och navigerar tryggt i en föränderlig omvärld.

Med utgångspunkt från den gemensamt fastställda verksamhetsplanen, driver du uppdrag inom din avdelning, såväl som inom hela HR-organisationen. Du är också del av de kompetensteam som arbetar med, och utvecklar, de övergripande HR processerna, ett ansvar som påverkar kommunens samtliga verksamheter. Ditt uppdrag är mångfacetterat och innebär såväl operativa som utvecklingsinriktade uppgifter. Förändringsledning är en del av din vardag, och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt.

Organisatoriskt rapporterar du till avdelningschef inom HR organisationen.



KVALIFIKATIONER
I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR områdets alla delar. Du har tidigare drivit förändring med goda resultat och du ser vinsterna med att arbeta processorienterat. Som chef och ledare trivs du i ett nära ledarskap, du är prestigelös, kommunikativ och har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att bygga relationer och förtroenden är avgörande för att lyckas liksom god samarbetsförmåga, ansvarstagande och handlingskraft. Du har goda kunskaper inom arbetsrättens alla delar. God språklig förmåga i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav i befattningen.

Du kommer till en organisation med mycket kunskap, kompetens och ambition, där du får möjlighet att påverka inom flera strategiskt viktiga områden vi erbjuder såväl professionell som personlig utveckling!

ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Måltidsorganisationen ansvarar för måltider inom förskola, skola och omsorgen. I organisationen arbetar cirka 300 medarbetare som kock eller måltidsbiträde med placering i något av de drygt 100 köken. Totalt lagas drygt 25 000 portioner dagligen. Köken består av tillagningskök, mottagningskök och serveringskök.

Verksamheten strävar efter att kunna servera den miljömässigt bästa maten i en rik och trivsam miljö där människor och kulturer möts. Måltiden ska vara en helhetsupplevelse som berikar barnens, elevernas och omsorgstagarnas vardag. Maten ska hålla hög kvalitet, vara näringsriktig och hälsofrämjande.

Du som brinner för offentliga måltider, ledarskap och samverkan med andra så är du välkommen att söka detta spännande jobb!

Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla måltiderna till kommunens viktigaste matgäster. Vårt arbete genomsyras av hållbarhet och att vi vågar pröva nya vägar för att skapa framtidens måltider.

Som enhetschef inom måltidsorganisationen har du en viktig roll då du engagerat arbetar för att leverera den bästa maten till våra matgäster. Du har en aktiv roll i samverkan mellan Växjö kommuns verksamheter för att uppnå uppsatta mål.

Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, personal och budget samt verkställande av beslut. Du har personalansvar för måltidspersonalen i ca 15 kök. Dina arbetsuppgifter är bland annat planering och utveckling med ett tydligt kundfokus och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare för att skapa god trivsel och tillåtande klimat i de olika arbetsgrupperna.

Du kommer att ingå i måltidsorganisationens ledningsgrupp som leds av verksamhetschefen. I ledningsgruppen förväntas du bidra till den övergripande utvecklingen av Växjö kommuns offentliga måltider.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant utbildning och chefserfarenhet inom området. Du har gedigen erfarenhet inom kök- och måltidsområdet.

Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att behålla och skapa nya relationer. Du har ett genuint intresse för samverkan
med interna och externa aktörer. Vidare tar du gärna egna initiativ för att utveckla verksamheten och agera när andra tvekar.

Du tar dig an och löser uppkomna utmaningar på ett effektivt sätt samt har lätt för att förutse konsekvenser, i svåra situationer ser du möjligheter snarare än hinder. Du kommunicerar på ett tydligt och enkelt sätt och har lätt för att inspirera, coacha och utveckla dina medarbetare.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som är intresserad av att arbeta som enhetschef på Myndighetsavdelningen! Myndighetsavdelningen tillhör Omsorgsförvaltningen där det finns cirka 2 200 kollegor som jobbar för att ge bästa möjliga omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård.

På Myndighetsavdelningen är vi ca 40 anställda och vi sitter på Ljungadalsgatan. På din enhet arbetar 11 medarbetare varav 5 avgiftshandläggare (fattar beslut om omsorgens avgifter) och 6 LSS-handläggare. Vi är en positiv arbetsplats med stort kunskapsdjup och en stöttande atmosfär. Vi har en mycket god sammanhållning och arbetar aktivt för att ha en frisk och välmående arbetsplats.

I uppdraget som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Med utgångspunkt från den gemensamt fastställda verksamhetsplanen, driver du uppdrag inom din enhet tillsammans med avdelningschefen och enhetschefen för biståndshandläggarna som tillsammans bildar avdelningens ledningsgrupp. Myndighetsavdelningens två enhetschefer sitter i samma lokaler och arbetar tätt tillsammans. Som enhetschef är ditt uppdrag att ständigt utveckla vår verksamhet för att möta våra invånares behov.

I Växjö Kommun arbetar vi processorienterat vilket innebär att du behöver kunna se helheten. Andra viktiga uppgifter blir att skapa förutsättningar för dina medarbetare att agera i enlighet med det processorienterade arbetssättet.
Förändringsledning är en del av din vardag, och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt. Tillsammans med medarbetarna har du även som uppdrag att hålla koll på rättsläget.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är tillförlitlig och är en god kommunikatör som kan förmedla information tydligt. Du är en problemlösare som använder dina erfarenheter för att hitta effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem. Du kan både arbeta i team men är även van vid att arbeta självständigt. Som person är du även trygg i ditt ledarskap.

Vid förändringar har du lätt att anpassa dig och i tuffa situationer är du den som är entusiastisk och positiv. Du sätter höga mål och tar initiativ för att driva arbetet framåt gentemot enhetens mål samt har lätt för att ta fram kort- och långsiktiga planer.

Du som söker tjänsten har en socionomexamen, eller annan högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Därtill har du god kännedom om de lagar som styr arbetet. Det är meriterande om du har chef- eller ledarskapserfarenhet. Det är även meriterade om du har erfarenhet av Myndighetsutövning. B-körkort är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av LSS-verksamhet.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund.

Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

CV- och annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till drift- och underhållsenhet park som är en del av drift- och förvaltningsavdelningen inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Avdelningen består av tre drift- och underhållsenheter (gata, park och natur & fritid), en planerings- och förvaltningsenhet samt en enhet för fordon, förråd och verkstad.

Vi erbjuder dig ett utmanande, roligt och engagerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter där du har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Avdelningen har nyligen omorganiserats och vi vill ta tillvara dina erfarenheter och kompetenser så att vi tillsammans bäst kan bidra till att skapa framtidens levande stad, tätorter och landsbygd.

Som enhetschef har du ansvaret för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Enheten består av cirka 20-25 personer med olika kompetenser (exempelvis parkmedarbetare, maskinförare, växthuspersonal och samordnare). Enheten är säsongsbetonad och tar varje år in extra personalresurser i form av säsongsanställningar.

Drift - och underhållsenhet park sköter och ansvarar för det som är grönt i Växjö stad samt områden och utrustningar för lek, rörelse och rekreation. Enheten förvaltar och utvecklar kommunens park och parkskogsmiljöer samt driver upp kommunens säsongsväxter (i eget växthus.) I dina arbetsuppgifter ingår planering, uppföljning och utveckling av verksamhet och budget samt arbetsmiljöansvar. Du bevakar omvärlden, regelverk och nya riktlinjer som styr och påverkar verksamheten. Som enhetschef är du en del av avdelningens ledningsgrupp. I arbetet ingår kontakter med såväl kommunens invånare, företag och organisationer som inom vår interna organisation.

Inom verksamheten förekommer olika former av beredskap.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har utbildning som vi bedömer relevant för verksamheten, samt god kunskap om och erfarenhet av förvaltning av miljöer (gärna parkförvaltning och förvaltning av andra gröna offentliga miljöer). För tjänsten krävs det att du har flerårig erfarenhet av att leda, följa upp och utveckla medarbetare i en driftsmiljö.

För att lyckas som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga. För oss handlar det om att å ena sidan kunna lyssna och förstå, och å andra sidan förmedla information tydligt och enkelt, hålla andra informerade och ge specifik och konstruktiv feedback.

Vi söker dig som är målfokuserad, nyfiken, flexibel och strukturerad med förmågan att uppmärksamma/förutse problem och hitta effektiva lösningar. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, samt tillämpar denna kunskap för att uppnå mål.

Som enhetschef har du förmåga att bygga och behålla goda relationer. Samarbete är viktigt, både internt och externt. Det är därför av stor vikt att du möter nya utmaningar och förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Du tar initiativ och driver arbetet framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Visa mindre